Архив - Сен 2008 - Событие

Дата
  • Все
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
Тип

Сентябрь 5th

Дата проведения
Организатор Тип события
Центр научно-технической информации "Прогресс" Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург Не указано
Контакты

Контактное лицо: Прогресс, ЦНТИ
Тел.: +7 (812) 331-88-88

Описание события
Программа
Стоимость

На семинар приглашаются  начальники и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы, планово-экономических отделов.

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

Программа семинара содержит следующие вопросы:

1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.

2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.

  • Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
  • Нормирование труда, разработка нормативов.
  • Формирование средств на оплату труда.
  • Системы и формы оплаты труда.
  • Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
  • Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
  • Бестарифная система, методы оплаты.
  • Особенности оплаты труда специалистов и служащих.

3. Организация стимулирования персонала.

  • Виды мотивации.
  • Механизмы поощрительных систем.
  • Оценка эффективности труда.
  • Мировой опыт организации мотивации персонала.
  • Опыт организации премирования на российских предприятиях.

4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).

  • Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
  • Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.

5. Социальное партнерство.

  • Основные понятия, цели и задачи.
  • Мировой и отечественный опыт социального партнерства.

6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.

  • Субъекты трудовых отношений.
  • Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
  • Регулирование условий трудовых отношений.
  • Коллективный договор.

Все слушатели семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа, включающая обзорную экскурсию по Санкт-Петербургу, поездку в один из пригородов, посещение одного из музеев и театров города. Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по теме семинара (лицензия А № 101786 рег. № Д 614 от 17.07.2006).

Не указана.

Дата проведения
Организатор Тип события
Центр профессионального развития "Сфера" Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва Не указано
Контакты

Контактное лицо: Центр профессионального развития "Сфера"
Тел.: +7 (495) 261-25-89

Описание события
Программа
Стоимость

Тренинг проходит с 20 сентября по 2 ноября

 Целевая аудитория: внутренние тренеры компаний, специалисты по обучению и развитию персонала.

Каждый бизнес-тренер имеет свою любимую копилку упражнений или «игрушек». Кто-то предпочитает ролевые игры, кто-то – метод кейсов, иногда организуются деловые игры или проводится видео-тренинг. Несмотря на это, порой появляется чувство, что этого недостаточно, не хватает времени, чтобы придумать что-то свое; а игры из книг не всегда дают тот результат, который нужен.

Мы предлагаем программу по активным методам обучения, которая позволит специалистам пройти «на себе» данные методы, ознакомиться с методикой их разработки, научиться самим создавать необходимый инструментарий и за время обучения не только пополнить свою «копилку», а сделать ее практически бесконечно вариативной. Эта программа станет весомым дополнением к тренингу тренеров, если Вы его прошли, или основой для работы начинающего специалиста по обучению, расширит Ваш инструментарий и позволит увидеть новые возможности в том, что Вы уже используете.

Программа:

  1. Классификация активных методов обучения (АМО).
  2. Методики разработки отдельных видов АМО.
  3. Функции тренера как преподавателя.
  4. Подготовка материала для проектирования упражнений.
  5. Способы анализа упражнений.
  6. Имитационные методы обучения:
  • Игровые методы активного обучения: ролевая игра, видео-тренинг, деловая игра (имитационная, операциональная игры и т.д.), инновационная и управленческая игра, моделирование ситуаций и др.
  • Неигровые методы обучения.

  7. Неимитационные методы: проблемный семинар, коллективная творческая деятельность.

36000 руб. + 18% НДС для юридических лиц