Архив - Ноя 17, 2016

• Прием на работу. Трудовой договор, содержание трудового договора. Особенности заключения срочного трудового договора. Продление срочного трудового договора и его последствия. Особенности увольнения беременной работницы.  

• Трудовая книжка. Порядок оформления и внесения записей. Правильные формулировки основных записей в трудовой книжке. Учет и хранение трудовых книжек.  

• Переводы. Оформление переводов. Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение.  

• Увольнение работников по основаниям, предусмотренным статьёй 77 Трудового кодекса Российской Федерации.  

• Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации. Предупреждение профсоюза и органов службы занятости. Учет преимущественного права на оставление на работе. Предупреждение работника о предстоящем увольнении. Предложение работнику перевода на другую должность (работу). Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Другие гарантии и компенсации.  

• Отпуска. Учет отпусков. График отпусков, оформление отпусков.

• Дисциплина труда. Понятие дисциплинарного проступка. Длящийся дисциплинарный проступок. Локальные нормативные акты и дисциплина труда. Процедура применения дисциплинарного взыскания. Принцип презумпции невиновности в трудовых правоотношениях. Правовые последствия незаконного увольнения.

• Привлечение работника к материальной ответственности. Виды материальной ответственности. Увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, по мотиву утраты к нему доверия со стороны работодателя.

ЗАПИСАТЬСЯ