Архив - 2012

Февраль 16th

Дата проведения
10.12.2013 - 10:00 - 11.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
Эффект-Консалтинг Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / ул. Авиамоторная, д. 10, к. 2, ст. м. Авиамоторная, Бизнес-парк "Авиа-Плаза" 27900 р.
Контакты

Контактное лицо: Екатерина Рослякова
Тел.: +7 (495) 786-3907
E-mail: info@effektivno.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Цель тренинга - освоить и отработать техники, необходимые для:

  1. Планирование переговоров
    • Наши цели в работе с партнером
    • Что конкретно предполагается сделать
    • Что может помешать?
    • ТЗ на переговоры с дистрибьютором: объем продаж, сложности, пути решения, альтернативы, ассортиментная матрица, размер ретробонуса, промобюджет, штрафные санкции, логистика, развитие ТП дистрибьютора, мотивационные схемы, продвижение новой продукции
    • Сценарные вопросы переговоров
    • Что если...

  2. Понимание потребностей дистрибьютора
    • Описание бизнес-процесса дистрибьютора, KPI его работы
    • Два разных подхода к продажам: «на полку» и «с полки»
    • Этапы развития отдела продаж дистрибьютора
    • Что нужно дистрибьютору от производителя на различных этапах?
    • Чем руководствуются дистрибьюторы при выборе производителей, их приоритеты

  3. Подготовка к переговорам
    • Определение собственной позиции
    • Постановка SMART-целей
    • Позиции сторон, интересы, аргументы и контраргументы
    • Подготовка фактов, сбор данных в «полях»
    • Оформление и подготовка аргументации

  4. Управление переговорами
    • Предъявление себя и своей позиции на переговорах:
      • позиция компромисса
      • позиция торга
      • позиция логики, аргументации
      • эмоциональная позиция
      • позиция давления
    • Способы создания конструктивной психологической обстановки
    • Позиционный торг и примирение интересов
    • Управление пространством в процессе переговоров
    • Усиление собственной позиции в процессе переговоров

  5. Этапы переговоров
    • Подготовка и планирование
    • Начало переговоров
    • Этап тестирования
    • Движение в сторону уступок
    • Завершение переговоров и достижение договоренностей

Стоимость участия в семинаре включает:

  • раздаточные материалы
  • практические пособия
  • питание (обеды в ресторане и кофе - паузы)

Для второго и последующих участников предусмотрены скидки 5 - 33%.

По окончании семинара каждый участник получает Свидетельство об участии в данном семинаре с подписью тренера и директора компании.

Дата проведения
31.05.2012 (Весь день) - 01.06.2012 (Весь день)
Организатор Тип события
Бизнес-школа SRC Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7 22800 р.
Контакты

Контактное лицо: Мария Долгорукова
Тел.: 748-03-11/12
E-mail: src@src-master.ru

Описание события
Программа
Стоимость

В условиях перепроизводства товаров именно розничные сети становятся основным каналом продвижения и продажи продукции, производимой и реализуемой предприятием. Понимая эту свою роль и значение, сетевые магазины во многом диктуют свои условия и правила работы на рынке.

Программа семинара

Особенности сетевого ритейла

  • форматы и потребности розничных сетей ;
  • управление ассортиментом в сети, что нужно знать поставщику: основные принципы и правила категорийного менеджмента, ассортиментная матрица, правила формирования ассортимента по категориям в сети, требования розничных сетей к ассортименту;
  • методы определения видов продукции, которые «пойдут» в сети и способы работы с ними.

Технологии, правила и инструменты захода в сеть

  • методы поиска и оценки информации по интересующей сети: формат, планы работы, политика в отношении поставщиков, с кем из поставщиков группы уже работает;
  • что, кроме цены и ассортимента, может интересовать сеть ;
  • методы анализа и оценки конкурентов: ассортимент, цена, условия работы, набор дополнительных услуг;
  • структура задач закупщика в сети;
  • модель вхождения и организации работы с сетью.

Технологии, правила и инструменты выстраивания надежных отношений с закупщиком

  • критерии оценки и выбора поставщика закупщиком, пенетрация, средний чек и другие оценки сети и поставщика, чему должен соответствовать товар поставщика, чтобы остаться на полке;
  • методы и инструменты увеличения лояльности сети, как стать для ритейла приоритетным поставщиком и получить лучшие условия ;
  • KPI закупщика как инструмент увеличения продаж Поставщика ;
  • эффективные инструменты увеличения прибыли при продаже в розничную сеть, маркетинговый бюджет и бонусы, как способ увеличения продаж;
  • СТМ, ЧТМ, Private Label – как инструмент увеличения продаж в сети, плюсы и минусы поставщика, опыт работы в разных сегментах ;
  • экономическая и математическая оценка эффективности работы с сетью;
  • приемы борьбы с возвратами, штрафами;
  • правила ценообразования при работе с розничными сетями, как определить цену для сетей разного формата;
  • типичные ошибки ценообразования ;
  • построение системы логистики при работе с сетью;
  • приемы снижения издержек и повышения рентабельности при работе с розничной сетью;
  • система продвижения поставщика в сети, правила и опыт успешных трейд-маркетинговых мероприятий: кейсы лидеров .

Технология и методы проведения переговоров с закупщиком

  • стратегии и техники, используемые закупщиками при переговорах ;
  • составление коммерческого предложения, типовые ошибки при составлении коммерческого предложения;
  • работа с возражениями закупщика: типы наиболее часто встречающихся возражений и способы работы с ними;
  • приемы отстаивания цены в переговорах ;
  • манипуляции в переговорах и методы их преодоления ;
  • тактики и приемы переговоров, как воздействовать на сеть, чтобы продать желаемый товар на желаемых условиях ;
  • методы завершения переговоров и достижения соглашения на выгодных для поставщика условиях.

Февраль 14th

Дата проведения
17.02.2012 - 11:00 - 12:15
Организатор Тип события
Adobe Systems Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Интернет Бесплатно
Контакты

Контактное лицо: Голикова Дарья
Тел.: (495) 620 58 09
E-mail: daria@bumanmedia.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Вебинар проходит бесплатно для всех участников, необходима предварительная регистрация

Дата проведения
12.03.2012 (Весь день) - 15.03.2012 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 25370 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: (812) 331-88-88
E-mail: interclient@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

От Оценки через Обучение к Развитию:

1. Введение в тему «Развитие персонала». Определение терминологии. От Оценки через Обучение к Развитию. Оценка и обучение сотрудников на разных этапах работы с персоналом. Базовые требования к созданию системы развития персонала: без чего точно невозможно обойтись, а что сделает управление персоналом более эффективным. Развитие сотрудников как Персонал-технология.

2. Постановка целей и задач оценки персонала. Диагностика потребности в оценке персонала. Алгоритм постановки и контроля оценочных задач.

3. Формирование корпоративной Модели компетенций. Что такое Критерии оценки, и разнообразие их форм. «Компетентность» и «Компетенции» – современные методы трактовки данных терминов. Отличие Модели компетенций от Профиля должности. Подходы к изучению деятельности как необходимого условия для создания компетенций. Методики построения корпоративной Модели. Разработка уровней компетенций. Недостаточные, достаточные и избыточные компетенции.

4. Современные методы оценки персонала. Связь методов оценки с целями организации. Сравнительный анализ самых популярных методов: Центр Оценки (Assessment-Centre), «360 градусов», Социометрия, Аттестация и другие. Самостоятельная разработка инструментов оценки под бизнес цели компании. Экспресс-методы для срочных целей.

5. Организация оценочной процедуры в компании. Проектирование процедуры оценки в соответствии с бизнес целями и профилем компетенций. Определение и планирование этапов работы. Привлечение линейных менеджеров к разработке и проведению оценочных процедур. Выбор и тренинг экспертов и наблюдателей. Базовые принципы выбора и контроля провайдеров.

6. Формирование кадрового резерва компании. Алгоритм отбора высокопотенциальных сотрудников. Оперативный и стратегический резерв. Виды и формы работы с резервистами. Технология создания системы «Управление талантами». Планирование карьеры, сопровождение в развитии и назначение на вышестоящие позиции. Двусторонние переговоры и обязательства между резервистом и работодателем. Ротации персонала. Внутриорганизационные условия развития карьеры.

7. Политика обучения персонала в организации. Обучение как средство достижения стратегических целей компании. Обязательное и дополнительное обучение. Особенности обучения взрослых. Основные методы, принципы и правила. Мотивация на обучение. Определение текущей потребности в обучении: как снять запрос на обучение. Снижение затрат на обучение. Организация и управление Корпоративным Университетом. Построение системы наставничества. Архитектура лидерских программ: обучение для руководителей. Оценка эффективности образовательных программ.

8. Роль руководителей проектов по развитию персонала в создании корпоративной системы. Постановка ясных целей, увязанных с целями организации. Подбор эффективных методов и исполнителей, позволяющих решать поставленные задачи. Наличие правил, предписаний и регламентов, зафиксированных в соответствующих документах. Разработка единых стандартов оценки и обучения и внедрение системы развития. Коммуникативные функции T&D-специалиста.

9. Бюджетирование оценочных и развивающих мероприятий. Основные статьи бюджета. Планирование бюджета. Презентация и защита бюджета. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на развитие персонала.

10. Юридические аспекты в процессе оценки и обучения персонала. Внутренние регламенты и документы, необходимые для проведения развивающих мероприятий. Отражение в коллективном договоре (соглашении), трудовом договоре. Договор на обучение сотрудника за счет средств работодателя; обязательства сотрудника. Паритетная оплата учебы. Обучение при отсутствии трудового договора.  Нюансы договорной работы с провайдерами. Влияние вида и формы обучения на налогооблагаемую базу. Аттестация в соответствии с ТК РФ. Увольнение по итогам оценки.

11. Требования, которые необходимо соблюдать при проведении аттестации и оценки персонала для учета в системе оплаты труда.

Подайте заявку на участие в семинаре

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Организационные моменты

Всем участникам семинара выдается Сертификат установленного образца о прохождении обучения (40 часов) (лицензия АА № 002704 от 08.02.2010).

Дата проведения
06.04.2013 (Весь день) - 14.04.2013 (Весь день)
Организатор Тип события
Международный центр «Консалтинг.Тренинг.Коучинг» (МЦ КТК) Учебный курс
Город/Место проведения Стоимость
- другой - Не указано
Контакты

Контактное лицо: Татьяна
Тел.: +7495518-28-94
E-mail: info@mc-ktk.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Программа Бизнес Компетентность — это эффективная многоуровневая система подготовки менеджеров нового поколения в соответствии с международными стандартами компетентности.

Основные преимущества европейской сертификационной программы «Бизнес компетентность» (EBC*L):

1. Качественная методологическая разработка учебных программ и учебных пособий (учебные пособия содержат know-how в подаче материала – просто о сложном, они были награждены золотой медалью Берлинского педагогического университета за лучшую разработку среди программ по бизнес образованию).

2. Качество обучения (теория + разбор конкретных кейсов), гарантированное квалификационными экзаменами.

3. Посещение итальянских предприятий (Lamborghini, Loriblu и др., винодельческого хозяйства Lidia&Amato ), общение с владельцами и управляющими, обсуждение прикладных вопросов бизнеса, обмен опытом.

4. Международное признание сертификата в 30 странах.

5. Мотивационная поездка (аналог поощрения, может рассматриваться как бонус для сотрудников). В культурную программу входят поездки в сердце Итальянской провинции по эксклюзивным маршрутам, дегустация вин и настоящей

итальянской кухни, проживание в отеле на берегу моря, шопинг от производителей.

6. Открытие новых возможностей для развития бизнеса с Европой

7. Взгляд на страну «изнутри» при принятии решения о покупке итальянской недвижимости.

 

ПрактикаFerrari, Maserati, Loriblu, Luca Verdi, Marina Creazioni, Lidia&Amato, Filippo Panichi 

  • Участие в бизнес – процессах компаний в тесном диалоге с владельцами и управляющими
  • Формирование бизнес – моделей, применительно к своему бизнесу, на примере итальянских предприятий
  • Обучающий процесс основан на учебных пособиях (золотая медаль Берлинского педагогического университета за лучшую разработку среди программ по бизнес образованию)
  • Сертификационный экзамен (оценка результатов проводится в Австрии независимым экспертным советом) при патронаже итальянской комиссии.

Выездная программа в Италии г. Сан Бенедетто дель Тронто на русском языке с 6 по 14 апреля 2013

Занятия проводят: Кандидаты экономических наук, преподаватели бизнес-школ по направлениям МВА и Executive MBA в России и зарубежом, эксперты российских и международных проектов в области методологии и автоматизации бизнес-процессов в компаниях.

Мотивация слушателей: Желание повысить свои шансы на рынке труда, желание получить международный сертификат, желание повысить свой профессиональный уровень, желание сделать успешную карьеру, нехватка знаний в области основ бизнеса, желание укрепить свое положение в компании.

Проживание: г. Сан Бенедетто дель Тронто Hotel International ****

Стоимость обучения: 600 € (по курсу ЦБ на день оплаты)

Проживание, питание, трансфер, экскурсии и др. оплачиваются отдельно. Общая стоимость поездки составляет 2800 евро, при ранней оплате — 2500 €.

В стоимость входитперелет, все трансферы, виза, проживание с завтраком и ужином, поездки по предприятиям, экскурсионная программа. Обучение по программе «Бизнес компетентность» (European Business Competence* Licence»), 4 учебника

Уже после получения сертификата уровня «А» участник программы обладает достаточным количеством актуальных экономических знаний и навыков, необходимых для работы на руководящих постах в бизнесе и в государственных структурах.

2500 евро

Февраль 13th

Дата проведения
12.03.2013 - 10:00 - 13:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 6700 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость


Цель: изучить порядок ведения кассовых операций с учетом изменений, действующих с 2012 г., ответственность за нарушения порядка ведения кассовых операций, документальное оформление кассовых операций.

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, бухгалтеров, кассиров.

Семинар ведет:
Хитрова Светлана Геннадьевна - лектор-методист Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».

Программа семинара:


Цель
: изучить порядок ведения кассовых операций с учетом изменений, действующих с 2012 г., ответственность за нарушения порядка ведения кассовых операций, документальное оформление кассовых операций.

1.    Порядок ведения кассовых операций с учетом изменений, действующих с 2012 года.
2.    "Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" (утв. Банком России 12.10.2011 № 373-П).
3.    Исполнение обязанностей кассира.  Лимит кассы.
4.    Расчеты наличными средствами между предприятиями.
5.    Операционная касса. Поступление выручки в кассу на предприятиях торговли и общественного питания.
6.    Счет 50 «Касса». Учет кассовых операций: получение и выдача денежных средств. Документальное оформление кассовых операций.
7.    Инвентаризация денежных средств.
8.    Применение контрольно-кассовой техники (ККТ). Порядок регистрации и эксплуатации.
9.    Отражение операций с пластиковыми картами.
10.    Денежные документы.
11.    Ответственность за нарушения порядка ведения кассовых операций.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Дата проведения
06.03.2013 - 10:00 - 15:00
Организатор Тип события
Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / уточните у организатора 7600 р.
Контакты

Контактное лицо: менеджер
Тел.: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
E-mail: info@osvb.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

Семинар ведет: Зуйков Александр Константинович
– юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».

Программа семинара:

1.    Изменения, вносимые в Трудовой Кодекс РФ, законодательство по Охране труда, Оплате труда – новые векторы развития трудового законодательства.
2.    Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.
•    Понятие и содержание трудового договора.
•    Условия трудового договора.
•    Стороны трудового договора.
•    Заключение трудового договора.
•    Изменение трудового договора.
•    Прекращение трудового договора.
•    Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
•    Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника.
3.    Заключение договора о полной материальной ответственности.
•    Случаи полной материальной ответственности.
•    Индивидуальная материальная ответственность.
•    Коллективная материальная ответственность.
•    Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.
4.    Коллективный договор
•    Понятие коллективного договора.
•    Стороны коллективного договора.
•    Содержание, структура и действие коллективного договора.
•    Разработка и заключение коллективного договора.
•    Изменение и прекращение коллективного договора.
5.    График отпусков, как элемент управления персоналом.
•    Составление графика отпусков
•    Разделение отпуска на части как безошибочно оформить
•    Перенос отпуска на следующий день,
•    Отзыв из отпуска работника
6.    Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя.
7.    Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.
•    Плановые внеплановые.
•    Длительность проверок.
•    Полномочия проверяющих.
•    Оформление результатов проверки.
•    Ответственность работодателя.
•    Защита прав, нарушенных в ходе проверки.


В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.