Архив - Ноя 1, 2013

1. Правовые и организационные основы системы защиты государственной тайны в Российской Федерации.

2. Организация работ по обеспечению комплексной защиты сведений, составляющих государственную тайну.

3. Допуск граждан к сведениям, составляющим государственную тайну. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне».

4. Организация и ведение защищенного документооборота.

5. Организация и технология защиты информации в автоматизированных системах.

Для участников семинара:
обучение по заявленной программе;
индивидуальные консультации с квалифицированными специалистами-преподавателями курса;
комплект информационно-справочных материалов на CD-дисках; 
культурная программа «Знакомство с Санкт-Петербургом»;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Специалисты, прибывшие на курс, должны иметь при себе:
справку о допуске к государственной тайне; 
предписание на выполнение задания; 
копию диплома об образовании; 
копию паспорта гражданина РФ; 
копию платежного поручения; 
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.

С 26 ноября занятия проходят в сертифицированных аудиториях Санкт-Петербургского политехнического университета по адресу: 
Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 29, корпус № 1 (50 метров от станции метро «Политехническая»).

Для участников семинара:
обучение по заявленной программе;
индивидуальные консультации с квалифицированными специалистами-преподавателями курса;
комплект информационно-справочных материалов на CD-дисках; 
культурная программа «Знакомство с Санкт-Петербургом»;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Специалисты, прибывшие на курс, должны иметь при себе:
справку о допуске к государственной тайне; 
предписание на выполнение задания; 
копию диплома об образовании; 
копию паспорта гражданина РФ; 
копию платежного поручения; 
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.

С 26 ноября занятия проходят в сертифицированных аудиториях Санкт-Петербургского политехнического университета по адресу: 
Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 29, корпус № 1 (50 метров от станции метро «Политехническая»).

1. Реформирование бухгалтерского учета в России. 402-ФЗ. Система законодательного и нормативного регулирования бухгалтерского учета в России и перспектива ее развития.

2. Комментарии к обновлениям нормативной базы по бухгалтерскому учету. 

Практика применения новых ПБУ:

 поправки и новая терминология ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»;

ПБУ21/2010 «Изменение оценочных значений» (МФ №132н от 25.10.2010), Положение по ведению учета и отчетности (МФ №186н от 24.12.2010); взаимосвязь этих нормативных актов;

ПБУ 24/2011 «Учет затрат на освоение природных ресурсов».

Проекты новых ПБУ: «Учет аренды» и действующие положения о бухгалтерском учете операций аренды в ГК РФ и № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»; «Вознаграждения работникам», «Учет МПЗ», «Учет ОС».

Новый порядок ввода в эксплуатацию объектов недвижимости, обязательное формирование резерва по сомнительным долгам, отмена резерва на ремонт основных средств, новый порядок создания резерва на отпуск, проблема учета и отражения в отчетности расходов будущих периодов и др.). 

3. Порядок применения ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности».

Анализ ошибок ведения учета и формирования финансовой отчетности.

Понятие ошибки; существенные и несущественные ошибки. Ошибки текущего и прошлого года. Ошибки прошлых лет.

Порядок внесения исправлений в бухгалтерскую отчетность на различные даты. Ретроспективный метод исправления отчетности, его сущность.

Исправление ошибок в налоговом учете.

Практические примеры исправления ошибок ретроспективным методом на конкретном цифровом примере. Решение задач, анализ сложных ситуаций. 

4. Бухгалтерская отчетность как источник достоверной информации о финансовом положении организации и финансовых результатах ее деятельности. Революционные изменения в понимании финансового учета в РФ.

5. Налоговые проверки. Что необходимо знать бухгалтеру об особенностях процедур проведения и оформления результатов проверок. Действия должностных лиц компании при проведении проверок. Законность повторных доначислений. Как правильно реагировать на внепроцессуальные запросы налоговых органов. Обжалование решений налоговой службы.

Для участников семинара:
- обучение по заявленной программе с выдачей Сертификата;
- комплект информационно-справочных материалов; 
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
- обучение по заявленной программе с выдачей Сертификата;
- комплект информационно-справочных материалов; 
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

С 1 января 2014г. вступит в силу Федеральный закон от 05.04.2013г.№44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Изменения затронут как деятельность государственных и муниципальных заказчиков, так и деятельность участников госзакупок. Изменятся правила определения начальной цены госконтракта, правила оценки заявок на участие в госзакупках, правила изменения и расторжения госконтракта, правила надзора за деятельностью государственных и муниципальных заказчиков. В дополнение к старым способам закупок вводятся новые: конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс и запрос предложений. Открытый аукцион будет проводиться только в форме электронного аукциона.

1. Новый закон от 05.04.2013г. №44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и его соотношение с действующим законодательством о закупках:  94-ФЗ, Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, методические документы Минэкономразвития РФ, иные правовые акты.

2. Планирование в системе государственных и муниципальных закупок:

 понятие и порядок формирования сводного прогноза, плана закупок товаров, работ, услуг;

правила нормирования в контрактной системе;

подготовка технического задания на закупку, проверка тех. задания на отсутствие требований, ограничивающих конкуренцию;

методы определения начальной (максимальной) цены контракта;

методы обоснования объема закупки и деление закупки на лоты;

порядок проведения мониторинга закупок.

3. Условия и способы закупок, документооборот по закупкам: сложившаяся практика и нововведения:

способы закупок: порядок выбора способов закупок, обоснование выбора способа закупок;

порядок и особенности проведения процедур закупок различными способами: открытый конкурс, двухэтапный конкурс, конкурс с ограниченным участием, электронный аукцион, запрос котировок, запрос предложений, закупка у единственного источника;

подготовка документации для проведения закупок, документооборот по закупкам;

критерии  и порядок оценки заявок на участие в конкурсе;

условия допуска к участию в закупках; антидемпинговые механизмы в закупках;

специфика закупок определенных  групп товаров, работ, услуг (НИР, НИОКР, строительный подряд, услуги энергосервиса, лекарственные средства);

типичные ошибки при проведении закупок, необходимые действия по минимизации рисков и противодействия коррупции при подготовке документации и проведении закупок.

4. Государственные и муниципальные контракты:

типы контрактов в зависимости от специфики закупаемой продукции и основных условий контракта;

порядок ведения реестра государственных и муниципальных контрактов;

приемка товаров, работ и услуг; методы и порядок приемки; ответственность сторон контракта;

расторжение контракта.

5. Контрактная служба заказчика. Комиссии по осуществлению закупок.

6. Контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок:

внутренний и внешний контроль и аудит, оценка эффективности закупок;

общественный контроль, его роль в достижении целей контрактной системы;

ответственность за нарушение законодательства о закупках для государственных и муниципальных нужд.

7. Порядок обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации, комиссии, должностного лица контрактной службы заказчика, оператора ЭТП по осуществлению закупок.

Для участников семинара:  
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ !
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331 88 88
Период оказания услуги с 25 по 29 ноября 2013 года

1. Особенности организации и договорных отношений в строительстве. Основные понятия, используемые в экономике строительства. Особенности организации строительства. Договорные отношения между участниками строительства.

2. Нормативное регулирование строительной деятельности.
• Обзор нормативных документов, регулирующих деятельность инвесторов, заказчиков, застройщиков и генподрядчиков (подрядчиков). Долевое участие в строительстве.
• Обзор новых нормативных документов, регулирующих вопросы бухгалтерского учета в строительных организациях.

3. Учет инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений в строительство.
• Учет источников финансирования строительства.
• Учет затрат на строительство.
• Учет законченного строительства.
• Особенности учета и налогообложения строительства для собственных нужд.
• Особенности учета и налогообложения у инвестора, реализующего инвестиционный проект с привлечением заказчика-застройщика.
• Особенности учета и налогообложения у заказчика-застройщика, осуществляющего строительство для инвестора.
• Особенности организации учета совместной деятельности по строительству объектов:
учет долевого строительства жилья и объектов социальной инфраструктуры;
учет строительства в форме совместно осуществляемых операций.
• Типовые бухгалтерские проводки по учету инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений в строительство.

4. Бухгалтерский учет в подрядной строительной организации.
• Особенности организации бухгалтерского учета у подрядчика.
• Учет затрат на производство строительно-монтажных работ:
учет материальных затрат;
учет затрат на оплату труда;
учет затрат на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов;
учет накладных расходов;
учет потерь от брака и гарантийных резервов;
сводный учет затрат на производство строительно-монтажных работ.
• Учет выручки и финансовых результатов деятельности подрядчика по мере готовности.
• Особенности учета расчетов у подрядчика.
• Типовые проводки по отражению операций в бухгалтерском учете подрядчика.

5. Отражение доходов от реализации строительно-монтажных работ (СМР) в бухгалтерском и налоговом учете при передаче работ по окончании строительства, при сдаче выполненных работ по мере готовности и при сдаче работ по этапам.

6. Определение результата от реализации СМР в бухгалтерском и налоговом учете.

7. Отражение в бухгалтерском учете соглашений на строительство объектов недвижимости в соответствии с МСФО.

8. Вопросы оптимизации налогового и бухгалтерского учета при применении ПБУ 18/02.

9. Состав и порядок предоставления бухгалтерской отчетности в 2013 году.

10. Изменения в налогообложении и бухгалтерском учете, вступающие в силу в 2013 году.

11. Рекомендации ФНС России по проведению камеральных и документальных проверок. Изменения в порядке обжалования нормативных актов налогового органа и действий (бездействия) его должностных лиц. Расширение полномочий налоговых органов и введение новых обязанностей для налогоплательщиков (№ 134-ФЗ от 28.06.2013 г., № 153-ФЗ от 02.07.2013 г., № 248-ФЗ от 23.07.2013 г.).

12. Учетная политика строительных организаций. Новые аспекты налогового администрирования в соответствии с изменениями.

13. О порядке уплаты НДС в 2013 году.
• О порядке применения льготы по НДС с услуг застройщика-заказчика. Объекты, не подлежащие налогообложению НДС.
• Порядок исчисления НДС по строительно-монтажным работам для собственного потребления, при смене налоговых режимов, при реорганизации и передаче имущества в уставный капитал.
• Начисление НДС при переуступке имущественных прав и ином порядке перехода права собственности.
• Порядок восстановления НДС при получении субсидий, по недвижимости при наличии операций, поименованных в п. 2 ст. 170 НК РФ.
• Порядок выставления корректированных счетов-фактур.
• Разъяснения МинФина и ФНС РФ по вопросам оформления счетов-фактур, книг покупок (продаж).

14. Методические рекомендации по выявлению схем уклонения от налогообложения, используемых строительными организациями. Методы отбора ФНС РФ кандидатов для налоговых проверок.

15. Сложные вопросы начисления и уплаты в бюджет налога на имущество, транспортного налога, налога на землю, НДФЛ. Новое в налогообложении НДФЛ, транспортного налога, НДС, налога на прибыль. Обзор нормативных актов и разъяснений МинФина и ФНС РФ.

16. Влияние формы и содержания трудового договора на порядок учета выплат по ним при налогообложении прибыли. Компенсирующие и стимулирующие надбавки и добавки, сверхурочные, совместительства, ненормированный рабочий день, неполная занятость, разъездной характер работы, вахтовый метод и т. д.

17. Страховые взносы в 2013 году с учетом изменений.

18. Проведение инвентаризации при имущественно-налоговой проверке.

19. Анализ наиболее часто встречающихся ошибок, выявленных в ходе проверок строительных организаций. Ответы на вопросы.

20. ПБУ 22/10 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности».

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 18 по 29 ноября 2013 года (очная часть - с 25 по 29 ноября 2013 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Слушатели, прибывшие на семинар, должны иметь при себе:
копию паспорта;
копию платежного поручения;
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 18 по 29 ноября 2013 года (очная часть - с 25 по 29 ноября 2013 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Слушатели, прибывшие на семинар, должны иметь при себе:
копию паспорта;
копию платежного поручения;
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.

Цель семинара: на основе кейс-метода и ряда практических задач: научить проводить диагностику существующей на предприятии системы мотивации персонала; развить практические навыки разработки структуры мотивации: формирования материальной и нематериальной частей мотивации; постоянной (базовой) и переменной частей заработной платы; оценивать результативность (эффективность, производительность) деятельности индивида, группы/команды, отдела, персонала всей организации.

1. Диагностика и анализ условий, обеспечивающих создание эффективной системы мотивации в организации. 
Вопросы для обсуждения и проработки:

Как диагностировать состояние организации и нормирования труда?

Какими инструментами пользоваться для диагностики проблем?

Как часто проводить диагностику?

Каковы модели и формы организации системы стимулирования на различных уровнях организации?

Как выявить мотивационные факторы?

Как диагностировать сложившуюся систему мотивации?

Существует ли оптимальная структура мотивации?

"Цена ошибки" в мотивации сотрудников.

2. Материальное стимулирование: формирование базовой части заработной платы.
Кейсы и задачи по формированию базовой части заработной платы:

на основе разработки внутрифирменной тарифной системы;

на основе разработки внутрифирменных грейдов;

на основе внутрифирменной бестарифной системы.

3. Материальное стимулирование: формирование переменной части заработной платы.
Кейсы и задачи по формированию переменной части заработной платы:

на основе наиболее известных в мире моделей и практик премирования;

на оcнове КПЭ / KPI ( Key Performance Indicators) сотрудников.

4. Формирование совокупного вознаграждения персонала. Кейсы и задачи:

по формированию неденежной (малозатратной) мотивации;

по формированию социального пакета;

по структуре совокупного вознаграждения и оценке его эффективности. 

5. Аудит нормативно-правового обеспечения системы мотивации в организации. Разбор ситуаций:

эффективный контракт;

вопросы установления, применения и изменения систем оплаты труда - как в организации в целом, так и в отношении конкретного работника;

дополнительные гарантии и льготы в социально-бытовой сфере;

локальная система стимулирования ("стандарт организации"): трудовой договор, коллективный договор, социально-партнерское соглашение и локальные нормативные акты.

Слушатели обеспечиваются материалами для решения практических задач, дискуссий, анализа видеоматериала.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
культурная программа «Знакомство с Санкт – Петербургом»;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
- По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
- Период оказания услуги по очно-заочной форме с 18 по 29 ноября 2013 года (очная часть – с 25 по 29 ноября 2013 года).

Слушатели обеспечиваются материалами для решения практических задач, дискуссий, анализа видеоматериала.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
культурная программа «Знакомство с Санкт – Петербургом»;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
- По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
- Период оказания услуги по очно-заочной форме с 18 по 29 ноября 2013 года (очная часть – с 25 по 29 ноября 2013 года).