Архив - 2016

Ноябрь 12th

Дата проведения
02.12.2017 - 14:30 - 17:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, ул. Александра Солженицына, 23 а, стр 1. 1500 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда мы ждем Вас!

1. Теории мотивации (Заставление, Стимулирование, Манипулирование, Мотивирование)
2. Модель Ф. Герцберга: факторы-стабилизаторы и факторы-мотиваторы
3. Осознаваемые и неосознанные мотивы
4. Мотивация внешняя и внутренняя
5. Материальные и нематериальные способы мотивирования подчиненных
6. Способы выяснения текущей мотивационной ситуации своих подчиненных
7. Индикаторы проявления мотивации разного типа
8. Определение мотивации действующих сотрудников
9. Инструменты для создания мотивационной беседы

По итогам встречи вы получите знания об одном из продуктивных инструментов определения мотивационных факторов персонала, научитесь применять его на практике, сможете давать точные прогнозы, которые можно будет проверить на мероприятии, построив гипотетическую карьеру людей, а потом сравнив их с реальными фактами истории.

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем!

Всем участникам предоставляется тестовый материал с подробным описанием мотивационных факторов.

Ведущий программы:

Жданова Елена

– тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров). 

С 2015 года сотрудничает с консалтинговой компанией CordisON.

Модератор клубной встречи:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 
создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 
консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях

https://cordison.timepad.ru/event/571050/

Стоимость участия:

1) при оплате до 20 ноября 2017 года - 1 500 руб.

2) при оплате до 25 ноября 2017 года - 2 000 руб.

3) при оплате с 26 ноября 2017 года - 2 500 руб.

Ноябрь 11th

Дата проведения
04.03.2017 - 14:00 - 16:30
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / г. Москва, ул. Бутырский Вал, д.24/13 строение 1 3000 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Хотите научиться выстраивать эффективную систему обучения и передачи знаний и узнать, как избегать потерь при принятии решений, связанных с персоналом? А также овладеть методикой точного рассчета стоимости вложений в развитие потенциала сотрудников? Тогда мы ждем Вас!

Программа:

1) В какой персонал и какие именно деньги имеет смысл вкладывать?
2) Как обеспечить сохранность вложенных инвестиций в персонал?
3) Как контролировать вложенные в персонал средства?
4) Как обеспечить максимальную рентабельность вложений в персонал?
5) Как диверсифицировать свои вложения? 

По итогам встречи вы сможете получать большое количество статистических данных и на их основе принимать эффективные, просчитанные решения связанные с персоналом.

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем!

Ведущий программы:

Жданова Елена

– тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров). 

С 2015 года сотрудничает с консалтинговой компанией CordisON.

Модератор клубной встречи:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 
создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 
консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях

Стоимость участия:
1) при оплате до 20 февраля 2017 года - 2 000 руб.
2) при оплате до 2 марта 2017 года - 2 500 руб.

https://cordison.timepad.ru/event/422937/

Ноябрь 1st

Дата проведения
23.11.2016 (Весь день) - 24.11.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
Амплуа Конференция
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Digital October Не указано
Контакты

Контактное лицо: Анастасия Смелова
Тел.: 89031851184
E-mail: smelovan@amplua.ru

Описание события
Программа
Стоимость

HR&Technology EXPO — это системная площадка для самых интересных решений в области автоматизации, аналитики, геймификации, UX и юзабилити для HR и T&D.

Дата и место проведения: 23 — 24 ноября 2016, Москва, Digital October, Берсеневская набережная, 6, стр. 3, м.Кропоткинская

  • Билет AllInclusive

    Преимущества:

    • Участие в мероприятии на правах юридического лица.
    • Доступ к материалами выступлений (презентации, видео и пр.) после окончания мероприятия.
    • Мы разместим логотип Вашей компании в разделе Участников конференции.

    Стоимость билета — 15000р.

  • Билет SocialPush

    Преимущества:

    • Участие в выставке на правах физического лица.
    • Доступность.

    Стоимость билета — 2500р.

Октябрь 6th

Дата проведения
24.11.2016 - 09:00 - 25.11.2016 - 18:00
Организатор Тип события
InterForum Конференция
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Renaissance Moscow Monarch Centre Hotel 37710 р.
Контакты

Контактное лицо: Степан Павлов
Тел.: +7 (495) 125-04-12
E-mail: info@interforums.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Форум персональных ассистентов – это площадка, где коллеги делятся профессиональным опытом, обсуждают злободневные темы и решаю насущные проблемы общими силами. Здесь у Вас есть возможность раскрыть себя с иной стороны!

Сентябрь 7th

Дата проведения
02.12.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
Бизнес-школа ITC Group Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Санкт-Петербург, Лиговский пр., 73, БЦ "Лиговка", Бизнес-школа ITC Group 12900 р.
Контакты

Контактное лицо: Ольга Поселянина
Тел.: (812) 575-54-64, 764-06-18
E-mail: info@itctraining.ru

Описание события
Программа
Стоимость

ПРОГРАММА
 
Начало. Представление участников. Правила проведения семинара
 
1.   Постановка целей

§     Мечты, цели задачи. В чем разница?
§     Процессы компании и цели по их оптимизации.
§     Что такое KPI и зачем они нужны компании?
§     3 этапа формирования целей.
§     Постановка целей по методу SMART.
§     Повышение эффективности SMARTER дополнение.
§     Модель PURE контроль правильности постановки целей.
§     Постановка процессных целей.
§     Примеры постановки правильных краткосрочных и долгосрочных целей.
§     Достижимые или грандиозные цели ставить перед собой и сотрудниками?

2.   Формулировки KPI показателей
 
§     Стержневой показатель цели. Управление через один показатель.
§     Единый перечень формулировок целей.
§ Ключевые показатели эффективности KPI. Система построения, правила расчета, примеры из реальной практики.
§     Правила выбора показателей эффективности.
§     Речевые формы, влияющие на восприятие цели, правильные формулировки.
§     Очистка целей от избыточной детализации.
 
3.   Контроль достижения показателей

§     Цикл PDCA бесконечное улучшение процессов.
§     Правила постановки веера целей и их контроль.
§     Формат конечного результата.
§     Промежуточный контроль, как мы поймем, что достигли результата?
§     Системный подход к контролю KPI.
 
Дальнейшая самостоятельная работа после обучения

§     Составление KPI для своего подразделения на ближайший отчетный период.
 
Практические упражнения

§     Постановка и формулировка целей.
§     Связка рабочих и личных целей.
§     Какие цели исполняются, какие нет.
§     Предел масштаба цели.
§     Постановка процессных целей.
§     Формулировка критериев исполнения цели.
§     Препятствия к исполнению любого желания.
§     Преобразование отрицательных целей в положительные.
§     Тренировка обратной связи высокого качества.
§     Расчет и оценка деятельности по методике KPI.
 
Подведение итогов работы
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Дата проведения
02.12.2016 (Весь день) - 03.12.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
Бизнес-школа ITC Group Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Санкт-Петербург, Лиговский пр., 73, БЦ "Лиговка", Бизнес-школа ITC Group 18900 р.
Контакты

Контактное лицо: Ольга Поселянина
Тел.: (812) 575-54-64, 764-06-18
E-mail: info@itctraining.ru

Описание события
Программа
Стоимость

ПРОГРАММА
 
 
1.              Экстремизм в современном мире.


·         Новые масштабы и качественные характеристики современного экстремизма и крайней его формы терроризма.
·         Глобальный характер и катастрофогенный потенциал террористической угрозы.
·         Подъем терроризма на территории государств бывшего СССР.
·         Этнические конфликты и терроризм на национальных окраинах России.
·         Международные террористические организации и угроза терроризма в России и странах СНГ. 
 
2.              Понятие и сущность экстремизма.
 
·         Режимные теории и многоцелевые исследование понятия и сущности экстремизма.
·         Исследование общих факторов, построение объяснений и моделей «всемирного зла 21 века».
·         Истоки экстремизма, причины его возникновения и распространения по всему миру.
·         Природа конфликта, лежащего в основе конкретного проявления терроризма, движущие силы развертывания конфликта, его мотивация. 
 
3.              Мотивационные и идейные основы современного экстремизма.
 
·         Основные типы экстремизма.
·         Степень их угрозы для национальной безопасности.
·         Основной вид экстремизма в современной России.
·         Взаимосвязь различных типов экстремизма и слияние его с криминалом.
·         Раскрытие мотивов экстремистской и террористической деятельности.
·         Фанатизм, нетерпимость вера в обладание абсолютной истиной как мотивационная основа различных форм терроризма. 
 
4.              Процесс формирования террористических организаций.


·         Процесс формирования террористических организаций различной идеологической направленности.
·         Образование современных «террористических интернационалов», их процесс становления, который прошел несколько исторический фаз.
·         Структура террористических организаций.
·         Инфраструктура сопротивления их методы скрытого противостояния с образованием временных сообществ, создаваемых для решения конкретной задачи и самоликвидирующихся после ее выполнения.
·         Отношения в организации.
·         Сетевая структура.
·         Методы распространения идей экстремизма в различных слоях общества.
·         Возможные стратегические проекты проявлений терроризма и экстремизма в различных регионах России и стран СНГ.
·         Механизм организации и осуществление террористических актов и акций проявления экстремизма.
 
5.              Система противодействия терроризму и проявлениям экстремизма в России.
 
·         Законодательная база России по вопросам противодействия терроризму и проявлениям экстремизма.
·         Структура и процесс функционирования Национального антитеррористического комитета. Система и меры по совершенствованию и развитию действующей системы борьбы с терроризмом как цельной, интегрированной структуры, объединяющей противодействие терроризму на всех направлениях.
·         Основные направления взаимодействия органов власти в сфере противостояния проявлениям экстремизма и терроризма.
 
6.      Мониторинг ситуации и оценка эффективности мер по противодействию экстремизму на территории административного субъекта.


·         Информационно-аналитическая работа политических, социально-экономических и иных процессов, оказывающих влияние на различные проявления экстремизма.
·         Сбор информации.
·         Анализ информации.
·         Представление результатов лицу, принимающему решение.
·         Хранение и распространение информации.
·         Классификация информации.
·         Оценка информации по достоверности, полноте, ценности, актуальности, толерантности и другим характеристикам.
·         Формирование банка информационных материалов.
 
7.              Информационно-пропагандистское противодействие терроризму и экстремизму
 
·         Современные методы и технологии противодействия идеологии религиозного экстремизма и терроризма в работе органов власти.
·         Организация и проведение информационно-пропагандистских мероприятий по сопровождению антитеррористической деятельности.
·         Роль СМИ в системе обеспечения антитеррористической безопасности.
·         Организация взаимодействия со СМИ.
·         Организация и проведение информационно-пропагандистских кампаний в рамках противодействия различным проявлениям экстремизма и терроризма.


8.      Организации взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, формы, методы и способы осуществления взаимодействия в процессе противодействия терроризму и экстремизму.


·         Роль региональных органов государственной власти и антитеррористических комиссий субъектов РФ в обеспечении антитеррористической безопасности.
·         Роль и функции органов местного самоуправления в системе обеспечения антитерроритической безопасности.
·         Особенности обеспечения антитеррористической защищенности объектов на муниципальном уровне.
·         Организация подготовки персонала к действиям в условиях возникновения угроз террористического характера.
·         Организация подготовки и проведения учений и тренировок по действиям органов государственной власти и органов местного самоуправления при угрозе совершения террористического акта.  
 
9.      Противодействие актам терроризма и иным посягательствам на жизнь и здоровье людей.


·         Признаки распознания террористической угрозы.
·         Информационно-психологические меры предотвращения террористической угрозы.
·         Подготовка персонала к восприятию угроз возможного осуществления террористического проявления и к действиям при возникновении экстремальной ситуации.
·         Роль информированности, знаний и умений, навыков и интуиции до наступления, в момент совершения на разных этапах экстремальной ситуации.
·         Способы нейтрализации паники и иных стрессовых проявлений у людей.
 
Подведение итогов работы на семинаре.
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую  информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Дата проведения
05.12.2016 (Весь день)
Организатор Тип события
Бизнес-школа ITC Group Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Санкт-Петербург, Лиговский пр., 73, БЦ "Лиговка", Бизнес-школа ITC Group 12900 р.
Контакты

Контактное лицо: Ольга Поселянина
Тел.: (812) 575-54-64, 764-06-18
E-mail: info@itctraining.ru

Описание события
Программа
Стоимость

ПРОГРАММА:
 
Блок 1. Диагностика профессиональных навыков
 

  • Общая теория, применение, трудности и ограничения тестирования.
  • Краткий обзор типологии тестов.
  • Цели тестирования, области применения.
  • Использование стандартных документов для тестирования (резюме и анкета).
  • Сравнительный анализ данных резюме и анкеты.
  • Профиль деятельности как основа тестирования.
  • Составление профиля деятельности.
  • Тест профессиональной компетентности (тест достижения) как инструмент отбора.
  • Составление тестов достижения.
  • Проведение тестирования.
  • Обработка и анализ результатов.
  • Определение профессиональной компетентности соискателя.

 
Блок 2: Тестирование личностных качеств
 

  • Профиль деятельности и подборка тестов для выявления качеств, соответствующих данной деятельности.
  • Структура качеств, способствующих успешному выполнению менеджерских функций.
  • Тесты для определения личностных качеств.
  • Проведение тестирования.
  • Обработка и анализ результатов.
  • Получение интегрированного профиля.

 
Ответы на вопросы. Подведение итогов работы на семинаре.
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.