Архив - Июн 7, 2017

1. Вместо введения… Нормирование труда – зачем, когда и для чего.
2. Какое бывает время…
3. Виды норм труда.
4. Производительность VS трудоемкость – рассчитываем для подбора.
5. Методы разработки норм труда для рекрутера.
6. Особенности рабочего времени рекрутера или нормы труда для процесса подбора персонала.
7. Взвешенные вакансии. Критерии сравнения вакансий, методы сравнения загрузки рекрутеров.
8. Показатели результатов деятельности и показатели эффективности деятельности – различия и что, когда применять.
9. Количественные и качественные показатели оценки деятельности.
10. Матрица критериев оценки позиций для сравнения трудоемкости позиции.
11. Особенности оценки загрузки рекрутеров в массовом подборе.
12. Вместо заключения… так, сколько же все же рекрутер вакансий в месяц ведет?

Хотите предложить свой кейс для примера в программе? Присылайте его до 20 июня на cordison@cordison.com

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем!

Ведущий программы:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании

CordisON и других образовательных организациях

Будем рады видеть Вас!

Стоимость участия:
1) при оплате до 15 июня 2017 года - 1 200 руб.
2) при оплате до 22 июня 2017 года - 1 500 руб.
3) при оплате до 28 июня 2017 года - 2 000 руб.