Главная

Статьи

Ср, 2009-08-12 18:52
Деловая переписка по E-mail

Если Вы руководитель, скорее всего, Вы ведете активную деловую переписку по E-mail.   Для руководителя важно, чтобы письмо было

  • открыто
  • прочтено
  • понято
  • принято к действию

Несколько советов, которые позволят достигать   этих целей в электронной переписке с  людьми.

1. Тема 

Втр, 2009-08-11 17:48
Простое мастерство менеджеров - от внутренних тренеров до внутренних коучей

Весной 2008 года по приглашению Института Тренинга СПб и лично Юлии Ужакиной, я принимал участие в конференции «Обучение на рабочем месте». Избранные места своего выступления я хотел бы предложить вашему вниманию. Зал был полон и активно настроен к совместному поиску.

Ср, 2009-08-05 11:49
Аутстаффинг. Что это такое?

За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing - вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.

Чт, 2009-07-30 12:28
Ситуационное лидерство

Две предыдущих мои статьи были посвящены теме подбора персонала.  Сегодня мы поговорим о категориях сотрудников в команде и оптимальных стилях взаимодействия с ними.

Ср, 2009-07-29 14:37
Резюме найдут своих работодателей

“Шлю-шлю резюме, а откликов все нет" - сейчас такую фразу очень часто можно услышать от соискателей. Самое главное, что вроде и вакансии есть, и персонал в компанию требуется, а работодатель отмалчивается. Так в чем же причина?

Втр, 2009-07-28 12:00
Управленческий опыт компании "Тойота": возможен ли перенос на "российскую почву"?

Автомобильный бизнес сегодня переживает не лучшие времена. Из-за глобального экономического кризиса некторые автогиганты уже объявили себя банкротами, некоторы пошли на радикальное сокращение мощностей и персонала.

Втр, 2009-07-14 10:46
Как можно понять, что кандидат говорит неправду?

После выхода прошлой статьи, посвящённого проведению интервью, я получил вопросы от читателей.  На большую часть ответил в индивидуальной переписке, но один из вопросов был задан несколькими читателями. Отвечаю на него в этой статье.

Как можно понять, что кандидат говорит неправду?

Вс, 2009-07-12 13:00
Изменения на рынке труда в мае 2009 г.

Динамика вакансий и резюме

Чт, 2009-07-09 23:05
Выбора нет?

К сожалению, достаточно типичной становится ситуация, когда руководители предприятий вынуждают своих работников нарушать нормы охраны труда. Перспектива оказаться на улице, особенно в условиях экономического кризиса и массовых сокращений, зачастую перевешивает страх получить производственную травму или вовсе потерять здоровье.

Втр, 2009-07-07 09:42
Как провести интервью с кандидатом

Некоторые руководители  полностью делегируют  кадровым службам вопросы,  связанные с подбором персонала. Не буду перечислять все возможности, которые упускает в этом случае руководитель.

Сб, 2009-07-04 14:32
Управление персоналом: как сегодня заложить фундамент для опережающего развития

Если человек оказался в незнакомой местности и хочет найти правильный путь, ему прежде всего нужно разобраться, где он находится, как сюда попал и какие есть ориентиры. Управление компанией в период общего экономического кризиса во многом напоминает поиск правильного пути в незнакомой местности. Условия управления бизнесом и ориентиры существенно иные, чем были до кризиса.

Чт, 2009-07-02 10:17
Нематериальная мотивация. Необходимость или блажь?

Для более точного понимания, о чем речь пойдет дальше, поясним значение самого слова «мотивация».  Оставив в стороне научное определение,  договоримся о том,  как мы с Вами будем это понимать.

Мотивация: то, что побуждает нас к действию.

Материальная мотивация:  мотивация через деньги (зарплата, премии, поощрения)

Пнд, 2009-06-29 10:01
Обратная связь как инструмент руководителя

Хвалим, критикуем, корректируем – 7 важных правил

Нет проблем?

Пт, 2009-06-12 08:05
10 заповедей охотника за головами

Если у Вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR-менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем больше рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров, тем более сильные рекрутеры Вам потребуются. Возможно такие, которых иногда называют «охотниками за головами»…

Пт, 2009-03-20 18:23
Рекрутер теряет дважды

Ситуация на рынке рекрутмента ухудшается с каждым днем: чтобы выжить, рекрутеры снижают цены на подбор кадров, хедхантеры реструктурируют условия сделок