Архив - Июн 27, 2016

Дата
  • Все
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30

Дата проведения
26.11.2020 - 19:00 - 21:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва 2500 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Итак, кризис не только у «обычных» работников, но и у нас… и нам тоже иногда зарплату не платят и всякое бывает. Посмотрим (вспомним – ну тут кто на что учился), какие у нас варианты.

  1. 1. В каких случаях можно «перестать ходить на работу», как правильно уведомить работодателя о приостановлении работы и какие нарушения условий трудового договора дают такое право.
  2. 2. Как уволиться в один день – правильное заявление для тех, кто не имеет «особенных» прав для сокращения срока уведомления.
  3. 3. Как подать заявление об увольнении в условиях «самоизоляции», причем даже не выходя из дома: целых 4 варианта.
  4. 4. А в этом разделе научим «плохому»:-) или куда, когда, как и на каком основании правильно жаловаться:

      4.1. Семь инстанций и не только, где нас ждут с нашими жалобами – куда с чем идти и как найти причину для жалобы в любом офисе.

     4.2. Жалобы в ГИТ:

  • Как подается, сколько времени занимает, какие сложности.
  • Что такое Онлайнинспектор.рф и чем отличается от «обычной» жалобы в ГИТ.
  • Что ждать работодателю, в какие сроки, какие плюсы и минусы в сравнении с плановой проверкой.
  • Тонкости коммуникаций с ГИТ при рассмотрении жалобы сотрудника.

     4.3. Жалобы в ФНС или 3 «адских» ошибки, которые делают многие работодатели.

     4.4. Прокуратура – особенности обращений.

     4.5. Полиция – когда, зачем и почему или что делать, если угрожали физической расправой, разбили телефон, когда вы записывали разговор, или еще что-нибудь.

     4.6. Куда бы еще пожаловаться? А также очень интересные изменения в ТК РФ, благодаря которым очень легко организовать проверку «без предупреждения» Работодателя.

     5.  Дошли до суда:

     5.1. Что такое возражение на иск, на что делать основной акцент или 3 основных «спасательных круга».

     5.2. Задачи HR-а в компании на этапе подготовки к суду или помогаем нашим юристам выиграть (ох, мы тут забыли, что мы со стороны работника смотреть будем… но давайте немного за обе стороны сыграем).

     5.3. Чуть-чуть про то, как подать в суд на компанию и выиграть или надо знать, что может сделать работник, или…, а вдруг пригодится (иск, тонкости процесса, как не пропустить важное, а то повестка не всегда приходит и прочие хитрости ГПК РФ (да-да, тут будем учить гражданско-правовой кодекс)).

     Мы согласны, история получилась двухсторонняя, и материал будет познавателен для обеих сторон. Однако именно такой формат позволит нам четко представить, кого и когда ждать и какие риски реально существуют, а какие носят характер мифов в трудовых отношениях.

     Поскольку участники могут оказаться с любой стороны все примеры рассмотрим на реальных документах (в раздаточных материалах будут образцы жалоб, структура искового заявления и т.п.).

Ведущий:

Ольга Чумакинапартнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки! 

Высшее юридическое образование, более 17 лет практики в области кадрового учета и трудового права, разработчик методики экспресс-проверки кадрового учета на соответствие трудовому законодательству Российской Федерации, более 4 лет консультант в области трудового права.

Встреча в традиционном клубном формате мастер-класса.

Ждем всех!

Стоимость участия до 25 ноября 2020 года - 2 000 руб. 

https://cordison.timepad.ru/event/1462869/

Для регистрации и оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке https://cordison.timepad.ru/event/1462884/ Стоимость участия составляет 2 500 рублей.

Дата проведения
04.07.2016 (Весь день) - 08.07.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 34000 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар расскажет о том, как мотивировать сотрудников работать лучше без повышения зарплаты, как совмещать дисциплину и партнерство, как ставить задачи, чтобы их выполняли с энтузиазмом и в срок. Все навыки отрабатываются в формате практикумов.

Узнать подробную программу

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки

Дата проведения
04.07.2016 (Весь день) - 08.07.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / ЦНТИ Прогресс, Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 корп. 3В ст.метро "Партизанская" 34000 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Семинар расскажет о том, как мотивировать сотрудников работать лучше без повышения зарплаты, как совмещать дисциплину и партнерство, как ставить задачи, чтобы их выполняли с энтузиазмом и в срок. Все навыки отрабатываются в формате практикумов

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки

Дата проведения
12.09.2016 (Весь день) - 14.09.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / ЦНТИ Прогресс, Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 корп. 3В ст.метро "Партизанская" 36000 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: 8 (800) 333-88-44
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

  1. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетной сфере. 
  2. Системы оплаты труда в учреждениях и организациях. 
  3. Совместительство и совмещение профессий (должностей) в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях: особенности регулирования трудовых отношений, оплата.
  4. Особые ситуации по удержаниям из заработной платы: исполнительные листы, увольнение. Использование личного автомобиля сотрудником в служебных целях. Подарки для детей сотрудников.
  5. Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время.
  6. Компенсации. Виды компенсаций.
  7. Отпуска работников бюджетных учреждений и организаций. 
  8. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. 
  9. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.
  10. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. 
  11. Учетная политика в части начисления заработной платы и налогов на оплату труда.

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • кофе-брейки.