Архив - 2010
Октябрь 22nd
Сегодня каждый клиент на вес золота. Преуспевают на рынке те компании, для которых любая продажа - активная. Если даже при обработке входящего звонка вы используете технологии активного привлечения клиентов, можете быть уверены, что без клиентов вы не останетесь.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/3768
В наше время – время становления капитализма – люди трудоспособного возраста должны и заинтересованы много работать. Это порождает спрос на домашний персонал – людей, выполняющих различные обязанности по дому, от няни для ребенка до сторожа в загородном доме. Наниматели и наемный персонал связаны трудовыми отношениями, но их правовое оформление весьма неудовлетворительно.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/3754
Проблемы, сложности на работе... Кому это не знакомо? Начинает накапливаться раздражение, усталость, все валится из рук. И все это не зависит от формы деятельнойти, будь-то работа вахтовым методом в Москве или постоянная в вашем родном городе.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/3737
Октябрь 21st
С наступлением спада в экономике найти работу становится все труднее, особенно хорошо оплачиваемую и по своей специальности. В этой непростой ситуации выход, тем не менее, есть, даже два: работать за рубежом или подыскать себе удаленную работу.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/4108
Дата проведения |
19.09.2011 - 10:00 - 20.09.2011 - 18:00 |
Организатор |
Тип события |
Эффект-Консалтинг |
Семинар |
Город/Место проведения |
Стоимость |
Москва /
ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7, Бизнес-центр Новодмитровский |
22600 р. |
Контакты |
Контактное лицо:
Екатерина Рослякова
Тел.:
+7 (495) 786-3907
E-mail:
info@effektivno.ru
|
Описание события
Программа
Стоимость
Данный семинар является усовершенствованной версией известного семинара «Практические методы бюджетирования и управленческого учета».
- Наводим порядок в системе отчетности
Пирамида управленческого контроля. Инструменты оперативного и стратегического управления. Разгребаем «свалку отчетов». Глобальная пирамида контроля: от оперативных показателей внутри компании до глобальных внешних факторов
- «Где деньги?». Ответ на главный вопрос руководителя
Прибыль есть, а денег нет. Где они? Наглядные формы для понимания источников денежных средств и направления их использования. Как увязать основные отчеты (Прибыль, Баланс, ДДС) и вцелом увидеть ситуацию. Отслеживание и планирование финансовых потоков между подразделениями внутри холдинга
- Учет и управление отдельными статьями оборотного капитала
Составляющие оборотного капитала. Логика коммерческого цикла. Финансовый цикл. Учет и управление статьями оборотного капитала. Удобные формы для учета и анализа. Контрольные точки проверки отчетности
- Финансовые показатели. За чем следить и как в этом не потеряться?
Основные группы коэффициентов: рентабельность, оборачиваемость, ликвидность. Логика их построения. «Правильные» формулы. Западные аббревиатуры: EBITDA, NOPLAT, ROE, ROA, … Что все это значит? С чем сравнивать. Нормирование показателей
- Производительность труда. Основа экономической эффективности
Как измерить производительность. Ориентиры для российских компаний по видам деятельности. Как повысить? Три составляющие труда. Производительность страны, сравнение с другими странами. Основа долгосрочной эффективности и уровня жизни
- Анализ выгодности ассортимента и видов деятельности
Маржинальный анализ ассортимента и видов деятельности. Оценка реальной экономической эффективности. Где мы зарабатываем, а где теряем. Закрывать или не закрывать направление в случае отрицательного результата
- Управление системными ограничениями
Выявление системных ограничений: деньги, мощности, персонал, площади, время, спрос. Расстановка приоритетов исходя из ограничений. Расшивка ограничений. Тактические и стратегические решения
- Анализ затрат. Оценка точки безубыточности
Анализ по статьям затрат. Методы разделения затрат на переменные и постоянные. Оценка точки безубыточности. Организация контроля над затратами. Примеры программ по снижению затрат
- Анализ «что-если» и оценка рычагов влияющих на изменение прибыли
Выделение факторов влияющих на прибыль. Оценка степени их влияния. Анализ «что-если». Расстановка приоритетов для рычагов влияния. Запас финансовой прочности
- Система финансового планирования – бюджетирования
Задачи и назначение системы финансового планирования. Горизонты планирования. Основные этапы цикла планирования. Условия выполнимости плана и меры по устранению дефицита бюджета. Примеры реализации
- Оперативное планирование денежных средств
Практическая технология постановки системы планирования движения денежных средств. Организационные моменты. Формирование набора бюджетов и ответственных за выполнение. Бюджетный регламент, распределение функций, порядок взаимодействия. Организация управления бюджетами
- Комплексное финансовое планирование на год и анализ «что-если»
Построение финансово-экономической модели развития компании. Перечень основных бюджетов и их взаимосвязь в общей схеме. Анализ «что-если» и оцифровка рисков. Определение границ для пересмотра планов. Как автоматизировать процесс планирования
- Какую долю прибыли можно извлекать без ущерба для бизнеса? Сколько можно потратить на развитие?
Модель прогноза финансового состояния компании на основе планового баланса. В какие моменты денег не хватает, а когда появляются свободные? От чего это зависит? Оптимальные темпы роста компании. Вкладываться в развитие или извлекать сейчас? Где найти резервы при быстром росте и во время кризиса
- Подходы к оценке стоимости бизнеса. Какую ценность представляет компания
Цели и подходы к оценке стоимости компании. Рыночный подход. Подход на основе активов. Доходный подход. Факторы, влияющие на оценку стоимости бизнеса. Как оперативная работа и текущие результаты деятельности отражаются на стоимости компании. Примеры оценки стоимости компаний
- Внешние факторы. Отслеживание тенденций и трендов
Куда в данный момент движется экономика? Что творится в России и мире? Как это отслеживать? Важные индикаторы. Поведение на разных стадиях экономических циклов. Оперативный контроль и долгосрочный прогноз.
Стоимость участия в семинаре включает:
- раздаточные материалы
- практические пособия
- питание (обеды в ресторане и кофе - паузы)
Для второго и последующих участников предусмотрены скидки 5 - 33%.
По окончании семинара каждый участник получает Свидетельство об участии в данном семинаре с подписью тренера и директора компании.
Дата проведения |
03.10.2011 - 10:00 - 05.10.2011 - 18:00 |
Организатор |
Тип события |
Эффект-Консалтинг |
Семинар |
Город/Место проведения |
Стоимость |
Москва /
ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7, Тренинговый центр |
23800 р. |
Контакты |
Контактное лицо:
Екатерина Рослякова
Тел.:
+7 (495) 786-3907
E-mail:
info@effektivno.ru
|
Описание события
Программа
Стоимость
Глобальная сеть – это мощный и современный инструмент продаж. Ваш сайт – даже идеальный по форме и содержанию – лишь визитная карточка компании. Чтобы успешно продавать товар или услугу, «визитка» должна попасть в руки как можно большего количества клиентов, заинтересовать и заставить купить.
- Usability и организация контента
- Введение
- Web-usability
- Спектр решаемых задач
- Основные критерии
- Несколько слов о Web 2.0
- Методика создания качественного содержания сайта
- Концепция сайта
- Определение целей и задач проекта
- Анализ интересов сегментов ЦА
- Формирование информационно-сервисного наполнения сайта
- Проектирование сайта
- Структура материалов и сервисные службы сайта
- Навигация (организация доступа)
- Прототипирование
- Дизайн (визуализация)
- Оценка эргономики сайта
- Соответствие поставленным задачам
- Анализ статистики и обратной связи
- Юзабилити-анализ сценариев поведения пользователей
- Юзабилити-тестирование
- Экспертиза юзабилити-свойств сайта
- Управление проектом по созданию сайта
- Процессы
- Основные фазы проекта
- Фазово-этапный процесс: совмещение преимуществ водопадного и итеративного подходов
- Разделение ролей в проекте
- База знаний
- Карточки рисков: как не наступать на грабли дважды
- Расчет трудоемкости работ
- Тиражируемые решения
- Участники проекта
- Критерии выбора разработчика, дизайнера
- Критерии выбора системы управления сайтом, хостинга
- Построение взаимодействия участников проекта
- Маркетинг в социальных медиа
- Введение
- Что такое SMM (Social Media Marketing) / SMO (Social Media Optimization)
- История
- Принципиальные отличия SMM от других видов интернет-маркетинга
- Скрытый маркетинг
- Партизанский маркетинг
- Вирусный маркетинг
- Сущность (где и как происходит SMM)
- Особенности работы с блогерами и ведения рекламной кампании. Блоги как средство посева вирусного контента
- Форумы. Работа с агентами влияния
- Социальные сети. Скрытый маркетинг в социальных сообществах
- Практические примеры скрытого, партизанского и вирусного маркетинга
- Оценка эффективности социального маркетинга
- Анализ эффективности инвестиций в SMO
- Итоги
- Последствия и риски
- Бизнес-результаты
- Контекстная реклама
- Задачи контекстных рекламных кампаний (КРК)
- Типовые стратегии контекстных рекламных кампаний
- Как получить максимальное количество эффективных переходов за определенный бюджет?
- Как получить определенное количество эффективных переходов за минимальный бюджет?
- Попытка монополизации канала распространения рекламы
- Планирование КРК
- "Температура запроса" или среднее количество просмотренных предложений перед принятием решения. Как ее измерить?
- Как уже на этапе планирования рекламной кампании просчитать возможное изменение ситуации?
- Уровень конкуренции в контекстной рекламе. Как найти свободные зоны с приемлемой "температурой"?
- "Качество" конкуренции. Как оценить своих конкурентов по контекстной рекламе?
- Что необходимо знать для работы с агентствами контекстной рекламы?
- Применение стратегий в системах Директ, Бегун, Адвордс на практике
- Два направления развития софта для ведения КРК
- Служба одного окна
- Помощник для профессионала
- Типичные ошибки ведения КРК, разбор полетов
- Поисковое продвижение
- Что такое поисковое продвижение?
- Является ли SEO традиционным инструментом рекламы?
- Достоинства и недостатки поискового продвижения
- Ситуация на рынке поисковых машин
- Поисковая оптимизация
- Оценка спроса на товар/услугу
- Оценка конкуренции в выдаче поисковиков
- Составление семантического ядра
- Оптимизация сайта, работа над внутренними факторами: верстка, контент, связь страниц
- Работа со ссылочными факторами (биржи, обмен, ffa, нестандартные методы)
- Нелегальные приемы продвижения сайтов. Можно ли их использовать и что за это будет
- Правильные коммуникации с SEO-компаниями
- Выбор исполнителя для продвижения (индивидуальный предприниматель, небольшая фирма или лидер рынка)
- Как вести переговоры с SEO-компаниями?
- На что стоит обратить внимание при выборе схемы и подписании договора (схема оплаты труда, трения при составлении договора)?
- Проблемы, которые возникают на этапе оптимизации сайта
- Проблемы, которые возникают на этапе продвижения сайта
- Оценка эффективности продвижения и отчетность. Какая информация должна быть отражена в отчетах?
- Что ждет клиент и что дает оптимизатор? Как найти точки соприкосновения?
- Типы отчетов (проделанная работа, внешние траты, позиции, трафик, контакты, аудит служб заказчика). Оценка возврата инвестиций в интернет-рекламу
- Точки разрыва или почему расторгаются отношения между оптимизатором и клиентом? Типовые ситуации. Как их избежать?
- Подводные камни поискового продвижения
- Типичные ошибки поисковой оптимизации и продвижения сайтов
- Возможны ли 100%-ые гарантии в поисковом продвижении?
- Правильная постановка задачи продвижения
- Оперативная реакция на действия поисковиков
- Проблемы высокой конкуренции. Победа за более технологичными компаниями
- Тенденции развития рынка поискового продвижения
- Представители поисковиков: персонализация, учет действий пользователя, расширение типов поиска
- Оптимизаторы: усиление конкуренции, прозрачное ценообразование, сформированная услуга, выработка критериев качества работы, диверсификация рисков
- Как оценивать эффективность интернет-рекламы
- Принципы оценки эффективности рекламной кампании
- Сервисы для оценки эффективности рекламной кампании
- Что измеряем?
- Анализ трафика
- Анализ действий пользователей на сайте
- Подсчет числа контактов (звонки, онлайн-заявки)
- Какова конверсия посетителей в покупателей?
- Каково соотношение обращений к заказам?
- Правильно ли составлен медиаплан?
- Как измеряем?
- Использование счетчиков и анализаторов логов
- Использование пост-клик-анализаторов
- Использование анализаторов стоимости контакта
- Чем измеряем?
- Метка openstat, учет внешними системами статистики
- Счетчики (на примере liveinternet и spylog)
- Анализаторы логов (на примере cnstats)
- Системы пост-клик-анализа (на примере яндекс.метрики и google analytics)
- Сервис оценки эффективности инвестиций в интернет-рекламу adscontrol
- Панельные исследования (на примере панели TNS Gallup Media). На что надо обращать внимание при размещении рекламы
- Каких инструментов и возможностей не хватает для оценки эффективности интернет-рекламы. Анализ ошибок на сайте, подробнейшие данные о переходе: конкретная позиция, возраст и пол перешедшего и т.д.
- Разбор ситуаций, актуальных для слушателей
Стоимость участия в семинаре включает:
- раздаточные материалы
- практические пособия
- питание (обеды в ресторане и кофе - паузы)
Для второго и последующих участников предусмотрены скидки 5 - 33%.
По окончании семинара каждый участник получает Свидетельство об участии в данном семинаре с подписью тренера и директора компании.
Дата проведения |
26.03.2020 - 10:00 - 27.03.2020 - 18:00 |
Организатор |
Тип события |
Эффект-Консалтинг |
Тренинг |
Город/Место проведения |
Стоимость |
Москва /
Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская |
25700 р. |
Контакты |
Контактное лицо:
Екатерина Рослякова
Тел.:
+7 (495) 786-3907
E-mail:
info@effektivno.ru
|
Описание события
Программа
Стоимость
Цели тренинга:
- формирование у участников представления об эффективных способах предотвращения деструктивного стресса;
- развитие практических навыков минимизации стрессового воздействия с учетом индивидуальных личностных особенностей.
Тренинг ориентирован на специалистов различного уровня, включая TOP-менеджеров.
- Понятие «Управление стрессом»
- Понятие «позитивного» и «деструктивного» стресса
- «Шкала социальной адаптации»: оценка уровня стрессового напряжения в личностно значимых ситуациях и способы конструктивного управления энергией стресса
- Типичные источники и проявления стрессового напряжения
- Причины и симптомы стресса
- Способы осознавания и продуктивного отреагирования отрицательных эмоций
- Конфликт как источник стресса: стратегии поведения в конфликтной ситуации
- Манипуляция как разновидность конфликтного поведения; техники противостояния манипуляции
- Приемы и методы восстановления душевного равновесия после конфликта
- Неэффективное межличностное взаимодействие как источник стресса
- Основы эффективной коммуникации: техники вербального и невербального общения
- Значение конструктивной обратной связи в предотвращении конфликтных ситуаций и минимизации стресса
- Навыки эффективного планирования времени как способ предотвращения стрессового напряжения
- Способы минимизации стрессового воздействия с учетом индивидуальных личностных особенностей
- Основы типологии: что нужно знать о себе и окружающих, чтобы успешно противостоять стрессу
- Взаимосвязь деструктивных личностных установок и возникновения стресса
- Способы самостоятельной коррекции ограничивающих убеждений
- Принципы позитивного самовосприятия как основа профилактики и снижения стрессового воздействия
- Формирование позитивных личностных установок; поиск внутреннего ресурса
- Навыки использования express-методов релаксации
- Понятие модальностей и различные способы релаксации при разных модальностях
- Психолингвистические принципы формулирования позитивных высказываний
- Цвет и настроение: приемы и техники цветовой саморегуляции
- «Телесные» техники как способ самовосстановления
- Как эффективно оказывать взаимную поддержку: навыки командного взаимодействия как способ предотвращения стрессовых ситуаций
Результат тренинга:
- Формирование и закрепление у участников понятия «Эффективное управление стрессом»
- Расширение представлений участников об индивидуальных возможностях предотвращения и минимизации стрессового напряжения в условиях интенсивной рабочей деятельности
- Развитие практических навыков использования express-методов релаксации и снятия стрессового напряжения
Стоимость участия в семинаре включает:
- раздаточные материалы
- практические пособия
- питание (обеды в ресторане и кофе - паузы)
Для второго и последующих участников предусмотрены скидки 5 - 33%.
По окончании семинара каждый участник получает Свидетельство об участии в данном семинаре с подписью тренера и директора компании.
Подробная программа и регистрация:
http://effektivno.ru/trainings/stress.html