Архив - Окт 2013

Октябрь 30th

Дата проведения
13.12.2013 - 10:00 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 9850 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров

1. Новеллы трудового законодательства.
• Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы и пути их решения. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, исходя из принципа пропорциональности периода. Ответственность за нарушение законодательство по предоставлению отпусков. Отпуск по беременности и родам - возможности продления.
• Изменения в порядке аттестации рабочих мест. Обязанность работодателя ежегодно направлять в ФСС сведение об аттестации (изменения в № 125-ФЗ).
• Новое в выплате компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.
• Новые требования к работодателю в области системы управления профессиональными рисками (выявление, оценка, снижение уровня рисков).
• Проверки Государственной инспекции труда. Новые полномочия инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках.
• Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
• Положение Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками».
• Работа с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О персональных данных» (новое понятие персональных данных; понятие автоматизированной обработки персональных данных;новые правила защиты информационных систем; новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; новые функции Роскомнадзора; новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор. Ужесточение ответственности должностных лиц организации за нарушения законодательства об использовании и защите ПД работников. Новые требования к защите персональных данных.
• Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя. Новая форма справки для подтверждения заработка. Ответственность за неправильное оформление листка нетрудоспособности и расходование средств социального страхования.
• Перенос праздничных и выходных дней в 2014 г. Влияние праздничных дней на продолжительность отпуска. Появление новых граф в расчетном листке. Работа в праздничные дни при непрерывном производстве.
• Закон «О профессиональных стандартах». Понятие «Профессиональный стандарт». Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
• Новые требования по приему иностранных работников.

2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в конце 2013 – 2014 гг.: мифы и реальность.
• Отмена единого тарифно-квалификационного справочника.
• Электронный паспорт работника.
• Отмена трудовых книжек.
• Участие работников в управлении организацией.
• Ограничения в области «заемного труда» (аутсорсинг, аутстаффинг).
• Дистанционная работа.
• Новые основания заключения срочного трудового договора.
• Увеличенная продолжительность рабочей недели.
• Новое в порядке предоставления учебных отпусков.
• Новые требования к содержанию трехсторонних соглашений.
• Ужесточение штрафных санкций, применяемых к работодателю (поправки КоАП).
• Новые требования к установлению размера МРОТ с 2013 года.
• Концепция принятия нового трудового кодекса.

3. Обзор судебной практики: решения Конституционного и Верховного Суда РФ в области трудового законодательства.
• Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
• Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
• Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
• Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
• Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».
• Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
• Гарантии отцам с детьми до трех лет.

4. Обзор практики проведения контрольных мероприятий.

5. Круглый стол, ответы на вопросы.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре

Дата проведения
10.12.2013 - 10:00 - 13.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 31300 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются руководители юридических служб, юристы, юрисконсульты

Семинар проводится с использованием кейсов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

Программа содержит следующие вопросы:

1. Общий алгоритм экспертизы договора.

 Юридическая квалификация договора. Определение вида отношений, регулируемых договором, и применимых к нему норм права и судебных актов.

Анализ правильности оформления договора. Структура и реквизиты договора. Правомочия подписывающих сторон. Правильное оформление доверенности на подписание договора. Анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров.

Анализ существенных условий договора. Последствия несогласования сторонами существенных условий. Судебно-арбитражная практика.

Экспертиза финансовых условий договора. Цена договора. Валюта, в которой определена цена. Включение и невключение в цену договора НДС. Новые правила определения цены договора для целей налогообложения. Оценка налоговых и финансовых рисков при экспертизе договора.

Анализ санкций и их соответствие законодательству. Определение рациональных размеров неустоек и штрафов. Судебная практика признания форс-мажора.

Анализ положений договора, связанных с его исполнением.

Анализ протокола разногласий и дополнительного соглашения. 

2. Экспертиза договора поставки.

Требования к форме договора поставки и приложения к договору.

Существенные условия договора.

Условие о товаре: формулировка, роль заявок и спецификаций, определение количества поставляемого товара, требования к качеству товара; подтверждение качества, сертификация, подтверждение соответствия, формулировка специальных требований покупателя по качеству товара.

Финансовые условия поставки: возможные варианты формулировки условия о цене, отношение цены к количеству товара, плавающие цены, использование валютных оговорок, ограничения на установление цен, бонусы, скидки и премии, отсрочки платежа и предоплаты, авансы, задатки, предельные отсрочки.

Порядок и момент перехода права собственности.

Транспортные условия договора поставки: условия доставки товара, направление товара в различные подразделения покупателя, переадресация товара, отгрузочные разнарядки, использование базисов поставки, документальное оформление перевозки, товаросопроводительные документы, подтверждение полномочий экспедиторов, представителей перевозчика, споры по поставке с участием перевозчиков.

Условия возврата товара.

Деловая игра "Экспертиза договора поставки".

 

3. Экспертиза договора аренды недвижимости.

Предмет договора аренды, его детальное описание.

Существенные условия договора.

Условия, подтверждающие правомочия арендодателя-несобственника.

Специфические условия регистрации аренды.

Срок аренды и возможность досрочного расторжения договора.

Финансовые условия аренды. Возможные варианты формулировки условия о цене, включение и невключение в арендную плату коммунальных платежей, расходов на капитальный и текущий ремонт и т.д.

Замена одной из сторон в договоре.

Договор субаренды, права на распоряжение арендованным имуществом.

Особенности аренды государственного и муниципального имущества.

Акты передачи здания (помещения, сооружения).

Деловая игра "Экспертиза договора аренды".

 

4. Особенности правовой экспертизы иных договоров, часто встречающихся в хозяйственной деятельности предприятий: продажа недвижимости, подряд, договоры оказания услуг.
Деловая игра "Экспертиза договора возмездного оказания услуг".

5. Согласование спорных условий договора. Как заключить договор на выгодных вам условиях.
Тренинг "Практические методы и приемы переговоров".

6. Методика экспертизы договора, предоставленного контрагентом, на предмет защищенности собственных интересов.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре.

Дата проведения
10.12.2013 - 10:00 - 12.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 27100 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются руководители, юристы, специалисты договорных отделов, внутренние аудиторы строительных организаций, налоговые консультанты.

1. Обновление законодательной базы в сфере строительства в 2013 году. Обзор и комментарии.

 Законодательные и иные нормативные акты, регулирующие договоры в строительстве и правовое положение сторон.

Специальная правоспособность (отмена лицензирования, членство в СРО).

Предписание о раскрытии контрагентами информации в отношении всей цепочки собственников, включая бенефициаров (в том числе конечных) (поручение Председателя Правительства РФ от 28.12.2011 № ВП-П13-9308). Итоги более годичного выполнения поручения Председателя Правительства.

2. Преддоговорная работа. Проект договора строительного подряда и порядок его подготовки. Протокол о намерениях и протокол разногласий. Предварительный договор в строительстве. Арбитражная практика по предварительным договорам в строительстве.

3. Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ. Договор строительного подряда. Договор поставки строительных материалов. Практические рекомендации при заключении и исполнении различных видов договоров: аренды, подряда, возмездного оказания услуг. Особенности договоров российских строительных организаций с иностранными контрагентами.

4. Тендерный отбор контрагентов: заключение договора подряда по результатам торгов (конкурса, аукциона). Специфика госзаказов.

5. Договор строительного подряда:

Способы обеспечения прав заказчика. Цена договора и порядок расчетов, с учетом изменения рыночных цен. Основные подходы к расчетам с подрядчиками, законодательные ограничения. Предоставление материалов и оборудования заказчиком. Учет материалов у заказчика. Гарантии качества работ. Сроки обнаружения ненадлежащего качества.

Порядок оформления приемки/сдачи выполненной работы. Односторонний акт. Распределение рисков. Ответственность заказчика. Ответственность подрядчика. Арбитражная практика в пользу подрядчика. Арбитражная практика в пользу заказчика.

Изменение и расторжение договоров строительного подряда. Правовые последствия и судебная практика самовольного строительства. Легализация прав на объекты самовольного строительства в судебном порядке.

6. Страхование рисков и ответственности. Факторы риска. Риски участников инвестиционного проекта. Показатели и экономическая оценка рисков. Риски заказчика и подрядчика при несогласовании предмета договора и/или условий о сроках. Контроль выполнения работы подрядчика.

7. Практика и разрешение споров по договорам строительного подряда.

Обзор судебно-арбитражной практики по спорам о несогласованных (неверно согласованных) существенных условиях договора.

Нарушения в договорных отношениях: оформление, финансовые расчеты, сроки. Односторонний отказ от исполнения договора строительного подряда заказчиком или подрядчиком. Односторонний взаимозачет.

Взыскание задолженности. Расторжение договора. Уступка требования, вытекающая из договора.

8. Обоснование переквалификации инвестиционного договора в договор купли-продажи будущей недвижимости налоговыми инспекторами ИФНС РФ в соответствии с Постановлением Пленума ВАС РФ от 11.07.2011 № 54.

9. Последствия переквалификации договоров представителями налоговых органов.

10. Документальное оформление сдачи-приемки работ, услуг. Оформление КС-2 и КС-3. Типичные ошибки.

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре.

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре.

Дата проведения
10.12.2013 - 10:00 - 13.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 30300 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров

Программа семинара

1. Новое в трудовом законодательстве.
• Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы и пути их решения.
• Изменения в порядке аттестации рабочих мест. Обязанность работодателя ежегодно направлять в ФСС сведение об аттестации (изменения в № 125-ФЗ).
• Новые требования к работодателю в области системы управления профессиональными рисками.
• Изменения в проверках Государственной инспекции труда.
• Новые правила выплат пособий.
• Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя.
• Иные изменения.

2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в конце 2013 - 2014 г.: мифы и реальность.
• Отмена трудовых книжек: возможные перспективы и сложности.
• Новые основания заключения срочного трудового договора.
• Отмена единого тарифно-квалификационного справочника.
• Дистанционная работа.
• Внесение изменений в КоАП РФ. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.
• Новые требования к установлению размера МРОТ.
• Концепция принятия нового трудового кодекса.

3. Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора.
• Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Оформление испытательного срока.
• Сложные вопросы документирования приема на работу. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия.

4. Трудовой договор и гражданско-правовой договор.
• Критерии анализа условий договоров при проверке налоговой инспекцией, ФСС, Государственной инспекции труда.
• Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

5. Изменение и прекращение трудового договора.
• Процедуры изменения условий трудового договора. Особенности согласования и оформления изменения существенных условий по инициативе работодателя.
• Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. Отраслевые особенности процедур высвобождения работников.
• «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей, инвалидов, генерального директора.
• Типичные ошибки работодателей и способы их избежать.

6. Совместительство и совмещение.
• Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Сложные вопросы оплаты труда, расчета отпускных и больничных совместителям.
• Совмещение - дополнительная работа. Порядок документационного оформления совмещения профессий (должностей), увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

7. Неполное рабочее время. Рекомендации по документирование процедур, порядок введения, сроки.

8. Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.

9. Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат. Составление, оформление и изменение графика отпусков. Сложные случаи и пробелы. Отпуск без сохранения заработной платы.

10. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.

11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.

12. Трудовые споры и конфликты. Досудебная стадия. Психология переговоров. Аргументы при защите позиции работодателя в суде.

13. Взаимодействие кадровых, юридических служб, бухгалтерии и ОТиЗ с контролирующими (надзорными) органами.
• Действия служб, работников и руководства при проведении проверок. Проверка прав и полномочий проверяющих. Оформление результатов. Порядок обжалования результатов проверок.
• Ответственность работодателя, руководителя предприятия и должностных лиц за нарушения в сфере трудового законодательства.

14. Актуальные вопросы документирования кадровой службы.
• Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ.
• Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
• Государственный надзор и контроль, штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

15. Обзор судебной практики: позиция Верховного Суда РФ. Обзор практики проведения контрольных мероприятий.

16. Круглый стол, ответы на вопросы.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре

Дата проведения
10.12.2013 - 10:00 - 13.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 31320 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются финансовые и коммерческие директора, специалисты экономических служб, отделов цен и смет, отделов ценообразования, бухгалтеры

1. Организация работы по ценообразованию на предприятии.

 Ценовая политика предприятия: области применения, инструменты, влияющие на нее факторы.

Этапы процесса ценообразования.

Виды ценовых стратегий. Виды цен.

Построение работы внутри компании. Внутренние регламенты ценовой политики: порядок назначения цены товаров, работ, услуг, ее согласования, условия и полномочия на предоставление скидок, образцы регламентов и пр. 

2. Методы ценообразования. Ценообразование на основании себестоимости. Калькуляция себестоимости.

Методы ценообразования. Внутренние и внешние факторы ценообразования. Ценообразование на основе себестоимости.

Ценообразование на основе ценности для потребителя. Ценообразование на основе действий конкурентов.

Калькуляция затрат как неотъемлемая часть договора.

Анализ рентабельности продаж, точка безубыточности. Разработка ценовой политики.

Практическое задание: калькуляция себестоимости продукции.
Практическое задание: анализ прибыльности продукции.

 

3. Выбор методов ценообразования. "Плюсы" и "минусы" каждого метода, оптимальные ситуации применения.

4. Изменение цены. 

Критерии эффективности изменения цены и методика оценки его последствий.

Практическое задание: расчет минимально необходимого изменения объема продаж при изменении цены.

 

5. Применение скидок.

Обзор основных видов скидок и их экономическая оценка. Построение системы скидок.

Типичные ошибки при применении скидок. 

6. Налоговые аспекты ценообразования.

Позиция налоговых органов при расчете рыночной цены.

Подтверждение ценовой политики во внутренних документах.

Предупреждение неблагоприятных налоговых последствий. 

7. Трансфертное ценообразование.

Закон о трансфертном ценообразовании - основные положения. Назначение и область применения. Цели и задачи. Контроль цен, алгоритм обоснования правильности цен. Взаимозависимые лица. Критерии признания сделки контролируемой.

Документирование контролируемых сделок. Уведомление о контролируемых сделках. Требования законодательства к представляемой документации. Соглашение о ценообразовании.

Практические аспекты применения и выполнения требований законодательства о трансфертном ценообразовании на предприятии. 

8. Правовые основы ценообразования. 

Цена как условие договора. Отражение в договоре условий и порядка оплаты.

Возможность изменения цены после заключения договора.

Различные варианты определение в договоре цены товара (работы, услуги).

Правовые аспекты предоставления скидок и правильное их оформление.

Основные ошибки, встречающиеся при оформлении цены товара (работы, услуги) в договоре. 

9. Проведение переговоров о цене.

Переговоры о цене и скидках.

Отстаивание собственной позиции.

Защита от манипуляций со стороны контрагента.

Тренинг: стратегия и тактика переговорного процесса.

Семинар построен на разборе практических ситуаций, а также активной работе слушателей на занятиях.

Для участников семинара:
- обучение по программе семинара с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре.

Семинар построен на разборе практических ситуаций, а также активной работе слушателей на занятиях.

Для участников семинара:
- обучение по программе семинара с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре.

Дата проведения
09.12.2013 - 10:00 - 12.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 30300 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар для руководителей и специалистов служб закупок и снабжения, коммерческих директоров

 

1. Организация эффективной работы с поставщиками.

Выбор поставщика. Поиск поставщиков, критерии и методы оценки потенциальных поставщиков, форма оценки поставщиков. Процедура согласования и выбора поставщика, стратегический сорсинг и снабжение, e-коммерция.

Отношения с поставщиками. Матрица удовлетворенности покупателя и поставщика, ранжирование поставщиков, пирамида партнерских взаимоотношений с поставщиками.

Оценка эффективности деятельности поставщиков: OTIF показатель, методология расчета, применение на практике, аудит поставщика.

2. Эффективная организация закупочной деятельности.

Размер заказа в цепочке поставок: минимальный и оптимальный размеры заказа. Влияние оптимального размера заказа на решение о закупке.

Как гарантировать поддержание необходимого уровня запасов. Места создания запасов в цепочке поставок, понятие и методы расчета страховых запасов, существующие системы расчета страховых запасов, Vendor Managed Inventory.

Показатели эффективности закупочной деятельности. Классическая система показателей эффективности закупок, коэффициенты эффективности.

3. Юридические инструменты снижения рисков в работе с поставщиками.

Заключение договора поставки. Условия, при которых договор считается заключенным и последствия несоблюдения таких условий. Существенные условия договора и условия их надлежащего согласования, последствия несогласования существенных условий. Предмет и срок в договоре поставки. Протокол разногласий: суть, виды, формы, порядок оформления, последствия ненадлежащего оформления. Порядок поставки, документальное оформление поставки при различных условиях. Ошибки при заключении договоров: анализ наиболее распространенных ошибок, последствия отсутствия полномочий на заключение и ведение сделки и полномочий на получение товара.

Приемка товара. Особенности приемки товара по количеству и качеству, оформление необходимых документов; возможные претензии при приемке товара от поставщика и их урегулирование.

Расчеты за поставленный товар. Виды платежных документов и способы прекращения обязанностей по оплате. Достоинства и недостатки различных форм расчетов. Сроки платежа (предоплата, товарный кредит, рассрочка платежа). Виды ответственности за просрочку платежа (пени, штраф, виды неустойки).

Разрешение споров, претензионный порядок: процедура, оформление, последствия.

Порядок изменения и расторжения договора: по соглашению сторон, в судебном порядке. Основания и порядок одностороннего изменения или отказа от исполнения договора, момент изменения или расторжения договора.

Особенности международных договоров. Регламент заключения. Правила перевода. Проведение согласований. Деловой протокол при заключении международных договоров.

4. Как победить в конкурсе по государственным закупкам. Обзор государственных и муниципальных нужд, для реализации которых объявляются конкурсы и аукционы. Обзор отраслевых рынков. Возможности для малого и среднего бизнеса в получении государственных заказов. Информационные ресурсы об объявленном конкурсе. Извещение о проведении конкурса. Сроки и процедура подачи конкурсной заявки. Требования, содержащиеся в конкурсной документации. Формирование конкурсной заявки: на что следует обратить особое внимание, полнота и объем информации. Расчет стоимости реализации государственного контракта и цены. Изменения в конкурсной документации: сроки и условия внесения изменений заказчиком контракта. Информация об участнике конкурса, правила предоставления информации. Типичные ошибки, допускаемые участниками конкурса при составлении заявок.

5. Психологические методы повышения эффективности работы с поставщиками.

Эффективные переговоры с поставщиками. Этапы переговоров. Правила торга: как добиться эксклюзивных условий поставки. Противодействие манипуляциям: как распознать уловки поставщика и противостоять им.

Переговоры с кредиторами. Методы и приемы ведения переговоров с кредиторами: как увеличить товарный кредит и сохранить позитивные отношения с партнерами. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

Управление эмоциями и стрессом. Источники стресса в работе службы снабжения. Приемы управления эмоциями, стрессменеджмент.

 

Для участников семинара:

обучение по программе с выдачей Сертификата;

информационно-справочные материалы;

экскурсионная программа;

ежедневные обеды и кофе-брейки.

 

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре

Для участников семинара:

обучение по программе с выдачей Сертификата;

информационно-справочные материалы;

экскурсионная программа;

ежедневные обеды и кофе-брейки.

 

Всем участникам выдается Сертификат об участии в семинаре

Дата проведения
09.12.2013 - 10:00 - 12.12.2013 - 18:00
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ЦНТИ «Прогресс», Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» 28400 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются начальники и специалисты отделов труда и заработной платы, инженеры ОТиЗ

1. Правовые основы трудового законодательства и их влияние на расчеты с персоналом. Законодательная база. Внутренние нормативные документы: локальные нормативные акты, Положения, Правила, Табеля. Должностная инструкция. Новые правила оформления расчетных листков. Порядок выплаты компенсаций. Предоставления гарантий работникам.

2. Заработная плата: общие и специальные правила выплаты. Рабочее время и его учет. Оплата труда. Системы оплаты труда. Доплаты и надбавки. Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Компенсационные выплаты. Индексация заработной платы. Порядок выплаты премии при увольнении. Удержания из заработной платы. Отражение в первичных документах бухгалтерского учета.

3. Трудовой договор как основа расчетов по оплате труда. Обязательное и дополнительное содержание трудового договора. Персональные данные. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки, на которые обращает внимание трудовая инспекция. Санкции за нарушение трудового законодательства.

4. Расчет среднего заработка: определение расчетного периода. Учет премий и вознаграждений. Учет повышения размеров оплаты труда. Сложные случаи.

5. Отпуска: ежегодные, дополнительные, учебные. Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск. Продолжительность отпуска. Определение отпускного стажа. График отпусков. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Учебный отпуск. Отпуск за свой счет. Оплата отпуска, компенсации.

6. Правила расчета пособий по социальному страхованию. Изменения в порядке расчета больничных, декретных и детских пособий. Уточненная форма справки о сумме выплат за два предшествующих года. Предельный заработок для расчета пособий. 
Практический пример «Особенности исчисления пособий работникам в отдельных случаях».

7. Удержания и вычеты из заработной платы: порядок, законодательные ограничения размеров и сроков. Сложные случаи возврата незаконно или неправильно выплаченных сумм: нюансы и проблемы применения законодательства.

8. НДФЛ: комментарии к основным изменениям. Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов. Льготы и необлагаемые доходы. Налогообложение отдельных видов доходов. Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов: кому, когда и сколько. 
Практикум «Расчет сумм НДФЛ, подлежащих уплате».

9. Страховые взносы и отчетность по ним. Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов. Облагаемые и необлагаемые выплаты. Льготы для отдельных категорий плательщиков. Отчетность по страховым взносам. Рекомендации по расчету и уплате взносов в Пенсионный фонд и ФСС. 
Практикум «Расчет величины страховых взносов».

10. Персонифицированная отчетность. Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета. Подача корректирующих сведений. Финансовые санкции в системе персонифицированного учета.

11. Ответственность должностных лиц за своевременность и полноту выплат по заработной плате и предоставления отчетности: административная, финансовая, уголовно-правовая. 
Практикум «Тест по ответственности за невыплату заработной платы».

По окончании семинара слушателям выдается Сертификат об участии в семинаре.

Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получитьСертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.

Для получения Сертификата ИПБ необходимо предоставить:
- копию паспорта, аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ за последние два года, включая текущий.

Стоимость обучения с получением Сертификата ИПБ составляет: 33 870 руб.

Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на адрес document@msk.cntiprogress.ru

Для участников семинара:
- обучение по программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

По окончании семинара слушателям выдается Сертификат об участии в семинаре.

Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получитьСертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.

Для получения Сертификата ИПБ необходимо предоставить:
- копию паспорта, аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ за последние два года, включая текущий.

Стоимость обучения с получением Сертификата ИПБ составляет: 33 870 руб.

Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на адрес document@msk.cntiprogress.ru

Для участников семинара:
- обучение по программе;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.