В ходе семинара слушатели узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем.
В результате обучения участники:
- узнают актуальные изменения трудового законодательства,
- получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся составлению различных типов графиков,
- смогут применить на практике полученные знания,
- узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем,
- повысят уровень своих компетенций.
Подробнее о курсе >>>
Стандартный режим рабочего времени.
- Основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.
Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.
- Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ.
- Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчет нормы часов, отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Особенности документирования.
- Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда. Правила оформления привлечения к сверхурочной работе.
- Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня. Порядок оформления.
- Особенности режима работы беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями и др.
- Ведение табеля учета рабочего времени при различных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и проч.), типичные ошибки.
- Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни). Сроки выплаты заработной платы.
Записаться на курс >>>
При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%