Архив - Окт 2, 2012

Тематика:

• Что такое  эмоциональный  интеллект? (научное открытие 1990 г  проф. Йельского ун-та  П. Саловея и его коллег Д.Майера и Д. Карузо)
• Роль ЭИ в жизни успешных людей. Эмоциональный интеллект в бизнесе.
• Эмоциональная грамотность. Почему этому не учат в школе?
• Как оценить уровень Эмоционального интеллекта?
• Можно ли развивать ЭИ и каким образом?
• Практические упражнения по развитию компонентов ЭИ (примеры).

Мастер-класс Бесплатный

30 ноября – тренинг "Управление Изменениями" 

Глубокий и системный подход к управленческим задачам на любом уровне. Ответы на многие философские и практические вопросы в менеджменте. Ориентация на понимание методик и умение их применять в реальной практике управления подразделениями и компаниями в ситуации постоянных изменений. 


1 декабря – тренинг "Роли и стили менеджмента" 

Определение прямой связи особенностей личности сотрудников с функциями, выполняемыми в компании. Развитие умения диагностировать свой стиль и стиль других людей, чтобы найти наилучшее применение способностям, создать взаимодополняющую команду и определить вектор развития. 


2 декабря – "Структура и жизненный цикл организаций" 

Осознание закономерностей в развитии любой организации и типичности проблем на определенных стадиях жизненного цикла. Принципы построения оргструктуры, позволяющие компаниям повысить отдачу от каждого подразделения. Повышение способности решать трудности в компании, за счет диагностики и понимания принципов.

Вы можете пройти Курс по методологии И. Адизеса как целиком, так и пройти отдельный тренинг по выбранной теме. (отдельный тренинг стоит 12000 руб.)

1. Методическая и нормативно-правовая основа аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ УТ). Цели и задачи АРМ УТ. Законодательная и нормативно-правовая основа АРМ УТ: анализ последних изменений. Организация работы по АРМ УТ. Порядок проведения АРМ УТ в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России  № 342н от 26 апреля 2011 г.

2. Требования к испытательным лабораториям и центрам. Правила их аккредитации. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 205 от 01.04.2010.

3. Система сертификации работ по охране труда в организациях. Порядок проведения сертификации работ. Схемы сертификации.

4. Оценка травмобезопасности рабочих мест при проведении АРМ УТ.

5. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты при проведении АРМ УТ. Учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и порядок оформления протоколов.

6. Оценка характеристик трудового процесса при проведении АРМ УТ. Тяжесть и напряженность трудового процесса: принципы и методы исследования и оценки при проведении АРМ УТ. Оформление протоколов измерений.

7. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам при проведении АРМ УТ. Измерение и контроль факторов рабочей среды и трудового процесса. Оценка результатов измерений. Оформление протоколов измерений.

8. Градация условий труда в зависимости от значений факторов рабочей среды и трудового процесса. Руководство Р 2.2.2006-05.

9. Заключительный этап проведения АРМ УТ. Оформление документации. Новая карта аттестации. Инструкция по заполнению. Оценка качества проведения АРМ УТ.

10. Порядок предоставления компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Стоимость семинара включает:

- 5-дней семинар,

- комплект информационно-справочных материалов,

- Сертификат о прохождении обучения,

- ежедневные обеды и кофе-брейки,

- осеннюю экскурсионную программу по Санкт-Петербургу.