Архив - Дек 2011 - Событие

Дата
  • Все
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31

Декабрь 28th

Дата проведения
21.03.2012 - 19:00 - 20.06.2012 - 22:00
Организатор Тип события
Estia People, Школа персонального развития Учебный курс
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Московская международная школа бизнеса "Мирбис" Москва, ул. Марксистская, 34, корп.7 30000 р.
Контакты

Контактное лицо: Администратор Маргарита +7 916 995-09-11
Тел.: +7-916-995-09-11
E-mail: m.scheleva@estiapeople.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Речь – это мощнейший инструмент коммуникации. Кроме отражения умственных способностей и передачи чувств человека, она во многом определяет степень влияния и способность управлять другими людьми.

ПРОГРАММА КУРСА:

I модуль: «Отработка и настройка речевого потока»
1. Снятие психологических и физических зажимов.
2. Владение техникой физического расслабления тела для формирования насыщенного речевого потока.
3. Владение техникой освобождения голоса посредством освобождения речевого аппарата.
4. Владение техникой создания мощной энергии речи посредством освобождения голосовых каналов.

II модуль: «Речь как средство общения. Взаимодействие носителей речевой культуры»
1. Проработка тембра и глубины голоса.
2. Улучшение произношения и артикуляции.
3. Управление силой голоса и тональностью с целью правильной подачи информации.
4. Голос как часть имиджа.

III модуль: «Работая над своим голосом, Вы работаете над собой»
1. Осознание власти над собственной волей — осознание цели.
2. Активизация резервов нервной системы, укрепление силы воли. Осознание собственной силы, позволяющей помнить о своем превосходстве.
3. Улучшение способности концентрировать внимание и память.
4. Произвольное раскрытие харизматических способностей.

Бонус: Совместно с Виктором Мархасевым 4 занятия ведёт Анатолий Кем по теме «Искусство мотивирующей речи».

Анатолий Кем

Советник по стратегическому развитию. Эксперт в области бизнес-образования, персонального и организационного развитию. Создатель Эстиасофии и Дромопсихологии.
Среди клиентов: Braun, Gillette, Johnson & Johnson, Leroy Merlin, ГКВИ-Видео Интернешнл, TPS, Renaissance Capital, Спортмастер, Русская Логистическая Служба, Ростелеком, Мининформсвязи России, Российские Железные Дороги, Евросеть, Ай-Теко, телекомпания НТВ, телеканал "Russia Today".

Декабрь 27th

Дата проведения
24.01.2012 (Весь день) - 27.01.2012 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Конгресс-отель "Вега" г.Москва, Измайловское шоссе, д.71 ст.метро "Партизанская" 27200 р.
Контакты

Контактное лицо: Парамонова Наталия
Тел.: +7 (812) 331-88-88.
E-mail: vatulina@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Пожалуй, самым актуальным нормативным актом является федеральный закон «О кадровом учете», принятие которого планировалось еще в этом году. Данный закон в нашей стране выходит впервые.

1. Новое в трудовом законодательстве в 2012 г.: ожидаемые изменения, анализ их последствий.

  • Планируемая отмена трудовых книжек: связанные с этим проблемы и пути их решения.
  • Изменения законодательства в области оплаты труда: поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность за несвоевременную выплату заработной платы  с 01.01.2011 г.
  • Изменения в области учета персональных данных: поправки в ФЗ № 152 «О персональных данных».
  • Иные изменения.
  •  

    2. Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора.

  • Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения  трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Оформление испытательного срока.
  • Сложные вопросы документирования приема на работу. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия.
  •  

    3. Трудовой договор и гражданско-правовой договор.

  • Критерии анализа условий договоров при проверке налоговой инспекцией, ФСС, Государственной инспекции труда.
  • Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
  •  

    4. Изменение и прекращение трудового договора.

  • Процедуры изменения условий трудового договора. Особенности согласования и оформления изменения существенных условий по инициативе работодателя.
  • Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. Отраслевые особенности процедур высвобождения работников.
  • «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей, инвалидов, генерального директора.
  • Возмещение работодателю затрат на обучение при увольнении. Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
  • Специфика проведения процедуры увольнения при необходимости оптимизации расходов на персонал.
  • Типичные ошибки работодателей и способы их избежать.
  •  

    5. Совместительство и совмещение:

  • Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Сложные вопросы оплаты труда, расчета отпускных и больничных совместителям.
  • Совмещение - дополнительная работа. Порядок документационного оформления совмещения профессий (должностей), увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
  •  

    6. Неполное рабочее время. Рекомендации по документирование процедур, порядок введения, сроки.

    7. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.

    8. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.

    9. Трудовые споры и конфликты:

  • Досудебная стадия. Психология переговоров.
  • Аргументы при защиты позиции работодателя в суде.
  • Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров.
  •  

    10. Ответственность работодателя, руководителя предприятия и должностных лиц за нарушения в сфере трудового законодательства.

    11. Взаимодействие кадровых, юридических служб, бухгалтерии и ОТиЗ с контролирующими (надзорными) органами.
    Действия служб, работников и руководства при проведении проверок. Проверка прав и полномочий проверяющих. Оформление результатов. Порядок обжалования результатов проверок.

    12. Актуальные вопросы документирования кадровой службы.

  • Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ.
  • Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
  • Государственный надзор и контроль, штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
  • Аудит кадрового делопроизводства.
  •  

    13. Круглый стол, ответы на вопросы.

    НДС не облагается

    Декабрь 21st

    Дата проведения
    04.01.2012 - 18:00 - 19:00
    Организатор Тип события
    HumanEnglish Учебный курс
    Город/Место проведения Стоимость
    - другой - / http://www.humanenglish.com/ru/webinars/free-webinar-business-correspondence-emails-in-commercial-contexts.html Бесплатно
    Контакты

    Контактное лицо: Anastasia Bardina
    Тел.: +7 (495) 668-10-48
    E-mail: anastasia@humanenglish.com

    Описание события
    Программа
    Стоимость

    Live Webinar: Wednesday, January 4 at 18:00 Moscow 

    During this fast-paced 60-minute webinar you will learn vocabulary, phrases and pronunciation used by native English speakers when giving presentations in English.

    - Dealing with complaints and problems
    - Negotiating and agreeing terms through email exchange

    Дата проведения
    29.12.2011 - 22:50 - 23:50
    Организатор Тип события
    HumanEnglish Учебный курс
    Город/Место проведения Стоимость
    - другой - / http://www.humanenglish.com/ru/webinars/free-webinar-business-correspondence-the-conventions-of-written-english.html Бесплатно
    Контакты

    Контактное лицо: Anastasia Bardina
    Тел.: +7 (495) 668-10-48
    E-mail: anastasia@humanenglish.com

    Описание события
    Программа
    Стоимость

    Live Webinar: Wednesday, December 29 at 23:00 Moscow


    During this fast-paced 60-minute webinar you will learn vocabulary, phrases and pronunciation used by native English speakers when giving presentations in English.


    - Formal and Informal English-some essentials
    - Spelling and punctuation

    Дата проведения
    28.12.2011 - 18:00 - 19:00
    Организатор Тип события
    HumanEnglish Учебный курс
    Город/Место проведения Стоимость
    - другой - / http://www.humanenglish.com/ru/webinars/free-webinar-networking-in-english-entertaining.html Бесплатно
    Контакты

    Контактное лицо: Bardina Anastasia
    Тел.: +7 (495) 668-10-48
    E-mail: anastasia@humanenglish.com

    Описание события
    Программа
    Стоимость

    Live Webinar: Wednesday, December 28 at 18:00 Moscow

    During this fast-paced 60-minute webinar you will learn vocabulary, phrases and pronunciation used by native English speakers when giving presentations in English.

    - The vocabulary of entertaining clients and colleagues
    - Language for arranging meetings outside of the office

    Дата проведения
    22.12.2011 - 22:50 - 23:50
    Организатор Тип события
    HumanEnglish Учебный курс
    Город/Место проведения Стоимость
    - другой - / http://www.humanenglish.com/ru/webinars/free-webinar-networking-in-english-making-contacts.html Бесплатно
    Контакты

    Контактное лицо: Bardina Anastasia
    Тел.: +7 (495) 668-10-48
    E-mail: anastasia@humanenglish.com

    Описание события
    Программа
    Стоимость

    During this fast-paced 60-minute webinar you will learn vocabulary, phrases and pronunciation used by native English speakers when giving presentations in English.


    Welcoming visitors and exchanging contact details
    Discourse-how to keep the conversation going

    Дата проведения
    06.08.2012 (Весь день) - 07.08.2012 (Весь день)
    Организатор Тип события
    Бизнес-школа SRC Семинар
    Город/Место проведения Стоимость
    Москва / г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7 22800 р.
    Контакты

    Контактное лицо: Екатерина Вьюсова
    Тел.: 748-03-11/12
    E-mail: o.suraeva@src-master.ru

    Описание события
    Программа
    Стоимость

    Ассортимент и цены – важнейшие факторы успеха розничной компании, без эффективного управления которыми в настоящее время невозможно добиться роста финансовой эффективности и конкурентоспособности.

    Программа семинара

    Вступление

    • Основы категорийного менеджмента – современного подхода к управлению ассортиментом по товарным категориям. История вопроса. Организационные условия внедрения технологий категорийного менеджмента.
    • Задачи категорийного менеджера. Материальная мотивация специалиста по закупкам (категорийного менеджера).

     

    Управление ассортиментом

    • Типы конкурентных стратегий (по М.Портеру). Решения по ассортиментам и ценам в каждой стратегии. Типовые форматы магазинов. Форматирование розничной сети.
    • Основа ассортиментной политики – выделение целевых сегментов покупателей. Виды сегментирования покупателей. Изучение покупателей своими силами.
    • Структурирование ассортимента. Построение (оптимизация) товарного классификатора как базовое условие для анализа и оптимизации ассортимента.
    • Деление ассортимента по уровням; характеристики товара. Выделение товарных категорий. Роли товарных категорий.
    • Ассортиментная политика розничной компании. Ценовые сегменты в ассортименте, их доли. Выделение ценовых сегментов.
    • Ассортиментная матрица. Структура ассортимента: основной (базовый) ассортимент; ассортименты по форматам сети; экспериментальный ассортимент; сезонный ассортимент; выводимый из продаж ассортимент.
    • Принципы эффективного планирования в розничной торговле. Ключевые показатели эффективности торговой деятельности. План-фактовый анализ.
    • Процессы оптимизации ассортимента. Правила ввода-вывода товаров из ассортимента. Новинки в ассортименте: доля, сроки.
    • Распределение торговых площадей. Оценка экономической эффективности использования торговых площадей.

    Практические задания

    • Уточнение целевых покупательских сегментов;
    • Формулировка/уточнение основных принципов ассортиментной политики Компании;
    • Анализ ролей категорий.

     

    Управление закупками и товарными запасами

    • Анализ продаж и доходности (АВС-анализ).
    • «Двойной» АВС анализ для управления товарными запасами сети.
    • Прогноз стабильности продаж (XYZ-анализ) – основа планирования закупок и нормирования товарных запасов.
    • Совмещенный АВС и XYZ-анализ для планирования закупок, определения размера товарного запаса.
    • Анализ оборачиваемости товарных запасов (в днях, разах). Оборачиваемость и рентабельность.
    • Анализ ликвидности. Методы работы с неликвидами. Оптимальное распределение товарных запасов по степени ликвидности.
    • Прогноз продаж новых товаров (анализ ассортимента по параметрам влияния).
    • Модель оптимального размера заказа.

     

    Стимулирование продаж

    • Виды маркетинговой активности: реклама, стимулирование продаж, PR и пр.
    • Виды стимулирования продаж: ценовое, натуральное, игровое, услужливое.
    • Анализ эффективности мероприятий по стимулированию продаж.
    • Проведение распродаж.

     

    Категорийный мерчандайзинг

    • Основы категорийного мерчандайзинга.
    • Правильная планировка магазина, зонирование товарных категорий. «Холодные» и «Горячие» зоны магазина.
    • Визуальный мерчандайзинг. Основные правила выкладки товаров.
    • Просмотр фотографий – примеров европейских магазинов. Возможно проведение практического занятия в магазине Заказчика.

     

    Управление ценообразованием

    • Факторы эффективного ценообразования.
    • Ценовая политика. Составляющие ценовой политики:
      • Цели и задачи ценовой политики;
      • Применение различных методов ценообразования (на основе заданной нормы прибыли; конкурентное ценообразование; на основе воспринимаемой ценности товара);
      • Front Basket и Back Basket ассортимента;
      • Установление цен на товары различных товарных групп/категорий;
      • Порядок изменения цен.
    • Организация мониторинга цен конкурентов.

     

    Управление поставщиками

    • Выбор Поставщика. Критерии выбора. Различные методики оценки поставщика.
    • Рейтинг поставщиков (оценка весов критериев).
    • Стратегия поведения с Поставщиками.
    • Тактика взаимоотношений.
    • Переговорный процесс: как достигнуть максимально выгодных условий?

     

    Заключение

    • Практическое задание: решение кейса.
    • Ответы на вопросы участников.