Архив - Июл 18, 2016

1. Особенности анализа информации «на слух». Структура анализа речи взрослых.
2. Базовые скрипты (что спросить каждого) или как не терять время.
3. Основы психолингвистики. Мотивация, конфликтность, направляющие выборов.
4. Анализ письменного материала или на что смотрим в тексте резюме для сопоставления с речью.
5. Оценка профессиональных компетенций. Добрые старые профессиональные вопросы и особенности их использования при телефонных интервью.
6. Точка невозврата или 10 мифов о том, что кандидат, который «делает это», окажется другим (хорошим) при встрече.
7. Примеры скриптов для 3 позиций (будут выбраны с учетом заявленных пожеланий участников).

Всем участникам будет представлен доступ к просмотру записи вебинара в течение 3-х дней после мероприятия.

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании 

CordisON и других образовательных организациях

Стоимость участия  при оплате до 31 января 2021 года - 3 000 руб.

https://cordison.timepad.ru/event/1495102/

1. Вместо введения. Базовые принципы трудового права для работника.

2. Оформляемся на работу:

   2.1. Документы, которые надо заранее подготовить.

   2.2. Что читать, что проверять при приеме – читаем трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка.

   2.3. Когда вам должны отдать трудовой договор.

   2.4. Откуда берется трудовая книжка.

   2.5. Когда написанное в трудовом договоре и обещанное не совпадают – риски, возможности, страховки.

   2.6. Испытательный срок – что такое и как работает.

3. Отпуска. Виды отпусков и порядок их оформления. Пишем заявления, разбираемся, когда и на какой срок можем «пойти». Когда работодатель обязан предоставить отпуск (не может не предоставить).

4. Дисциплинарные проступки или что такое объяснительная записка, акты, приказы о дисциплинарных взысканиях. Особенно как правильно писать объяснения.

5. Важный нюанс — разница между «Ознакомлен» и «Согласен».

6. Увольняемся:

   6.1. Как уволиться по собственному желанию. Как отличаются сроки предупреждения работодателя об увольнении в разных ситуациях.

   6.2. Правильно пишем заявление.

   6.3. Правильно «передаем дела» и, самое важное, материальные ценности.

   6.4. Какие документы попросить выдать при увольнении, т.к. их запросят на следующем месте работы.

7. Договор о материальной ответственности – как работает и чем «грозит».

Программа рассчитана на подготовку молодого специалиста, приходящего на работу впервые или не разобравшегося в процедурах найма и увольнения в прошлый раз, – ликбез для того, чтобы быстрее сориентироваться, меньше беспокоиться и не совершать «глупых» ошибок.

Стоимость участия:

1) при оплате до 08 июня 2017 года - 1 500 руб.

2) при оплате до 19 июня 2017 года - 2 000 руб.