Архив - Окт 2014

Октябрь 2nd

Дата проведения
05.11.2014 (Весь день) - 06.11.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, в Бизнес-центр гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 22800 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Тематика семинара. В ходе семинара будут подробно рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан с учетом изменений в порядке въезда и привлечения на работу, правилах медицинского и социального страхования ИРС, порядке оформления приглашений и виз, практике проведения проверок ФМС в 2014 г.

Новое в правовом регулировании труда иностранных работников

Экзамены по языку для визовых и безвизовых иностранных работников с 2015 года. Практика привлечения иностранных работников на удаленном доступе и перспективы 2016 года о заемном труде с участием иностранцев. Новый порядок формирования квот ИРС в 2014 году, сокращение сроков и условий пребывания «безвизовых» иностранных граждан. Новое в условиях социального страхования, условиях миграционного учета (регистрации). Новый порядок привлечения на работу иностранных студентов в 2014 году.

Категории иностранных граждан и особенности их оформления

Категории иностранных граждан и особенности их оформления: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности привлечения работников из Белоруссии и Казахстана. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих в России. Оформление работников иностранных представительств. Новые требования к трудовому договору. Ужесточение требований к лизингу персонала.

Квоты на привлечение иностранных работников в 2014 году

Квоты на привлечение иностранных работников в 2014 году: территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля). Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения. Учет региональных особенностей в квотировании. Обязательность налогового учета работодателей во всех регионах оформления квот. Проверки перед квотированием. Новый перечень квалифицированных специалистов.

Общий порядок оформления работников из визовых и безвизовых стран

Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу. Случаи требования знания русского языка. Легализация документов, признание эквивалентности профобразования. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении ИРС и проведению медицин-ских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий.

Оформление высококвалифицированных специалистов

Новое в подаче документов. Члены семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении рабочей визы ВКС и членов семьи. Медицинское страхование ВКС и членов их семей, правила миграционного учета ВКС. Особенности командировок и служебных поездок по России. Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей - порядок оформления вида на жительство и его последствия. Оформление разрешений на работу членам семьи ВКС.

Порядок въезда-выезда иностранных работников

Визовый порядок въезда: удлиненные визы, приглашение на въезд с целью осуществления трудовой деятельности (учет приглашающих организаций), рабочие визы. Новое в продлении срока действия виз, оформление многократных виз. Особенности безвизового порядка въезда. Новая практика ФМС по запрету на въезд в Россию. Миграционные карты. Миграционный учет.

Особенности оформления трудовых отношений

Особенности оформления трудовых отношений: ограничения по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора, денежные расчеты с валютными нерезидентами, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Пенсионное, медицинское и социальное страхование, декларирование дохода и уплата подоходного налога в 2014 году. Договоры об избежании двойного налогообложения.

Административная и уголовная ответственность

Практика применения поправок 2013 года об усилении ответственности иностранных работников и работодателей в сфере трудовой миграции и миграционного учета. Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан. Практика по проверкам ФМС. Административное выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор. Новые требования налоговых органов по уведомлениям и практика привлечения к административной ответственности. Новое в уголовной ответственности должностных лиц и иностранных граждан.

Подробнее о семинаре "Иностранные работники в 2014-2015 годах: правовые, кадровые и налоговые аспекты"

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 800 рублей (НДС не облагается).

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Дата проведения
22.10.2014 (Весь день) - 23.10.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, в Бизнес-центр гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 22600 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Тематика семинара. В ходе семинара будут рассмотрены современные технологии нормирования труда, способы определения норм и нормативов, методы оценки затрат и результатов труда персонала. Особое внимание будет уделено практике применения принципов управления производительностью для целей проектирования систем оплаты труда и стимулирования персонала.

Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием

Трансформация функций нормирования труда. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Организационные структуры подразделений нормирования труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм. Положения коллективного договора. Нормирование труда в условиях современной организации производства.

Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Особенности проведения групповой (бригадной) фотографии рабочего времени. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени. Анализ эффективности использования внутрисменных затрат рабочего времени.

Практикум

Проведение мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности.

Обоснование норм труда и методы нормирования

Последовательность обоснования величины нормы труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Нормативы для нормирования труда. Характеристика нормативной базы организаций. Микроэлементное нормирование трудовых процессов. Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса. Современные информационные технологии в нормировании труда.

Методики расчета норм для различных производственных процессов и категорий специалистов

Классификация норм труда. Методы определения численности персонала на основе норм и нормативов труда. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Нормирование труда и организационные нововведения. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда.

Практикум

Расчет конкретных норм для различных категорий работников.

Принципы построения организационных структур

Принципы и подходы к построению организационных структур. Типизация структур первичных трудовых коллективов (отдел, управление). Концептуальные и дивизиональные структуры. Создание новых рабочих мест. Оптимальное соотношение штатной и фактической численности. План найма. Построение карьерных цепочек. Соотношение основного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности оргструктуры.

Оценка рабочих мест. Трудовые показатели

Основные этапы паспортизации рабочих мест. Комплексная оценка рабочих мест (направления оценки, выбор показателей). Проектирование и рационализация рабочих мест. Определение численности персонала. Трудоемкость продукции. Структура полной трудоемкости продукции (технологическая, обслуживания, управления). Показатели фактической, нормативной, нормированной и плановой трудоемкости.

Постоянная часть заработной платы. Оценка доли фиксированной части оплаты труда

Преимущества и особенности внедрения системы грейдирования. Современный подход к формированию системы единых тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок. Отражение региональной специфики (прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров и пр.). Доплаты за особые условия труда. Квалификационные надбавки.

Переменная часть заработной платы

Цель и необходимые условия построения эффективного премирования. Структура, виды и условия премирования. Обязательные элементы системы премирования. Требования к показателям премирования. Традиционные виды премирования: особенности применения в отдельных структурных подразделениях. Принципы и алгоритмы разработки системы KPI. Механизм формирования фондов премирования. Премирование службы управления персоналом.

Подробнее о семинаре "Организация и нормирование труда. Повышение эффективности рабочих мест"

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 600 рублей (НДС не облагается). При оплате до 10 октября действует специальная цена - 15 800 рублей (НДС не облагается).

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Дата проведения
14.10.2014 (Весь день) - 15.10.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, в Бизнес-центр гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 22800 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены основные вопросы, касающиеся документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений по оформлению кадровой документации из практики работы Государственной инспекции труда.

Обзор изменений в Трудовом кодексе РФ и кадровом делопроизводстве

Новые подходы и требования к оценке условий труда работников (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013). Изменения в трудовом законодательстве (Федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2013). Новые требования к деловым качествам работников: понятия квалификации и профессиональных стандартов (Постановление Правительства РФ №23 от 22.01.2013). Планируемые изменения в кадровом делопроизводстве.

Нормативно-методическое регламентирование кадрового делопроизводства

Реквизиты документов и правила их оформления в соответствии с ГОСТ Р 6.30-3003. Придание кадровым документам юридической силы. Регистрация документов, ведение регистрационных форм. Отбор документов на хранение и уничтожение. Информация ограниченного распространения. Формирование и ведение личных дел. Приобретение, ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Документирование организации труда работников

Внутренние локальные нормативные акты. Коллективный договор. Устав (положение) организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании. Положение о структурном подразделении. Должностные инструкции.

Изменение порядка приема на работу

Новые требования по запрещению дискриминации при подборе работников. Документы, предъявляемые при устройстве на работу, проверка их подлинности. Дополнительные документы при приеме на работу инвалидов, совместителей, иностранных работников и др.). Трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет общего и непрерывного стажа. Отказ в заключении трудового договора (судебная практика).

Документирование процедур движения персонала

Документирование процедур движения персонала: перевод на другую работу, перемещение, совмещение, совместительство; предоставление отпусков; оформление служебных командировок. Комплексы документов, необходимых для оформления процедур. Применение и заполнение унифицированных форм Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ при изменении условий трудового договора. Разбор типичных ошибок при оформлении документов.

Увольнение работника

Оформление документов-оснований для прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Уведомление работника: форма, порядок уведомления. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска. Спорные вопросы применения норм ТК РФ и документирования при увольнении работников по сложным основаниям.

Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий

Применение и заполнение унифицированной формы Т-11. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Общий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (соблюдение сроков, процедур, оформление приказа) за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов-оснований для издания приказа.

Ведение кадрового делопроизводства

Разработка форм кадровых документов. Проблемы защиты персональных данных. Документирование аттестации работников. Документирование учета использования рабочего времени: правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13. Учет кадров, создание и ведение справочного аппарата, личный листок по учету кадров и дополнение к личному листку по учету кадров. Организация и ведение воинского учета в организациях.

Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства

Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция труда: полномочия, компетенции, санкции. Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Формы и порядок проведения проверки. Права и обязанности государственных инспекторов. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.

Подробнее о семинаре "Документирование трудовых отношений с учетом новаций трудового права"

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 800 рублей (НДС не облагается). При оплате до 3 октября действует специальная цена - 16 000 рублей (НДС не облагается).

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.