Архив - Май 2017

1. Вместо введения… с чего все начинается.
2. Возражение на иск – самый важный момент в трудовом споре.
3. Предварительное судебное заседание (здесь может все и закончится):
   1. Две важных стратегии, которые необходимо реализовать в самом начале, если Вы «не виноваты».
   2. Сроки или главное  - не проспать волшебные слова «Срок исковой давности истек».
   3. Доказательства или что говорим, а что нет на данном этапе.
   4. Права сторон.
4. Правила игры: что, когда, кому вы обязаны предоставить, передать и прочее.
5. Правила представления доказательств в трудовом споре. Как не приводить свидетеля в суд, но использовать его «показания».
6. Что такое адвокатский запрос, как на него реагировать или почему работники иногда «не простого» юриста в суд приглашают.
7. Три способа «не затягивать» процесс и не дать ему стать «золотым».
8. Как приносить в суд запрошенные документы, как передавать их другой стороне.
9. «Встречают по одежке» — общие организационные вопросы поведения в суде, куда идти, как подготовиться, тонкости и нюансы, к которым надо быть готовым.

В очень легком и простом формате обсудим такую «нервную» тему. 

Всем участникам в течение 3-х дней предоставляется доступ к записи вебинара.

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

Будем рады видеть Вас!

Стоимость участия:
1) при оплате до 13 июля 2017 года (включительно) - 850 руб.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА:

1. Целеполагание перед трудоустройством

• Чего я на самом деле хочу?
• Как определить оптимальные варианты профессионального развития?
• Осознанный выбор трудоустройства внутрь компании на должность тренера.
• Тенденции рынка. Требования к внутренним тренерам. Перспективы роста и развития корпоративного тренера.

2. Первые шаги: вакансии и резюме

• Где и как искать работу тренера.
• Как составить резюме.
• Как быть с «опытом работы», если его нет.
• Какие материалы нужно приготовить к собеседованию.
• Телефонные переговоры с hr-менеджером: важные аспекты.
• Подготовка к встрече с работодателем.

3. Собеседование с Работодателем: встреча лицом к лицу

• Как вести себя на собеседовании.
• Вопросы-Ответы: как отвечать и о чем спрашивать на собеседовании.
• Позиционирование себя, своих достижений, тренерского «багажа».
• Особенности переговоров с hr-менеджером, руководителем отдела обучения, руководителем департамента персонала, руководителем бизнес-подразделения, генеральным директором: расстановка правильных акцентов.

4. Демоверсия тренинга как этап трудоустройства

• Что нужно уточнить перед подготовкой и проведением демо?
• Как разработать демовресию? Ключевые аспекты.
• Что важно при проведении демоверсии? Тонкости и нюансы.

В ходе семинара-практикума Вы получите ответы на вопросы:

• Где и как найти работу тренера?
• Как составить резюме и подготовить «тренерское портфолио»?
• Чем привлечь работодателя и как подготовиться к собеседованию?
• Как выгодно представлять свой профессиональный потенциал?
• Как грамотно отвечать на самые каверзные и неожиданные вопросы?
• Как успешно провести демоверсию тренинга?

Семинар-практикум охватывает все стадии поиска работы, начиная с ответа на вопрос «ГДЕ искать работу?» до «Когда Вы сможете приступить к работе?», которые Вы услышите от работодателя. Подготовьтесь к успеху!

ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ!

Стоимость участия в мастер-классе: 500 руб. Оплата наличными на месте перед началом мастер-класса.