Архив - Окт 25, 2008

В ПРОГРАММЕ МАСТЕР-КЛАССА

• Изменения бизнес-среды и роль внутренних коммуникаций в процессе изменений
• Способы организации корпоративных диалогов в компании
• Влияние внутренних коммуникаций на эффективность персонала
• Управление внутренними коммуникациями
• Кризисные коммуникации

Виктория Петрова, Директор по персоналу РУСАЛ

Владимир Змеющенко, Главный редактор газеты «Гудок» (ОАО «РЖД»)

• Информационные потоки в компании (специфика и практика внутреннего PR)
• Формирование коммуникационной стратегии
• Технология: этапы планирования внутренних коммуникационных программ
• Каналы внутренних коммуникаций (традиционные и нетрадиционные – что выбрать?)
• Как сделать систему внутренних коммуникаций эффективной

Елена Бокшицкая, Управляющий партнер Центра управленческих инноваций имени Кондратьева (ранее – Директор по персоналу Danone)

Стоимость участия:

• 850€ + 18% НДС - при регистрации до 10 ноября
• 950€ + 18% НДС - при регистрации до 17 ноября
• 1050€ + 18% НДС - при регистрациипосле 17 ноября

При одновременной регистрации на мастер-класс и конференцию предоставляются скидки. Подробности Вы можете узнать в Оргкомитете.

После получения заявки, мы направим Вам счет, а также другую информацию, необходимую для участия. Все платежи производятся в рублях по безналичному расчету по курсу 1 EUR = 37,2 руб. Все платежи должны быть произведены до даты начала мероприятия. Замена участников может быть произведена в любое время.

Просим обратить внимание, что по независящим от организаторов причинам состав докладчиков и время в программе конференции могут быть изменены.

Темы для обсуждения

• Какие HR-стратегии были успешными в 2008 году? Что следует взять в 2009 год, а от чего отказаться?
• Как внедрение HR-изменений может способствовать эффективности бизнеса
• Стратегическая и сервисная платформы HR-департамента — основные задачи
• Как найти общий язык с линейным руководителем?
• Как создать идеальный корпоративный центр?
• Технологии создания успешного имиджа компании как работодателя
  
• Экономическая целесообразность инвестирования в бренд работодателя
  
• Работа на публику: бренд работодателя для внешней и внутренней аудитории
• Будущий рынок труда и влияние на него НR-службы
  
• Эффективная работа корпоративного университета
  
• Построение Work&Life Balance — личный пример # Как организовать рабочий процесс так, чтобы сотрудники были удовлетворены?
• Успешные практики freelance или part-time для сотрудников. Как рассчитать эффективность?

18500 руб. Стоимость указана без учета НДС. (стоимость включает пакет материалов, кофе, обед – шведский стол, фуршет)

Готовить «своих людей» становится приоритетным для многих компаний. Именно поэтому незаменимым элементом системы обучения и развития персонала в любой организации становится тренинг.

• Функции и компетенции внутрифирменного тренера в организации
  
• Пошаговая технология проектирования программы тренинга
• Алгоритм подготовки к тренингу
  
• Проведение занятия. Основы работы с группой
  
• Правила использования различных методов обучения
  
• Организация эффективной деятельности на тренинге
  
• Рычаги воздействия на группу. Работа с сопротивлениями.
• Мастерство тренера
• Основные виды тренинговых программ. Особенности их проведения

30 000 руб.

Личная эффективность директора по маркетингу

• Коммуникативность: деловая беседа, переговоры, управление сотрудниками
• Публичность: выступление перед аудиторией, проектирование и проведение презентации
• Организованность: тайм-менеджмент, планирование, принятие решений
• Работа с информацией

Мастер-класс Михаила Колонтая: Продажи и маркетинг: непримиримые «враги»?!

• Как распознать ключевую проблему в продажах компании: или совместная головная боль
• Что делает отдел маркетинга для компании и для отдела продаж?
• Кто важнее в компании: отдел маркетинга или отдел продаж. Четыре типа покупательского поведения
• Требования к персоналу отдела маркетинга, отдела продаж
• Управление по целям: плановые показатели для отдела маркетинга и отдела продаж
• Почему процент от продаж – не лучший способ мотивации персонала коммерческой службы. Четыре аргумента против
• Работа с каналами сбыта: совместные усилия

Организация эффективной службы маркетинга в компании

• Чем должен заниматься маркетинг в компании?
• Матрица управления маркетингом
• Каким должен быть состав службы маркетинга?
• Требования к специалистам, должностные инструкции
• Организационная структура службы маркетинга
• Положение о службе маркетинга в компании
• Способы мотивации сотрудников службы маркетинга
• Оценка эффективности маркетинга

Маркетинговые коммуникации

• Сущность ИМК
• Передовые инструменты позиционирования
• Потребительский инсайт и методы его поиска
• Коммуникационная идея бренда и модели её разработки
• Брендинг и тенденции в разработке визуальной идентичности
• Креативная идея бренда и её воплощение в рекламе
• Каналы и инструменты коммуникаций, медиапланирование
• Организация рекламой кампании Инструменты принятия решений в маркетинге
• Оценка удовлетворенности потребителя.

Инструменты формирования лояльности потребителя

• Особенности маркетинга в секторе B2B (промышленный маркетинг) и в сфере услуг
• Методы оценки емкости рынка
• Четыре метода оценки ассортимента компании. Пять источников увеличения продаж. Оценка сезонности. Основы прогнозирования в маркетинге
• Куда «уходит» прибыль компании? Ведение ценовых войн. Управление скидками. Методики установления оптимальных цен
• Определение оптимальных инструментов продвижения

Мастер-класс Игоря Манна: СУПЕРМАРКЕТИНГ!

• 10 ключевых терминов современного маркетинга
• Есть ли вещи, более важные, чем реклама?
• Как «выжать» из маркетинга больше. Маркетинг на 400%
• ТОП-10 маркетинговых приемов
• 5 классических способов бюджетирования маркетинга
• Маркетинг будущего – каким он будет?

Особенности программы:

• На программе «Директор по маркетингу» будут рассмотрены конкретные методики, применяемые при решении различных маркетинговых задач
• В качестве рабочих примеров будут использоваться примеры реальных консалтинговых проектов, проведенных под управлением и при непосредственном участии тренеров
• Участники могут заранее (не позднее 5 дней до начала) присылать организаторам вопросы (описание проблемных ситуаций), на которые они хотели бы получить ответ в ходе семинара
• Участники программы «Директор по маркетингу» получат уникальный комплект учебных материалов, содержащий материалы учебных занятий, практические инструменты для анализа маркетинговой информации и принятия управленческих решений, ситуации для анализа из опыта российских компаний в области маркетинга<

39 900 руб.

Авторский мастер-класс

Погружение в хедхантинг: принципы и технологии современного executivesearch & headhunting»

Автор и преподаватель: Беленко П.В., Карелина Н.Д.

• Современный executive seach & headhunting: принципы и технологии.
• Хедхантинг: вчера, сегодня, завтра. Развитие хедхантинга в регионах. Сравнения рекрутинга и хедхантинга. Когда стоит прибегать к хедхантингу. Стоимость хедхантинга.
• Принципы и поэтапная технология хедхантинга. От профиля кандидата до закрытия позиции.
• Профиль кандидата
• План и методы поиска кандидатов
• Телефонный звонок хедхантера
• Интервью с кандидатом

22 000 руб. без НДС

• Мотивация и стратегии организации. Этап жизненного цикла, тип бизнеса по Бостонской портфельной матрице и подходы к мотивации
  
• Определение индивидуальных мотиваторов и их использование в практике управления и управленческого общения
  
• Изменение и корректировка мотиваторов
  
• Типовые сценарии как способ неявного выявления мотивации сотрудника
  
•  Постановка целей и делегирование как мотивационный фактор
  
• Корпоративная культура и ее влияние на индивидуальную и групповую мотивацию
  
• Управленческое общение как способ мотивации. Приемы и инструменты управленческого общения (виды влияния, метафорическое влияние, правила мотивационной критики, рефрейминг и другое)
  
• Мотиваторы для карьерного и профессионального роста
  
• Ситуации демотивации: что делать?

14 900 руб.