Дата проведения |
09.12.2011 - 12:00 - 13:00 |
Организатор | Тип события |
Центр методического HR-консалтинга "Бизнес-фактор" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / поскольку форма обучения - вебинар, то местом проведения становится компьютер каждого участника | Бесплатно |
Контакты | |
Контактное лицо:
Виктория |
Многие HR-специалисты заинтересованы в получении программного комплекса, способного автоматизировать основные HR-процессы и функции.
1. «Целостный HRM» – реализация принципа «мыслить глобально, действовать локально» в управлении персоналом.
2. Краткое представление автоматизированной HRM-системы.
3. «Профиль должности». Для того чтобы оценить профсоответствие претендента, необходим эталон для сравнения. Критерии оценивания.
4. Выбор инструментария оценки. Хорошо, когда программа сама подсказывает что делать.
5. Автоматизация проведения оценочных процедур. Главный лозунг – автоматизировать все, что можно автоматизировать!
6. Формирование отчетности по различным оценочным процедурам.
7. Хорошая новость – это когда программа может еще и самостоятельно все данные свести в один отчет и сделать единое заключение по различным оценочным процедурам
Дата проведения |
07.12.2011 - 14:00 - 16:00 |
Организатор | Тип события |
Центр методического HR-консалтинга "Бизнес-фактор" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / поскольку форма обучения - вебинар, то местом проведения становится компьютер каждого участника | 1390 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Виктория |
В сегодняшней практике управления персоналом очень часто используется термин "Функционал" не только в отношении функционала программных комплексов или технических средств, но и в отношении должностей компании.
Цели вебинара:
Понять и научиться:
- создавать качественный функционал должности;
- использовать функционал в HR-практике и конкретных бизнес-ситуациях.
Дата проведения |
29.11.2011 - 14:00 - 15:00 |
Организатор | Тип события |
Центр методического HR-консалтинга "Бизнес-фактор" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / поскольку форма обучения - вебинар, то местом проведения становится компьютер каждого участника | Бесплатно |
Контакты | |
Контактное лицо:
Виктория |
Актуальность оценки и описания должности сегодня уже не обсуждается. Но какие методики и в каких случаях использовать? На эти вопросы мы ответим на нашем ознакомительном вебинаре
В рамках данного онлайн-семинара Вы сможете получить информацию о том:
Дата проведения |
23.11.2011 - 14:00 - 24.11.2011 - 16:00 |
Организатор | Тип события |
Центр методического HR-консалтинга "Бизнес-фактор" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / поскольку форма обучения - вебинар, то местом проведения становится компьютер каждого участника | 2780 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Виктория |
Вопрос Что и Как делает персонал на рабочем месте волнует всех руководителей и сотрудников департамента персонала.
Как же понять, что делает сотрудник, как он выполняет в реальности свои функции, сколько времени на них тратит, и вообще, на что он тратит свое рабочее время?
Программа первой части вебинара.
1. Основное содержание метода Фотографии рабочего времени: цели и задачи.
2. Виды фотографии рабочего времени: ФРВ, самофотография, фотохронометраж.
3. Структура рабочего времени: типы и виды рабочего времени.
4. Как произвести классификацию различных видов временных затрат - учимся составлять классификатор рабочего времени.
5. Как правильно определить временные затраты сотрудников, согласно классификатору.
6. Этапы проведения ФРВ.
7. Обработка и интерпретация результатов ФРВ.
8. Использование фотографии рабочего времени в практических бизнес-ситуациях.
Общее время обучения на первой части вебинара - 2 астрономических часа.
Дата проведения - 23.11.2011г.
Время проведения - с 14.00 -16.00 Мск
Программа второй части вебинара:
1. ФРВ как метод оценки рабочих функций.
2. Классификатор ФРВ для оценки функций.
3. Определение структуры функций сотрудника и реального функционала сотрудника.
4. Выявление временных затрат на выполнение функций и операций.
5. Оптимизация временных затрат на выполнение рабочих функций и операций.
6. Интерпретация результатов ФРВ, подготовка и принятие управленческих решений по выявленной информации.
Каждому участнику в подарок - готовый бланк фотографии рабочего времени в электронном виде с инструментами для обработки результатов!
Дата проведения |
03.12.2011 - 10:00 - 04.12.2011 - 18:00 |
Организатор | Тип события |
Estia People, Школа персонального развития | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Россия, Москва, Покровка, 47/24. Центральный Дом Предпринимателя (Кинотеатр "35 ММ"), 1 этаж, зал Chill out (м. Красные Ворота или м. Курская). | 20000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
+7-916-995-09-11 (Администратор Маргарита) |
Создать свой "Личностный Миф" -
это найти основной ориентир к целям,
ради достижения которых,
мы способны на лучшее проявление своих сильных качеств!
Приглашаем Вас стать участником двухдневной Мастерской Анатолия Кема "Личностный Миф"
3–4 декабря с 10:00 до 18:00
Мастер программы:
Анатолий Кем
Советник. Создатель Эстиасофии и Дромопсихологии, эксперт в области персонального и организационного развития, автор образовательного проекта Estia People. Разработчик инструмента "Эстиакомпас".
Реализовал более 20 успешных проектов в сфере антикризисногоуправления и развития.
Результаты:
Создать свой Миф — значит написать молитву Свету внутри себя!
Дата проведения |
05.06.2012 - 10:00 - 18:00 |
Организатор | Тип события |
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская) | 7500 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Елисеева Галина |
В какой бы организации Вы не работали, и чем бы она ни занималась, Вам необходимы люди, способные и желающие внести свой реальны вклад в будущий успех этой организации. Тренинг «Навыки интервьюирования при подборе персонала» послужит Вам путеводителем в далеко не простом деле выбора правильного кандидата и, следовательно, сберечь время и деньги организации.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Описание должности на базе компетенций
Подготовка к интервью
Проведение интервью
Оценка мотивации кандидата
Принятие окончательного решения
Цель тренинга – освоить структурированный подход к подготовке, проведению и оценке результатов интервью с потенциальными работниками.
Участники: менеджеры всех уровней, специалисты службы персонала, рекрутеры.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ. В ходе тренинга участники:
Время проведения: 8 часов (1 день).
Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки
Форма проведения: 20% теории + 80% практическая отработка навыков (упражнения, ролевые игры, видеозапись с последующим анализом, групповая дискуссия, мини-лекции).
Количество участников: 6 – 12 человек.
ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММЫ: Станислав РАКШНЯ.
Обучение проходит с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.
Место проведения: Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская)
По окончании выдается Сертификат установленного образца.
Скидка 10% для 2-х и более участников из одной компании, либо пришедших вместе.
Дата проведения |
05.04.2012 - 10:00 - 18:00 |
Организатор | Тип события |
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская) | 7500 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Елисеева Галина |
В какой бы организации Вы не работали, и чем бы она ни занималась, Вам необходимы люди, способные и желающие внести свой реальны вклад в будущий успех этой организации. Тренинг «Навыки интервьюирования при подборе персонала» послужит Вам путеводителем в далеко не простом деле выбора правильного кандидата и, следовательно, сберечь время и деньги организации.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Описание должности на базе компетенций
Подготовка к интервью
Проведение интервью
Оценка мотивации кандидата
Принятие окончательного решения
Цель тренинга – освоить структурированный подход к подготовке, проведению и оценке результатов интервью с потенциальными работниками.
Участники: менеджеры всех уровней, специалисты службы персонала, рекрутеры.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ. В ходе тренинга участники:
Время проведения: 8 часов (1 день).
Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки
Форма проведения: 20% теории + 80% практическая отработка навыков (упражнения, ролевые игры, видеозапись с последующим анализом, групповая дискуссия, мини-лекции).
Количество участников: 6 – 12 человек.
ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММЫ: Станислав РАКШНЯ.
Обучение проходит с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.
Место проведения: Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская)
По окончании выдается Сертификат установленного образца.
Скидка 10% для 2-х и более участников из одной компании, либо пришедших вместе.