Архив - Дек 2008 - Событие

Дата
  • Все
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31

Декабрь 3rd

Дата проведения
Организатор Тип события
Центр профессионального развития "Сфера" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / м. Бауманская/Красносельская, ул. Нижняя Красносельская, д. 40/12, Деловой Центр «НОВЬ», корпус 20А Не указано
Контакты


Тел.: +7(495)987-37-54/68
E-mail: seminar@sfera-dc.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Автор и ведущая: Л.М. Вялова - документовед, кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ. Ведущий специалист в области документационного обеспечения, является автором более 60 трудов в области кадрового и общего делопроизводства, среди которых «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы», «Трудовая книжка нового образца.

I. Состав и правила оформления кадровой документации.
Требования к оформлению унифицированных форм документов, утвержденных постановлением Комитета по статистике от 05.01.2004 № 1.
• оформление унифицированных форм приказов (распоряжений);
• оформление формы Т-2;
• оформление штатного расписания, изменений и дополнений к нему;
• оформление Табеля учета рабочего времени.
Методика определения видов приказов, относящихся к приказам по личному составу и к приказам по основной деятельности.
Практикум по оформлению кадровых документов – заполнение унифицированных форм кадровых документов под руководством автора семинара.
II. Оформление и ведение трудовых книжек, как документов строгой отчетности:
• общие правила ведения;
• оформление титульного листа;
• оформление раздела трудовой книжки «Сведения о работе»: внесение записей о приеме, переводе, о повышении квалификации, присвоении нового разряда, категории, присвоении новой профессии, квалификации, работы по совместительству (внешнему и внутреннему), прекращении трудового договора (увольнении);
• оформление раздела «Сведения о поощрении»;
• оформление вкладыша в трудовую книжку;
• оформление дубликатов трудовой книжки;
• внесений изменений и дополнений в трудовые книжки.
Невостребованные трудовые книжки. Правила хранения.
Подготовка и передача трудовых книжек в архив организации.
Практикум по заполнению трудовой книжки.
III. Придание юридической силы копиям, ксерокопиям кадровых документов.
IV. Типичные ошибки в оформлении кадровых документов.
V. Правильная организация работы с кадровыми документами:

• регистрация кадровых документов;
• сроки исполнения документов;
• номенклатура дел в деятельности кадровых подразделений;
• текущее хранение кадровых документов, сроки их хранения;
подготовка и передача в архив кадровых документов.
Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия: 7800 руб. (включая НДС 18%, обед, кофе-паузы). При участии в двух семинарах - скидка 10 %.

Дата проведения
Организатор Тип события
Центр профессионального развития "Сфера" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / м. Бауманская/Красносельская, ул. Нижняя Красносельская, д. 40/12, Деловой Центр «НОВЬ», корпус 20А Не указано
Контакты


Тел.: +7(495)987-37-54/68
E-mail: seminar@sfera-dc.ru

Описание события
Программа
Стоимость

На семинаре будут рассмотрены сложные случаи из административной и судебной практики ГИТ, а также предложены пошаговые инструкции для их решений. В связи с изменениями Трудового кодекса будут даны разъяснения по новым основаниям для увольнения работников и практика их применения (по материалам ГИТ).

Классификация оснований для прекращения трудового договора: общие, дополнительные.
• Нормативная документация, касающаяся увольнений работников.
• Прекращение и расторжение трудового договора. Обязанности работодателя.
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Сроки расчета и выдача трудовой книжки в спорных случаях. Иные обязанности в связи с увольнениями.
Оспаривание увольнений: судебный и административный порядок. Порядок проведения проверки, вынесение решения, его последствия, обжалование решения инспекции труда.
Общие основания для прекращения трудового договора:
• Соглашение сторон – оформление, сроки, порядок.
• Истечение срока трудового договора (порядок установления срока, обстоятельства и причины, необоснованное установление срока и его последствия, «пролонгация» срочных договоров).
• Расторжение трудового договора по инициативе работника (возможности для оспаривания).
• Увольнения, связанные с переводами (процедуры, обязанности работодателя).
• Увольнения при реорганизации и смене собственника или изменении условий трудового договора.
• Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и при нарушении правил заключения трудового договора.
• Увольнения по инициативе работодателя (сокращение штатов, по результатам аттестации, по результатам испытания, за дисциплинарные проступки, по иным основаниям, предусмотренным ст. 81).
Увольнение защищенных категорий работников:
• лиц с семейными обязанностями, квотируемых (инвалидов), несовершеннолетних,
• членов профсоюза и представительных органов работников.
Дополнительные основания для увольнения некоторых категорий работников: руководителей, совместителей, временных и сезонных работников, надомников, работающих у ПБОЮЛ, учеников.
Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия: 6500 руб. (включая НДС 18%, обед, кофе-паузы). При участии в двух семинарах - скидка 10 %.