Архив - Янв 23, 2016

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Как правильно выбрать контрагента. Эффективное взаимодействие с контрагентами на всех этапах совместной работы.

2. Профилактика возникновения просроченной дебиторской задолженности. Как войти в число приоритетных поставщиков ― которым всегда вовремя отдают деньги.

3. Организация работы с дебиторской задолженностью на предприятии. Как сформировать кредитную политику организации и систему управления дебиторской задолженности. Какие службы должны участвовать в процессе управления задолженностью.

4. Оценка платежеспособности. Как выделить в клиентской базе «группу риска»? Как выявлять наличие финансовых проблем у клиента на раннем этапе их возникновения?

5. Типы неплательщиков. Стратегии работы с разными типами должников. Приемлемые и неприемлемые методы работы.

6. Платеж не поступил. С кем контактировать по поводу оплаты. Особенности напоминания о просрочке платежа.

7. Длительная задержка оплаты. Как создать дискомфорт для должника. Сценарии переговоров о возврате долга и наиболее эффективные решения.

8. Эффективное внесудебное взыскание просроченной задолженности ― что есть кроме суда и переговоров.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Общие вопросы обеспечения корпоративной безопасности

• Объекты и субъекты обеспечения безопасности

• Цели и задачи обеспечения безопасности организации

• Основные виды угроз интересам компании

• Принципы организации и функционирования системы безопасности компании, структура системы безопасности компании

• Структура системы безопасности компании

• Средства обеспечения безопасности

• Способы функционирования системы безопасности компании

• Подготовка к созданию системы безопасности компании

• Порядок создания концепции безопасности компании

• Проблемы по вопросам построения системы корпоративной безопасности

• Способы проверки эффективности мер по обеспечению безопасности

2. Корпоративное мошенничество. Противоправные действия. Проверка бизнес-партнёра. Угрозы предпринимательской деятельности.

• Что такое корпоративное мошенничество?

• Элементы мошенничества: что воруют? как воруют (типичные схемы)? почему воруют? кто ворует?

• Как корпоративное мошенничество влияет на компании?

• Как отличить неэффективность от мошенничества?

• Цикл управления риском корпоративного мошенничества: обзор.

• Стратегии управления риском мошенничества: zero tolerance или risk management.

• Предотвращение: основные мероприятия (система внутренних контролей, проверка контрагнетов и потенциальных сотрудников).

• Обнаружение: основные способы (горячая линия, отслеживание индикаторов в поведении, аналитические способы).

• Расследование: на что обратить внимание (юридическая сторона вопроса).

• Реагирование: что делать по результатам.

• Какие навыки необходимы для эффективного противодействия мошенничеству.

3. Структура проведения проверочных мероприятий.

• «Полевые» методы проверки.

• Документальные методы проверки.

• Базовые положения информационно-аналитической работы (ИАР).

• Разведывательный цикл.

• Информационно-аналитическая работа в сети Интернет.

• Анализ информации.

• Информационные ресурсы предприятия.

• Новые информационные технологии при решении задач проверки бизнес-партнёра.

• Методики проверки бизнес-партнёра (демонстрация проверок на реальных примерах с использованием ИАС «Интегрум» и «Прима-Информ», а также предоставление слушателям ограниченного полного доступа к этим системам для самостоятельного изучения).

4. Информационная безопасность в системе корпоративной безопасности компании. Политика информационной безопасности

• Актуальность проблемы защиты информации. Защита информации как составная часть общей системы безопасности организации (предприятия). Понятие информационной безопасности (ИБ). Основные составляющие.

• Наиболее распространенные угрозы. Основные определения и критерии классификации угроз.

• Основные направления защиты информации.

• Законодательный уровень информационной безопасности. Основные понятия, термины и определения в области защиты информации.

• Административный уровень информационной безопасности. Понятие системы менеджмента информационной безопасности. Недостатки проектного подхода к построению системы управления информационной безопасностью. Процессный подход к обеспечению информационной безопасности.

• Международные и российские стандарты безопасности информационных систем. Стандарт, базирующиеся на процессном подходе к обеспечению информационной безопасности – ISO 27001. ISO 27001:2005 и национальные нормативные документы по ИБ. Требования ISO 27001:2005.

• Организация ИБ. Менеджмент активов. Политика информационной безопасности как основа системы менеджмента ИБ. Цели и задачи Политики информационной безопасности.

• Проведение оценки текущего состояния информационной безопасности организации.

• Общая структура Политики информационной безопасности.

• Процесс разработки и внедрения системы менеджмента информационной безопасности

• Построение системы защиты информации. Основные составные части этой системы.

• Управление рисками информационной безопасности. Основные понятия. Подготовительные этапы управления рисками. Основные этапы управления рисками.

• Организация реагирования на чрезвычайные ситуации (инциденты).

• Аудит состояния информационной безопасности на предприятии. Порядок проведения аудита информационной безопасности в компании.

• Программные средства, поддерживающие управление информационной безопасностью на предприятии. Использование программных средств для поддержки управления безопасностью. Программная поддержка работы с политикой безопасности. Программная поддержка анализа рисков.

5. Противодействие промышленному шпионажу. Техническая защита информации. Режим коммерческой тайны. Конфиденциальное делопроизводство.

• Классификация технических каналов утечки информации

• Технические каналы утечки акустической информации

• Защита акустической (речевой) информации

• Побочные электромагнитные излучения и наводки

• Методы защиты информации от утечки через ПЭМИН

• Средства и методы обнаружения технических каналов утечки информации

• Мероприятия по выявлению технических каналов утечки информации. Оценка защищенности информации от утечки по ТКУИ

6. Коммерческая тайна

• Понятие "коммерческой тайны" в предпринимательской деятельности. Законодательство РФ в области защиты коммерческой тайны. Структура конфиденциальных информационных массивов. Коммерческая тайна как разновидность конфиденциальной информации.

• Методика составления Перечня сведений, содержащих коммерческую тайну.

• Внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность компании в области защиты коммерческой тайны.

• Обязательства сотрудников по сохранению коммерческой тайны компании.

7. Конфиденциальное делопроизводство компании

• Конфиденциальное делопроизводство – составная часть системы безопасности компании.

• Конфиденциальное делопроизводство как элемент режима защиты коммерческой тайны.

• Принципы построения конфиденциального делопроизводства.

• Порядок взаимодействия открытого и конфиденциального делопроизводства.

• Материальный (бумажный) документ и документ представленный в электронном виде, общие черты и принципиальные отличия, материальный (бумажный) и электронный документооборот, а также системы их сопряжения.

• Конфиденциальный документооборот и конфиденциальное информационное хранилище как составные части системы конфиденциального делопроизводства.

• Возможности, которыми должны обладать электронный конфиденциальный документооборот и электронное конфиденциальное информационное хранилище.

• Этапы создания конфиденциального делопроизводства, практические рекомендации по порядку создания.

• Электронная подпись как наиболее эффективное средство подтверждения авторства, подлинности и юридической силы электронного документа.

8. IT-безопасность в компании. Методы и средства защиты компьютерных систем.

• Возможность защиты информации при работе в сети Internet. Межсетевое экранирование.

• VPN (виртуальная частная сеть). Преимущества организации виртуальных частных сетей на основе Internet.

• Активный аудит.

• Основы криптографической защиты информации. Классификация методов криптографического закрытия информации.

• Электронная подпись. Механизм создания и проверки.

• Практические примеры применения криптографических методов защиты информации.

9. Защита персональных данных. Актуальные вопросы организации работы с персональными данными (Федеральный закон РФ № 152 «О персональных данных»)

• Общие вопросы обработки и обеспечения защиты персональных данных (ПДн) в компании.

• Международное и российское законодательство в области обработки ПДн.

• Общие вопросы проведения работ по комплексной защите ПДн.

• Порядок проведения проверок в области защиты персональных данных.

• Обзор основных мероприятий, нормативно-правовой, организационно-распорядительной и нормативно-технической документации при создании системы защиты ПДн.

10. Подразделение информационной безопасности

• Какой быть структуре эффективного подразделения информационной безопасности?

• Место подразделения ИБ в структуре организации.

• Разделение функций между подразделением ИБ и IT-подразделением.

• Организация взаимодействия с Руководством и руководителями структурных IT-подразделений компании.

11. Выявление и профилактика рисков, связанных с человеческим фактором

• Угрозы компании со стороны «человеческого фактора».

• Мотивы разглашения информации

• Психологические особенности сотрудников, представляющих опасность для компании.

• Вербовка сотрудников компании

• Уровни злоупотреблений (хищений) сотрудниками компании.

• Безопасность кадровой комплектации.

• Растровые признаки опасности в кадровой работе.

• Мероприятия, проводимые при приеме на работу новых сотрудников.

• Мероприятия, проводимые Службой безопасности компании при увольнении сотрудников.

• Углубленные кадровые проверки с применением современных компьютерных психотехнологий. Метод компьютерного психосемантического анализа (КПСА). Способ психозондирования. Инструментарий психозондирования. Психокоррекция. Полиграф. Сферы практического применения.

• Проведение внутренних проверок (расследований) в организации.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Нормы Трудового кодекса, регламентирующие увольнение сотрудников. Общие основания прекращения трудового договора. Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении. Обзор судебной практики. Какие статьи увольнения практически не оспариваются в судах. Методы, применяемые адвокатами для защиты своих клиентов в трудовых спорах;

2. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц компании по вопросам увольнения персонала. Определение методов увольнения применительно к различным должностям. Расставание с сотрудников, который может представлять опасность при увольнении (топы, ИТ специалисты, бухгалтера, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне и т.д.). Увольнение как компромисс между работником и работодателем;

3. Политика кадровой безопасности. Подготовительных мероприятия, предшествующие увольнению. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE. Формирование материалов и досье на сотрудника, позволяющие убедить его уволиться. Провокационные мероприятия в кадровой работе;

4. Пормирование психологических портретов сотрудников. Психологические приемы, применяемые для убеждения сотрудника уволиться. Что лучше ― соглашение сторон или собственное желание. Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать. Борьба компроматов. Имиджевые и репутационные аспекты воздействия на увольняющегося сотрудника;

5. Формирование кодекса корпоративной этики и использование его требований при увольнении сотрудника. Использование различных ролевых игр в процессе применения на практике требований кодекса корпоративной этике;

6. Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании. Применение его результатов для воздействия на сотрудника;

7. Как расстаться с непрофессионалами. Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника не прошедшего испытания. Правила работы аттестационных комиссий для подтверждения квалификации;

8. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников. Процедуры применения на практике;

9. Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов;

10. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение. Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться;

11. Профсоюзы как элемент защиты сотрудника при увольнении. Как убедить профсоюз согласовать процедуры увольнения. Способы достижения лояльности членов профсоюза по отношению к работодателю;

12. Проведение внутренних проверок и расследований в случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Особенности проведения расследований по фактам разглашения конфиденциальной информации, появления на работе в состоянии опьянения, прогула и иных действий, попадающих под понятие грубое нарушение;

13. Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутренних проверок и расследований. Контактный или бесконтактный полиграф, что лучше? Правовая и организационная сторона вопроса. Возможно ли обмануть полиграф?;

14. Документальное оформление результатов внутренних проверок (расследований). Возможность использования результатов в качестве доказательства вины сотрудника. Взаимоотношение с правоохранительными и иными государственными органами по привлечению сотрудника к административной или уголовной ответственности;

Практикум: разделение аудитории на две части и использование ролевых игр (половина аудитории это работники, а половина работодатели) при различных ситуациях, связанных с увольнением сотрудников

Программа.

Нормативное регулирование деятельности Евразийского экономического союза

Что закрепил договор о создании Евразийского экономического союза

Протокол о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг (Приложение № 18 к Договору о ЕАЭС)

Функционирование Таможенного союза в рамках ЕАЭС с 2015 года

Евразийский экономический союз --свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы, скоординированная единая политики в отраслях экономики,

Рынок труда в ЕАЭС

Выплаты в РФ гражданам республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизии. Налогообложение.

На какие пособия имеют право в России работники из стран- участниц ЕАЭС

Что необходимо знать , чтобы работать с внешнеторговым контрактом, заключенного в рамках ЕАЭС.

Конвенция о договорах международной купли-продажи товаров (Вена, 11 апреля 1980 г.).

Новый Инкотермс 2010 и специфика его применения для «внутренних» поставок.

Выбор базиса поставки товара и налоговые последствия ( риск случайной гибели , момент перехода права собственности , учет накладных расходов )

Национальное право и коллизионная норма России.

Когда базис поставки влияет на момент перехода права собственности на товар от Поставщика к Покупателю. Законодательная база. Практические примеры.

Международное право и международные соглашения, регулирующие сделки внутри ЕАЭС и изменения, вступившие в силу с 2015 года

Регулирование валютных отношений в России в рамках ЕАЭС

Валютный контроль в рамках ЕАЭС . Нормативные документы валютного контроля в рамках ЕАЭС О повышении внимания кредитных организаций к отдельным операциям клиентов с участниками ЕАЭС

Трансфертное ценообразование внутри ЕАЭС

Сделки с государствами-членами ЕАЭС

Отдельные аспекты порядка взимания НДС при импорте товаров в страны ЕАЭС

Импорт товара в Россию из стран-участниц ЕАЭС

Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов: обновленные формат и правила контроля.

уточненная декларация по косвенным налогам.

1. Как платить НДС, заявлять вычеты и оформлять документы в следующих случаях:

--Товар приобретается и одновременно реализуется на территории стран ЕАЭС

--Товар приобретается по договору с Белоруссией , а ввозится с территории Казахстана , Киргизии.

-- Товар приобретается по договору купли с иностранным государством , а ввозится с территории других стран- участниц ЕАЭС.

-- Товар приобретается на основании договора между налогоплательщиками членами ЕАЭС

-- Товар реализуется налогоплательщиком одного члена ЕАЭС на основании договора комиссии, налогоплательщику другого государства - члена ЕАЭС и импортируется с территории третьего государства - члена ЕАЭС

2. Момент определения налоговой базы « импортного» НДС и величина налоговой базы по договорам( купли-продажи , на изготовление товара, лизинга, товарного кредита , бартера , давальческой переработки). Освобождение от уплаты НДС . Налоговый период. Возможность зачета «импортного» НДС в счет федеральных налогов.

3. Порядок принятия к вычету сумм уплаченных НДС

4. Как составить и сдать декларацию по НДС при ввозе товаров из стран—участниц ЕАЭС в 2015 году

5. Документооборот между импортером и налоговой инспекцией.

6. Особенности возврата импортированных товаров по причине ненадлежащего качества и (или) комплектации.

Уточненные налоговые декларации и заявления

7. Проблемы увеличения стоимости импортированных товаров в случае увеличения их цены по истечении месяца, в котором товары были приняты к учету,

8 Посреднические договоры с партнерами по ЕАЭС, налогообложение

9. Импорт для «упрощенца»

Процедура экспорта в рамках ЕАЭС , и вывоз товаров ЕАЭС за его пределы с

Как платить НДС и отчитываться по нему при экспорте товаров в рамках ЕАЭС

Отличия документов при обычном экспорте и экспорте внутри ЕАЭС

1.. Порядок подтверждения нулевой ставки НДС и момента вычета НДС по договорам ( поставки, лизинга, товарного кредита (товарного займа, по договору об изготовлении товаров) . Пакет документов , подтверждения в электронном виде от налоговых органов государств - членов ЕАЭС , оформление транспортных документов.

Нужно ли восстановление НДС по основным средствам и нематериальным активам , использованным в экспортных операциях

Определение даты отгрузки, Возврат бракованного товара.

Заполнение декларации при подтвержденном или неподтвержденном экспорте.

2. Документальное подтверждение правомерности применения нулевой ставки НДС при экспорте товаров(продукции) из РФ на территории стран- участниц ЕАЭС в случае их вывоза транспортом покупателя

3 Порядок подтверждения фактического вывоза товаров (продукции) в третьи страны через территорию Казахстана или Белоруссии.

5. Вывоз товара с территории России в процедуре временного вывоза, с целью изменения в дальнейшем процедуры на экспорт.

6. Налогообложение операций по реализации товара(продукции) со складов в Белоруссии( Казахстане) .

7. НДС при реализации российской организацией через интернет-магазин физическим лицам, находящимся на территории Республики Казахстан , Республики Беларусь, Киргизии и Армении с доставкой таких товаров почтовыми отправлениями

8. О налогообложении НДС товаров , перемещаемых с территории РФ на территорию города Байконур.

9. Особенность передачи товаров головной организацией своему структурному подразделению в Казахстан( Белоруссию, Армению и Киргизию )

10. Корректировка налоговой базы по НДС при изменении ее в сторону увеличения (уменьшения) из-за увеличения (уменьшения) цены реализованных товаров либо уменьшения количества (объема).

Порядок взимания косвенных налогов при выполнении работ, оказании услуг в ЕАЭС

Место реализации работ ( услуг) в Еаразийском экономическом союзе.

Давальческая переработка, монтаж, сборка. ремонт и техническое обслуживание имущества, аренда движимого и недвижимого имущества, разработка программного обеспечения, строительно-монтажные, инжиниринговые работы , рекламные , маркетинговые услуги и т.д.

Документы для подтверждения нулевой ставки НДС и факта выполнения работ , оказания услуг

Об исполнении функций налогового агента по НДС российской компанией при расчетах с участниками ЕАЭС

О налогообложении налогом на прибыль доходов партнеров-участников ЕАЭС , полученных от источников в Российской Федерации,

Когда российская компания при выплате иностранному контрагенту дохода от источника в РФ исполняет функции налогового агента для целей налога на прибыль

О применении Конвенций об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал

Подтверждение налогового статуса налогоплательщика иностранца –участника ЕАЭС в целях применения международного договора об избежание двойного налогообложения

Когда апостилляция обязательна?

Особенности налогообложения НДС перевозок всеми видами транспорта и транспортно-экспедиционных услуг в ЕАЭС , а также при перевозках через территорию РФ

1. Договор перевозки , заключен с иностранным перевозчиком, с белорусским или казахским, киргизским и армянским перевозчиками при перевозках в рамках ЕАЭС.

Российский перевозчик оказывает услугу по перевозке товаров по территории Республики Беларусь ( Республики Казахстана , по территории Армении или Киргизии), по договору с российским или иностранным лицом.

2. Транспортные (товаросопроводительные) документы государств--членов Таможенного союза

3. Чем подтвердить нулевой НДС при перевозке товаров из России в страны-участницы ЕАЭС и обратно

Программа семинара:

1. Новое в трудовом законодательстве в 2016 г. Актуальные правовые вопросы оформления и заключения трудового договора. Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Ответственность за отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений. Новые требования по прекращению трудового договора, введенные с 11.07.2015. Концепция «Электронной трудовой книжки».

2. Новое в законодательстве о привлечении и использовании труда иностранных работников. «Патент» вместо разрешения на работу: «плюсы» и «минусы». Новые особенности трудовых договоров с иностранными работниками, изменения в оформлении приема на работу.

3. Роль «профессиональных стандартов» в установлении должностных обязанностей работников. Внесение изменений в должностную инструкцию или трудовой договор. Новые требования к профессиональным стандартам с 01.07.2016 г.

4. Оплата труда: Новые требования по начислению заработной платы. Порядок индексации заработной платы и региональное законодательство. доплаты за условия труда; сроки выплаты зарплаты, отпускных, выдача расчетного листка, оплата за работу в выходные и праздничные дни, ответственность за задержку выплаты заработной платы. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Роструда от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава от 2 июля 2014 г.).

5. Новое в законодательстве об использовании труда «заемных» работников с 1 января 2016 г. (Федеральный закон от 5 мая 2014 г. ФЗ-116). Проблемы соблюдения прав работников при заключении договоров об использовании персонала: условий труда, нормы рабочего времени, условий оплаты труда, оснований прекращения договоров, пенсионного обеспечения и др. Гарантии прав работников по ФЗ-116.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Конвенция МОТ № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» о гарантиях и компенсациях обучающимся без отрыва от производства, Федеральный закон № 500-ФЗ от 31 декабря 2014 г. (изменения в ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 года).

7. Прекращение трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» работников. Внесение записей в трудовую книжку. Обязательность печати при заверении трудовой книжки. Анализ разъяснений Роструда

8. Анализ практики применения законодательства о специальной оценке условий труда (ФЗ-426 от 28 декабря 2013 года). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности. Особенности применения суммированного учета рабочего времени с 2015 года для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда

9. Постановление Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин (беременных женщин; женщин, имеющих детей до 1,5 лет; до 3 лет; одиноких женщин, имеющих детей и др). Прекращение срочного трудового договора с беременными женщинами. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени.

10. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: разделение отпуска на части, предоставление задолженностей и др.; Рекомендации Роструда от 19.06.14 по расчету компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности или штата работников. Новое в порядке предоставления отпусков отдельным категориям работников

11. Проверки государственной инспекции труда: Новое в полномочиях лиц, уполномоченных осуществлять федеральный государственный надзор в сфере труда (июль 2015). Практика проведения проверок в 2016 году в условиях увеличения административной ответственности за нарушение трудового законодательства

12. Порядок оформления служебных командировок (требования 2016 года).

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Программа

1. Способы ведения финансово-хозяйственной деятельности в 2016 году с высоким налоговым риском.

2. Проявление в 2016 году налогоплательщиками должной осмотрительности при выборе контрагентов: рекомендации от Минфина РФ и ФНС РФ.

3. Что такое необоснованная налоговая выгода. Когда и как она возникает.

4. Понятие налоговой выгоды: анализ положений постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды».

5. Схемы получения необоснованной налоговой выгоды, известные налоговикам в 2016 году.

6. Как налоговый орган будет доказывать в 2016 году, что налоговая выгода налогоплательщика необоснованная.

7. Как налогоплательщику в 2016 году доказать налоговому органу, суду, что его налоговая выгода на самом деле обоснованная.

8. Разбор налоговых споров, рассмотренных арбитражными судами по вопросам необоснованной налоговой выгоды.

9. Самые свежие разъяснения ФНС РФ, Минфина РФ, посвященные необоснованной налоговой выгоде

10. Обзор Определений Верховного суда РФ по налоговым спорам, принятым по необоснованной налоговой выгоде.

11. Выяснение вместе с участниками семинара, почему в том или ином конкретном деле спор в суде выиграл налогоплательщик (налоговый орган).

12. Рекомендации от налогового юриста, для успешного прохождения налоговой проверки, в том числе, исходя из успешной арбитражной практики лектора в судах всех инстанций

13. Ответы на вопросы участников семинара.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!