Архив - Авг 2013

1. Правовые основы деятельности учреждений дополнительного образования спортивной направленности. Реализация 83-ФЗ в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности.

2. Современные управленческие подходы к руководству спортивно-образовательной организацией. Особенности планирования и организации учебно-тренировочной и методической работы в школах и училищах. Спортивный отбор: этапы и организация.

3. Документационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в спортивно-образовательном учреждении.

4. Управление персоналом спортивно-образовательного учреждения.

• Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом: трудовые отношения работодателя с работниками учреждения с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.
• Экономические модели управления персоналом. Отраслевая оплата труда: Правовые и кадровые проблемы перехода на новый порядок расчета заработной платы в спортивно-образовательном учреждении. Приказ МинОбрНауки № 2075, ограничения и возможности.
• Административные и социально-психологические методы управления персоналом.
• Критерии результативности деятельности тренеров.

5. Формирование положительного имиджа спортивно-образовательного учреждения.

II. Финансово-экономический менеджмент в ОУ спортивной направленности.

1. Государственное задание как основная деятельность учреждения за счет субсидий и  расчет размера субсидии на его выполнение.

2. Закупочная деятельность спортивно-образовательного учреждения.

3. Привлечение внебюджетных средств в ОУ спортивной направленности:

• Разработка Положения о внебюджетных средствах.
• Внесение в Устав изменений по оказанию платных образовательных услуг, описание всех видов деятельности по привлечению внебюджетных средств.
• Привлечение дополнительных финансовых и материальных ресурсов от потребителей, социальных партнеров, спонсоров. Заключение договоров дарения, пожертвования, безвозмездного временного пользования и др. Оформление документации при сборе благотворительных средств.

4. Порядок организации и оказания платных образовательных услуг.

• Определение условий для предоставления платных образовательных услуг с учетом требований по охране труда и техники безопасности на спортивном объекте.
• Образовательная услуга и образовательная программа. Лицензирование платных образовательных услуг. Утверждение учебных планов и программ.
• Ценообразование и смета на услугу. Утверждение сметы, установление цены на услугу.
• Заключение договоров на оказание платных образовательных услуг с потребителем и исполнителем услуги.

5. Организация иной, приносящей доход деятельности.

• Организация платных услуг населению и юридическим лицам: приказы, положения, договоры, сметы, документы первичного учета и отчетности.
• Организация и проведение физкультурно-спортивных мероприятий и соревнований со стартовым взносом.

6. План финансово-хозяйственной деятельности и отчет о его выполнении.

III. Обеспечение безопасности учебно-тренировочного процесса.

1. Оснащение спортивных залов (объектов) спортивно-технологическим необходимым оборудованием по видам спорта.

2. Отраслевые нормативные документы в области охраны труда, жизни и здоровья.

3. Средства обеспечения технической безопасности при предоставлении физкультурно-спортивных услуг. Реальные пути и способы  обеспечения требований ГОСТа.

4. Санитарные нормы и правила содержания спортивных сооружений.

5. Обеспечение пожарной безопасности.

IV. Регламент взаимодействия с представителями контролирующих и надзорных органов, осуществляющих проверки деятельности образовательных учреждений спортивной направленности.

V. Выездное занятие на базе спортивной школы г. Санкт-Петербурга. Ознакомление с документацией учреждения; опыт решения финансово-экономических и правовых вопросов деятельности; оптимизация работы с персоналом (в т.ч. вопросы оплаты труда); посещение учебных занятий; круглый стол по обмену опытом.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 30 сентября по 11 октября 2013 года (очная часть - с 7 по 11 октября 2013 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 30 сентября по 11 октября 2013 года (очная часть - с 7 по 11 октября 2013 года)

2. Кадровая политика и организация работы с персоналом. Новые требования к работникам в системе здравоохранения. Стандарты профессиональной деятельности. Как привлекать и удерживать необходимый Вам персонал. Как правильно поощрять и хвалить. Как увольнять работника. Правила проведения дисциплинарной беседы.

3. Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения.
Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Изменение системы оплаты труда в рамках принятых «дорожных карт».

4. Права руководителей (формирование штатных расписаний, нормирование труда в организации, принципы установления окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера и др.). Порядок установления заработной платы руководителей. Распределение вознаграждения в случае оказания помощи по ОМС, ДМС. Вознаграждения по национальному проекту.

5. Организация труда – как повысить эффективность, качество. Управленческая компетенция руководителя. Методы управленческого воздействия. Деловые качества руководителя, влияющие на эффективность управления. Применение методов управления эффективностью. Коммуникативная компетентность руководителя. Профессиональные инструменты воздействия руководителя на сотрудника.

6. Платные медицинские услуги:

• порядок оказания платных медицинских услуг в соответствии с ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг».

7. Что необходимо знать руководителю о финансовом анализе, налогах, эффективности.

8. Круглый стол.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов, включающих в себя новую книгу Ф.Н. Кадырова «Платные услуги в здравоохранении»;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 23 сентября по 4 октября 2013 года (очная часть - с 1 по 4 октября 2013 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов, включающих в себя новую книгу Ф.Н. Кадырова «Платные услуги в здравоохранении»;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 23 сентября по 4 октября 2013 года (очная часть - с 1 по 4 октября 2013 года)

В процессе работы разрешена фото и видеосъемка.

Раздаточный материал включает полный пакет документов, применяемых в деятельности кейтеринговой службы: варианты банкетных меню, схемы банкетных рассадок, бланки и пр.

1. Современное состояние рынка кейтеринговых услуг, тенденции развития. Виды мероприятий в кейтеринге: классика и мода. Банкеты (французский, русский, a-la carte), буфет (фуршет), коктейль. Особенности проведения выездных мероприятий в помещении, «на природе», летних и зимних. Оригинальные форматы.

2. Ассортиментная политика. Особенности составления меню, выход блюд. Ценообразованиев кейтеринге.

3. Продажи услуг ресторана выездного обслуживания (РВО).

• Как выделиться из толпы одинаковых предложений? Рекомендации по разработке презентационного материала – брошюры, буклеты, фотографии, рекламные письма. Возможности собственного сайта. Работа с отзывами.
• Построение системы продвижения через различные источники: свадебные и event-агентства, СМИ, социальные сети. В каких случаях эффективен бартер?
• Схемы привлечения корпоративных клиентов, программы лояльности. Политика «гибких цен».

4. Успешные переговоры – максимальное попадание в ожидания клиента. Как презентовать продукт, составить оптимальное меню под конкретное мероприятие и его бюджет, как предусмотреть все мелочи. Методики быстрого расчета. Активные продажи во время переговоров: Upsell (сверхпродажи), предложение дополнительных услуг. Переговоры с VIP-клиентом: дегустации, авторская кухня, необычные форматы проведения. Составление коммерческого предложения. Что обязательно должно быть указано в договоре?

5. Проведение мероприятия. График подготовки, распределение функциональных обязанностей между подразделениями. Зонирование, планирование банкетной рассадки, расстановка буфетных линий, расчет необходимой площади для обслуживания гостей, технического метража. Расчет оборудования, посуды, текстиля. Сервировка и декор. Завершение мероприятия, обратная связь от клиента. Построение системы контроля на всех этапах оказания услуги.

6. Менеджмент персонала. Расчет необходимого количества. Привлечение стороннего персонала, особенности взаимодействия. Система мотивации РВО.

7. Материально-техническая база. Оборудование для транспортировки, охлаждения и регенерации, посуда, мебель, текстиль. Что обязательно нужно иметь в наличии, а что можно взять в аренду? Секреты от профессионалов: транспортировка с минимизацией боя посуды и порчи блюд. Посещение компании «Торговый проект»: оборудование для кейтеринга.

Мастер-класс «Декор и сервировка». Технологии и стили драпировки столов. Различные декоративные элементы и оригинальные материалы в оформлении столов.

Мастер-класс от шеф-повара по приготовлению банкетного блюда.

Занятия проводят:
Полилова Кристина Владимировна, управляющий «Оскар-кейтеринг»,
Мазниченко Татьяна Геннадьевна, шеф-повар, разработчик авторской кухни, мастер по карвингу (6 ступеней), победитель международного конкурса "Золотая кулина"-2007, судья- 2009, 2010, судья конкурса "Лучший по профессии" 2011;
Тамбуровская Светлана, ведущий специалист по ключевым клиентам «Екатерининский кейтеринг».

Для участников семинара: 
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара: 
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Организационно-правовой статус музея. Формы собственности на музейные фонды. Музейное законодательство. Договор о передаче собственности музеям в безвозмездное пользование. Финансовая составляющая работы музея. Форма статистической государственной отчетности 8-НК.

2. Структура музея и документационное обеспечение деятельности. Разработка нормативных документов музея предприятия и организации. Учредительные документы. Устав, Положение о музее. Должностные инструкции. Производственные советы музея. Ежемесячное и годовое планирование.

3. Структура музейного собрания и состав фондов музея.

• Комплектование фондов и учетно-хранительская работа. Названия и шифры коллекций. Книги поступлений. Коллекционные описи. Инвентари и паспорта. Порядок учетной обработки музейных предметов (общая схема). Книги учета: изготовление, оформление, правила записей. Учет и хранение документации. Топоописи, этикетки. Основные и вспомогательные учетные документы; хранение учетно-хранительской документации.
• Хранение музейных предметов и музейной коллекции. Основы превентивной консервации. Оборудование музейных хранилищ для этнографических и краеведческих коллекций. Особенности хранения музейных предметов, изготовленных из различных материалов (текстиль, мех, дерево и др.). Требования к микроклимату музейных помещений. Биологические повреждения музейных предметов; методы профилактики, способы противоинсектицидной обработки и обеззараживания поверхности от грибковой и бактериальной микрофлоры.

4. Модернизация и современное материально-техническое оснащение музея.Проектирование, строительство, реконструкция и реставрация музейного пространства. Обзор современного музейного оборудования. Представление музейного предмета в формате 3D.

5. Роль музея в формировании организационной культуры компании.

• Организационная культура как конкурентное преимущество компании. Что может сделать музей: аргументы в разговоре с руководством.
• Музейная экспозиция как фактор формирования, сохранения и изменения корпоративной культуры. Документирование корпоративных ценностей, принципов, символов.
• Корпоративная символика и ее значение для формирования музейного пространства. Миссия и корпоративная философия: трансляция через деятельность музея.

6. Формы работы современного музея. Построение музейной экспозиции, ее использование. Музей производственного предприятия и город: специфика взаимодействия. Музей градообразующего предприятия. Подключение к городским акциям как форма повышения статуса и роли корпоративного музея. Опыт проведения комплексной научно-просветительской работы: формы и методы, использование рекламных и PR-технологий.

7. Сайт музея: опыт создания мультимедийных экспозиций и применения современных технологий.

8. Музейная педагогика в работе корпоративного музея: формы и технологии работы с детьми и подростками.

9. Выездные занятия «Принципы построения экспозиции с учетом особенностей тематики и выделенных площадей»в музеях организаций и предприятий Санкт-Петербурга.

10. Круглый стол «Проблемы формирования единого музейного пространства России».

Для участников: 
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться   по телефону (921) 878-45-93 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 23 сентября по 4 октября 2013 года (очная часть - с 30 сентября по 4 октября 2013 года)

Для участников: 
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться   по телефону (921) 878-45-93 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 23 сентября по 4 октября 2013 года (очная часть - с 30 сентября по 4 октября 2013 года)

2. Практические рекомендации по оформлению договоров.

• Анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров.
• Актуальные проблемы оформления реквизитов договора (оформление преамбулы, датировка контракта, банковские реквизиты, печать и др.).
• Практические вопросы подписания договора (использование факсимиле, механизмы первичной проверки подлинности подписи, анализ случаев подделки и возможных злоупотреблений, подпись главного бухгалтера на договорах и пр.).
• Существенные условия договора. Методика определения существенных условий: анализ последней судебной практики. Последствия несогласования сторонами существенных условий. Расширение перечня существенных условий договоров в новой редакции ГК РФ.
• Вопросы заключения договоров «и.о.» руководителя организации (проверка полномочий, анализ последней судебной практики и др.).
• Сложные вопросы применения протоколов разногласий (определение момента заключения договора, случаи исполнения обязательств до момента окончательного согласования условий договора и др.).
• Гражданско-правовые аспекты применения способов обеспечения обязательств и их налоговые последствия (неустойка, обеспечительный платеж, банковская гарантия, поручительство, задаток: новые положения и судебная практика).
• Понятие «местонахождения» юридического лица в новой редакции ГК РФ и судебная практика. Правовые последствия неполучения юридически значимых сообщений по адресу местонахождения.
• Проверка правоспособности контрагента. Изменения в законодательстве, регламентирующие правоспособность юридических лиц с учетом изменений ГК РФ.
• Изменения в классификации договоров в новой редакции ГК РФ.

3. Обеспечение соответствия сделки нормам Налогового и Гражданского кодекса РФ.

• Финансовые условия договора. Понятие налоговой оптимизации.
• Влияние условий договора на порядок налогообложения.
• Факторы явно и  неявно влияющие на экономический результат сделки.

4. Особенности налогообложения отдельных видов договоров. Налоговые последствия.

• Купля-продажа. Скидки и бонусы – налоговые последствия. Правовая и экономическая природа скидок. Налогообложение скидок. Позиция ВАС РФ. Когда товарный кредит выгоднее договора купли-продажи.
• Товарообменные операции. Зачеты встречных требований. Цессия.
• Безвозмездные сделки.
• Аренда, лизинг. Как владелец имущества экономит на налоге на прибыль, заменяя аренду на лизинг. Как изменить арендную плату в налоговых интересах.
• Договор подряда. Возмездное оказание услуг. Нормы Налогового и Гражданского Кодекса.
• Заем и кредит. Позиция ВАС РФ относительно признания процентов за пользование заемными средствами для целей налогообложения.
• Посреднические сделки. Как защитить договор комиссии от переквалификации в договор купли-продажи?
• Контракты с зарубежными контрагентами: актуальные вопросы.

5. Пределы и основания использования категорий добросовестности.

• Недобросовестные поставщики. Выбор и проверка поставщиков. Как доказать свою осмотрительность?
• Последствия неуплаты налогов контрагентами налогоплательщика.
• Наличие у гражданско-правовых сделок разумной хозяйственной цели.
• Арбитражная практика окружных судов и ВАС РФ. Какой документ докажет, что контрагент действительно существовал и работал.

6. Взаимозависимость сторон.

• Чем грозит взаимозависимость? Как взаимозависимость влияет на результат сделки? Признаки взаимозависимости. Типовые основания претензий налоговых органов.
• Контроль за ценообразованием. Обоснование применяемых цен.

7. Налоговые проверки.

• Правовые основы и порядок проведения проверок. Условия назначения проверок. Особенности оформления результатов проверок.
• Виды проверок. Как защититься от претензий налоговых органов?
• Права и обязанности налоговых органов и налогоплательщика. Какие документы при налоговой проверке можно не показывать инспекторам?
• Как успешно обжаловать решение налоговых органов в вышестоящей инстанции. Беречь ли первичные документы за пределами срока хранения? Запрет на повторное истребование документов инспекцией.

8. Ответственность главного бухгалтера, руководителя организации и других должностных лиц за налоговые правонарушения и налоговые преступления.

9. На какие «схемы» ФНС рекомендовала обратить внимание региональным инспекторам.

10. Как ФНС планирует повышать эффективность выездных проверок.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

• Федеральный закон об образовании РФ и подзаконные акты (трудовой кодекс, дорожная карта, профессиональные стандарты) как условие внесения изменений в организацию и содержание работы мастера ПО.
• Использование внеучебной деятельности в общем образовании для организации профориентационной работы учебным мастером и мастером производственного обучения.
• Особенности процесса профессионального и производственного обучения в условиях реализации программ НПО в учреждениях профессионального образования - лицей, техникум, колледж.

2. Особенности исполнения мастером ПО должностных обязанностей с учетом квалификационных характеристик в системе образования.

• Мастер ПО: категория специалиста или педагогического работника?
• Квалификационные требования, предъявляемые новым законодательством в сфере образования к мастеру ПО.
• Особенности повышения квалификации мастера ПО.

3. Участие мастера ПО в составлении программ профессиональных модулей в основной образовательной программе ФГОС НПО и ФГОС СПО.

• Мастер ПО как основной участник проектной группы при разработке программ профессиональных модулей и программ учебной/производственной практики.
• Особенности организации практического и производственного обучения в условиях реализации междисциплинарного курса профессиональных модулей.
• Устранение типичных ошибок при составлении мастером ПО разделов профессионального модуля, связанных с ресурсным и кадровым обеспечением программ.
• Особенности подготовки обучающих программ по производственному обучению в ОПОП СПО, если в них уровень НПО включен как дополнительный профессиональный модуль.

4. Организация учебной и производственной практики мастером ПО в связи с Федеральным положением о производственном обучении и локальными актами учреждения профессионального образования.

• Участие мастера ПО в организации взаимодействия с предприятиями-заказчиками, с руководителями производства.
• Организация учебной практики на базе образовательного учреждения.
• Изменения в графике учебного процесса условий для организации мастером ПО практического обучения студентов: лабораторно-практические занятия, занятия по учебной и производственной практике.

5. Организация работы учебных и производственных мастерских, лабораторий, полигонов, ресурсных центров и учебных фирм.

• Ресурсное обеспечение учебных и производственных мастерских, лабораторий, полигонов, тренажеров.
• Уровневая организация производственного процесса мастером ПО.
• Знакомство с опытом организации производственного обучения ведущих профессиональных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих ФГОС НПО и ФГОС СПО.
• Особенности образовательных технологий, реализуемых мастером ПО в условиях практики.

6. Необходимость изменения формы и содержания учебников и учебно-методических пособий по производственному обучению.

• Внесение изменений в форму и содержание учебников и учебных пособий для организации обучения по программам НПО и СПО по производственной практике.
• Посещение выставки-продажи учебников и пособий для профессионального образования.
• Консультации мастеров ПО - авторов учебников и пособий нового поколения.
• Работа мастера ПО в условиях электронного образовательного комплекса.

7. Система оценки профессиональных компетенций студентов ПО.

• Контроль  умений, знаний и практического опыта  студента-практиканта.
• Виды, формы и функции входного, текущего, рубежного и итогового контроля.
• Применение знаний при прохождении производственной и учебной практик. Формирование умений и навыков, практического опыта.
• Современные требования к организации контроля: паспорт компетенций,  портфолио студента-практиканта.
• Участие мастера ПО в организации и проведении преддипломной практики.
• Мастер ПО как руководитель выпускной квалификационной работы студента.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 10 по 27 сентября 2013 года (очная часть - с 23 по 27 сентября 2013 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 10 по 27 сентября 2013 года (очная часть - с 23 по 27 сентября 2013 года)