Дата проведения |
Организатор | Тип события |
Тренинговый центр Движение "Планета Успеха" | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Воронеж | Не указано |
Контакты | |
Контактное лицо:
Тренинговый центр Движение "Планета Успеха" |
Основная задача тренинга Веревочный курс – приобретение навыков эффективной командной работы, а именно: повышение эффективности взаимодействия, эмоциональное сплочение команды, сближение и преодоление
Хочешь ли ты развить такие качества, как уверенность в своих силах, умение сплотить команду, ответственность за общий результат, чувство единства, уважение к каждому члену коллектива, готовность к риску, творческий подход к задачам и способность быстро принимать решения? Приглашаем тебя на Веревочный курс. Веревочный Курс – активный тренинг личностного роста, обучающая программа, развивающаяся игра (выбери сам вариант, который тебе больше нравится) об отношениях и взаимодействии между людьми, о методах и способах достижения цели. Это необычные ситуации, риск, азарт и новые ощущения. Это о доверии себе и людям, о том, как сделать шаг в неизвестное и достичь общей цели совместными усилиями.
Веревочный Курс – не соревнование и не соперничество, это волнующее и незабываемое приключение, в которых участники получают опыт создания команды, осознают свои возможности, открывают новые черты в себе и своих близких, друзьях. Часто совершенно незнакомые люди становятся друзьями. При этом важным является то, что в Веревочном Курсе могут принимать участие люди всех возрастов (от 10 лет и старше) и физических возможностей.
Это великолепный тренинг активной командной работы, увлекательный, интересный, веселый.
Основная задача тренинга Веревочный курс – приобретение навыков эффективной командной работы, а именно: повышение эффективности взаимодействия, эмоциональное сплочение команды, сближение и преодоление психологических барьеров, выработка эффективной стратегии принятия решений, возможность для участников попробовать себя в различных ролях в команде.
Упражнения тренинга Веревочный курс дают неограниченные возможности для работы с такими категориями как: нацеленность на результат, умение договариваться, приходить к общему решению, удовлетворенность процессом взаимодействия, осознание своей уникальной роли в команде, доверие друг другу, ответственность и т.п. Для вас это означает, что Вы можете перенести опыт, полученный на тренинге в реальную жизнь Вашей организации, и воспользоваться им для достижения поставленных Вами целей и задач.
Таким образом, Веревочный курс это:
с одной стороны увлекательная игра, в которой участники могут веселиться и оттягиваться, получать удовольствие от самого процесса, участвовать на 100%, проявляться открыто, эмоционально, "без галстуков"; с другой стороны – обучающая программа. За то время, пока длится тренинг, участники могут попробовать различные модели поведения и взаимодействия с другими людьми, приобрести навыки командной работы, попрактиковаться в деятельности направленной на достижение цели т.д.
И, наконец, это тренинг личностного роста, в котором участники могут узнать что-то новое о себе и других людях, увидеть свои сильные и слабые стороны, выйти за пределы своей «зоны комфорта», открыть новые возможности и т.д.
Мы проводим Веревочный курс в специально оборудованном месте, где установлены различные этапы курса. Они представляют собой "несложные" задачи, которые можно выполнить только всей командой с полной отдачей каждого участника. Просто, взять и на себе проверить и понять, что же такое доверие, насколько ты можешь доверять людям из своей команды, а они – вам, в ситуациях, когда ты даже не можешь пошевелиться, и все что остается – полностью довериться своей команде? Или ощутить небывалый кайф от того, что тебе, твоей команде удалось так наладить взаимодействия друг с другом, что у вас наконец-то получилось то, что не удавалось сделать долгое время, а может быть и так – что раньше казалось просто невозможным!
Команда совместными усилиями вырабатывает тактику и стратегию решения задачи. По ходу их решения команде становится необходимым начать отслеживать и последовательно преодолевать те "острые углы", из-за которых происходит снижение эффективности взаимодействий друг с другом. Члены команды в условиях, приближенных к экстремальным, вынуждены в тесных временных рамках найти максимально эффективное решение, начнут отслеживать – что сработало, а что нет, и смогут перенести этот опыт на следующее упражнение и на реальную жизнь. Упражнение считается выполненным, если его выполнят все участники.
Часть упражнений Веревочного курса проходят на высоте и выполняются со страховкой (страховку обеспечивает инструктор). Высокие упражнения не являются командными и не обязательны для каждого участника, их делают только желающие. Только представь себе, ты стоишь – перед тобой трапеция, которая олицетворяет собой твою, бросающую тебе вызов, цель. Ты стоишь, настраиваешься, и в какой-то момент – прыгаешь? Да, что и говорить, Веревочный курс дарит незабываемые ощущения!
По завершению каждого упражнения важной частью тренинга является обсуждение и подведение итогов – вот тут-то тебя и ожидают сюрпризы и открытия, как о себе, так и команде в целом. Они помогут перенести полученный опыт в реальную жизнь, а в результате многое изменить, наладить, улучшить – именно в том направлении, в котором это необходимо самой компании. При этом, обращаем твое внимание, что участие в Веревочном курсе не предполагает особой физической подготовки или туристского опыта. А максимальная безопасность участников обеспечивается в каждый момент тренинга.
Кроме того, Веревочный Курс – это не только обучение, но и столь необходимые каждому отдых и разрядка. Во время Веревочного Курса участники смогут поволноваться и повеселиться, испытать себя и свои силы, пережить новые ощущения и почувствовать вкус победы, когда препятствие, кажущееся непреодолимым, оказывается позади.
Выпускники тренинга утверждают, что опыт, полученный на Веревочном Курсе, реально поддерживает их в успешном достижении результатов в различных областях жизни.<
1500 рублей
Дата проведения |
Организатор | Тип события |
B2B Media | Конференция |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Отель «Ararat Park Hyatt» | Не указано |
Контакты | |
Контактное лицо:
Татьяна Быкова |
В ситуации кризиса данный вопрос стоит остро как никогда. В условиях сокращения персонала важно ответить на вопрос – как найти, и мотивировать квалифицированный персонал?
10.00-10.35 Роль HR в формировании стратегической повестки Управляющей команды, Анна Урнова, Директор по работе с персоналом, БАТ Россия
10.35-11.10 От успешного взаимодействия CEO и HR – к успеху компании, Терещенкова Наталья, Советник председателя правления по кадровой политике, Евразбанк
11.10–11.45 Бизнес партнерство HR и CEO – актуальные вопросы в условиях кризиса, Химаныч Владимир, Директор департамента по работе с персоналом, Microsoft
11.45–12.10 Кофе-брейк
12.10–12.45 Как HR-у сделать так, чтобы сотрудники компании разделяли ценности CEO. Практический кейс – внедрение проекта Ценности, Билецкая Екатерина, Директор по персоналу и организационному развитию, Корпорация «Эконика»
12.45–13.20 Альянс CEO и HR - пространство для развития Компании, Игорь Дубинников, генеральный директор "СПБ Управком", Председатель Комитета по кадровой, социальной политике и профессиональному образованию СПб ТПП, Президент клуба "HR лига Санкт-Петербурга"
13.20-14.35 Обед
14.35–15.10 Слияние и поглощение: партнерство CEO и HR – директора в экстремальной ситуации, Татьяна Лобанова, Вице-президент, «Экономикс-банк»
15.10–15.45 Цена потерь: последствия недооценки роли HR директора в компании
15.45–16.20 Мосты над бездной: взаимодействия CEO и HR в условиях перемен и организационных изменений
16.20–17.00 Завершающий Кофе-брейк, обсуждение
Дата проведения |
Организатор | Тип события |
AHConferences | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва | Не указано |
Контакты | |
Контактное лицо:
AHConferences |
Первый HR-практикум, посвященный вопросам управления персоналом в розничной торговле который был проведен в мае 2008 года, показал необходимость продолжения совместного поиска решения проблем и ответо
Основные вопросы практикума:
Фокус-тема: Автоматизированная система управления персоналом как элемент HR-стратегии
Стоимость делегатского участия: 25.000 руб. + 18% НДС
Дата проведения |
Организатор | Тип события |
Южно-российский клуб HR-менеджеров | Выставка |
Город/Место проведения | Стоимость |
Ростов-на-Дону | Не указано |
Контакты | |
Контактное лицо:
Южно-российский клуб HR-менеджеров |
Главное событие выставки - приглашение одного из известных бизнес-консультантов, соавтора бестселлера «Бизнес в стиле фанк» Jonas Ridderstrale.
Формат проведения: Выставка и конференция. Конференция включает в себя две секции, работа которых проходит параллельно. Секция предполагает круглый стол и мастер-класс. Одновременно с выставкой и конференцией проводится коммерческий семинар приглашенным бизнес-гуру. После закрытия выставки — мастер-класс приглашенного гостя для участников и посетителей выставки. Выставка-конференция проводится в течении 1-го дня.
Рабочее название: «HR-технологии в стиле фанк».
Ключевым моментом должен стать приезд и выступление бизнес-гуру, одного из известных бизнес-консультантов, авторов бестселлера «Бизнес в стиле фанк».
Дата проведения |
Организатор | Тип события |
AHConferences | Форум |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва | Не указано |
Контакты | |
Контактное лицо:
AHConferences |
Согласно одному из основных выводов последнего исследования IBM Global Human Capital Study – компаниям необходимо быть более чуткими к изменениям потребностей рынка, более гибкими в своей оперативной
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА:
Стоимость делегатского участия: 1-ый день: 30.000 руб. + НДС 18%, 2-ой день: 15.000 руб + НДС 18%, 2 дня: 40.000 руб. + НДС 18%
Cпециальные скидки: При оплате до 11 октября – 10%. При оплате до 29 октября – 5%