Архив - Июл 2014

Автор и ведущий Механикова Ирина  Марковна Практикующий аттестованный аудитор с 1995 года.. 

Опыт налогового планирования , участие в налоговых спорах ,  подготовка заключений и рекомендаций по спорным вопросам налогообложения.. Многолетний опыт проведения аудиторских проверок

Активно представляет интересы налогоплательщиков в налоговых органах .

Автор  публикаций по бухучету и налогообложению в ведущих специализированных изданиях

издательства "АКТИОН-МЕДИА" Преподаватель курсов повышения квалификации для аудиторов  профессиональных бухгалтеров и налоговых консультантов

Программа

1.         Особенности принятой с 10 февраля 2014 года дорожной карты Правительства на 2014 -2015 гг

2.         Упростят  ли очередные поправки в НК РФ жизнь налогоплательщиков в 2015 году.

3.         Способы сближения  бухгалтерского  и налогового учета в 2015 году закрепленные законодательно.

4.         Расчеты по договорам в иностранной валюте и в условных единицах (у.е.)

            С  1 октября 2011 г по 1 января 2015 года   для Продавца и Покупателя

            Бухгалтерский учет. ПБУ 3/2006 . Налогообложение , НДС.

            Примеры.

5.         Анализ налоговых поправок, внесенных Законом №81-ФЗ

6.         Курсовые разницы по договорам в иностранной валюте ( импорт , экспорт) с 2015 года .

Предоплата в иностранной валюте

7.         Обновленные правила учета курсовых разниц  в части сделок в у.е. , заключенных после 01.01.2015 г.

8.         Изменения в части налогового учета суммовых разниц с 2015 года

« Суммовые разницы в части НДС»  или «разницы в сумме НДС» с 1 июля 2014 года –что это такое.

Отмена суммовой разницы в налоговом учете .Налогообложение новых  курсовых разницы  

Какие изменения надо внести в учетную политику на 2015 год.

Примеры

9.         Дата определения курсовых разниц по договорам в иностранной валюте и в  у.е.

10.       Работа по договорам в у.е., заключенным до 1 января 2015 года

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! 

КОФАНОВ Дмитрий Иванович  -  автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

Программа семинара

.

Важнейшие поправки в трудовое законодательство 2013-2014 г.г.

1. 1.      Специальная оценка условий труда – замена аттестации рабочих мест

1.1.       Регулирование специальной оценки условий труда

1.2.       Права и обязанности работодателя и работника при проведении специальной оценки условий труда

1.3.       Организации, проводящие специальную оценку условий труда: требования, права и обязанности

1.4.       Порядок проведения специальной оценки условий труда

1.5.       Декларирование безопасных рабочих мест: форма и порядок

1.6.       Последствия проведения специальной оценки условий труда для работодателя

1.7.       Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда в рамках вносимых изменений (с 01.01.2014 года).

1.8.       Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд

1. 2.      Запрет заемного труда в России: Узаконить, нельзя запретить?

1.1.       Развитие событий: Вступление закона в силу с января 2016 года.

• Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др. законодательство о запрете заемного труда.
• Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости
• Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы
• Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

1. 3.      Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда

3.1.       Порядок установления сокращенного рабочего времени. Возможности продления рабочего дня

3.2.       Дополнительный отпуск работникам с вредными и опасными условиями труда. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией

3.3.       Доплата за работу во вредных и опасных условиях труда. Порядок установления, размеры.

1. 4.      Особенности признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года.

4.1.       Новые полномочия государственной инспекции труда при проверках

1. 5.      Новое в области ответственности Работодателя за нарушение трудового законодательства

5.1.       Изменения, внесенные в Кодекс Российской Федерации об Административных Правонарушениях.

5.2.       Дополнительная ответственность за нарушение правил охраны труда в организации.

5.3.       Ответственность за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

1. 6.      Новое в миграционном законодательстве

6.1.       Порядок пребывания иностранных граждан на территории РФ

1. 7.      Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством российской федерации на 2014 - 2016 годы
2. 8.      Дистанционный труд: Новая категория работников и порядок организации работы с ними

8.1.       Понятие дистанционных работников. Дистанционная работа у работников обособленных подразделений, у работников, имеющих разъездной характер работы?

8.2.       Порядок оформления кадровых документов: трудовой договор, прописание трудовой функции, режима работы, учета рабочего времени и оплаты труда.

8.3.       Отдельные вопросы регулирования труда дистанционных работников: предоставление документов при приеме на работу, оплата листков нетрудоспособности, внесение изменений в трудовой договор, отпуска и т.д.

8.4.       Охрана труда дистанционных работников

8.5.       Увольнение дистанционных работников. Новые основания.

8.6.       Перспективы дистанционной работы

1. 9.      Закон «О профессиональных стандартах»

9.1.       Понятие «профессионального стандарта»

9.2.       Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов

10.  Квотирование рабочих мест в 2015 году.

10.1.   Обязанности работодателя по квотированию рабочих мест. Порядок расчета квоты.

10.2.   Понятие выделенного и созданного рабочего места.

10.3.   Постановка на учет, создание локальных актов о квотировании и уведомление органов занятости.

10.4.   Необходимые изменения в связи с выделением и созданием рабочих мест.

11.  Производственный совет: Основные права и обязанности работодателя.

11.1.   Создание и определение полномочий производственных советов

11.2.   Состав производственного совета

12.  Новое в предоставление отпусков различным категориям работников

12.1.   Увеличение размера пособий по беременности и родам

12.2.   Досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам

12.3.   Отпуска без сохранения заработной платы

13.  Закон о занятости населения в 2014 году

13.1.   Основные цели закона

13.2.   Стимулирование роста занятости и создания новых рабочих мест

13.3.   Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения

14.  Изменения в закон о персональных данных 152ФЗ - 2013 год

14.1.   Внесение изменений в реестр операторов

14.2.   Новые нормативные документы ФСТЭК

14.3.   Защита информационных систем персональных данных

15.  Отмена унифицированных форм

15.1.   Порядок утверждения собственных форм

15.2.   Преимущества и недостатки двух способов ведения кадрового учета (унифицированные  или собственные формы)

16.  Использование электронной цифровой подписи в трудовых отношениях

17.  Праздники в 2014 в России, как отдыхаем.

17.1.                 Перенос выходных и праздничных дней

17.2.                 Как спланировать отпуск, чтобы отдохнуть дольше

18.  Здесь не курят: что нужно знать бизнесменам об «антитабачном» законе

18.1.                 За что будут штрафовать

18.2.                  Возможные неправильные трактовки закона

«Мифы» и «реалии»  трудового законодательства: Законопроекты, планируемые к принятию в 2014 году

1. 2.        Запрет заемного труда в России: Узаконить, нельзя запретить?

2.1.       Развитие событий: Законопроект о заемном труде прошел второе чтении

• Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др. законодательство о запрете заемного труда.
• Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости
• Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы
• Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

1. 3.      Новация в сфере рынка труда: Лишат ли трудовую книжку будущего?

3.1.       Какие есть «за» и «против»: Развеваем мифы?

3.2.       Рвать трудовую книжку еще рано: Риски для работника и работодателя

3.3.       Понятие «Электронный паспорт работника» – как альтернативы понятия «трудовая книжка».

1. 4.      Существование нового закона «О кадровом учете» миф и реальность?
2. 5.      Трудовой договор: В чем работодателям «завинчивают гайки»? Позиция РСПП

• Расширение оснований заключения срочного трудового договора.

1. 6.      Трудовые отношения с лицами, работающими у субъектов малого предпринимательств
2. 7.      Изменения к требованиям по оплате труда с 2014 года
3. 8.      Создадут ли женщинам «благоприятные» условия труда?

8.1.       Законопроект о дополнительных выходных для женщин в «критические дни»

8.2.       «Гибкий» график работы женщин, имеющих детей (Разработка методических рекомендаций)

1. 9.      Принимаем на работу иностранца: Про что не забыть? Изменения от 2014 года

• Новая глава в Трудовом кодексе РФ.
• Обеспечение гарантиями медицинского страхования.
• Новые требования по вождению автомобиля для иностранцев (май 2014).
• Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы

10.  Штрафы за нарушение трудового законодательства: Работодателей принудят платить огромные штрафы

Обзор судебной практики и практики проведения контрольных мероприятий в 2013 году. Проверки на 2014 год.

1. 1.      Инспекционные проверки в 2014 году;
2. 2.      Судебная практика по прекращению трудового договора: срочные трудовые договоры; по инициативе работодателя; с беременными женщинами; с «пропавшим сотрудником»;
3. 3.      Судебная практика по вопросам оплаты труда: понятие МРОТ; задержка причитающихся выплат и расчет срока для обращения в суд; сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Понятие счетной ошибки.
4. 4.      Полномочия проверяющих органов: Государственная инспекция труда и прокуратура, проверки ФСС, ПФР и т.д.
5. 5.      Позиции Верховного и Конституционного суда РФ

 Конюхова Е.В ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству,

Семинар для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

Программа семинара.

1. Общие принципы грамотного увольнения работников.

2. Основания прекращения трудового договора.

3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока.

4. Неудовлетворительные результаты испытания.

5. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

6. Анализ типичных ошибок при расторжении трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию, анализ судебной практики.

7. Соблюдение специальных требований при увольнении.

8. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя: порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата, соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата, гарантии и компенсации при увольнении, обзор судебной практики; расторжение трудового договора как вид дисциплинарного взыскания, порядок наложения дисциплинарного взыскания.

9. Особенности прекращения трудового договора отдельных категорий работников: женщины, лица с семейными обязанностями, работники в возрасте до восемнадцати лет, руководитель организации, лица, работающие по совместительству.

10. Порядок оформления расторжения трудового договора: формулировки приказов, распоряжений, внесение записей в трудовую книжку.

11. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! 

 Колмакова П.В.(генеральный директор юридической фирмы, автор опубликованных комментариев к большинству действующих кодексов РФ, к.ю.н.)

Семинар для руководителя, юриста, специалиста по договорной работе.

 Программа семинара.

 1. Федеральные законы № 99-ФЗ и №129-ФЗ о юридических лицах. Характеристики

• нового определения понятия юридического лица (ЮЛ);
• правоспособности ЮЛ;
• закрытого перечня организационно-правовых форм ЮЛ;
• решения о создании ЮЛ;
• новых подходов к учредительным документам ЮЛ;
• требований к наименованию и местонахождения ЮЛ;
• радикальных изменений органов управления ЮЛ;
• роли и ответственности лиц, определяющих действия ЮЛ;
• понятия аффилированности;
• ответственности ЮЛ.

2. Прекращение деятельности ЮЛ после 01.09.14

• формы реорганизации ЮЛ;
• ограничения реорганизации;
• упразднение разделительного баланса;
• новые содержание и роль передаточного акта;
• гарантии прав кредиторов при реорганизации ЮЛ;
• признание недействительным решения о реорганизации;
• признание недействительной реорганизации корпорации;
• основания и порядок ликвидации ЮЛ;
• новые обязанности лиц, принявших решение о ликвидации ЮЛ;
• изменение порядка удовлетворения требований кредиторов;
• прекращение деятельности «недействующего ЮЛ».

3. Корпоративный договор и корпоративные организации:

• корпоративный договор;
• корпоративные и унитарные ЮЛ;
• управление корпорацией;
• права и обязанности участников корпорации.

4. Коммерческие корпоративные организации:

• хозяйственные товарищества;
• хозяйственные общества;
• публичные и непубличные общества;
• права и обязанности участников хозяйственных обществ и товариществ;
• участие в управлении и контроле общества, товарищества;
• новые дочерние общества;
• упразднение зависимых обществ и обществ с дополнительной ответственностью;
• новые черты ООО;
• что станет с ЗАО;
• новеллы акционерного законодательства;
• эволюция производственных кооперативов;
• судьба унитарных предприятий.

5. Некоммерческие корпоративные организации:

• понятие и виды некоммерческих корпоративных организаций;
• потребительские кооперативы;
• общественные организации;
• ассоциации и союзы;
• товарищества собственников недвижимости;
• казачьи общества и общины коренных малочисленных народов РФ.

6. Некоммерческие унитарные организации:

• фонды;
• учреждения;
• автономные некоммерческие организации;
• религиозные организации.

7. Особенности переходного периода:

• порядок вступления в силу и применения нового законодательства о ЮЛ;
• особый правовой режим госкорпораций и госкомпаний;
• судьба «старых» учредительных документов;
• какие прежние АО признаются публичными;
• будет ли перерегистрация ЮЛ;
• как быть с наименованиями ЮЛ;
• что ожидает некоммерческие партнерства;
• что предпринять учреждениям.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! 

 Ершов В.В. (ректор Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, д.ю.н., профессор)

Семинар для руководителя, юриста, менеджера по персоналу.

 Программа семинара.

 1. Российское трудовое право.

2. Срочный трудовой договор.

3. Заключение трудового договора.

4. Изменение трудового договора.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

6. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

8. Совместительство.

9. Совмещение профессий (должностей).

10. Ежегодные оплачиваемые отпуска.

11. Материальная ответственность работников.

12. Прямое применение Конституции РФ в процессе рассмотрения трудовых споров.

13. Рассмотрение трудовых споров, связанных с реорганизацией юридических лиц.

14. Споры, связанные с заработной платой.

15. Разрешение трудовых споров в суде.

16. Применение международного трудового права.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! 

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! 

Воронцова Т.А. ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель

Т емаитческий практикум для главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора.

 Программа практикума.

 1. Основные положения договора поставки, правила оплаты товара: что влияет на налоги и учет.

2. Документальное оформление отгрузочных документов:

• типичные ошибки при оформлении Торг-12: налоговые претензии и риски;
• подтверждение доставки транспортными накладными в разных «схемах» доставки товара; ТН или ТТН: в каких случаях и кем выставляются транспортные накладные;
• заполнение счета-фактуры.

3. Особый переход прав собственности: момент признания доходов и расходов.

4. Перерасчет обязательств в бухгалтерском и налоговом учете, если договор в у.е.:

• курсовые разницы в бухгалтерском учете;
• суммовые разницы в налоговом учете;
• порядок исчисления НДС у продавца и вычеты у покупателя.

5. Скидки, премии, бонусы по договору поставки.

6. Возврат товара по претензии, по условию договора: документальное «сопровождение», налоги и бухгалтерский учет.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!