Архив - 2009 - Событие

Программа курса:  

1.       Метод интервью.  Типы и цели интервью.  

2.       Типичные ошибки интервьюера. 

3.        Структурированное поведенческое интервью. 

4.        Подготовка к интервью

• Профиль кандидата
• Анализ резюме.
• Место и время интервью

5.       Начало интервью.  

• Установление контакта с кандидатом.
• Вводная информация
• Порядок интервью. 

6.       Основная часть интервью. Техники интервьюера.

• Типы вопросов. Техника «Воронка вопросов»
• Вопросы  по резюме. Пробелы и несоответствия.
• Оценка уровня развития компетенций. Вопросная техника «STAR».
• Задания для оценки уровня развития компетенций
• Вопросы для оценки мотивации кандидата.
• Интерпретация ответов и поведения кандидата.
• Бланк оценки кандидата.

7.       Завершение интервью.

• Ответы на вопросы кандидата.
• Порядок дальнейших действий

8.       Обработка результатов интервью.  Принятие решения. 

9.       Коммуникация итогов интервью.

В рамках встречи будет представлено непосредственное описание исследования и основных выводов, полный детальный перечень выявленных первопричин проблемы с нормативной документацией. Кратко будут рассмотрены разработанные и реализованные мероприятия по итогам данного исследования.

Вход свободный

Регистрация обязательна

Зарегистрироваться можно по телефону +7 (495) 771-6834

или на сайте в разделе "клубные встречи" http://amt-training.ru/calendar/club.php

1. Кадровое делопроизводство, как жесткая необходимость.

• Проводим проверку наличия в организации обязательных документов кадрового учета.
• Ответственность за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства.

2. Проводим поэтапный аудит:

• Анализ внутренних локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, Локальный акт по защите персональных данных, должностные инструкции, инструкция по охране труда и др.
• Анализ трудового договора: содержание и оформление.
• Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2.
• Анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных.
• Анализ по вопросам соблюдения трудового законодательства по отпускам: оформление графика отпусков, приказов на отпуск, личной карточки работника по форме Т-2.
• Анализ законодательства по соблюдению режима работы: табель учета рабочего времени, установление ненормированного рабочего дня, привлечение к сверхурочной работе, привлечение к работе в выходные/праздничные дни, путевые листы и др.
• Анализ соблюдения законодательства по оформлению трудовых книжек: порядок приема, оформления титульного листа, внесения сведений о работе, исправление нарушений и др. вопросы. Определение подлинности бланков трудовых книжек.
• Анализ соблюдения законодательства по оплате труда: штатное расписание, документы о премировании, расчетный листок и т.д.
• Анализ соблюдения законодательства по охране труда. Анализ соблюдения требований для работников, работающих с компьютерами.
• Анализ регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их оформление.

Вход свободный

Регистрация обязательна

Зарегистрироваться можно по телефону +7 (495) 771-6834

или на сайте в разделе "клубные встречи" http://amt-training.ru/calendar/club.php

Программа встречи:

Суть продажи

• Что такое продажа?
• Составляющие успеха продажи

Теория возражений

• Откуда и почему берутся возражения?
• Классификация возражений

Работа с возражениями

• Правила эффективной работы с Возражениями
• Общая тактика и стратегия успешной работы с возражениями
• Как выбрать правильную стратегию при работе с возражениями разного уровня

Вход свободный

Регистрация обязательна

Зарегистрироваться можно по телефону +7 (495) 771-6834

или на сайте в разделе "клубные встречи" http://amt-training.ru/calendar/club.php

Программа встречи:

• Жизненный цикл сотрудника в организации. Дискуссия
• Сотрудниками на разных стадиях цикла - плюсы и минусы для руководителя. Работа в группах
• Работа с «усталыми монстрами». Ролевая игра
• Выработка технологии. Дискуссия
• Отработка технологии. Ролевая игра, анализ.

Вход свободный

Регистрация обязательна

Зарегистрироваться можно по телефону +7 (495) 771-6834

или на сайте в разделе "клубные встречи" http://amt-training.ru/calendar/club.php

Темы, рассматриваемые на встрече:

• Одежда как носитель информации и часть деловой культуры мира.
• Раскодировать шифр.
• Рыбак рыбака видит издалека.
• У Вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Но всегда есть небольшой шанс изменить сложившееся.
• Мифы и легенды dress code.
• Dress code и свобода самовыражения.
• Dress code и стиль.
• Предпосылки отношения к dress code или кто больше всех возмущается из-за деловой одежды.
• Как мотивировать персонал на соблюдение dress code в офисе?

Вход свободный

Регистрация обязательна

Зарегистрироваться можно по телефону +7 (495) 771-6834

или на сайте в разделе "клубные встречи" http://amt-training.ru/calendar/club.php

В ходе этой короткой встречи Вы получите ответы на следующие вопросы:

• Основы мотивации;
• Методы анализа эффективности материальной и нематериальной мотивации;
• Анализ и расширение мотивационных ресурсов в компании;
• Мотивация персонала на основе ведущих потребностей;
• Условия для развития лояльности сотрудников;
• Мотивы поведения группы, управление группой;
• Материальные поощрения и наказания.

Вход свободный

Регистрация обязательна

Зарегистрироваться можно по телефону +7 (495) 771-6834

или на сайте в разделе "клубные встречи" http://amt-training.ru/calendar/club.php