Дата проведения |
18.12.2013 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
ООО "Учебный Центр "Бизнес Аспект" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва | Не указано |
Контакты | |
Контактное лицо:
Смирнова л.Ю. |
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}
ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»
т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru
18 декабря 2013 г. (10.00-15.00)
Учетная политика и бухгалтерская отчетность в 2014 году: все сложные вопросы и требования законодательства
Баранова Наталья Николаевна, главный эксперт по налогообложению, преподаватель Московского налогового института и Института налогового консультирования. Опыт преподавания свыше 11 лет и налогового консультирования свыше 5 лет
Сложные вопросы бухгалтерской отчетности за 2013 год
1. Применение новых ПБУ при составлении отчетности за 2013 год.
2. Состав форм отчетности, обеспечение соответствия принятых организацией форм бухгалтерской отчетности характеру и условиям ее деятельности. Требования к адаптации форм и детализации показателей в отчетности. Особые формы отчетности для малых предприятий.
3. Сопоставимость сравнительных данных в бухгалтерской отчетности. Исправление ошибок прошлых лет в отчетности.
4. Раскрытие расходов будущих периодов: как избежать ошибок.
. Отражение оценочных резервов и оценочных обязательств в балансе. Избежание создания скрытых резервов.
6. Раскрытие информации о…
Бухгалтерская учетная политика
1. Роль учетной политики в контексте нового закона «О бухгалтерском учете». Новые требования к стандартам учета экономического субъекта в 2014 году. Принципы построения и утверждения, изменения учетной политики
2. Положение об инвентаризации – новое значение этого раздела учетной политики в 2014 году.
3. Положение о внутреннем контроле в соответствии с требованиями нового закона «О бухгалтерском учете»
4. Основные положения учетной политики.
Учетная политика для целей налогообложения прибыли
1. Признание доходов и расходов:
2. Оценка незавершенного производства, готовой продукции и товаров отгруженных.
3. Создание налоговых резервов: решение о формировании, подход к оценке.
4. Отчетный период и порядок уплаты авансовых платежей.
5. Факультативные положения учетной налоговой политики
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Цена: 6500 руб.
Место проведения: м. Сокол, г. Москва, ул. Балтийская, д. 15
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90
Дата проведения |
20.12.2013 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
ООО "Учебный Центр "Бизнес Аспект" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва | 8900 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Смирнова л.Ю. |
st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}
ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»
т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru
6 декабря 2013 г. (10.00 до 17.00)
Годовой отчет 2013: тот самый, но уже другой…
Семинар проводит Лапина Ольга Гелиевна, советник государственной гражданской службы 2 класса, к.э.н., диплом ДИПИФР
Каждому участнику - книга Лапиной "Годовой отчет 2013"
1. Новый закон «О бухгалтерском учете» - что конкретно меняется в учете и отчетности за 2013 год.
ü Изменения в процедурах составления и представления бухгалтерской отчетности и в ее составе: отказываемся от «лишних» форм; что такое составленная отчетность; о подписантах отчетности; сколько точно экземпляров отчетности нужно изготовить и каких.
ü Изменения в целях и задачах составления отчетности, которые влияют на состав ее показателей и на их величину: сокращение и расширение перечня активов; изменение оценки балансовых стоимостей; как реализуется требование приоритета содержания над формой (на примере учета аренды);
ü Первичка и инвентаризация – основы достоверности отчетности: выгоды от отказа от унифицированных форм первичных учетных документов; подлежит ли отражению в учете договор как факт хозяйственной жизни; расширился ли перечень объектов инвентаризации; дата инвентаризации (есть ли «поблажки»); первичка по инвентаризации требований и обязательств требует пересмотра;
ü Чем руководствуемся: когда и как действуют ранее утвержденные приказами Минфина России нормы, статус разъяснений Минфина России, сфера применения стандартов МСФО, нужен ли «новый» подход к учету операций купли-продажи иностранной валюты; отступать или не отступать от правил бухгалтерского учета.
2. Особенности формирования и сверки показателей форм бухгалтерской отчетности за 2013 год: смещение акцента проверки на форму баланса.
ü Баланс: убеждаемся, что в активе отражены а) только активы, б) все активы; чем выделяются самостоятельно созданные торговые марки, ликвидационные обязательства, затраты на регулярный ремонт; где и по какой цене отражаются МЗП; последствия приобретения материалов без должной осмотрительности; распределение по разделам баланса дебиторской и кредиторской задолженности; зачем и надо ли «отделять» НДС от авансов; нюансы учета капитала (промежуточные и невыплаченные своевременно дивиденды в годовой отчетности, вести ли учет неиспользованной прибыли, последствия управленческих решений собственников, подтверждение льгот по НДФЛ); где же все-таки отражаются проценты по займам; может ли у организации не быть оценочных обязательств; польза сверки расчетов с бюджетом; новые федеральные стандарты ПБУ5 и ПБУ6 - надо ли и как к ним готовится в отчетном году (вопросы изменения рабочего плана счетов и подготовки сопоставимых данных, техника нового учета скидок).
ü ОФР: правила «сворачивания» экономических показателей; балансовый метод формирования отложенных активов и обязательств; соотношения показателей с балансом, зачем нам данные о совокупном финансовом результате; новый федеральный стандарт ПБУ9 – гарантия существенного перераспределения показателей по строкам отчетности (к чему готовиться); новый федеральный стандарт по выплатам в пользу работников – увеличится ли количество налоговых споров в результате учета социальных выплат в составе оплаты труда;
ü ОИК и ОДДС: соответствие показателей разделов ОИК между собой и с информацией в балансе; должны ли в балансе и ОФР быть ссылки на ОДДС; последствия включения в форму ОДДС денежных эквивалентов; можно ли «не сворачивать» НДС в форме ОДДС – кто заметит; сверка отдельных показателей с данными налоговой отчетности.
3. Налоги: где и как в декларациях отразятся изменения и актуальные вопросы 2013 года.
ü Налог на прибыль: …, в том числе четыре различных последствия изменения момента признания выручки при реализации недвижимости; «глубинный» смысл отмены восстановления амортизационной премии для большинства; условия равномерного распределения процентов по долговым обязательствам; незарегистрированные объекты недвижимости – казусы начисления амортизации; списание безнадежных долгов в расходы – дело приятное, но «тонкое»; ошибки - есть ли у исправлений временной предел; что сегодня говорят суды о составе прямых расходов; ограничения на учет полученных дивидендов; др.;
ü НДС: …, в том числе продавцам стало «приятнее» повышать цены отгруженных ранее товаров; премия и скидка – есть ли отличия; уменьшение цены после аванса; смягчение официальных позиций по отдельным вопросам; проблемы «глубины» вычетов и покупок в конце квартала; приобретать имущество у банкротов стало легче; как быть, если льготник выделил НДС; 2014 – электронная отчетность без права выбора: что дальше;
ü Налог на имущество: …, в том числе существенное расширение перечня необлагаемого имущества, последствия и «подводные камни»; передача недвижимости до регистрации; суды уже знают про инвестиционный актив; неиспользуемое имущество – что и как списать без налоговых рисков; изменения в форме декларации – часть новаций при составлении отчета за 2013 год можно игнорировать.
Как долго: с 10-00 до 17-00 (с перерывом на обед), далее – ответы на вопросы слушателей
Важно: последовательность и полнота освещения вопросов определяется лектором исходя из состава слушателей и их интересов.
Стоимость участия: 8900 рублей. В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.
Адрес проведения семинара: г. Москва, м.Тимирязевская, г-ца Молодежная,
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90
Дата проведения |
06.12.2013 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
ООО "Учебный Центр "Бизнес Аспект" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва | 8900 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Смирнова л.Ю. |
st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}
ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»
т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru
6 декабря 2013 г. (10.00 до 17.00)
Годовой отчет 2013: тот самый, но уже другой…
Семинар проводит Лапина Ольга Гелиевна, советник государственной гражданской службы 2 класса, к.э.н., диплом ДИПИФР
Каждому участнику - книга Лапиной "Годовой отчет 2013"
1. Новый закон «О бухгалтерском учете» - что конкретно меняется в учете и отчетности за 2013 год.
ü Изменения в процедурах составления и представления бухгалтерской отчетности и в ее составе: отказываемся от «лишних» форм; что такое составленная отчетность; о подписантах отчетности; сколько точно экземпляров отчетности нужно изготовить и каких.
ü Изменения в целях и задачах составления отчетности, которые влияют на состав ее показателей и на их величину: сокращение и расширение перечня активов; изменение оценки балансовых стоимостей; как реализуется требование приоритета содержания над формой (на примере учета аренды);
ü Первичка и инвентаризация – основы достоверности отчетности: выгоды от отказа от унифицированных форм первичных учетных документов; подлежит ли отражению в учете договор как факт хозяйственной жизни; расширился ли перечень объектов инвентаризации; дата инвентаризации (есть ли «поблажки»); первичка по инвентаризации требований и обязательств требует пересмотра;
ü Чем руководствуемся: когда и как действуют ранее утвержденные приказами Минфина России нормы, статус разъяснений Минфина России, сфера применения стандартов МСФО, нужен ли «новый» подход к учету операций купли-продажи иностранной валюты; отступать или не отступать от правил бухгалтерского учета.
2. Особенности формирования и сверки показателей форм бухгалтерской отчетности за 2013 год: смещение акцента проверки на форму баланса.
ü Баланс: убеждаемся, что в активе отражены а) только активы, б) все активы; чем выделяются самостоятельно созданные торговые марки, ликвидационные обязательства, затраты на регулярный ремонт; где и по какой цене отражаются МЗП; последствия приобретения материалов без должной осмотрительности; распределение по разделам баланса дебиторской и кредиторской задолженности; зачем и надо ли «отделять» НДС от авансов; нюансы учета капитала (промежуточные и невыплаченные своевременно дивиденды в годовой отчетности, вести ли учет неиспользованной прибыли, последствия управленческих решений собственников, подтверждение льгот по НДФЛ); где же все-таки отражаются проценты по займам; может ли у организации не быть оценочных обязательств; польза сверки расчетов с бюджетом; новые федеральные стандарты ПБУ5 и ПБУ6 - надо ли и как к ним готовится в отчетном году (вопросы изменения рабочего плана счетов и подготовки сопоставимых данных, техника нового учета скидок).
ü ОФР: правила «сворачивания» экономических показателей; балансовый метод формирования отложенных активов и обязательств; соотношения показателей с балансом, зачем нам данные о совокупном финансовом результате; новый федеральный стандарт ПБУ9 – гарантия существенного перераспределения показателей по строкам отчетности (к чему готовиться); новый федеральный стандарт по выплатам в пользу работников – увеличится ли количество налоговых споров в результате учета социальных выплат в составе оплаты труда;
ü ОИК и ОДДС: соответствие показателей разделов ОИК между собой и с информацией в балансе; должны ли в балансе и ОФР быть ссылки на ОДДС; последствия включения в форму ОДДС денежных эквивалентов; можно ли «не сворачивать» НДС в форме ОДДС – кто заметит; сверка отдельных показателей с данными налоговой отчетности.
3. Налоги: где и как в декларациях отразятся изменения и актуальные вопросы 2013 года.
ü Налог на прибыль: …, в том числе четыре различных последствия изменения момента признания выручки при реализации недвижимости; «глубинный» смысл отмены восстановления амортизационной премии для большинства; условия равномерного распределения процентов по долговым обязательствам; незарегистрированные объекты недвижимости – казусы начисления амортизации; списание безнадежных долгов в расходы – дело приятное, но «тонкое»; ошибки - есть ли у исправлений временной предел; что сегодня говорят суды о составе прямых расходов; ограничения на учет полученных дивидендов; др.;
ü НДС: …, в том числе продавцам стало «приятнее» повышать цены отгруженных ранее товаров; премия и скидка – есть ли отличия; уменьшение цены после аванса; смягчение официальных позиций по отдельным вопросам; проблемы «глубины» вычетов и покупок в конце квартала; приобретать имущество у банкротов стало легче; как быть, если льготник выделил НДС; 2014 – электронная отчетность без права выбора: что дальше;
ü Налог на имущество: …, в том числе существенное расширение перечня необлагаемого имущества, последствия и «подводные камни»; передача недвижимости до регистрации; суды уже знают про инвестиционный актив; неиспользуемое имущество – что и как списать без налоговых рисков; изменения в форме декларации – часть новаций при составлении отчета за 2013 год можно игнорировать.
Как долго: с 10-00 до 17-00 (с перерывом на обед), далее – ответы на вопросы слушателей
Важно: последовательность и полнота освещения вопросов определяется лектором исходя из состава слушателей и их интересов.
Стоимость участия: 8900 рублей. В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.
Адрес проведения семинара: г. Москва, м.Тимирязевская, г-ца Молодежная,
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90
Дата проведения |
16.03.2014 - 10:00 - 19:00 |
Организатор | Тип события |
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). | 10000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Галина ЕЛИСЕЕВА |
Если Вы...
прошли тренинг тренеров когда-то давно (ну или не так давно);
имеете опыт работы тренером в компании или на внешнем рынке;
разработали и провели десятки тренингов (ну или несколько);
знаете, как проводить предтренинговую диагностику;
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Самоопределение и компетенции:
я – профессионал
моя специализация
расширение границ мастерства: Тренер – Коуч – Консультант – Эксперт: отличия каждой роли; необходимые компетенции; услуги и продукты в рамках определенного позиционирования; моя целевая аудитория
2. Формирование авторитета и доверия у корпоративных клиентов
резюме тренера для корпоративных клиентов
тренерское портфолио
3.Каналы и инструменты продвижения и продаж:
сайты и блоги;
социальные сети;
тренинговые компании;
профессиональная периодика;
форумы;
членство в профессиональных сообществах;
агенты влияния: поиск и схемы работы с ними
«холодные» звонки и визиты
аудит ситуации в компании
семинары для руководителей и собственников бизнеса
4. Компания-клиент:
стадии развития компании, основные характеристики каждой стадии
организационная культура и корпоративная культура – в чем отличия и зачем тренеру это знать?
типы организационных культур
типы культур обучения и подбор обучающих мероприятий
индивидуальный тренерский стиль и особые компетенции для каждой культуры обучения
5. Проблемы корпоративного обучения
почему даже самый классно разработанный и отлично проведенный тренинг не дает результатов?
в чем причины неудач тренеров и тренингов?
тренинг – «заплатка» на штанах или индивидуальный пошив костюма?
от проведения тренинга к решению проблем корпоративного клиента
системное решение проблем компании с помощью КСОРП
6. Организационные вопросы:
коммерческое предложение
ценообразование
договор на оказание информационно-консультационных услуг
подготовка программ корпоративных тренингов: программа как продающий инструмент; программа как приложение к договору на оказание услуг.
Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.
Дата проведения |
16.03.2014 - 10:00 - 19:00 |
Организатор | Тип события |
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). | 10000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Галина ЕЛИСЕЕВА |
Если Вы...
прошли тренинг тренеров когда-то давно (ну или не так давно);
имеете опыт работы тренером в компании или на внешнем рынке;
разработали и провели десятки тренингов (ну или несколько);
знаете, как проводить предтренинговую диагностику;
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Самоопределение и компетенции:
я – профессионал
моя специализация
расширение границ мастерства: Тренер – Коуч – Консультант – Эксперт: отличия каждой роли; необходимые компетенции; услуги и продукты в рамках определенного позиционирования; моя целевая аудитория
2. Формирование авторитета и доверия у корпоративных клиентов
резюме тренера для корпоративных клиентов
тренерское портфолио
3.Каналы и инструменты продвижения и продаж:
сайты и блоги;
социальные сети;
тренинговые компании;
профессиональная периодика;
форумы;
членство в профессиональных сообществах;
агенты влияния: поиск и схемы работы с ними
«холодные» звонки и визиты
аудит ситуации в компании
семинары для руководителей и собственников бизнеса
4. Компания-клиент:
стадии развития компании, основные характеристики каждой стадии
организационная культура и корпоративная культура – в чем отличия и зачем тренеру это знать?
типы организационных культур
типы культур обучения и подбор обучающих мероприятий
индивидуальный тренерский стиль и особые компетенции для каждой культуры обучения
5. Проблемы корпоративного обучения
почему даже самый классно разработанный и отлично проведенный тренинг не дает результатов?
в чем причины неудач тренеров и тренингов?
тренинг – «заплатка» на штанах или индивидуальный пошив костюма?
от проведения тренинга к решению проблем корпоративного клиента
системное решение проблем компании с помощью КСОРП
6. Организационные вопросы:
коммерческое предложение
ценообразование
договор на оказание информационно-консультационных услуг
подготовка программ корпоративных тренингов: программа как продающий инструмент; программа как приложение к договору на оказание услуг.
Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.
Дата проведения |
15.12.2013 - 10:00 - 19:00 |
Организатор | Тип события |
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). | 10000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Галина ЕЛИСЕЕВА |
Если Вы...
прошли тренинг тренеров когда-то давно (ну или не так давно);
имеете опыт работы тренером в компании или на внешнем рынке;
разработали и провели десятки тренингов (ну или несколько);
знаете, как проводить предтренинговую диагностику;
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Самоопределение и компетенции:
я – профессионал
моя специализация
расширение границ мастерства: Тренер – Коуч – Консультант – Эксперт: отличия каждой роли; необходимые компетенции; услуги и продукты в рамках определенного позиционирования; моя целевая аудитория
2. Формирование авторитета и доверия у корпоративных клиентов
резюме тренера для корпоративных клиентов
тренерское портфолио
3.Каналы и инструменты продвижения и продаж:
сайты и блоги;
социальные сети;
тренинговые компании;
профессиональная периодика;
форумы;
членство в профессиональных сообществах;
агенты влияния: поиск и схемы работы с ними
«холодные» звонки и визиты
аудит ситуации в компании
семинары для руководителей и собственников бизнеса
4. Компания-клиент:
стадии развития компании, основные характеристики каждой стадии
организационная культура и корпоративная культура – в чем отличия и зачем тренеру это знать?
типы организационных культур
типы культур обучения и подбор обучающих мероприятий
индивидуальный тренерский стиль и особые компетенции для каждой культуры обучения
5. Проблемы корпоративного обучения
почему даже самый классно разработанный и отлично проведенный тренинг не дает результатов?
в чем причины неудач тренеров и тренингов?
тренинг – «заплатка» на штанах или индивидуальный пошив костюма?
от проведения тренинга к решению проблем корпоративного клиента
системное решение проблем компании с помощью КСОРП
6. Организационные вопросы:
коммерческое предложение
ценообразование
договор на оказание информационно-консультационных услуг
подготовка программ корпоративных тренингов: программа как продающий инструмент; программа как приложение к договору на оказание услуг.
Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.
Дата проведения |
15.03.2014 - 10:00 - 19:00 |
Организатор | Тип события |
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). | 10000 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Галина ЕЛИСЕЕВА |
Если Вы...
прошли тренинг тренеров когда-то давно (ну или не так давно);
имеете опыт работы тренером в компании или на внешнем рынке;
разработали и провели десятки тренингов (ну или несколько);
знаете, как проводить предтренинговую диагностику;
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Формирование авторитета и доверия у клиентов – частных лиц
я – профессионал (тренер, коуч, консультант, эксперт)
резюме тренера для открытого рынка
тренерское портфолио
2. Продвижение на открытом рынке
ниша-специализация бизнес-тренера: кто я и чем занимаюсь?
целевая аудитория: для кого я работаю?
3. Воронка продуктов: что я предлагаю клиентам
3 группы продуктов и формирование воронки продаж.
Разнообразие продуктов:статьи, книги, бланки, документы; вебинары, аудио-уроки, видео-сюжеты; тренинги, семинары, мастер-классы.
4. Инструменты продвижения и продаж он-лайн:
Сайт: структура сайта; наполнение сайта: разнообразие контента.
«Страницы захвата»: цель и задачи страниц; структура страниц; варианты страниц под разные задачи.
Рассылки: цели и задачи рассылки; рассылочные сервисы; структуры писем; серии автоматических писем; разовые письма.
Блог: наполнение блога в зависимости от ниши и ЦА; частота обновлений, репосты.
Социальные сети: персональные страницы в соц. сетях; профессиональные группы; сравнение возможностей «Одноклассников», «Вконтакте» и «Facebook».
5. Инструменты продвижения и продаж офф-лайн:
многообразие вариантов
партнерские программы
6. Собственные силы и аутсорсинг:
что делать самому, а что отдать помощнику?
нюансы работы с помощниками.
7. Организационные вопросы:
Cотрудничество с тренинговыми центрами
ИП, ООО
договор на оказание информационно-консультационных услуг
прием оплаты через системы электронных платежей
договор оферты
гарантии и возврат денег клиентам
Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.