Профессиональные стандарты для кадровиков в 2016 году


Институт экономики, управления и социальных отношений, 16.11.2015
В мае 2015 года был принят закон, который вносит существенные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В первую очередь эти изменения касаются профессиональных стандартов, которые будут играть важную роль при трудоустройстве и начислении заработной платы.

В мае 2015 года был принят закон, который вносит существенные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В первую очередь эти изменения касаются профессиональных стандартов, которые будут играть важную роль при трудоустройстве и начислении заработной платы.

Для специалистов по управлению персоналом единый профессиональный стандарт начнет действовать уже в 2016 году. Этот профстандарт раскрывает требования к опыту работы, квалификации, знаниям и навыкам кадровиков. Он содержит подробное описание трудовых функций, а также трудовые действия по каждой из перечисленных функций.

Кроме того, профессиональный стандарт перечисляет квалификационные характеристики (пятый, шестой и седьмой квалификационные уровни), которые определяют требования к опыту работы и образованию специалиста и необходимы для выполнения трудовых функций.

Трудовые функции кадровиков:

- документационное обеспечение работы с персоналом;

- обеспечение кадровыми ресурсами;

- формирование системы оценки сотрудников;

- формирование системы оплаты и нормирования труда персонала;

- формирование социальной политики в отношении сотрудникова;

- операционный менеджмент работы с персоналом;

- стратегический менеджмент работы с сотрудниками;

- формирование системы развития персонала;

- организация работы с иностранными работниками.

Институт экономики, управления и социальных отношений внимательно изучает изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации и предлагает специалистам кадровых службпройти обучение, где подробно будут рассмотрены вопросы кадрового делопроизводства, правового регулирования трудовых отношений, управления персоналом, охраны труда,нормирования и оплаты трудапривлечения иностранных работников, пенсионного обеспечения подготовки к Проверкам ГИТ.

Теоретическая и практическая база семинаров Института экономики направлена на повышение квалификации кадровых специалистов, на наработку полезных профессиональных навыков и на получение практического результата в трудовой деятельности.

Ежегодно более 1500 представителей кадровых служб, служб управления персоналом и отделов охраны труда со всей страны посещают мероприятия Института экономики, которые проходят в Москве в Конресс-центре гостиничного комплекса «Космос», в Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации, в Конференц-зале Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, в Центре развития бизнеса Сбербанка России, а также в Международном Конгресс-центре Правительства Москвы.

В преподавательский состав Института входят представители Министерства труда России, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, Государственной инспекции труда в Московской области и многие другие.

По итогам обучения на семинарах, курсах и тренингах в Институте экономики слушателям выдается именной Сертификат, свидетельствующий о повышении профессиональной квалификации.


Ссылка: http://seminar-inform.ru/news/1026
Учебный отдел
+7(495)223-70-80