Архив - Июл 2013

В семинаре принимает участие к.э.н., главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги" - Гейц Игорь Викторович.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 24 сентября по 5 октября 2013 года (очная часть - с 1 по 5 октября 2013 года)

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 24 сентября по 5 октября 2013 года (очная часть - с 1 по 5 октября 2013 года)

1. Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Что недооценивают, где и в чем чаще всего ошибаются работодатели при оформлении и регулировании отношений с работниками? Новое в регулировании труда дистанционных работников.

2. Правовое регулирование трудовых отношений при ликвидации, банкротстве или приостановлении деятельности юридического лица, при структурных изменениях, реорганизации и сокращении штата. Порядок расторжения трудового договора по сокращению: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Ошибки работодателя и их последствия. Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.

3. Трудовой договор – основа бесконфликтных трудовых отношений.

Особенности правового положения сторон трудовых отношений. Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров.

Перевод на другую работу. Оформление перевода на другую работу: соглашение о временном переводе с согласия работника. Правовые подходы к применению понятий «место работы», «перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления.

Прекращение трудового договора. Правовой смысл понятий: «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение».

Сложности применения оснований и процедуры увольнения: соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др.

Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников.

Различие трудового и гражданско-правового договора.

4. Комплекс необходимых локальных нормативно-правовых актов по регулированию трудовых отношений на предприятии. На что следует обратить внимание работодателю? Соотношение норм трудового законодательства с локальными нормативными актами.

Основные требования к организационно-распорядительным документам, регулирующим работу с персоналом. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика применения.

Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с Единым тарифно-квалификационным справочником.

Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание при ознакомлении.

5. Коллективный договор. Какие выгоды он может принести работодателю? Процедура подготовки и принятия коллективного договора. Порядок его регистрации. Права, обязанности и ответственность сторон по коллективному договору. Изменения ТК РФ о порядке заключения коллективных соглашений.

6. Ученический договор. Права и обязанности сторон, защита интересов работодателя, ответственность работника в случае увольнения, разрешение спорных ситуаций.

7. Правовые аспекты организации оценки и аттестации персонала. Придание юридической силы решениям аттестационной комиссии.

8. Вопросы оплаты труда и компенсаций согласно трудовому законодательству.

Изменение условий оплаты как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал, закрепление в кадровых и организационных документах. Судебная практика о правомерности изменения условий оплаты труда.

Правовое регулирование оплаты труда, исчисления среднего заработка, предоставления выходных пособий, оплаты за нерабочие и праздничные дни, расчета отпусков. Разъяснения Роструда по вопросам заработной платы.

Гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, премии, надбавки и порядок их установления и изменения.

Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику.

9. Актуальные вопросы пенсионного законодательства: изменения и дополнения. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.

10. Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами.

11. Правовое регулирование труда работников во вредных и (или) опасных условиях труда: прием на работу, дополнительные отпуска, льготы.

12. Материальная ответственность. Основания привлечения к материальной ответственности. Оформление договора о полной материальной ответственности. Судебная практика по рассмотрению трудовых споров по материальной ответственности. Соотношение материальной, административной и дисциплинарной ответственности работников. Основания привлечения к материальной ответственности. Практика взыскания с работника.

13. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков. Международная конвенция об оплачиваемых отпусках и ее отличие от норм ТК РФ. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты.

Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Значение закрепленного в локальных нормативных актах трудового распорядка для привлечения работников к дисциплинарной ответственности: новейшая судебная практика. Отстранения от работы (недопущения к работе). Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника.

Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, утрата доверия и др. новое в судебной практике.

14. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.Проверки Государственной инспекции труда: процедура, основания. Применение 294-ФЗ при осуществлении государственного надзора и контроля в сфере труда. Анализ грубых нарушений 294-ФЗ, влекущих недействительность результатов проверки.

15. Взаимодействие Трудового кодекса с Кодексом об административных правонарушениях. Административные правонарушения и административная ответственность должностных лиц, юридических лиц, порядок применения мер административной ответственности. Административные штрафы, дисквалификация, приостановление деятельности. Порядок исполнения предписаний Государственной инспекции труда о незаконном увольнении (мнение Верховного суда РФ).

16. Трудовой конфликт. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Новое в ТК РФ о порядке рассмотрения коллективных трудовых споров. Документирование конфликтных ситуаций. Правовое значение документов, предоставленных работодателем, при судебном разрешении трудовых споров.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

2. Учет товарных операций.

Учет покупки и продажи товаров.

Условия признания выручки в бухгалтерском учете. Момент продажи товаров для целей налогообложения.

Договор поставки: учет в зависимости от момента перехода права собственности на товары и момента оплаты товаров.

Учет продажи товаров по договору розничной купли-продажи. Расчет реализованной торговой наценки.

Учет посреднических операций, продажи товаров по договору комиссии.

Учет операций по договору мены.

Скидки, ретро-скидки, премии покупателям, торговые надбавки.

Учет поступления и выбытия товаров по другим видам договоров: оценка товаров, их учет у передающей и принимающей стороны, учет восстановленного НДС.

Учет возврата товаров покупателями - юридическими лицами / физическими лицами: документальное оформление, учетные записи.

Учет товарных потерь. Нормирование товарных потерь. Особенности расчета естественной убыли товаров. Резервирование потерь в бухгалтерском и налоговом учете.

Учет тары и операций с тарой, залоговой тарой.

Инвентаризация. Порядок проведения, отражение результатов в учете. Взыскание материального ущерба.

Учет переоценки товаров в зависимости от вида учетных цен. Основание для переоценки товаров. Создание и использование резерва под снижение стоимости товаров.

Особенности учета товаров в неторговых организациях. 

3. Учет расчетов.

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Расчеты с покупателями в оптовой торговле. Отражение курсовых разниц. Учет авансов. Создание резерва по сомнительным долгам. Списание задолженности.

Учет кассовых операций, применение ККТ и бланков строгой отчетности.

Расчеты с применением платежных карт. Эквайринг. Автоматизация рабочего места кассира. Электронные деньги. 

4. Издержки обращения торговой организации.

Учет расходов на продажу. Вознаграждение в пользу торговой сети. Расходы на рекламу и маркетинг.

Варианты учета транспортно-заготовительных расходов. Расходы по хранению. Методика расчета издержек обращения на остаток товаров. 

5. Ценообразование в торговле. Структура продажной цены при осуществлении товарных операций. Виды учетных цен на товар. Определение фактической себестоимости товаров. Формирование цен в процессе движения товаров.

6. Договоры в работе бухгалтера торговой организации.

Последствия принятия к учету недействительных, ничтожных сделок.

Существенные условия договоров купли-продажи, поставки, комиссии, агентских договоров, договоров транспортной экспедиции, перевозки. 

7. Совмещение различных режимов налогообложения. Раздельный учет товаров. Расчет налоговой базы.

8. Учетная политика торговой организации. Анализ налоговых рисков. Влияние учетной политики торговой организации на показатели бухгалтерского баланса, величину прибыли.

9. Отчетность в торговой организации. Рекомендации по составу и оформлению пояснений к бухгалтерскому балансу, отчету о финансовых результатах.

10. Анализ хозяйственной деятельности торговых организаций.

Техника финансового анализа. Система финансовых показателей.

Оценка финансовой устойчивости, деловой активности, финансовых результатов деятельности торговой компании. Анализ рентабельности продаж, динамики товарооборота

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
- культурная программа «Знакомство с Санкт-Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.