Архив - Ноя 6, 2014

Дата
  • Все
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30

Дата проведения
24.11.2014 (Весь день) - 25.11.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / в Бизнес-центре гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 22800 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены изменения в порядке проведения проверок ГИТ и изменения ответственности за выявленные нарушения с учетом последних изменений в трудовом праве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Государственный контроль и надзор

Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в 2015 году. Изменения в трудовом законодательстве в связи с введением СОУТ (Федеральный закон РФ № 421-ФЗ от 28.12.2013). Полномочия и компетенция Гострудинспекции по контролю за соблюдением законодательства о труде. Правовые формы воздействия на работодателя в случае выявления нарушений прав, свобод и законных интересов работников в ходе установления и изменения условий труда.

Порядок проведения проверок инспекцией труда в 2015 году

Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления проверок. Периодичность и сроки проведения проверок. Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки. Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.

Права и обязанности сторон в ходе проверки

Права и обязанности государственных инспекторов. Права и обязанности работодателей при проведении проверок. Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках. Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя. Варианты поведения работодателя: критерии оценки адекватности реагирования на действия инспектора.

Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках

Перечень документов, предъявляя-емых инспектору: коллективный договор, документы по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени и расчета зарплаты, больничные листы, график отпусков, приказы, трудовые книжки, книги учета движения трудовых книжек и т.д.

Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок

Недостатки положений локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудовых договоров. Нарушения при приеме на работу и переводе. Незаконное заключение срочных трудовых договоров. Нарушения в соблюдении режима труда и отдыха, сроках выплаты заработной платы. Незаконные увольнения. Ущемление прав работников. Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности. Сокрытие страховых случаев.

Оформление результатов проверки

Документы, формируемые в ходе осуществления проверки. Анализ содержания акта, составляемого инспектором, выявление его недостатков. Протокол об административном правонарушении: назначение, порядок составления. Предписание об устранении правонарушений. Способы реагирования работодателя на заключения Гострудинспекции. Оспаривание предписаний и иных актов.

Способы и формы защиты прав работодателя

Способы и формы защиты прав работодателя в ходе проведения проверок. Типичные нарушения, допускаемые инспекцией труда в ходе инспектирования. Правомерное и неправомерное поведение государственного инспектора. Порядок обжалования решений государственных надзорных органов. Анализ судебной практики и практические рекомендации работодателю по предупреждению и устранению нарушений.

Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2015 году

Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2015 году: изменение административной ответственности, увеличение срока давности. Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания. Наложение взыскания в виде штрафа. Исполнение предписаний, протоколов и постановлений контролирующих органов. Изменение санкций и оснований привлечения к уголовной ответственности.

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 800 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Дата проведения
07.03.2015 (Весь день) - 14.03.2015 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
- другой - / Тель-Авив, Израиль 176200 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Дата и место проведения. Семинар состоится в Израиле 7-14 марта 2015 года.

В программе семинара: отдых на курорте Эйлат, посещение всемирно известных достопримечательностей Израиля и Иордании, разнообразные экскурсии. Проживание в 4-х звездочных отелях Тель-Авива, Иерусалима, Эйлата.

7 МАРТА:

Встреча участников в Москве в аэропорту Шереметьево-D за три часа до вылета. Вылет в Тель-Авив в 9:00 рейсом SU 502 а/к «Аэрофлот». По прилету встреча, трансфер и размещение в отеле Dan Panorama TLV 4*. Экскурсия по достопримечательностям Тель-Авива: древний город и порт Яффо, церковь Святого Петра, знаменитая Алмазная биржа.

8 МАРТА:

Экскурсия в Галилею Христианскую с посещением Назарета, Табхи, Тивериады, горы Блаженств и других святых мест. Посещение паломнического центра на месте крещения Иисуса, где, облачившись в белые одеяния, можно погрузиться в священные воды Иордана. После экскурсии – переезд в Иерусалим и размещение в отеле Dan Panorama Jerusalem 4*.

9 МАРТА:

Экскурсия по Иерусалиму с посещением Святых мест: Гефсиманский сад, церковь Страстей Господних, Крестный путь, Голгофа и храм Гроба Господня – главная святыня и центр паломничества для верующих всего света, место схождения Благодатного Огня.

10 МАРТА:

Экскурсия в Вифлеем с посещением Храма Рождества Христова, одного из древнейших храмов на Святой Земле, воздвигнутого над пещерой в скале, где родился Иисус Христос. Экскурсия на Мёртвое море: Отдых на благоустроенных пляжах и купание в самой соленой воде на планете. По желанию – посещение уникальных оздоравливающих процедур. После экскурсии – переезд в Эйлат, главный курорт Израиля, расположенный на берегу Красного моря. Размещение в отеле Leonardo Plaza 4* рядом с центральной набережной.

11 МАРТА:

Экскурсия по Эйлату. Учебно-консультационные мероприятия и пляжный отдых.

- Оптимизация организационных структур: основные принципы и варианты в условиях минимизации расходов. Паспортизация рабочих мест. Оптимизация соотношения штатной и фактической численности. План найма на год. Рационализация рабочих мест.

- Разработка нормативов численности персонала. Корректировка нормативных данных с учетом качества выполнения работ и напряженности труда. Программы для разработки норм времени и трудоемкости. Использование данных для определения необходимой численности.

12 МАРТА:

Экскурсия в Иорданию. Посещение одного из чудес света – Петры, знаменитого древнего города, высеченного в гигантском скальном массиве в центре пустыни.

13 МАРТА:

Учебно-консультационные мероприятия и пляжный отдых.

- Оптимизация трудовых показателей и рост производительности труда. Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала. Показатели трудоемкости.

- Регулирование оплаты труда. Тенденции и структура компенсационного пакета. Современное формирование системы тарифных ставок и должностных окладов. Доплаты за особые условия труда. Квалификационные надбавки, надбавки за эффективный стаж работы.

- Особенности применения премирования в отдельных структурных подразделениях (производство, технический отдел, ремонтная служба, отдел оптовых продаж, оптовый склад).

14 МАРТА:

Трансфер в аэропорт Тель-Авива и вылет в Москву рейсом SU 503 а/к «Аэрофлот». Прибытие в аэропорт Шереметьево-D в 18:45. Окончание семинара.

Дополнительные условия. Для участия в семинаре необходим заграничный паспорт, срок действия которого заканчивается не ранее 14 сентября 2015 года.

Институт оставляет за собой право вносить в заявленную программу незначительные изменения.

Для участников семинара существует возможность заказать индивидуальные экскурсии за дополнительную плату.

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВИАПЕРЕЛЕТАХ:

Вылет участников семинара в Тель-Авив будет осуществляться из Москвы, из аэропорта Шереметьево D 7 марта в 9:00 (рейс SU 502 авиакомпании «Аэрофлот»). Встреча и регистрация участников семинара будет производиться в аэропорту Шереметьево D 7 марта за три часа до вылета. При необходимости, для иногородних участников семинара осуществляется бронирование номеров в гостиницах Москвы. Возвращение участников семинара в Москву состоится 14 марта в 18:45 в аэропорт Шереметьево D (рейс SU 503 авиакомпании «Аэрофлот»).

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 176 200 рублей (НДС не облагается). При оплате участия до 1 февраля 2015 года действует специальная цена 156 200 рублей (НДС не облагается).

В стоимость входит участие в семинаре, комплект раздаточного материала, авиаперелеты, трансферы, двухместное проживание в отелях 4*, питание-полупансион (завтрак и ужин), медицинская страховка, постоянный русско-язычный гид и участие в указанных экскурсиях.

 

Дата проведения
27.11.2014 (Весь день) - 28.11.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / в Бизнес-центре гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 22600 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены новые механизмы специальной оценки условий труда, действующие с 1 января 2014 года. Особое внимание будет уделено подготовке к проверкам контролирующих органов и анализу изменений в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда».

Новации законодательства в сфере охраны труда

Специальная оценка условий труда с 2014 года (Федеральный закон РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013). Изменения в трудовом законодательстве в связи с введением СОУТ (Федеральный закон РФ № 421-ФЗ от 28.12.2013). Методика проведения СОУТ, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению (Приказ Минтруда России № 33н от 24.01.2014). Новый Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов.

Организация работ по проведению специальной оценки условий труда

Обязанности работодателя. Требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда. Проведение проверки на соответствие квалификационным требованиям лиц для выполнения работ. Ведение реестра экспертов по СОУТ. Использование сведений из информационной системы учета результатов специальной оценки. Механизмы возмещения денежных средств, потраченных на мероприятия по охране труда.

Методика проведения специальной оценки условий труда

Новые процедуры. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний). особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест.

Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки. Отчет о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по его заполнению. Декларация соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда (Приказ Минтруда России № 80н от 7.02.2014). Форма декларации. Порядок подачи декларации. Порядок формирования и ведения реестра деклараций.

Новый порядок предоставления льгот и компенсаций работникам

Новый порядок предоставления льгот и компенсаций работникам, задействованным во вредных и опасных условиях труда в переходный период. Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к должностному окладу. Минимальный размер повышения оплаты труда «вредников» с учетом результатов СОУТ. Последствия непредоставления гарантий и компенсаций.

Изменения в законодательстве о трудовых пенсиях и страховых взносах

Изменения в законодательстве о трудовых пенсиях и страховых взносах в связи с введением специальной оценки условий труда. Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР и ФСС по результатам специальной оценки условий труда. Специальная оценка как возможность частичного вывода рабочих мест из сферы дополнительных тарифов. Дополнительный тариф при совмещении двух видов вредных работ. Страховые взносы для работников с досрочной пенсией.

Новый порядок проведения проверок инспекцией труда в 2015 году

Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ. Права и обязанности государственных инспекторов при проведении проверок. Оформление результатов проверки. Права и обязанности работодателя при проведении проверок. Увеличение штрафных санкций с 2015 года.

Подробнее о семинаре "Cпециальная оценка условий труда (СОУТ): методика проведения и практические рекомендации".

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 600 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Дата проведения
11.12.2014 (Весь день) - 12.12.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / в Бизнес-центре гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 22800 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудово-го законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Обзор изменений в Трудовом кодексе РФ и кадровом делопроизводстве

Новые подходы и требования к оценке условий труда работников (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013). Изменения в трудовом законодательстве (Федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2013). Понятия квалификации и профессиональных стандартов (Постановление Правительства РФ №23 от 22.01.2013). Планируемые изменения.

Нормативно-методическое регламентирование кадрового делопроизводства

Реквизиты документов и правила их оформления в соответствии с ГОСТ Р 6.30-3003. Придание кадровым документам юридической силы. Регистрация документов, ведение регистрационных форм. Информация ограниченного распространения. Формирование и ведение личных дел. Приобретение, ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Документирование организации труда работников

Внутренние локальные нормативные акты. Коллектив-ный договор. Устав организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание (унифицированная форма Т-3. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании. Положение о структурном подразделении. Должностные инструкции.

Изменение порядка приема на работу

Новые требования по запрещению дискриминации при подборе работников. Документы, предъявляемые при устройстве на работу, проверка их подлинности. Дополнительные документы при приеме на работу инвалидов, совместителей, иностранцев и др.). Трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет стажа. Отказ в заключении трудового договора.

Документирование процедур движения персонала

Документирование процедур движения персонала: перевод, перемещение, совместительство; предоставле-ние отпусков; оформление командировок. Комплексы документов, необходимых для оформления процедур. Унифицированные формы Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ при изменении условий трудового договора. Разбор типичных ошибок при оформлении документов.

Увольнение работника

Оформление документов-оснований для прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работника; работодател; по согласованию сторон. Форма и порядок уведомления работника. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска. Спорные вопросы применения норм ТК РФ и документирования при увольнении работников по сложным основаниям.

Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий

Применение и заполнение унифицированной формы Т-11. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Общий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (соблюдение сроков, процедур, оформление приказа) за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Ведение кадрового делопроизводства

Разработка форм кадровых документов. Проблемы защиты персональных данных. ДокументПодробнее о семинаре "Документирование трудовых отношений с учетом новаций трудового права"ирование аттестации работников. Документирование учета использования рабочего времени: правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13. Учет кадров, создание и ведение справочного аппарата, личный листок по учету кадров. Организация и ведение воинского учета в организациях.

Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства

Государственная инспекция труда: полномочия, компетенции, санкции. Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Формы и порядок проведения проверки. Права и обязанности государственных инспекторов. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.

Подробнее о семинаре "Документирование трудовых отношений с учетом новаций трудового права"

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 800 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Дата проведения
01.12.2014 (Весь день) - 03.12.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / в Бизнес-центре гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» 23800 р.
Контакты

Контактное лицо: Учебный отдел
Тел.: (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

 

Государственное регулирование в сфере охраны труда

Новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда. Региональные нормативно-правовые акты об охране труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Порядок инспектирования организаций надзорными органами. Принципы защиты прав юридических лиц при проведении государственного контроля (Федеральный закон  №294-ФЗ).

Методика проведения специальной оценки условий труда в 2015 году

Методика проведения специальной оценки условий труда в 2015 году (Федеральный закон № 426 от 28.12.2013). Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Формы отчета о проведе-нии специальной оценки и инструкции по ее заполнению. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения специальной оценки: льготы для «вредных» и «невредных» производств. Механизм возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда.

Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма

Организация работы по проведению обязательных, периодических и углубленных медицинских осмотров. Финансирование мер по сокращению профессиональных заболеваний работников. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Расследование и учет несчастных случаев на производстве: обязанности работодателя, порядок извещения, формирование комиссии и особенности расследования. Порядок оформления, регистрации и учета несчастных случаев. Новые формы документов. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев. Практика, сложившаяся после введения в действие «Положения об особенностях несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работников. Класс профессионального риска и страховые тарифы. Правила установления скидок и надбавок к страховому тарифу. Экспертиза документов в целях классификации несчастного случая на производстве и профессионального заболевания как страхового. Виды выплат и возмещение вреда. Проведение обязательных, периодических и углубленных медицинских осмотров.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда в 2015 году

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда в 2015 году (Федеральный закон № 421 от 28.12.2013). Усиление ответственности работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Виды административных наказаний. Уголовная ответственность.

Практический модульный курс обучения

Практический модульный курс обучения: правовое обеспечение охраны труда, организация работы о охране труда, опасные и вредные производственные факторы, средства индивидуальной защиты, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.

Подробне о семинаре "Охрана труда в 2015 году: Рекомендации по применению новых правил"

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 23 800 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Дата проведения
15.11.2014 - 11:00 - 16.11.2014 - 21:00
Организатор Тип события
Аурелия Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Казань / метро Козья Слобода, Солдатская, 8, каб. 300 5000 р.
Контакты

Контактное лицо: Александр Ветошкин
Тел.: +79179189080
E-mail: centeraurelia@gmail.com

Описание события
Программа
Стоимость

Всех, кто хочет прожить большую судьбу, в которой есть большой смысл, приглашаю на тренинг.

Структура тренинга.

1. Определение Предназначения.

В этой части анализируется состояние человека, при котором он является источником жизни. При этом анализируется состояние окружающей реальности, и делается вывод о том, как жизнь человека влияет на окружающий мир. Это и есть Предназначение. 

2. Проживание Предназначения через язык Природы (выход к жизни).

Для того, чтобы жизнь текла свободно, нужно преодолеть самый высший страх - страх отдавания жизни. Для этого индивидуально для каждого вычисляется фраза от Природы. Фраза от Природы - это задание, не выполнимое для Эго, но выполнимое для Души. Это снимает барьеры потока жизни, и наполняющая человека жизнь начинает выражать себя через конкретные действия. Это проживание предназначения на практике. 

3. Проживание препятствий реализации Предназначения (уроки Души).

Эта фаза тренинга только для тех, у кого есть долги Души. Таких людей много. Долги Души проживаются через проживание ситуаций, в которых Душе необходимо поступить по-другому. Так можно преодолеть даже болезнь. 

4. Прояснение Предназначения по отношению к реальной жизни.

С помощью упражнения в парах проясняется реализация Предназначения в социальной жизни в виде конкретной деятельности, бизнеса или работы.

5. Реализация Предназначения 

Полное проживание Предназначения. Дарение себя в полной мере. На этой фазе появляется вкус и новый опыт закрепляется.

Результатом тренинга становится наполненность Жизнью и полное осознавание Дела Жизни, так как в этот момент Вы проживаете его в реальном опыте. Без всяких подсказок Вы сами поймете свое Предназначение.

- Стоимость индивидуальной консультации состовляет: 5000 рублей.
- Участие в качестве заместителя-помощника - 500 руб.
Тренинг проходит в комфортном зале по адресу: Казань, ул. Солдатская д. 8, каб. 300