Архив - Окт 2013

1. Особенности строительной отрасли в построении целостной управленческой системы:длительный цикл производства, большой объем незавершенного производства и низкая оборачиваемость оборотных средств, специфика организации учета материальных ресурсов на стройке, использование субподрядных организаций, низкая информативность данных бухгалтерского учета и т.п.

2. Организация системы финансового управления строительной компанией с применением инструментария управленческого учета. Долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование, учет, анализ и контроль показателей с помощью отчетных данных. Способы контроля расходов и распределения ресурсов при постоянно растущих объемах строительства. Разработка и внедрение единой методологии управленческого учета в холдинговой структуре. Доступность управленческой информации как по всей компании или подразделениям, так и по отдельным объектам.

3. Формирование системы бюджетирования. Разработка унифицированных форм бюджетов для долгосрочного и текущего планирования и порядка составления и сведения бюджетов. Изменение организационной структуры предприятия с увеличением полномочий финансового департамента и определением финансовых функций его подразделений. Формализации отношений между подразделениями компании через составление положений и должностных инструкций для всех служб и отделов.Структурирование строительного холдинга (компании) по Центрам финансовой ответственности.Риски внедрения системы бюджетного управления. Утверждение бюджетного регламента и положения о бюджетировании строительной компании.

4. Типичная бюджетная модель строительной компании:

 Бюджет затрат на строительные работы. Группировка статей (работ): "Подготовка территории строительства", "Основные объекты строительства", "Объекты энергетического хозяйства" и "Непредвиденные затраты". Унифицированный справочник статей затрат. Составление сетевого графика работ и календарное планирование ресурсов.

Особенности Бюджета продаж строительной компании. Аналитические срезы: населенные пункты и объекты строительства, типы объектов, бюджетные периоды, каналы сбыта и т.д.

Бюджет управленческих расходов. Статьи расходов, связанные с управлением компанией (офисные расходы, зарплата управленческого персонала и т.п.).

Бюджет развития: распределение по бюджетным периодам финансовых ресурсов, выделяемых руководителями компании на ее развитие.

Бюджет коммерческих расходов: планирование затрат, связанных с риэлторской деятельностью.

Бюджет движения денежных средств. Особенности планирования расчетов с инвесторами и кредиторами. Специфика учета расчетов неденежными средствами. Управление платежеспособностью и ликвидностью компании через бюджетирование денежных потоков. Функции казначейства в ежедневном управлении поступлением и расходованием денежных средств.

Ошибки при создании системы бюджетов.

5. Новые технологии бюджетирования. Внедрения сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard). Построение системы адаптивного бюджетирования на основе метода АВВ.

6. Составление управленческой отчетности и проведение управленческого анализа на основании плановых и отчетных данных, расчета отклонений показателей и выявления причин таких отклонений. Факторный анализ исполнения бюджетов. Система аналитических отчетов для руководителей подразделений с нужной детализацией и отбором необходимых параметров. Обобщение выводов ирекомендации по результатам управленческого анализа компании.

7. Автоматизация бюджетирования для строительных холдингов. Критерии выбора автоматизированной системы бюджетирования для строительной организации. Проектная технология внедрения бюджетного управления. Внедрение модулей планирования (бюджетирования), связи с управленческим учетом и с разработкой проектно-сметной документации.

Для участников семинара:

обучение по программе с выдачей Удостоверения;

комплект информационно-справочных материалов;

экскурсионная программа;

ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону: 8 (812) 331 88 88 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 28 октября по 9 ноября 2013 года (очная часть - с 6 по 9 ноября 2013 года).

Для участников семинара:

обучение по программе с выдачей Удостоверения;

комплект информационно-справочных материалов;

экскурсионная программа;

ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону: 8 (812) 331 88 88 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 28 октября по 9 ноября 2013 года (очная часть - с 6 по 9 ноября 2013 года).

Как организовать работу отдела таким образом, чтобы избежать дублирования функций? Как разграничить зоны ответственности? Как повысить мотивацию сотрудников? Как финансово-экономическая служба (ФЭС) может и должна участвовать в договорной работе на предприятии? 

Программа семинара содержит следующие вопросы:

1. Финансово-экономическая служба (ФЭС) современного предприятия. Цели и задачи финансово-экономической службы. Роль ФЭС в управлении компанией. Изменение позиции ФЭС в структуре управления для достижения стратегических целей компании.

2. Оптимизация организационной структуры ФЭС. Разновидности организационных структур ФЭС: преимущества и недостатки. Определение границ ответственности внутри ФЭС. Планирование и оптимизация должностного состава подразделений ФЭС.

3. Организация эффективного взаимодействия ФЭС с другими подразделениями компании. Распределение ответственности при решении кроссфункциональных задач. Полномочия ФЭС. Участие ФЭС в разработке нормативов деятельности и показателей эффективности других подразделений.

4. Оптимизация бизнес-процессов финансово-экономической службы. Основные проблемы, возникающие в ходе деятельности ФЭС. Роль финансовых бизнес-процессов в управлении компанией.

5. Регламентация деятельности подразделений ФЭС и отдельных сотрудников. Методическая деятельность ФЭС. Разработка учетной политики для целей управленческого учета. Разработка нормативных документов для внутреннего пользования: регламенты, положения, инструкции по планированию, бюджетированию, учету.

6. Оценка эффективности работы финансово-экономической службы. Система оплаты труда и мотивация сотрудников ФЭС. Создание и использование системы ключевых показателей (KPI). KPI как инструмент мотивации. Привязка показателей деятельности к переменной части заработка.

7. Участие ФЭС в договорной работе. Оценка влияния условий договоров на их экономическую эффективность. Основные ошибки, допускаемые при заключении и реализации договоров. Способы минимизации налоговых рисков. Выбор вида договоров.

Специальный вопрос программы:

Тренинг: Искусство коммуникации: ежедневное взаимодействие с другими службами.

Эффективная работа в команде. Совершенствование навыков эффективного межличностного взаимодействия. Как учитывать в работе особенности личности коллег. Проблемы коммуникаций в ФЭС. Недостроенная система коммуникации. Коммуникационный вакуум.

Причины организационных и межличностных конфликтов. Проблемы в отношениях «головной офис (центр) –филиал». Способы управления конфликтами.

Снижение уровня стресса в работе сотрудников ФЭС. 

Если вы обнаружили у себя на предприятии  следующие проблемы,  познакомиться с вариантами ихрешения на основе практики российских и зарубежных предприятий вы можете на нашем семинаре:

Определение места ФЭС в структуре управления компанией;

Расстановка приоритетов в работе ФЭС;

Сохранение управляемости службы при распределении задач и обязанностей по подразделениям ФЭС и отдельным сотрудникам;

Оценка эффективности деятельности ФЭС;

Мотивация сотрудников ФЭС. 

Для участников семинара:

- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- культурная программа «Знакомство с Санкт– Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:

- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- культурная программа «Знакомство с Санкт– Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Правовые основы валютного регулирования и валютного контроля. 

 Принципы валютного регулирования и валютного контроля.

Актуальные положения международного права в сфере валютного регулирования.

Последние изменения Федерального закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" и актов валютного законодательства.

Тенденции развития валютного законодательства.

Валютное резидентство. Специфика статуса резидентов и нерезидентов.

Валютные операции и валютные ограничения.

Требование о репатриации валюты.

Требование о проведении валютных операций через уполномоченные банки.

Обязанности резидентов при открытии, закрытии, использовании счетов в банках за рубежом.

Оптимизация рисков при осуществлении валютных операций.

Валютные операции физических лиц: порядок осуществления переводов денежных средств физическими лицами, порядок ввоза в РФ и вывоза из РФ российской и иностранной валюты. 

2. Особенности документального оформления валютных операций. 

Учет и отчетность по валютным операциям.

Паспорт сделки как инструмент валютного контроля.

Справка о валютных операциях, справка о подтверждающих документах и прилагаемые к ним документы.

Оформление валютных платежных поручений и расчетных документов между резидентами и нерезидентами.

Условия и порядок предоставления уполномоченным банкам документов и информации о валютных операциях. Обосновывающие и подтверждающие документы.

Обзор инструкции ЦБ РФ от 04.06.2012 № 138-И, толкование ее отдельных положений правоприменительными органами. 

3. Валютный контроль. 

Органы валютного контроля и агенты валютного контроля, их функции и полномочия.

Права и обязанности участников валютных операций при проведении валютного контроля.

Контрольные мероприятия при проверке соблюдения требований валютного законодательства РФ и оформление их результатов.

Банковский контроль в валютной сфере. Порядок передачи уполномоченными банками информации о нарушениях их клиентами валютного законодательства РФ. Взаимодействие уполномоченных банков и таможенных органов в сфере валютного контроля.

Федеральная служба финансово-бюджетного надзора (Росфиннадзор). Правила представления агентами валютного контроля в Росфиннадзор необходимых документов и информации. Типовые основания для внеплановых проверок.

Пределы полномочий таможенных органов в валютной сфере и правовые условия их реализации.

Федеральная налоговая служба и ее территориальные подразделения. Регламент проведения налоговыми органами мероприятий валютного контроля. Содержание запроса налогового органа о представлении документов валютного контроля.

Возможности оспаривания ненормативных актов органов и агентов валютного контроля. Обжалование действий органов и агентов валютного контроля. 

4. Составление, заключение и исполнение договоров при осуществлении внешнеторговой деятельности, связанной с проведением валютных операций. 

Учет требований валютного законодательства РФ при формулировании условий внешнеторговых договоров.

Минимизация рисков, связанных с проведением валютных операций при осуществлении внешнеэкономической деятельности.

Предупреждение нарушений валютного законодательства РФ. 

5. Ответственность за нарушения валютного законодательства РФ. 

Виды ответственности за нарушение валютного законодательства, их соотношение и порядок применения.

Административная ответственность за нарушение валютного законодательства. Обстоятельства, исключающие вину лица в совершении правонарушения. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность, и проблемы их применения.

Понятие "незаконная валютная операция" и его толкование правоприменительными органами.

Практика применения административной ответственности за нарушение режима счетов резидентов в банках за пределами территории РФ, за нерепатриацию валюты в РФ, за непредставление либо несвоевременное представление форм учета и отчетности.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневное питание и кофе-брейки.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневное питание и кофе-брейки.

1. Правовой аспект государственного регулирования сектора потребительского рынка алкогольной и спиртосодержащей продукции, а также пива и напитков, изготавливаемых на его основе продукции. Поправки к Федеральному закону «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" (Федеральный закон   от 18.07.2011 г. № 218-ФЗ).

2. Особенности получения, переоформления, приостановления и аннулирования лицензий. О проекте постановления Правительства Российской Федерации «Об аннулировании лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции во внесудебном порядке». Особенности лицензирования розничной продажи алкогольной продукции.

3. О перечне документов, удостоверяющих легальность производства и оборота спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.

4. Новые определения и понятия алкогольной и спиртосодержащей продукции. Поправки к национальным стандартам ГОСТ Р 52335-2005 «Продукция винодельческая. Термины и определения» и ГОСТ Р 52523-2006 «Вина столовые и виноматериалы столовые. Общие технические условия». О новых кодах этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.

5. О маркировке алкогольной продукции федеральными специальными марками. Новые требования к федеральным специальным маркам (ФСМ) (Постановлением Правительства РФ от 11.07.2012 г. № 704, Приказ Росалкогольрегулирования от 12.07.2012 г. № 191). Расчет потребности в ФСМ,  отчет об использовании ранее выданных ФСМ (постановление Правительства РФ от 21.12.2011 г. № 1079, Приказ Росалкогольрегулирования от 19.03.2012 г. N 60).

6. Об учете и декларировании объема производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, а также спиртосодержащей непищевой продукции.Особенности заполнения новой формы справки к товарно-транспортной накладной (Постановление Правительства РФ от 02.05.2012 г. № 422). Методологические вопросы по декларированию оборота. Единая государственная автоматизированная информационная система (ЕГАИС) как система контроля над этапами обращения алкоголя. Изменения в справочниках системы ЕГАИС.

7. Новые требования по технологическому оборудованию к производителям пива и пивных напитков. Особенности определения нормы минимального использования производственной мощности.

8. Новые требования по торговым и складским помещениям, порядку применения ККТ при продаже в розницу пива и пивных напитков организациями и ИП. Ограничения на розничную продажу алкогольной продукции, в том числе при оказании услуг общественного питания.

9. Изменения в сфере рекламы алкогольной продукции.

10. Акцизы. Повышение ставок. Особенности декларирования и уплаты, применения налоговых вычетов. Единая ставка акциза на спиртосодержащие  жидкости.

11. Контроль и надзор в области оборота розничной продажи алкогольной продукции.

12. Административная и уголовная ответственность за нарушение в сфере оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. Изменения в ответственности при розничной продаже несовершеннолетним алкогольной продукции, пива и напитков на его основе.

13. Ответы на вопросы участников семинара и индивидуальные консультации.

Для участников семинара:
обучение по программе;
комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
культурная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
обучение по программе;
комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
культурная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Изменения Гражданского кодекса РФ в 2013 году как фактор, влияющий на организацию претензионной работы.

Общая характеристика изменений Гражданского кодекса с 01.03.2013, с 01.07.2013.

Обычай, не ограниченный сферой деятельности, как источник гражданского права. Установление принципа презумпции добросовестности участников гражданско-правовых отношений, его соотношение с судебной практикой учета фактически сложившихся отношений. Введение запрета на обход закона с противоправной целью,  что является формой злоупотребления права. Учет данных новелл при осуществлении переписки с контрагентом.

Юридические лица как субъекты договорных отношений (комментарии к новой классификации корпоративных и унитарных юридических лиц). Зависимость выбора способов досудебного урегулирования спора от типа контрагента (юридическое или физическое лицо) и организационно-правовой формы и вида контрагента – юридического лица. Правила определения аффилированности лиц по новой редакции ГК РФ.

Новеллы ГК РФ о представительстве и доверенности.

Расширение перечня существенных условий договоров в 2013 году в свете новой редакции ГК РФ.

Расширение в 2013 году перечня способов обеспечения исполнения обязательств установленным законом (независимая гарантия, обеспеченный платеж). Позиция ВАС по применению статьи 333 ГК РФ. Особенности взыскания неустойки и процентов по ст. 395 ГК РФ.

Изменение классификации договоров по новой редакции ГК РФ. Новеллы ГК РФ о рамочном договоре, договоре присоединения, опционном договоре, абонентском договоре.

Комментарии к новой регламентации договора банковского счета и расчетов в свете изменений ГК РФ в 2013 году.

Новеллы ГК РФ об исковой данности. Судебная практика по вопросам применения исковой давности.

2. Претензионная работа: актуальные вопросы практической работы на досудебной стадии.

Методика рассмотрения коммерческих актов, претензий и другой документации.

Работа по выявлению нарушений договорных условий.

Анализ актов и других документов, устанавливающих факты хищения, утраты, недостачи, невыполнение обязательств. Определение имущественного вреда.

Понятия, задачи и формы претензии. Порядок предъявления и рассмотрения претензий. Практические проблемы отправления и доставки претензий.

Правовые последствия несоблюдения установленного претензионного порядка.

Деловая игра с разбором реальных ситуаций «Алгоритмы эффективной работы с претензиями».

3. Исковая работа: содержание и этапы исковых работ, стратегия ведения дела в судах.

Подготовки исковых материалов. Требования к оформлению искового заявления. Порядок предъявления иска, его регистрация и учет. Обеспечительные меры в арбитражном и гражданском судопроизводстве.

Особенности исковой работы на различных стадиях рассмотрения дел в арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Надлежащее извещение лиц, участвующих в деле.

Новые правовые позиции ВС РФ по рассмотрению дел в апелляционной и кассационной инстанции.

4. Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов.

Процедура урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации).

Третейские суды: практика работы, преимущества и недостатки.

Обзор проектов законов о примирительных процедурах в арбитражном процессе (посредник, судебное посредничество).

5. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий и судебных дел. Специфика работы арбитражных судов. Судебная практика.

Изменения в АПК, ГПК о рассмотрении заявлений о компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок.

Изменения в АПК на 2013 год.

Упрощенное производство на современном этапе в свете последних изменений.

Рассмотрение дел по новым и вновь возникшим обстоятельствам (позиции ВАС и ВС РФ).

6. Участие в принудительном исполнении судебных решений. Эффективное предъявление исполнительного документа. Организация взаимодействия с судебными приставами. Порядок обжалования действий (бездействий) судебных приставов.

Для участников семинара: 
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Работа с молодежью (рабочие и специалисты до 30 лет) как элемент системы управления персоналом.

2. Обзор опыта российских предприятий по реализации системного подхода к работе с молодежью на предприятии. Как построить цикл работы с молодежью: связь задач, стратегии и комплекса конкретных шагов.

3. Нормативно-правовое регулирование организации работы с молодежью на предприятии. Образцы документов.

4. Расчет себестоимости процесса замены сотрудника. Определение и последовательность действий при замене. Примеры.

5. Состав и функции подразделений предприятия, реализующих положения молодежной корпоративной политики. Современные требования и мотивационные программы для непосредственных руководителей.

6. Основные организационные формы работы с молодежью на российских предприятиях:молодежные общественные организации; активы молодежи во главе с ответственными; молодежные  комиссии при профсоюзных комитетах; советы по работе с молодежью.

7. Особенности привлечения молодых рабочих и специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями. Формирование положительного имиджа предприятия и его профессиональных групп в молодежной среде.

8. Адаптация молодых работников. Наставничество и коучинг. Особенности адаптации сотрудника после окончания учебного заведения.

9. Варианты способов мотивации наставников. Выбор расчетной базы для оплаты труда наставников. Оценка потенциального наставника и обучение наставников.

10. Обучение: внешнее и внутреннее. Выбор поставщика образовательных услуг и видов обучения.

11. Технологии закрепления молодежи на предприятии и профилактика текучести кадров.

12. Мотивационные программы для молодежи. Выявление скрытых возможностей мотивации  молодых рабочих и специалистов до 30 лет.

13. Формирование корпоративных ценностей у молодежи.

14. Планирование карьеры как один из мотивационных аспектов. Работа с резервом на предприятии.

15. Социальные программы (льготы) для молодежи. Возможности предприятия-работодателя  помочь работнику использовать весь потенциал государственных программ по поддержке молодежи.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа; 
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа; 
ежедневные обеды и кофе-брейки.