Многие люди на собственном опыте знают, как сложно адаптироваться в коллективе на новой работе. Кто-то сходу начинает завоевывать карьерные вершины, кто-то занимает выжидающую позицию, а кто-то стремиться обаять всех – от дворника до руководителя фирмы. Существует несколько общих ошибок работников-новичков, раздражающих начальство и коллег по офису.

Корпоративный стиль одежды  – это строгий покрой, ограниченное количество цветов. Однако современный корпоративный стиль более чувствителен к изменениям моды. Он становится важной частью имиджа компании. Что можно сделать, чтобы придать общему строгому стилю дополнительный штрих, отличающий именно вашу компанию? Добавить определенный аксессуар.

Многих людей беспокоит вопрос, как устроиться в компанию, о которой вы мечтали всю свою осознанную жизнь. Итак, чтобы разобраться в данном вопросе необходимо начать с самого начала. Ведь у всех существующих компаний есть две проблемы, такие как: прибыли и люди. Так или иначе, а человек всегда задумывается на решение таких проблем.

Основная масса юридических фирм и компаний предоставляют услуги по решению трудовых споров меж работодателями и работниками. В Конституции Украины указано, что любой гражданин, который считает, что его трудовое право было нарушено, может обратиться в суд. Само понятие «трудовые споры» означает недоразумение, возникшее меж работником и работодателем в процессе трудовых взаимоотношений.

В данной статье речь пойдет об автоматизации функций руководителя, но, прежде, чем перейти к рассмотрению данного вопроса, хотелось бы подробней остановиться на самих функциях руководителя.

Вопрос, как повысить самоотдачу сотрудника без дополнительных затрат, стоит перед руководителем всегда.

Если Вы руководитель, скорее всего, Вы ведете активную деловую переписку по E-mail.   Для руководителя важно, чтобы письмо было

• открыто
• прочтено
• понято
• принято к действию

Несколько советов, которые позволят достигать   этих целей в электронной переписке с  людьми.

1. Тема