Новое в законодательстве о привлечении иностранной рабочей силы. Практикум

1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции: Федеральный закон от 19 мая 2010 №86-ФЗ. Федеральный закон от 23.12.2010 №385-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.

Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции.

Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок.

Новый порядок проведения проверок ФМС с 28.06.2009 г.

Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.

Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.

3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.

       Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности.

       Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.

       Особенное положение граждан республики Беларусь.

       Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.

       Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.

       Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.

4.Высококвалифицированные специалисты

       Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.

       Режим пребывания  в Российской Федерации. Вид на жительства на льготных условиях, порядок и условия получения.

       Условия осуществления трудовой деятельности.              Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста.

       Уведомление о трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста, сроки, формы, порядок.

5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.

       Перечень стран с визовым и безвизовым въездом.

       Деловая и рабочая виза: в чем разница.

       Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.

6. Правила миграционного учета иностранцев.

       Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата.

       Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить.

       Новый регламент по осуществлению миграционного учета с 09.10.2009.

       Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.

       Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.

       Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.

       Позиция проверяющих, судебная практика.

7. Квотирование иностранной рабочей силы.

       Квоты на привлечение иностранных работников 2011 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).

       Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2011-2012 гг.

       Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Оформление разрешений вне квот.

       Перечень должностей, на который не распространяется квотирование.  Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2011 г.

       Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации.

8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.

       Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.

       Новый порядок выдачи разрешений на работу, установленный в 2010 году.

       ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.

       Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.

       Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.

9. Особенности направления иностранных работников в командировки.

10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.

       Уведомления о трудовой деятельности, новые формы и  порядок уведомлений. Уведомления об отпусках и увольнениях.

11.Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.

       Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.

       Срочность трудового договора.

       Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.

       Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.

       Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.

       Лизинг персонала.

12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.

       Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.

       Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Особенности расчета стажа по предоставленным иностранным трудовым книжкам.

       Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый условия, установленные в законодательстве в 2010 г.

13. Социальное страхование и пенсионное обеспечение иностранцев в России. Обязательное медицинское страхование.

       Оплата больничных, социальные пособия.

       Особенности уплаты пенсионных взносов.

       Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.

16. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.

       Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами.

       Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.

Регламент проведения семинара:

• Время проведения: с 10:00 до 17:00.
• В стоимость включено: раздаточный материал по тематике семинара, кофе-брейк, обед.
• По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
• Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги "Абонентское обслуживание".