Дата проведения |
26.04.2014 - 09:00 - 29.04.2014 - 18:00 |
Организатор | Тип события |
ЦНТИ Прогресс | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Санкт-Петербург / Санкт-Петербург, В.О., Средний пр-т, д. 36/40 | 27300 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Служба Записи |
В 2014 году стартует второй этап «Программы совершенствования системы оплаты труда бюджетников». Учреждений СПО и ВПО коснутся следующие ее пункты:
1. Правила формирования фонда оплаты труда в 2014 году. Нормативно-правовые документы, регламентирующие установление и изменение систем оплаты труда работников образовательных учреждений.
2. Планирование фонда оплаты труда. Положение об оплате труда в образовательном учреждении: порядок составления, утверждения, основные разделы. Установления должностных окладов (тарифных разрядов).
3. Источники финансирования и категории персонала. Использование тарифно-квалификационных справочников и профессионально-квалификационных групп по новой системе оплаты труда. Штатное расписание.
4. Компенсационные и стимулирующие выплаты.
5. Стимулирующие надбавки - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Положения о порядке назначения различным категориям, виды и размеры, источники выплат.
6. Особенности оплаты труда и дополнительных выплат и надбавок руководителей и профессорско-преподавательского состава ВУЗов.
7. Дорожная карта (план мероприятий), направленный на повышение эффективности качества образования и науки. Основные цели разработки, целевые показатели, мероприятия, составление отчета по исполнению.
8. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.
9. Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг.
10. Новые правила назначения стипендий. Положение о порядке оказания материальной поддержки студентов и аспирантов.
11. Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.
Для участников:
обучение по заявленной программе с выдачей Сертификата;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.