Тренинг тренеров. Практический курс для внутрифирменного тренера

Обучать «своих людей» становится приоритетным для многих компаний. Именно поэтому незаменимым элементом системы обучения и развития персонала в любой организации становится тренинг.

Кто такой внутрифирменный тренер?
Это специалист, который способен самостоятельно подготовить и провести тренинг.

Зачем компании внутрифирменный тренер?
Тренинг оказывает огромное влияние на успех организации и потому не должен быть делом случая. Наличие в штате компании собственного тренера (тренеров) напрямую связано с оптимальным распределением ресурсов на обучение. Безусловно, открытые программы обучения, проведение корпоративных тренингов с приглашением внешнего тренера имеют свои плюсы. Однако, есть программы, которые надо проводить часто (для повышения и/или поддержания эффективности определенных групп персонала). И в таких условиях пользование услугами только приглашенных специалистов может позволить себе не каждая организация. Поэтому штатный тренер – одно из лучших решений.

Зачем обучаться проведению тренинга?
Чтобы эффективно обучать, необходимо владеть множеством методов, каждый из которых требует от ведущего группы наличия целого ряда навыков. Поэтому, для того, чтобы обучать других, необходимо самому овладеть «искусством» тренерской работы.

Кому может быть полезна данная программа?
В первую очередь всем тем, кто планирует профессионально заниматься, либо уже занимается проведением тренингов.

• Это могут быть как действующие тренеры, которые, например, получали знания и опыт путем самообучения, и хотят систематизировать свои знания и навыки.
• Это могут быть менеджеры по персоналу, которые до этого не занимались проведением тренингов и хотят повысить свой профессионализм, чтобы иметь более широкие возможности реализовать свой потенциал в организации, подняться по карьерной лестнице (профессия тренера довольно востребована на рынке), расширить функционал и т.п.
• Это могут быть руководители/специалисты подразделений, которые самостоятельно проводят, либо планируют проведение, обучение своих подчиненных в форме тренинга.
• Это могут быть менеджеры и специалисты, которым хочется понять, что же такое тренинг для того, чтобы разговаривать с приглашенными тренерами на одном языке и уметь оценить их компетентность.

Есть ли какие-то ограничения для того, чтобы стать тренером?
Безусловно, у каждой профессии есть перечень тех качеств, которые позволяют выполнять ту или иную деятельность успешно. У тренерской профессии также есть свои «факторы успеха». Но для того, чтобы определиться «подходит или не подходит», надо хотя бы попробовать. В этом также может помочь тренинг тренеров – в безопасной среде, выполняя самостоятельно практические упражнения, смотря на то, как это делают другие, можно оценить свои возможности и наметить план самосовершенствования своего мастерства. Ничего невозможного нет. Главное начать и понять, что не все так сложно. Такую возможность предоставляет данный практический курс.

Почему мы рекомендуем посетить именно данную программу?
Данный курс имеет сугубо «практический» характер и посвящен рассмотрению специфических аспектов подготовки и проведения тренинга. Рассматриваются вопросы, посвященные планированию и организации тренинга, процессу его проведения, особенностям работы и личности ведущего и т.п.
Посетив данный курс бизнес-тренеры получат конкретные рекомендации и практический опыт по проведению занятий, смогут расширить свой методологический арсенал по подготовке учебных программ.
Каждый участник получит рабочий материал по проведению тренинга. Он является настоящим подспорьем в дальнейшем самосовершенствовании в роли тренера.

Можно ли за 5 дней обучиться тренингу?

Для того, чтобы стать профессиональным тренером не хватит и 5 лет, не говоря о 5 днях. А тем более, если Вы начинающий тренер. Но этого времени (5 дней) вполне достаточно, чтобы понять основные принципы, попробовать себя в роли тренера, понять, что необходимо развивать и уже самостоятельно, получая опыт в реальной практике, двигаться дальше. Тем более, что автор не «бросает» участников в таком нелегком деле. Если у Вас после посещения курса возникнут вопросы, автор с удовольствием ответит на них в режиме электронной переписки.