Статьи

Пнд, 2009-10-19 23:00

Многие люди на собственном опыте знают, как сложно адаптироваться в коллективе на новой работе. Кто-то сходу начинает завоевывать карьерные вершины, кто-то занимает выжидающую позицию, а кто-то стремиться обаять всех – от дворника до руководителя фирмы. Существует несколько общих ошибок работников-новичков, раздражающих начальство и коллег по офису.

Вс, 2009-10-18 23:00

Работа бывает разной. В офисе и за его пределами. Опасной и не очень. Вредной для здоровья и наоборот – безопасной.

Вс, 2009-10-18 23:00

Корпоративный стиль одежды  – это строгий покрой, ограниченное количество цветов. Однако современный корпоративный стиль более чувствителен к изменениям моды. Он становится важной частью имиджа компании. Что можно сделать, чтобы придать общему строгому стилю дополнительный штрих, отличающий именно вашу компанию? Добавить определенный аксессуар.

Сб, 2009-10-17 23:00

В последнее время на территории постсоветского пространства стала активно формироваться новая, кардинально отличная от официальной доктрины Министерства образования, Высшей школы и прочих государственных органов, отвечающих за образование, отрасль обучения – тренинги и семинары, которые относятся к системе т.н. бизнес-образования.

Сб, 2009-10-17 23:00

Многих людей беспокоит вопрос, как устроиться в компанию, о которой вы мечтали всю свою осознанную жизнь. Итак, чтобы разобраться в данном вопросе необходимо начать с самого начала. Ведь у всех существующих компаний есть две проблемы, такие как: прибыли и люди. Так или иначе, а человек всегда задумывается на решение таких проблем.

Сб, 2009-10-17 17:30

Оказавшись на пороге XXI века, человечество осознало острую значимость информации, важность ее хранения и опасность ее утери. Ценность информации постоянно растет, равно как и число людей, желающих ее похитить и воспользоваться ей с выгодой для себя.

Ср, 2009-10-14 23:00

Основная масса юридических фирм и компаний предоставляют услуги по решению трудовых споров меж работодателями и работниками. В Конституции Украины указано, что любой гражданин, который считает, что его трудовое право было нарушено, может обратиться в суд. Само понятие «трудовые споры» означает недоразумение, возникшее меж работником и работодателем в процессе трудовых взаимоотношений.

Пт, 2009-10-02 20:31

Представление нынешней молодежи об идеальной работе, как правило, такое: просторный офис с жалюзи на окнах, ПК на столе, несложная работа за большие деньги.

Пт, 2009-09-04 23:00

В данной статье речь пойдет об автоматизации функций руководителя, но, прежде, чем перейти к рассмотрению данного вопроса, хотелось бы подробней остановиться на самих функциях руководителя.

Пт, 2009-09-04 21:44

Работа водителя такси в Москве значительно отличается от аналогичной работы в других городах России. Во-первых, это связано с тем, что Москва – один из крупнейших городов мира по площади, поэтому не каждый человек способен хорошо ориентироваться в городе, даже несмотря на значительный опыт работы.

Втр, 2009-08-25 17:13

Вопрос, как повысить самоотдачу сотрудника без дополнительных затрат, стоит перед руководителем всегда.

Пнд, 2009-08-24 14:54

Кризис обозначает потерю какой-то существовавшей жизненной формы, к которой человек привык, и появляется возможность вхождения в новую жизненную форму, еще не известную для человека.

Ср, 2009-08-12 18:52

Если Вы руководитель, скорее всего, Вы ведете активную деловую переписку по E-mail.   Для руководителя важно, чтобы письмо было

  • открыто
  • прочтено
  • понято
  • принято к действию

Несколько советов, которые позволят достигать   этих целей в электронной переписке с  людьми.

1. Тема 

Втр, 2009-08-11 17:48

Весной 2008 года по приглашению Института Тренинга СПб и лично Юлии Ужакиной, я принимал участие в конференции «Обучение на рабочем месте». Избранные места своего выступления я хотел бы предложить вашему вниманию. Зал был полон и активно настроен к совместному поиску.

Ср, 2009-08-05 11:49

За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing - вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.