Главная » Событие

Тактика и стратегия управления персоналом 2015. HR во времена перемен

Дата проведения
22.10.2015 - 09:00 - 23.10.2015 - 18:00
Организатор Тип события
InterForum Конференция
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Holiday Inn Moscow Lesnaya 32400 р.
Контакты

Контактное лицо: Роман Карпов
Тел.: +7 (495) 125-04-12
E-mail: pro@interforums.ru

Описание события
Программа
Стоимость

 

Интерактивный HR форум. 22-23 Октября 2015 года. Москва
На форуме с вами поделятся опытом специалисты ведущих российских компаний и известные HR аналитики. Деловая программа форума насыщена аналитическими, практическими и обзорными докладами и дискуссиями.
Основные темы:
• Выводы 2015 – прогнозы 2016. Какой должна быть HR стратегия Вашей компании в новых условиях?
• Режим неполного рабочего времени, Сокращение штата, аутсорсинг, аутстаффинг…обсудим эти и другие способы сокращения затрат на персонал, юридические и практические аспекты их применения.
• Как удержать и «зажечь персонал» в условиях ограниченного бюджета? Материальная и нематериальная мотивация
• СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОКЛАД Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?
• УТРЕННИЙ МАСТЕР КЛАСС «Роль HR в эпоху перемен»
Аудитория форума «Тактика и стратегия управления персоналом 2015»:
• Директора по персоналу 
• Руководители HR департаментов 
• Профессионалы сферы HR
• HR аналитики и консультанты
• Поставщики продуктов и услуг для сферы HR
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ФОРУМ:
Все участники форума имеют возможность не только обсудить с коллегами наиболее острые вопросы отрасли и получить практические знания основанные на реальном опыте, но могут и сами выступить в качестве независимых докладчиков. Организаторы предоставляют дополнительные 10 мин. в рамках каждой темы для докладчиков из зала. Слоты необходимо бронировать не позднее, чем за сутки до начала форума.

 

Интерактивный HR форум. 22-23 Октября 2015 года. Москва

На форуме с вами поделятся опытом специалисты ведущих российских компаний и известные HR аналитики. Деловая программа форума насыщена аналитическими, практическими и обзорными докладами и дискуссиями.

Основные темы:

 

  • Выводы 2015 – прогнозы 2016. Какой должна быть HR стратегия Вашей компании в новых условиях?
  • Режим неполного рабочего времени, Сокращение штата, аутсорсинг, аутстаффинг…обсудим эти и другие способы сокращения затрат на персонал, юридические и практические аспекты их применения.
  • Как удержать и «зажечь персонал» в условиях ограниченного бюджета? Материальная и нематериальная мотивация
  • СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОКЛАД Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?
  • УТРЕННИЙ МАСТЕР КЛАСС «Роль HR в эпоху перемен»

 

Аудитория форума «Тактика и стратегия управления персоналом 2015»:

 

  • Директора по персоналу 
  • Руководители HR департаментов 
  • Профессионалы сферы HR
  • HR аналитики и консультанты
  • Поставщики продуктов и услуг для сферы HR

 

ИНТЕРАКТИВНЫЙ ФОРУМ:

Все участники форума имеют возможность не только обсудить с коллегами наиболее острые вопросы отрасли и получить практические знания основанные на реальном опыте, но могут и сами выступить в качестве независимых докладчиков. Организаторы предоставляют дополнительные 10 мин. в рамках каждой темы для докладчиков из зала. Слоты необходимо бронировать не позднее, чем за сутки до начала форума.

 

Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают весьма вероятной повторную дестабилизацию как финансового, так и реального сектора российской экономики. Об этом говорится в периодическом обзоре Центра развития ВШЭ «Комментарии о государстве и бизнесе» за период с 5 по 17 августа. В течение этого года, компаниям становится все труднее делать реалистичные прогнозы и планировать свою деятельность даже краткосрочную перспективу.
Как выбрать правильную HR стратегию в условиях нестабильности?
Как сократить расходы на персонал если всех «лишних» уже уволили?
Как удержать и эффективно мотивировать сотрудников в условиях ограниченного бюджета?
Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?
На эти и многие другие вопросы Вы получите ответ от вещих специалистов российских компаний на HR форуме.

 

Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают весьма вероятной повторную дестабилизацию как финансового, так и реального сектора российской экономики. Об этом говорится в периодическом обзоре Центра развития ВШЭ «Комментарии о государстве и бизнесе» за период с 5 по 17 августа. В течение этого года, компаниям становится все труднее делать реалистичные прогнозы и планировать свою деятельность даже краткосрочную перспективу.

 

  • Как выбрать правильную HR стратегию в условиях нестабильности?
  • Как сократить расходы на персонал если всех «лишних» уже уволили?
  • Как удержать и эффективно мотивировать сотрудников в условиях ограниченного бюджета?
  • Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?

 

На эти и многие другие вопросы Вы получите ответ от вещих специалистов российских компаний на HR форуме >>>

Подробнее о цене >>>