Архив - Окт 7, 2014

1. Особенности регламентации административной ответственности законами субъектов РФ. Анализ законодательства субъектов РФ об административных комиссиях. Проблема соотношения административного законодательства РФ и субъектов РФ.
2. Правовое регулирование вопросов создания и организации деятельности административных комиссий в муниципальных образованиях. Компетенция административных комиссий по рассмотрению дел об административных правонарушениях.
3. Общие процессуальные правила привлечения к административной ответственности с учетом позиций ВАС и ВС РФ:
   • протокол о рассмотрении дела об административном правонарушении;
   • виды постановлений и определений по делу об административном правонарушении;
   • доказательства, используемые при рассмотрении административных дел.
4. Правовое положение лиц, участвовавших в рассмотрении административных дел. Проблематика извещения лиц, участвующих в административных делах.
5. Особенности рассмотрения дел административными комиссиями:
   • подготовка к рассмотрению дела об административном правонарушении;
   • обстоятельства, исключающие возможность рассмотрения дела об административном правонарушении членом комиссии.
6. Обжалование постановлений и решений административных комиссий. Порядок исполнения штрафа, выносимого административной комиссией. Прокурорский надзор за деятельностью административных комиссий.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

Программа разработана в связи с принятием Федерального Закона № 284-ФЗ от 22.10.2013 и нацелена на изучение современных технологий коммуникационного менеджмента в сфере ГМУ, направленных на выявление предконфликтных и конфликтных ситуаций в сфере межнациональных отношений, их предупреждение, локализацию и урегулирование последствий, на анализ состояния, тенденций развития, проблем в сфере этноконфессиональных отношений

1. Стратегия государственной национальной политики в РФ до 2025 г.: территориальные аспекты реализации.
2. Социально-культурная адаптация и интеграция мигрантов. Миграционная политика РФ. Социально-культурная адаптация мигрантов, как стратегическая задача национальной политики РФ.
3. Создание системы мониторинга конфликтных ситуаций в сфере межнациональных отношений.
4. Пропаганда толерантного отношения к легальной миграции у местного населения как фактор снижения межэтнической напряженности. Психология межэтнических отношений. Особенности кросс-культурных коммуникаций. Современные методы и технологии работы по социальной адаптации мигрантов.
5. Разработка целевых программ по гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений.
6. Координация работы по предотвращению межнациональных конфликтов на разных уровнях власти.
7. Профилактика экстремизма в области межэтнических и межконфессиональных отношений. Методология противодействия экстремизму в РФ.
8. Роль СМИ в формировании толерантности в сфере этноконфессиональных отношений. Ответственность за распространение ложной информации.
9. Ответственность руководителей федерального, регионального и муниципального уровня за действия или бездействия, провоцирующие межэтнические конфликты. Организация межведомственного взаимодействия в сфере межнациональных отношений.
10. Урегулирование конфликтных ситуаций, работа с протестными выступлениями на территории муниципальных образований.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

1. Разработка репутационной политики предприятия, организации, компании как основная задача пресс-службы.Направления деятельности пресс-службы в коммерческом и государственном секторе.
2. Организационная структура современной пресс-службы и ее функции. Функционал сотрудников, распределение ответственности. Положение о пресс-службе.
3. Информационное, методическое и организационное обеспечение деятельности. Планирование. Сбор, обобщение и анализ информации. Бюджет пресс-службы.
4. Особенности деятельности пресс-службы с учетом потребностей внутренних клиентов – других подразделений компании. Взаимодействие пресс-службы с руководителем предприятия.
5. Взаимодействие пресс-службы со СМИ. Современные технологии. Принципы и методы взаимодействия. Специальные мероприятия для СМИ: пресс-конференция, пресс-тур и др. Журналистский пул.
6. PR в деятельности пресс-службы.
   • Информационный повод и формирование информационного потока с помощью текстов.
   • Жанры PR-текстов. Пресс-релиз и особенности его составления. Приглашение для СМИ и не для СМИ: разновидности и специфика жанра. Биография и ее разновидности, способы подачи для различных групп общественности. История успеха, бэкграундер и лист вопросов. Поздравление: особенности его современного составления. Слоганы к юбилейным датам, политическим событиям и т.д.
   • Имиджевая полиграфия: современные тренды. Работа с фотоизображением. Подбор графических выразительных средств. Техзадание на полиграфическую продукцию и техническое обеспечение исполнения заказа.
7. Спичрайтинг и публичное выступление. Спичрайтерский текст, специфика его составления и реализации. Виды публичной речи: доклад, отчет, речь в прениях, заявление, митинговая речь, протокольная (приветствие, ответное слово, напутствие и др.), торжественная, неформальная. Вербальные и невербальные средства устного публичного текста. Тренинг. Разбор ошибок.
8. Интернет-технологии в деятельности современной пресс-службы. Задачи и возможности профессиональной коммуникации сотрудников пресс-службы в web -пространстве. Модели работы с блогами и социальными сетями. Современные технологии медиарилейшнз в Интернете.
   • Пресс-релиз 3.0: особенности составления и распространения.
   • Media room: специфика организации и функционирования.
   • Управление деловой репутацией в Интернете и поисковых системах. Мониторинг информационного пространства. Анализ причин возникновения негативной информации, ее нейтрализация и вытеснение из топ-результатов поисковой выдачи. Противодействие «черному» PR.
9. Технологии изучения и анализа общественного мнения, использование результатов в работе пресс-служб.Организация работы пресс-службы с учетом базовых информационных потребностей населения. Реакция пресс-службы на критику в адрес компании.
10. Технологии создания устойчивого положительного имиджа организации, должностных лиц и сотрудников.Имидж первого лица: как формировать и поддерживать. Эффективные внутрикорпоративные коммуникации.

Занятия проводят:
Муравьева Кристина, управляющий собственник коммуникационной компании "Business & Technologies Group", кандидат культурологии, доцент.
Сосновская Анна, журналист, социолог, эксперт в сфере коммуникационных и PR-технологий, бизнес-тренер, к.ф.н. доцент.
Мажуга Георгий, графический дизайнер.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93

Занятия проводят:
Муравьева Кристина, управляющий собственник коммуникационной компании "Business & Technologies Group", кандидат культурологии, доцент.
Сосновская Анна, журналист, социолог, эксперт в сфере коммуникационных и PR-технологий, бизнес-тренер, к.ф.н. доцент.
Мажуга Георгий, графический дизайнер.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93

1. Содержание деятельности центров психолого-педагогического медико-социального сопровождения детей (ППМС-Центров).
   • Оказание доступной и качественной помощи детям, испытывающим трудности в обучении и адаптации к новым социальным условиям в системе образования.
   • Знакомство с опытом работы одного из петербургских центров сопровождения: рабочая экскурсия, обмен мнениями.
2. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность службы практической психологии в системе образования.
   • Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», Федеральное Положение о ППМК, утвержденное Приказом Минобрнауки РФ № 1082 от 20.09.2013г.: практика применения.
   • Опыт правовой регламентации деятельности ППМС-Центров в Санкт-Петербурге: Закон СПб от 17.07.2013г. № 461-83 «Об образовании в Санкт-Петербурге», Распоряжение № 2450-Р от 24.10.2013г. «Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности ГОО для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи…», принятое в целях совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.
3. Выполнение ППМС-Центрами государственного задания на оказание государственных услуг как показатель эффективности деятельности.
4. Организация учебно-воспитательного процесса и психолого-педагогического сопровождения детей в условиях внедрения ФГОС: особенности, технологии, межведомственное сотрудничество.
5. Знакомство с направлениями деятельности и опытом работы территориальной психолого-медико-педагогической комиссии.
6. Инклюзивное образование: требования и трудности внедрения.
   • Современные модели совместного образования детей с ограниченными возможностями здоровья и нормой развития. Система специального образования. Основные направления разработки «Концепции образования детей с ОВЗ в образовательном пространстве Санкт-Петербурга».
   • Требования к специалистам, предъявляемые в контексте инклюзивного образования.
7. Круглый стол по вопросам совершенствования управленческих процессов в сфере психолого-педагогического медико-социального сопровождения детей.

Для участников семинара:
обучение по заявленной программе;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93

Для участников семинара:
обучение по заявленной программе;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93

1. Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы мотивации в организации.
   • Сущность, виды мотивации. Наиболее востребованные практикой теории мотивации. Понятие «эффективной материальной мотивации».
2. Анализ и планирование кадрового состава предприятия.
   • Анализ рабочих мест, процессов; действий и операций сотрудников. Методы разработки требований к исполнителям (спецификация должности, должностная инструкция, компетенции).
   • Разработка системы нормативов, норм затрат и результатов труда.
   • Участие линейных руководителей. Оказание методической помощи мастерам, начальникам цехов в части организации труда и заработной платы и т.д.
   • Виды организационных структур и их особенности. Формирование штатного расписания.
   • Планирование численности и состава кадров предприятия. Показатели и методы расчета численности работников. Структура кадров (профессиональный, квалификационный состав).
   • Анализ рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением.
3. Разработка форм и системы оплаты труда и материального стимулирования.
   • Связь эффективности труда и оплаты труда в различных системах: тарифная система, грейды, бестарифная система. Методы оценки на основе KPI. Подходы для бизнес-процессов и проектов.
   • Разработка системы материальной мотивации: обоснование выбора внутрифирменной системы оплаты труда, способствующей росту эффективности труда.
   • Методы оценки эффективности труда для различных единиц анализа: индивидуальные оценки, групповые, структурные (подразделение, предприятие).
4. Осуществление расчетов элементов заработной платы с учетом разработанных нормативов.
   • Установление разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим; разработка системы доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
   • Формирование средств на оплату труда. Анализ и контроль ФЗП. Анализ расходов на оплату труда в себестоимости продукции.
5. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате. Корректировка системы.
   • Анализ производительности труда и использование его результатов в управлении. Оценка степени влияния изменения производительности труда на ключевые экономические показатели деятельности предприятия. Факторы роста производительности труда.
   • Экономичность труда. Рентабельность труда.
   • Разработка мероприятий по усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, сокращения трудовых затрат.
   • Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
6. Анализ кейсов по темам.


7. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учетом последних изменений. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ. 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов; 
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ. 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.