Архив - Фев 10, 2017

Дата
  • Все
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28

Дата проведения
28.02.2017 - 10:00 - 17:00
Организатор Тип события
Учебный центр "БизнесАрт" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / м. Курская, г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10/12 9900 р.
Контакты

Контактное лицо: Харитонова Наталья Владимировна
Тел.: 8 (499) 755-5967
E-mail: info@uc-ba.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинаре Новичкой Л.Б. "Организация вахтового метода работ на территории РФ в 2017 году.

1. Основные понятия по вахтовому методу. 

  • Общие положения по вопросам труда. Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода. Разбираемся, что такое вахтовый метод? Что такое экспедиционно-вахтовый метод работ? Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода. Перечень необходимых регламентирующих документов (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учете рабочего времени и т.д.). Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте.
  • Определяем, какие внутренние локальные акты по организации вахтового метода работ обязательно должны быть в организации , чтобы избежать штрафных санкции при проверках ревизоров. Положение о вахтовом методе организации работ: основные разделы локального нормативного акта (образец). Документальное оформление приема на работу. Заполнение трудовой книжки. Расчёт стажа.
  • Вахта за рубежом: разъяснение Министерства финансов.
  • Когда выгодно применять вахтовый метод, а когда мы обязаны применять «вахту» Кого нельзя привлекать к работе вахтовым методом. Вахтовый метод работ и командировка (сходства и различия).

2. Продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Способы учета рабочего времени. 

  • Обзор изменений в ТК РФ 2016-2017 гг. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Продолжительность рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ.
  • Продолжительность вахты. 
  • Основные понятия вахтового метода работы. Определяем понятия: 
    • место нахождения организации, 
    • место жительства работника, 
    • место выполнения работ и пункт сбора, а также:
    • время в пути, 
    • время междусменного и междувахтового отдыха, 
    • продолжительность смены и вахты. 
  • Межвахтовый отдых. Корректировка межвахтового отдыха в связи с переработкой во время вахты. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Включаются ли дни в пути в норму рабочего времени?

3. Правила приема на работу вахтовиков. 

  • Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки. Порядок прохождения медицинских осмотров. Особенности привлечения иностранных работников (визовых и безвизовых), а также в зависимости от статуса: временно проживающий, временно пребывающий. Порядок расчета НДФЛ и страховых взносов. Срочный трудовой договор или договор на неопределенное время. Какой договор лучше заключить?

4. Командирование работников работающих вахтовым методом и процедура оформления. 

  • Можно ли направить в командировку вахтовика? Порядок расчета среднего заработка за время командировки. Изменения в оформлении командировок. 

5. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени:расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска и учебного отпуска. Начисление отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. 

6. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени

  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности в период вахты и в период междувахтового отдыха. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Оформление листков нетрудоспособности, отпусков и увольнения вахтовых работников. Особенности оплаты больничных и страховки (при несчастном случае). 

7. Особенности оплаты труда, работающих по вахтовому методу 

  • Оплата труда: методика расчета заработной платы, оплаты за работу в праздничные и выходные дни, оплата сверхурочной работы, оплата дней междувахтового отдыха, оплата дней в пути, надбавка за вахтовый метод работы. Надбавка за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда. Новое в расчетах - требования ТК РФ. Системы оплаты, применяемые при вахтовом методе. Районные надбавки, доплата за вахтовый метод работы, оплата праздничных, сверхурочных, ночных. Разъяснения официальных органов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах вахтовиков, применение ее результатов.

8. Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах 

  • Правила применение районных коэффициентов. Северная надбавка. Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах. Порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск.

9. Налогообложение при оплате проживания и организации питания вахтовиков. 

  • Медосмотр. Санитарная книжка. Оплата проезда от места сбора до вахты и от места жительства работника до пункта сбора. 

10. Иностранные работники на вахте. 

  • Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий. Новые правила приема на работу . Страховые взносы и НДФЛ с выплат иностранцам. Особенности оформления иностранных работников на вахту. Разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников. Правила оформления беженцев.

11. Судебная практика по вопросам применения вахтового метода

  • Подведение итогов: типичные ошибки работодателя при применении вахтового метода работ по материалам судебной практики и инспекционных проверок.

Скидки:10% — частным лицам10% — постоянным клиентам10% — от 2 человек от одной компании15% — от 4 человек от одной компании

Специальные условия участия по абонементам - экономия от 13% до 30%

Дата проведения
06.03.2017 - 10:00 - 17:00
Организатор Тип события
Учебный центр "БизнесАрт" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / м. Курская, г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10/12 8900 р.
Контакты

Контактное лицо: Харитонова Наталья Владимировна
Тел.: 8 (499) 755-5967
E-mail: info@uc-ba.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Лектор: Андреева Валентина Ивановна - канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству.

1.Изменения в трудовом законодательстве в 2017 г. 

1.1.Независимая оценка квалификации работников: нужно ли участвовать, отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей. Распоряжение Правительства РФ о Национальном агентстве развития квалификаций, его значение для работодателей. 

1.2.Изменение состава документов при приеме на работу. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров. 

1.3.Новые нормы в ТК РФ по оплате труда для определенных категорий работников. 

1.4.Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда. 

1.5.Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России. 

1.6.Введение с 2017 г. федерального реестра инвалидов, состав его сведений. 

1.7.Защита прав граждан в случае банкротства работодателя, права работников по банкротству предприятия. 

1.8.Изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях. 

1.9.Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни и др. 

2. Сложные вопросы документирования трудовых отношений 
 
2.1.Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов. Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суд. 

2.2.Что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов. 

2.3.Что обязательно нужно учесть при приеме на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников. 

2.4.Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором 

2.5.Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций работникам; отмена льготной пенсии 

2.6.Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 г., практические рекомендации 

2.7.Нарушение режима работы и оплаты труда вахтовиков: переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы, выходные дни на вахте, междувахтовый отдых и его оплата. 

2.8.Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями. 

2.9.Судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых дел. Спорные судебные решения. Необходимость учета правовых позиций Верховного Суда РФ, изложенных в постановлениях Пленумов Верховного суда РФ и обзорах судебной практики.

Скидки:10% — частным лицам10% — постоянным клиентам10% — от 2 человек от одной компании15% — от 4 человек от одной компании

Специальные условия участия по абонементам - экономия от 13% до 30%