Архив - Фев 3, 2014

1. Новое в законодательстве о закупочной деятельности и новые правила закупок, осуществляемых автономными учреждениями и унитарными предприятиями. Соотношение федерального закона № 223-ФЗ от 18.07.2011 с федеральными законами № 94-ФЗ от 21.07.2005 и № 44-ФЗ от 05.04.2013.

2. Правовые основы закупочной деятельности автономных учреждений, унитарных предприятий.

3. Основные требования Федерального закона № 223-ФЗ.

4. Требования федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», особенности его применения.

5. Антимонопольные требования при применении № 223-ФЗ и 44-ФЗ.

На семинаре рассматриваются актуальные вопросы:

нормативно-правовое регулирование положения автономного учреждения;

новое в регламентации правового статуса руководителя учреждения;

управление и распоряжение имуществом учреждения;

организация закупочной деятельности в связи с переходом на федеральную контрактную систему;

формирование плана финансово-хозяйственной деятельности и отчета о ФХД;

организация оказания платных услуг;

вопросы оплаты труда работников учреждения.

1. Договоры и сделки в свете изменений Гражданского кодекса РФ. Новое в классификации договоров; рамочный договор, договор присоединения, абонентский, опционный договор.

2. Предотвращение негативных правовых последствий на этапе преддоговорной работы. Вопросы определения правоспособности сторон по договору, сведения о собственниках и аффилированных лицах компании, анализ Устава и иных документов контрагента, определение полномочий лица, подписавшего договор, новое о представительстве и доверенности, практические вопросы применения протокола разногласий, другие практические вопросы.

3. Предварительный договор. Особенности заключения предварительного договора и соглашения о намерениях; условия о задатке при заключении предварительного договора (позиция ГК РФ и сложившаяся практика). Спорные вопросы заключения и толкования договоров. Судебная практика.

4. Расширение перечня существенных условий.

5. Правовое обеспечение и практические рекомендации по снижению рисков применения основных видов договоров, используемых в предпринимательской деятельности: 

договор подряда; договор оказания услуг;

договор купли-продажи, поставки;

договор аренды, лизинга; особенности аренды и купли-продажи недвижимого имущества;

посреднические договоры поручения, комиссии, агентирования;

правовые последствия смешанных договоров и договоров, не предусмотренных ГК РФ и иными законодательными актами;

другие виды хозяйственных договоров, в т.ч. по выбору участников семинара;

комментарии к новой регламентации договора банковского счета.

6. Риски и ответственность сторон по договору. Последствия неграмотного оформления документов, подтверждающих исполнение обязательств. Анализ типичных ошибок, несогласование существенных условий договора, практические вопросы подписания договора. Ответственность руководителя за недобросовестность и/или неразумность действий при заключении договора. Юридически значимые сообщения при заключении исполнения договора в свете новой редакции ГК РФ и изменения позиции ВАС. Арбитражная практика рассмотрения договорных споров по фактически сложившимся отношениям.

7. Способы обеспечения исполнения договорных обязательств, по закону и по соглашению сторон.Неустойка, поручительство, залог, задаток, удержание, банковская гарантия. Порядок взыскания/истребования. Обеспечительный платеж. Изменение правовой позиции ВАС по применению 333 ст. ГК РФ.

8. Претензионно-исковая работа при нарушении договорных условий. Определение допустимой формы реагирования на действия контрагента, допустимой условиями договора и законодательства, составление уведомлений, претензий. Изменения в АПК; порядок подготовки и предъявления иска; измерение порядка исчисления сроков исковой давности, представительство в государственных, общественных и судебных органах. Споры о применении правовых последствий недействительных сделок.

9. Судебная практика, позиция ВАС, основания для пересмотра дела и практика применения. Досудебное и внесудебное урегулирование споров (процедура медиации, практика работы третейских судов, проект ФЗ о судебных примирителях).

10. Оценка финансовых и налоговых рисков, учетно-финансовые аспекты договоров: 

договорная деятельность: организация взаимодействия юридических и финансово-экономических служб;

налоговый контроль цены сделки, особенности ценового контроля по сделкам между взаимозависимыми лицами;

определение статуса контрагента и его влияние на правильную организацию налогового и бухгалтерского учета; отсутствие лицензий (разрешений) - гражданско-правовые и налоговые последствия;

аудит изменений финансового состояния контрагента;

рекомендации Минфина и ФНС по выявлению недобросовестных контрагентов на этапе заключения договоров, арбитражная практика;

налоговые и финансовые комментарии к основным видам договоров; смешанные договоры как источник повышенных налоговых рисков; влияние условий договора на порядок налогообложения, налоговая оптимизация;

практические рекомендации по упреждению финансовых рисков (неуплаты, непогашения, невозврата, непоставки и др.).

11. Психология делового общения. Психологический стресс в профессиональной деятельности и его профилактика.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Семинар предназначен для руководителей подразделений по управлению персоналом, менеджеров и специалистов по управлению персоналом, имеющих опыт работы и заинтересованных в повышении его эффективности.

Цели – изучить и сформировать представление о показателях деятельности в сфере управления персоналом, их связи с результатами работы организации; научиться самим разрабатывать и анализировать показатели, позволяющие оценивать эффективность свой работы.

Формы работы – работа в мини группах, решение кейсов, групповые дискуссии, диалоговая лекция.

Введение.

HR-показатели, которые ничего не измеряют;

Потребности бизнеса в сфере управления персоналом;

Стратегическая цель бизнеса в сфере управления персоналом;

Эффективность (определение, аспекты, характеристики, расчет);

Управление эффективностью в HR. Стратегические и операционные HR-показатели;

Структура показателей;

Виды показателей.

1. Стратегические показатели в HR:

Производительность трудовых ресурсов.

что это такое;

как рассчитывать;

какие факторы оказывают влияние и как;

какими факторами может управлять HR-специалист.

Стоимость трудовых ресурсов.

Лояльность трудовых ресурсов:

оценка стажа работы и текучести персонала;

анализ уровня заболеваемости и абсентеизма;

исследования удовлетворенности работой.

2. Операционные показатели в HR.

Как определить эффективность найма персонала.

Как определить эффективность процесса адаптации персонала.

Как определить эффективность системы обучения и развития персонала.

Как определить эффективность оценки персонала.Как определить эффективность системы мотивации.

Как оценить эффективность корпоративной культуры.

3. Эффективность деятельности HR подразделения.

Функционально-стоимостный анализ деятельности;

Численность сотрудников подразделения.

Выводы.

HR-показатели: о чем стоит серьезно задуматься.

Ведущие семинара:

Руслан Альфатович УСЕЕВ – бизнес-тренер, HR-консультант, директор по управлению персоналом, практик с 16-летним опытом стратегического и оперативного управления персоналом в крупных и средних российских компаниях со сложной организационной структурой. Отрасли деятельности: целлюлозно-бумажная и лесная промышленность, строительство, радиоэлектроника, торговля продовольственными товарами, строительными материалами. Численность персонала - от 400 до 40 000 человек.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Сертификата;
информационно-справочные материалы;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Бюджетная реформа и приоритетные направления развития государственного и муниципального финансового контроля. Связь бюджетирования, ориентированного на результат, с контролем эффективности расходов.

2. Понятие государственного (муниципального) финансового контроля. Его виды: внешний и внутренний финансовый контроль; предварительный и последующий финансовый контроль. Объекты государственного финансового контроля.

3. Органы, осуществляющие государственный (муниципальный) финансовый контроль. Полномочия органов внешнего и внутреннего контроля, полномочия Федерального казначейства, финансовых органов субъектов РФ и муниципальных образований.

4. Методы финансового контроля (проверки, ревизии, санкционирование операций и др.). Проверки отдельных операций финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений.Финансовый контроль в сфере закупок в соответствии с 44-ФЗ.

5. Планирование, организация и проведение контрольных мероприятий. Представления и предписания органов государственного (муниципального) финансового контроля.

6. Контроль исполнения бюджетов субъектов РФ и муниципальных образований, использования субсидий и субвенций из федерального бюджета.

7. Правонарушения в бюджетной сфере. Бюджетные нарушения: понятие, виды. Применение бюджетных мер принуждения (в свете новой редакции БК РФ).

8. Административные правонарушения в бюджетной сфере, выявляемые в ходе контрольных мероприятий. Составы, порядок привлечения к ответственности.

9. Ответственность контрольных органов в финансовой сфере и сфере закупок. Уголовная ответственность за экономические и коррупционные преступления.

10. Комментарии к 134-ФЗ от 28.06.2013 и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части противодействия незаконным финансовым операциям».

Для участников: 
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331-88-88 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 14 по 25 апреля 2014 года (очная часть - с 22 по 25 апреля 2014 года)

Для участников: 
обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 331-88-88 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 14 по 25 апреля 2014 года (очная часть - с 22 по 25 апреля 2014 года)