Архив - Июн 2014

Июнь 27th

Дата проведения
20.08.2014 - 10:00 - 21.08.2014 - 18:00
Организатор Тип события
Институт экономики, управления и социальных отношений Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / 105613, г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 (Бизнес-центр гостиницы «Измайлово», корпус «Бета») 22600 р.
Контакты

Контактное лицо: Анна Федотова
Тел.: +7 (495) 223-70-80
E-mail: info@seminar-inform.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 20-21 августа 2014 года.

В программе семинара

Специальная оценка условий труда в 2014 году

Специальная оценка условий труда в 2014 году (Федеральный закон № 426 от 28.12.2013). Новый классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Методика проведения специальной оценки условий труда, формы отчета о проведении и инструкции по заполнению (Приказ Минтруда России №33н от 24.01.2014), Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест.

Результаты проведения специальной оценки условий труда

Льготы для не вредных производств. Льготы для вредных производств. Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда. Механизм возмещения денежных средств на проведение СОУТ.

Новое в договорных отношениях с «вредниками»

Новое в договорных отношениях с «вредниками» (Федеральный закон № 426 от 28.12.2013). Ограничения при приеме на работу. Возрастной ценз. Ограничения применения труда женщин. Особенности ограничения труда «вредников» – совместителей. Новые требования к содержанию трудового договора. Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление. Расторжение трудового договора по медицинским показаниям.

Особенности рабочего времени и времени отдыха

Продолжительность рабочего времени. Увеличение продолжительности сокращенного рабочего времени: пределы дозволенного поведения. Специальные перерывы: время, приравненное к рабочему. Работа в смешанных условиях. Командировки, ночные смены, работа в выходные дни. Сверхурочные работы для «вредников». Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях.

Оплата труда, льготы и компенсации

Оплата труда, льготы и компенсации работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией. Возможность замены отпуска денежной компенсацией (Федеральный закон 421 ФЗ от 28.12.2013). Оплата временной нетрудоспособности «вредников».

Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма

Организация работы по проведению обязательных, периодических и углубленных медицинских осмотров. Финансирование мер по сокращению профессиональных заболеваний. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работников. Класс профессионального риска и страховые тарифы. Виды выплат и возмещение вреда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве: обязанности работодателя, порядок извещения, формирование комиссии и особенности расследования. Порядок оформления, регистрации и учета несчастных случаев.

Ответственность за нарушение законодательства

Ответственность за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными или опасными условиями. Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 600 рублей (НДС не облагается).

Дата проведения
15.09.2014 (Весь день) - 19.09.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 30680 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар для помощников руководителей, персональных ассистентов, секретарей, администраторов, офис-менеджеров и других заинтересованных лиц

Программа семинара

Для кого семинар:

для помощников руководителей, персональных ассистентов, секретарей, администраторов, офис-менеджеров и других заинтересованных лиц

 

 

  • Семинар Обеспечение работы руководителя
  • Семинар Обеспечение работы руководителя
  • Семинар Обеспечение работы руководителя
  • Семинар Обеспечение работы руководителя
  • Семинар Обеспечение работы руководителя
  • Семинар Обеспечение работы руководителя
  • Семинар Обеспечение работы руководителя

Занятия проводят специалисты-практики:
помощник руководителя крупной компании, эксперты по эффективному взаимодействию, деловой культуре и делопроизводству, по авторским программам с использованием деловых игр, ситуационных задач, элементов тренинга.


  1. Требования к должности «помощник руководителя». Международные стандарты. Профессионально-важные качества помощника руководителя.

  2. Психологические аспекты обеспечения работы руководителя. Стили руководства. Индивидуальные особенности руководителей. Выбор стиля взаимодействия с руководителем. Деловое общение: роли и сценарии, выявление барьеров и установок. Основные вопросы психологической совместимости. Понимание эмоционального состояния по внешним проявлениям.

  3. Построение успешного делового взаимодействия. Понятие коммуникативной компетентности. Построение взаимодействия с сотрудниками на разных уровнях. Статусные посетители, VIP-гости. Координация работы в организации. Преодоление сложных ситуаций в деловом взаимодействии. Разрешение конфликтов. Техники противодействия прессингу, агрессии и манипуляциям. Работа с критикой.

  4. Стресс-менеджмент для помощника руководителя. «Профессиональное выгорание» и как от него защититься. Стрессы, связанные с нехваткой времени. Простые способы снятия напряжения. Личная и профессиональная эффективность: поиск баланса.

  5. Планирование и организация работы руководителя. Зарубежный опыт организации планирования. Планирование регламента руководителя. Оперативное и перспективное планирование. Координирующая роль помощника руководителя. Расстановка приоритетов. Фильтрация посетителей, звонков. Обеспечение связи руководства с сотрудниками. Внутрифирменный механизм запуска управленческих решений и контроль их исполнения. Сопровождение непопулярных решений. Построение эффективной модели делового совещания с учетом корпоративных коммуникаций. Подготовка и оформление презентации.
    Практикум: Сложные вопросы в обеспечении работы руководителя.

  6. Элементы маркетинга, рекламы и контакты с общественностью в работе помощника руководителя. Организация пресс-конференций руководителя и формирование его имиджа. Навыки публичного выступления.

  7. Методики успешного ведения переговоров. Методы управления человеком и способы влияния. Приемы быстрого изучения партнера. Внешняя оценка человека и контакт с ним. Умение слушать. Активные методы воздействия на собеседника. Подведение итогов и завершение переговоров.

  8. Работа помощника руководителя с управленческой документацией. Современная нормативно-методическая база делопроизводства. Требования к оформлению документов. Документирование управленческих решений руководства, коллегиальных органов. Организация документооборота.
    Практикум: Анализ ошибок в оформлении реквизитов документов.
    Для участия в практикуме просим Вас взять с собой на семинар бланки писем и приказов Вашей организации.

  9. Организация работы с зарубежными партнерами, учитывая национальный стиль их поведения и культурологические особенности. Особенности поведения деловых людей Западной Европы, Англии, США, Японии, Китая, Южной Кореи и других стран. Как правильно проводить переговоры с зарубежными партнерами. Особенности ведения переговоров и протокола в различных странах.

  10. Соблюдение делового этикета. Организация буфетного обслуживания деловых встреч и переговоров с учетом особенностей различных бизнес-культур. Подготовка стандартного европейского фуршетного стола. Выбор вина и напитков. Выбор простых закусок. Особенности организации кофейных и чайных пауз.


Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.


Талон регистрации Вы можете заполнить заранее, скачав его на нашем сайте в разделе «Участнику семинара / Регистрация приезда»


ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.


Всем участникам выдается Сертификат о прохождении обучения по теме семинара (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.


Талон регистрации Вы можете заполнить заранее, скачав его на нашем сайте в разделе «Участнику семинара / Регистрация приезда»


ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ 
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

Дата проведения
15.09.2014 (Весь день) - 19.09.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 31860 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Программа семинара

Для кого семинар:

для руководителей и сотрудников служб информации, научно-технических библиотек предприятий, государственных библиотек, проектных кабинетов, архивов и музеев предприятия

В процессе занятий проводится коммуникативный тренинг, обучающие деловые игры, экскурсии в библиотеку, итоговый круглый стол по теме «Перспективы развития информационной службы и научно-технической библиотеки на предприятии».

Организация информационно-аналитической деятельности на предприятии.

  1. Создание и преобразование информационно-аналитичес-кого подразделения на предприятии. Тенденции развития служб информации (отечественный и зарубежный опыт, варианты наименования, подчинения, штатного расписания службы информации и НТБ).

Комплектование и обработка электронных документов в научно-технической библиотеке

  1. Комплектование современного фонда. Равноценное отношение к печатным и электронным документам. Понятие смешанного фонда Жизненный цикл электронных документов в библиотеке. Новые процессы в комплектовании. Навигатор комплектатора. Лицензирование доступа к ресурсу. Этап опытной эксплуатации ресурса. Мониторинг и оценка использования электронных источников.
  2. Обработка, учет и хранение электронных документов. Стандарт на описание электронных документов. Хранение и доступ к электронным информационным ресурсам. Автоматизированные библиотечные информационные системы (АБИС). Условия выбора АБИС.

Информационные ресурсы предприятия

  1. Электронные информационные ресурсы в области техники и естествознания: отечественные и зарубежные.Поиск, отбор ресурсов по профилю предприятия, легитимный доступ к ресурсам. Российский индекс научного цитирования.
  2. Авторское право на использование информационных ресурсов. Защита авторских прав при копировании документов, комплектование электронных носителей, создание собственной продукции.
  3. Электронные фонды и архивы. Ресурсы удаленного доступа. Сайты предприятий, тематические сайты, справочные порталы, внешние базы данных. Корпоративные информационно-аналитические системы. Проблемы информационной безопасности. Логистика информационных потоков, аудит информационных ресурсов предприятия.
  4. Зарубежные и отечественные нормативно-технические документы: правообладатели, дистрибьютеры. Создание электронного архива. Типовые запросы.
  5. Работа предприятия в социальных сетях.

     


Анализ информации на предприятии

  1. Информационный мониторинг профильных объектов.  Мониторинг новых технологий, цен, ассортимента продукции, поставщиков сырья. Частотный и факторный анализ данных.
  2. Бизнес-аналитика на предприятии: направления, тенденции развития, инструментарий.

Новые формы представления информации специалистам предприятия

  1. Сервисный подход к информационному обеспечению специалистов предприятия.
  2. Проектирование и ведение электронных коллекций на предприятии.
  3. Новые формы интеграции информационных ресурсов. Ленты деловых новостей. Дайджесты. Базы данных. Пакеты  и карты знаний для специалистов предприятия. Бенчмаркинг. Путеводители по информационным ресурсам.
  4. Создание виртуальной справочной  службы на предприятии.
  5. Новейшая технология представления данных. Демонстрация интеллектуального робота «Джордж-Иван». Возможности оперативного создания и применения на предприятии: обучение новых сотрудников, виртуальная справочная служба, музей предприятия.
  6. Обучающая игра «Разработка и презентация нового проекта библиотеки предприятия».
  7. Опыт ОНТИ в продуктовых инновациях. Электронные коллекции, информационное обслуживание в режиме интернет-технологий, создание путеводителей сетевых ресурсов.
  8. Деловая игра «Управление проектами в информационных подразделениях предприятия». Выбор новации, подготовка и реализация проекта. Проектирование и презентация нового информационного продукта для своего предприятия.

Занятия проводят специалисты и руководители информационных подразделений и служб предприятий Санкт-Петербурга, специалисты библиотек, администраторы баз данных.


Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов на CD-дисках; 
культурная программа «Незабываемый Петербург»;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам: 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа очно-заочной формы), лицензия ААА № 002144 от 24.10.11. 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 19 сентября 2014 года (очная часть - с 15 по 19 сентября 2014 года)

Занятия проводят специалисты и руководители информационных подразделений и служб предприятий Санкт-Петербурга, специалисты библиотек, администраторы баз данных.


Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов на CD-дисках; 
культурная программа «Незабываемый Петербург»;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам: 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа очно-заочной формы), лицензия ААА № 002144 от 24.10.11. 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 19 сентября 2014 года (очная часть - с 15 по 19 сентября 2014 года)

Дата проведения
15.09.2014 (Весь день) - 18.09.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 31270 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар для специалистов, обеспечивающих разработку, актуализацию и внедрение норм труда, всех заинтересованных специалистов

Программа семинара

Для кого семинар:

для специалистов, обеспечивающих разработку, актуализацию и внедрение норм труда, всех заинтересованных специалистов

Семинар проходит в рамкахШколы нормировщика

Вы можете принять участие в этом семинаре или посетить Школу нормировщика по полной программе и воспользоваться 
СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ на полный пакет 15 - 19 сентября 2014 года: cтоимость участия в 2-х семинарах 34 220 рублей, в т.ч. НДС 18% - 5 220 руб. (код - 28272)

  1. Оценка эффективности нормирования и организации труда на предприятии. Принципы нормирования и организации труда. Система норм и нормативов труда. Нормы затрат труда, нормы результатов труда, виды нормативов труда. Различия между нормами и нормативами. Коэффициент выполнения норм. Оценка состояния системы нормирования труда на предприятии.
  2. Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов. Методы нормирования труда. Методика нормирования станочных работ. Особенности нормирования различных работ. Организация и нормирование труда в бригадах. Нормирование труда специалистов и руководителей. Методы установления трудоемкости продукции.
  3. Нормирование времени как инструмент повышения производительности труда. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Структура затрат рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время. Определение величины потерь рабочего времени. Выявление причин неэффективного использования рабочего времени.
  4. Организация работ по нормированию труда. Основные этапы. Содержание. Рекомендации по выполнению.
    • Анализ и расчет основных параметров выполнения производственных операций (работ). Учет организационно-технических условий производства для получения достоверных данных.
    • Проектирование рационального трудового процесса. Планировка, оснащение и организация обслуживания рабочего места с учетом условий труда на производстве.
    • Расчёт норм труда. Использование средств автоматизации при разработке норм труда.
    • Проверка, уточнение, корректировка разработанных норм для конкретных производственных условий.
  5. Рационализация трудовых процессов на основе норм труда. Выбор формы разделения и кооперации труда. Проектирование рабочих мест, оптимизация технологических режимов работы оборудования, систем обслуживания рабочих мест, условий труда. Обоснование необходимости пересмотра норм. Организация пересмотра норм.
  6. Нормирование труда как основа организации и регулирования оплаты труда.
  7. Правовое обеспечение нормирования труда. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в сфере нормирования труда. Комментарии.

Для участников семинара:
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
ежедневные обеды и кофе-брейки.


ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам: 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации по теме "Нормирование труда" (72 часа очно-заочной формы), лицензия ААА № 002144 от 24.10.2011 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 18 сентября 2014 года (очная часть - с 15 по 18 сентября 2014 года)

Для участников семинара:
обучение по программе;
сборник информационно-справочных материалов;
культурная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
ежедневные обеды и кофе-брейки.


ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам: 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации по теме "Нормирование труда" (72 часа очно-заочной формы), лицензия ААА № 002144 от 24.10.2011 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 18 сентября 2014 года (очная часть - с 15 по 18 сентября 2014 года)

Дата проведения
15.09.2014 (Весь день) - 19.09.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 36580 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар для бухгалтеров и специалистов финансово-экономических служб предприятий, которые работают по РСБУ, но в скором времени планируют представлять отчетность и по МСФО, а также для тех, кто только начал применять МСФО, и всех заинтересованных лиц

Программа семинара

Для кого семинар:

для бухгалтеров и специалистов финансово-экономических служб предприятий, которые работают по РСБУ, но в скором времени планируют представлять отчетность и по МСФО, а также для тех, кто только начал применять МСФО, и всех заинтересованных лиц

Изложение построено на примерах, практических ситуациях, ответах на вопросы участников семинара. Формат семинара позволяет ответить именно на Ваши вопросы и разобрать Ваши корректировки при переходе на МСФО. Минимум теории – максимум практики!


  1. Введение в МСФО. Основные отличия МСФО от РСБУ.
  2. Основы подготовки и представления отчетности по МСФО.
  3. Бухгалтерский баланс (Отчет о финансовом положении) в соответствии с МСФО.
  4. Отчет о финансовых результатах (Отчет о совокупной прибыли).
  5. Отчет о движении денежных средств.
  6. Раскрытие информации (пояснения к отчетности).
  7. Консолидация отчетности: основы техники составления.
Круглый стол по итогам семинара.

Семинар проводят:

  • к.э.н., действующий член ИПБ России, практикующий аудитор, преподаватель программ АССА DipIFR rus, доцент кафедры статистики, учета и аудита экономического факультета СПбГУ;
  • специалист-практик по МСФО, член Совета по финансовой отчетности при ИПБ России, наблюдатель Совета по финансовой отчетности при КМСФО, обладатель DipIFR АССА.

Дата проведения
15.09.2014 (Весь день) - 19.09.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 31500 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются руководители, заместители по контролю качества медицинской помощи, заместители по лечебной работе, заведующие отделениями и все заинтересованные лица.

Программа семинара

Для кого семинар:

руководители, заместители по контролю качества медицинской помощи, заместители по лечебной работе, заведующие отделениями и все заинтересованные лица.

  1. Нормативно-правовая база обеспечения качества. Нормативные правовые документы в сфере обеспечения граждан РФ доступной и качественной медицинской помощью. Документы федерального уровня. Документы территориального уровня. Документы медицинской организации.
  2. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности: виды, пути осуществления. Государственный, ведомственный, внутренний контроль. Полномочные органы по осуществлению контроля качества. Порядок осуществления государственного контроля в свете Постановления прав РФ № 1152 от 12.11.2012. Полномочия Росздравнадзора по контролю качества и безопасности медицинской деятельности. Способы осуществления государственного контроля качества медицинской помощи.
  3. Соотношение ведомственного и внутреннего контроля качества, осуществляемого органами власти. Экспертиза качества медицинской помощи в рамках 326-ФЗ и "Об обязательном медицинском страховании". Порядок организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности (Приказ Минздрава РФ от 21.12.2012 № 1340 Н).
  4. Юридическая ответственность медицинского учреждения, руководителя, врача.
    • Юридическое значение первичной медицинской документации. Правовые последствия ее ненадлежащего ведения.
    • Роль судебно-медицинской экспертизы в решении споров по медицинским делам.
  5. Нормативная база в сфере организации контроля объемов и качества медицинской помощи. Правовые документы, определяющие перед отдельными участниками контроля КМП задачи по проведению экспертизы качества медицинской помощи.
    • Понятие вреда (ущерба) при некачественном оказании медицинской помощи. Ответственность за вред, причиненный пациентам при некачественном оказании медицинской помощи. Возмещение вреда (ущерба) при некачественном оказании медицинской помощи: размеры, механизмы.
    • Понятия дефекта медицинской помощи (врачебной ошибки). Классификация дефектов медицинской помощи. Регистрация дефектов при экспертизе КМП, их описание языком экспертизы.
    • Классификация последствий дефектов медицинской помощи.
    • Причинно-следственные связи дефектов медицинской помощи.
    • Понятие об экспертных ошибках, их классификация, причины и условия их возникновения, возможности их предотвращения.
  6. Организация и проведение экспертизы качества медицинской помощи в ЛПУ. Требования к эксперту. Технологии экспертизы.
  7. Врачебные ошибки. Классификация и анализ. Условия выявления врачебных ошибок.
  8. Принятие управленческих решений. Анализ причин возникновения ненадлежащего КМП в разных подразделениях. Работа с врачебным персоналом.
  9. Организации внутреннего контроля качества медицинской помощи на примере ведущих ЛПУ Санкт-Петербурга.
  10. Проверки ФОМС и страховых медицинских организаций в соответствии с ФЗ "Об обязательном медицинском страховании" граждан.
  11. Практика проведения проверок учреждений здравоохранения на примере Санкт-Петербурга. Разбор сложных практических ситуаций. Виды типичных нарушений при проведении контрольно-надзорных мероприятий в ЛПУ.
  12. Порядок применения санкций к медицинской организации за нарушения, выявленные в ходе контроля.Обжалование медицинской организацией результатов контроля, действий должностных лиц. Прокурорский надзор.

Информационный партнер:


Для участников: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88; 8 (921) 878 45 93 

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме), лицензия № 0531 от 04.02.2013 г. 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 19 сентября 2014 года (очная часть с 15 по 19 сентября 2014 года)

Для участников: 
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88; 8 (921) 878 45 93 

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме), лицензия № 0531 от 04.02.2013 г. 
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 19 сентября 2014 года (очная часть с 15 по 19 сентября 2014 года)

Дата проведения
15.09.2014 (Весь день) - 19.09.2014 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 31900 р.
Контакты

Контактное лицо: Менеджер Службы записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар будет полезен руководителям и заместителям руководителей медицинских организаций, начальникам и специалистам кадровой службы, специалистам по управлению и развитию персонала, всем заинтересованным лицам.

Программа семинара

Для кого семинар:

Семинар будет полезен руководителям и заместителям руководителей медицинских организаций, начальникам и специалистам кадровой службы, специалистам по управлению и развитию персонала, всем заинтересованным лицам.

На семинаре вы получите практические рекомендации по специфике трудовых отношений, оптимизации кадровой работы, подходам к работе с персоналом в медицинских организациях.

  1. Трудовые отношения.
    1. Новое в трудовом законодательстве: принятые нормы права и комментарии к проектам нормативных документов.
    2. Эффективный контракт в здравоохранении. Требования законодательства и практика применения.
    3. Требования к кадрам в здравоохранении: при приеме на работу; аттестация и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников. Конфликтные ситуации при приеме на работу и практика их разрешения.
    4. Перечень локальных актов, предусмотренных законодательно и рекомендуемых с практической точки зрения. Правовая экспертиза их содержания с целью проверки соответствия действующему законодательству.
    5. Личное дело медицинского работника: сведения, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, являющихся персональными данными.
    6. Заключение и внесение изменений в трудовой договор: перечень необходимых документов; особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; что необходимо учесть в коллективном договоре. Изменения в трудовых отношениях: допустимые основания, порядок оформления. Юридические "уловки" заключения срочного трудового договора. Ученические договоры. Оформление трудовых договоров с иностранными работниками.
    7. Кадровые документы, оформляемые в ходе осуществления трудовой деятельности работников,совмещение, привлечение к сверхурочным работам и работам в выходной или праздничный день, оформление служебных командировок и служебных поездок, дежурство на дому и дежурство на работе: особенности оформления и учета рабочего времени, и т.д.
    8. Положение о прекращении трудового договора: основания прекращения трудового договора; особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя - основания, процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
    9. Экспертиза ведения трудовой книжки: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
    10. Оптимизация кадровой работы: распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, внутренний аудит кадровой документации, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, другие практические вопросы.
    11. Оплата труда в здравоохранении в зависимости от условий трудового договора: ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению её размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др. Доплаты, надбавки, льготы определенным категориям работников.
    12. Ответственность: материальная, дисциплинарная, уголовная; локальная практика их регулирования; основания привлечения к ответственности; порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания; практические рекомендации включения в Договор о материальной ответственности дополнительных условий.
    13. Усиление ответственности по защите персональных данных.
    14. Трудовые конфликты. Судебная практика. Стратегия действия работодателя и меры защиты. Мировое соглашение между работодателем и работником.
  2. Управление персоналом в медицине.
    1. Психология управления: мотивационные типы работников, оценка работы, немонетарные формы стимулирования персонала.
    2. Привлечение и удержание персонала:
      • "работающие" методы поиска персонала;
      • введение в "должность" и испытательный срок - гарантия длительных трудовых отношений сотрудников;
      • участие отдела кадров в развитии персонала (повышение квалификации, определение "удовлетворенности " трудом, организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива).
    3. Корпоративные правила:
      • разработка и система внедрения корпоративных правил;
      • необходимые мероприятия по поддержанию корпоративных правил;
      • нужно ли внедрять этические кодексы?
      • использование схем, направленных на развитие персонала в "эффективных контрактах".
    4. Кадровый резерв. Как сделать его работающим и лояльным?

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очной форме) лицензия № 0770 от 18.06.2013. 
Период оказания услуги по очной форме с 15 по 19 сентября 2014 года)

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очной форме) лицензия № 0770 от 18.06.2013. 
Период оказания услуги по очной форме с 15 по 19 сентября 2014 года)