Архив - Фев 2014

1. Изменения Гражданского кодекса РФ в 2013 году как фактор, влияющий на организацию претензионной работы.

Общая характеристика изменений Гражданского кодекса с 01.03.2013, с 01.07.2013.

Обычай, не ограниченный сферой деятельности, как источник гражданского права. Установление принципа презумпции добросовестности участников гражданско-правовых отношений, его соотношение с судебной практикой учета фактически сложившихся отношений. Введение запрета на обход закона с противоправной целью,  что является формой злоупотребления права. Учет данных новелл при осуществлении переписки с контрагентом.

Юридические лица как субъекты договорных отношений (комментарии к новой классификации корпоративных и унитарных юридических лиц). Зависимость выбора способов досудебного урегулирования спора от типа контрагента (юридическое или физическое лицо) и организационно-правовой формы и вида контрагента – юридического лица. Правила определения аффилированности лиц по новой редакции ГК РФ.

Новеллы ГК РФ о представительстве и доверенности.

Расширение перечня существенных условий договоров в 2013 году в свете новой редакции ГК РФ.

Расширение в 2013 году перечня способов обеспечения исполнения обязательств установленным законом (независимая гарантия, обеспеченный платеж). Позиция ВАС по применению статьи 333 ГК РФ. Особенности взыскания неустойки и процентов по ст. 395 ГК РФ.

Изменение классификации договоров по новой редакции ГК РФ. Новеллы ГК РФ о рамочном договоре, договоре присоединения, опционном договоре, абонентском договоре.

Комментарии к новой регламентации договора банковского счета и расчетов в свете изменений ГК РФ в 2013 году.

Новеллы ГК РФ об исковой данности. Судебная практика по вопросам применения исковой давности.

2. Претензионная работа: актуальные вопросы практической работы на досудебной стадии.

Методика рассмотрения коммерческих актов, претензий и другой документации.

Работа по выявлению нарушений договорных условий.

Анализ актов и других документов, устанавливающих факты хищения, утраты, недостачи, невыполнение обязательств. Определение имущественного вреда.

Понятия, задачи и формы претензии. Порядок предъявления и рассмотрения претензий. Практические проблемы отправления и доставки претензий.

Правовые последствия несоблюдения установленного претензионного порядка.

Деловая игра с разбором реальных ситуаций «Алгоритмы эффективной работы с претензиями».

3. Исковая работа: содержание и этапы исковых работ, стратегия ведения дела в судах.

Подготовки исковых материалов. Требования к оформлению искового заявления. Порядок предъявления иска, его регистрация и учет. Обеспечительные меры в арбитражном и гражданском судопроизводстве.

Особенности исковой работы на различных стадиях рассмотрения дел в арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Надлежащее извещение лиц, участвующих в деле.

Новые правовые позиции ВС РФ по рассмотрению дел в апелляционной и кассационной инстанции.

4. Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов.

Процедура урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации).

Третейские суды: практика работы, преимущества и недостатки.

Обзор проектов законов о примирительных процедурах в арбитражном процессе (посредник, судебное посредничество).

5. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий и судебных дел. Специфика работы арбитражных судов. Судебная практика.

Изменения в АПК, ГПК о рассмотрении заявлений о компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок.

Изменения в АПК на 2013 год.

Упрощенное производство на современном этапе в свете последних изменений.

Рассмотрение дел по новым и вновь возникшим обстоятельствам (позиции ВАС и ВС РФ).

6. Участие в принудительном исполнении судебных решений. Эффективное предъявление исполнительного документа. Организация взаимодействия с судебными приставами. Порядок обжалования действий (бездействий) судебных приставов.

Для участников семинара: 
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара: 
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Экономические выгоды и преимущества наставничества перед другими способами профессиональной адаптации и обучения работников:

Области применения системы наставничества в производственных компаниях, компаниях B2B и B2C направления.

Соотношение затрат на внедрение и функционирование системы наставничества в сравнении с потерями из-за плохо подготовленных работников («цена человеческого фактора»); в сравнении с затратами на поиск и адаптацию другого нового работника.

Результаты, которые дает внедренная система наставничества.

Практикум «Разбор возможных ошибок при внедрении системы наставничества».

2. Формирование системы наставничества и ее регламентация: основные цели и задачи системы наставничества. Спонсорское и развивающее наставничество. Наставничество как элемент формирования кадрового резерва.

3. Основные этапы формирования системы наставничества:

определение целей и методов системы наставничества;

формирование требований и ограничений к участникам процесса;

определение этапов и критериев интеграции сотрудника в рабочие процессы;

диагностика существующего процесса адаптации нового сотрудника на рабочем месте;

регламентация процессов наставничества (проект ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ), построение системы мотивации наставников;

выбор и подготовка наставников;

составление индивидуального плана стажировки;

координация и контроль процессов коммуникации и обратной связи на этапах наставничества;

оценка степени соответствия нового персонала требованиям корпоративной культуры и должностным обязанностям;

оценка эффективности работы наставника.

Практикум «Создание регламента системы наставничества».

4. Профиль наставника: Личностные и профессиональные качества наставников. Категории наставников. Функции наставников. Подготовка наставников. Критерии эффективности работы наставников.

Практикум «Составление профиля наставников разных категорий».

5. Мотивация наставников: Сочетание материальных и нематериальных форм поощрения наставничества. Система оплаты труда наставников.

6. Методическая и обучающая поддержка наставника в процессе его работы.Совместимость наставника со стажером. Как помочь наставнику, который никогда не писал программы стажировок и никогда не учился учить.

7. Наставничество или коучинг. В чем разница и сходство подходов? Наставничество как элемент обучающей организации или самостоятельная система обучения.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Сертификата;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

1. Особенности современного образовательного процесса. Тенденции развития образования в России и мире.

2. Новый закон «Об образовании в Российской Федерации». Изменения в организации образовательного процесса.

3. Обновление содержания образования. Основная образовательная программа школы как инструмент введения ФГОС. Новые подходы к проектированию основных образовательных программ. Проектирование основной образовательной программы ступени основного общего образования. Требования к структуре программы. Целевой, содержательный и организационный компоненты программы. Основная образовательная программа школы как инструмент введения ФГОС. Новые подходы к проектированию основных образовательных программ.

4. Изменения дидактической системы школы. Возможные изменения предметно-классно-урочной системы. Формы организации учебного процесса: очная, заочная; экстернат, дистанционное обучение. Классная и бесклассная система организации учебного процесса, групповое и индивидуальное обучение, обучение в «потоке». Урок как одна из форм учебной деятельности. Требования к современному уроку. Другие формы учебной деятельности обучающихся в школе и дома. Построение учебного года и учебного дня. Нелинейное динамичное расписание. Изменения структуры методической работы в школе в период введения ФГОС.

5. Введение ФГОС на ступени основного общего образования. Понятие образовательного стандарта. Виды стандартов. Методологическая и научная основа федерального государственного образовательного стандарта общего образования. Цели, задачи, структура стандарта нового поколения. Стандарт как совокупность трех групп требований. Управление введением ФГОС.
Программа духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся. Программа воспитания и социализации обучающихся на ступени основного общего образования. Введение ФГОС в условиях государственно-общественного управления в школе.

6. Системно-деятельностный и метапредметный подходы как основа реализации ФГОС.Введение ФГОС в условиях государственно-общественного управления в школе.

7. Введение ФГОС на ступени основного общего образования. Система оценивания образовательных результатов обучающихся в контексте ФГОС. Формирующее оценивание. Технология «Портфолио». Система оценивания образовательных результатов обучающихся в контексте ФГОС.

8. Стажировка в одном из новых образовательных центров Санкт-Петербурга («КидБург», «ЛабиринтУМ»).

Занятия проводят специалисты Ленинградского областного института развития образования, учителя Санкт-Петербургских школ

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 31 марта по 11 апреля 2014 года (очная часть - с 7 по 11 апреля 2014 года)

Занятия проводят специалисты Ленинградского областного института развития образования, учителя Санкт-Петербургских школ

Для участников семинара: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! 
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 31 марта по 11 апреля 2014 года (очная часть - с 7 по 11 апреля 2014 года)

I. Основы инвестиционной политики в регионах. Стандарт деятельности ОИВ. Дорожные карты.

1. Ключевые элементы инвестиционного климата региона: Институты улучшения инвестиционной среды; Развитие малого предпринимательства; Инфраструктура и образование; Процедуры открытия и ведения бизнеса.

2. Федеральные институты развития.  Региональные программы. Муниципальные практики.

3. Стандарт деятельности органов исполнительной власти субъекта РФ по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе как основа формирования институтов инвестиционной среды:  цели, содержание, внедрение.

4. Мониторинг Стандарта деятельности:  кто это делает, как и зачем? Ответственные за выполнение требований Стандарта.

5. Развитие внедренного Стандарта: 

Перенесение Стандарта на муниципальный уровень. Инструменты вовлечения муниципалов в эффективное взаимодействие с инвесторами.

Процедуры обмена информацией между регионами и муниципальными образованиями. Практика межмуниципального сотрудничества: обзор успешного опыта. Поиск «лучших практик» и их внедрение.

Макрорегиональный потенциал при разработке инвестиционной стратегии. Преимущества межрегиональной кооперации.

6. Дорожные карты Национальной предпринимательской инициативы как механизм облегчения процедур открытия и ведения бизнеса: внедрение на региональном уровне. Соотношение Дорожной карты с требованиями Стандарта.

7. Оценка эффективности Дорожной карты органами власти и бизнесом. Проведение предварительной общественной экспертизы.

II. Финансовые инструменты реализации инвестиционной политики.

1. Анализ и планирование бюджетных инвестиций. 

2. Методики оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов.

3. Привлечение инвестиций для финансирования инфраструктурных проектов через государственно-частное партнерство (ГЧП): договорные отношения в сфере ГЧП; отечественный и зарубежный опыт реализованных проектов. Другие альтернативные источники финансирования проектов.

4. Опыт привлечения инвестиций международных финансовых организаций (МФО) для реализации проектов в городах и регионах России. Особенности взаимодействия с МФО. Основные результаты реализации проектов. Реальная стоимость заемных ресурсов. Управление финансовыми рисками в случае привлечения заемных ресурсов.

III. Территориальный маркетинг.

1. Оценка инвестиционной привлекательности региона, города, муниципального образования: как рассчитать.

2. Маркетинг территорий как механизм повышения их конкурентоспособности. Сущность регионального маркетинга, его позиционирование. Маркетинг конкурентных преимуществ.

3. Формирование привлекательной информационной инфраструктуры для потенциального инвестора: ресурсные информационные центры; интернет-сайты для инвесторов и т.д.

4. PR-продвижение региона: проведение специализированных форумов, конференций, выставок и т.д.

5. Разработка территориальных брендов. Бренд города (региона) в системе документов стратегического планирования.

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331-88-88 
Период оказания услуги с 7 по 11 апреля 2014 года

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331-88-88 
Период оказания услуги с 7 по 11 апреля 2014 года

1. Особенности организации и договорных отношений в строительстве. Основные понятия, используемые в экономике строительства. Особенности организации строительства. Договорные отношения между участниками строительства.

2. Нормативное регулирование строительной деятельности.

Обзор нормативных документов, регулирующих деятельность инвесторов, заказчиков, застройщиков и генподрядчиков (подрядчиков). Долевое участие в строительстве.

Обзор новых нормативных документов, регулирующих вопросы бухгалтерского учета в строительных организациях.

3. Учет инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений в строительство.

Учет источников финансирования строительства.

Учет затрат на строительство.

Учет законченного строительства.

Особенности учета и налогообложения строительства для собственных нужд.

Особенности учета и налогообложения у инвестора, реализующего инвестиционный проект с привлечением заказчика-застройщика.

Особенности учета и налогообложения у заказчика-застройщика, осуществляющего строительство для инвестора.

Особенности организации учета совместной деятельности по строительству объектов:

учет долевого строительства жилья и объектов социальной инфраструктуры;

учет строительства в форме совместно осуществляемых операций.

Типовые бухгалтерские проводки по учету инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений в строительство.

4. Бухгалтерский учет в подрядной строительной организации.

Особенности организации бухгалтерского учета у подрядчика.

Учет затрат на производство строительно-монтажных работ:

учет материальных затрат;

учет затрат на оплату труда;

учет затрат на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов;

учет накладных расходов;

учет потерь от брака и гарантийных резервов;

сводный учет затрат на производство строительно-монтажных работ.

Учет выручки и финансовых результатов деятельности подрядчика по мере готовности.

Особенности учета расчетов у подрядчика.

Типовые проводки по отражению операций в бухгалтерском учете подрядчика.

5. Отражение доходов от реализации строительно-монтажных работ (СМР) в бухгалтерском и налоговом учете при передаче работ по окончании строительства, при сдаче выполненных работ по мере готовности и при сдаче работ по этапам.

6. Определение результата от реализации СМР в бухгалтерском и налоговом учете.

7. Отражение в бухгалтерском учете соглашений на строительство объектов недвижимости в соответствии с МСФО.

8. Вопросы оптимизации налогового и бухгалтерского учета при применении ПБУ 18/02.

9. Состав и порядок предоставления бухгалтерской отчетности.

10. Изменения в налогообложении и бухгалтерском учете, вступающие в силу в 2014 году.

11. Рекомендации ФНС России по проведению камеральных и документальных проверок. Изменения в порядке обжалования нормативных актов налогового органа и действий (бездействия) его должностных лиц. Расширение полномочий налоговых органов и введение новых обязанностей для налогоплательщиков (№ 134-ФЗ от 28.06.2013 г., № 153-ФЗ от 02.07.2013 г., № 248-ФЗ от 23.07.2013 г.).

12. Учетная политика строительных организаций. Новые аспекты налогового администрирования в соответствии с изменениями.

13. О порядке уплаты НДС в 2014 году.

О порядке применения льготы по НДС с услуг застройщика-заказчика. Объекты, не подлежащие налогообложению НДС.

Порядок исчисления НДС по строительно-монтажным работам для собственного потребления, при смене налоговых режимов, при реорганизации и передаче имущества в уставный капитал.

Начисление НДС при переуступке имущественных прав и ином порядке перехода права собственности.

Порядок восстановления НДС при получении субсидий, по недвижимости при наличии операций, поименованных в п. 2 ст. 170 НК РФ.

Порядок выставления корректированных счетов-фактур.

Разъяснения МинФина и ФНС РФ по вопросам оформления счетов-фактур, книг покупок (продаж).

14. Методические рекомендации по выявлению схем уклонения от налогообложения, используемых строительными организациями. Методы отбора ФНС РФ кандидатов для налоговых проверок.

15. Сложные вопросы начисления и уплаты в бюджет налога на имущество, транспортного налога, налога на землю, НДФЛ. Новое в налогообложении НДФЛ, транспортного налога, НДС, налога на прибыль. Обзор нормативных актов и разъяснений МинФина и ФНС РФ.

16. Влияние формы и содержания трудового договора на порядок учета выплат по ним при налогообложении прибыли. Компенсирующие и стимулирующие надбавки и добавки, сверхурочные, совместительства, ненормированный рабочий день, неполная занятость, разъездной характер работы, вахтовый метод и т. д.

17. Страховые взносы в 2014 году с учетом изменений.

18. Проведение инвентаризации при имущественно-налоговой проверке.

19. Анализ наиболее часто встречающихся ошибок, выявленных в ходе проверок строительных организаций. Ответы на вопросы.

20. ПБУ 22/10 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности».

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 31 марта по 11 апреля 2014 года (очная часть - с 7 по 11 апреля 2014 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Слушатели, прибывшие на семинар, должны иметь при себе:
копию паспорта;
копию платежного поручения;
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Слушатели, прибывшие на семинар, должны иметь при себе:
копию паспорта;
копию платежного поручения;
полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.