Дата проведения |
27.10.2011 - 10:00 - 17:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 8260 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
Уникальный семинар построен на анализе сложившейся практической ситуации, требований инспекционных органов. На семинаре разбираются сложные вопросы оформления документов, кадровые процедуры работы иностранных граждан, порядок и условия уведомления государственных органов.
1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции: Федеральный закон от 19 мая 2010 №86-ФЗ. Федеральный закон от 23.12.2010 №385-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.
Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции.
Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок.
Новый порядок проведения проверок ФМС с 28.06.2009 г.
Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.
3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности.
Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
Особенное положение граждан республики Беларусь.
Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.
4.Высококвалифицированные специалисты
Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.
Режим пребывания в Российской Федерации. Вид на жительства на льготных условиях, порядок и условия получения.
Условия осуществления трудовой деятельности. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста.
Уведомление о трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста, сроки, формы, порядок.
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.
Перечень стран с визовым и безвизовым въездом.
Деловая и рабочая виза: в чем разница.
Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
6. Правила миграционного учета иностранцев.
Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата.
Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить.
Новый регламент по осуществлению миграционного учета с 09.10.2009.
Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.
Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.
Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.
Позиция проверяющих, судебная практика.
7. Квотирование иностранной рабочей силы.
Квоты на привлечение иностранных работников 2011 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2011-2012 гг.
Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Оформление разрешений вне квот.
Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2011 г.
Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации.
8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.
Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
Новый порядок выдачи разрешений на работу, установленный в 2010 году.
ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
9. Особенности направления иностранных работников в командировки.
10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
Уведомления о трудовой деятельности, новые формы и порядок уведомлений. Уведомления об отпусках и увольнениях.
11.Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.
Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
Срочность трудового договора.
Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
Лизинг персонала.
12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.
Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Особенности расчета стажа по предоставленным иностранным трудовым книжкам.
Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый условия, установленные в законодательстве в 2010 г.
13. Социальное страхование и пенсионное обеспечение иностранцев в России. Обязательное медицинское страхование.
Оплата больничных, социальные пособия.
Особенности уплаты пенсионных взносов.
Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.
16. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.
Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами.
Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.
Регламент проведения семинара:
Дата проведения |
25.10.2011 - 10:00 - 14:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 5310 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
На данный момент трудовая книжка продолжает выполнять свою функцию основного документа о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Поэтому очень важно знать, как правильно организовать работу с трудовыми книжками, в том числе правильно их вести, хранить, учитывать.
Блок 1. Плановая отмена трудовых книжек, проверка действующих трудовых книжек и
необходимые действия по приведению их в соответствие.
1. Проект отмены трудовой книжки в 2012 году и действия работодателя в переходный период.
2. Необходимые действия кадровой службы по их проверке и сбору необходимых сведений.
3. Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек, разрешение противоречий между ними.
4. Проверка действующих бланков трудовой книжки.
5. Исправление некорректных записей и ошибок в трудовых книжках.
6. Действия работодателя при выявлении поддельных бланков и недействительных трудовых книжек.
Блок 2. Практические вопросы работы с трудовыми книжками и бланками.
7. Порядок приобретения бланков и их учета.
8. Уничтожение бланков трудовых книжек.
9. Оформление титульного листа трудовых книжек.
10. Внесение записей при приеме на работу.
11. Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника.
12. Другие практические вопросы.
13. Оформление трудовых книжек на иностранных граждан.
14. Подсчет страхового стажа по трудовой книжке, новые требования.
15. Разбор сложных практических ситуаций участников.
Регламент проведения семинара:
Дата проведения |
19.10.2011 - 10:00 - 17:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Учебный курс |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 13720 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
Данный курс по кадровому делопроизводству и трудовому праву рассчитан на специалистов различного уровня и охватывает различные аспекты кадровой деятельности - от общей информации до узкоспециальных вопросов.
2-й день. Кадровое делопроизводство.
1. Организационно - правовое обеспечение кадрового делопроизводства.
2. Технология работы с кадровой документацией. Алгоритм постановки и организации кадрового документооборота.
- документы, предъявляемы соискателями; проверка подлинности; особенности оформления некоторых категорий работников;
- последовательность процедур оформления трудовых отношений: ознакомление с нормативными локальными актами (обязательными и рекомедательными)
- трудовой договор: понятие, виды, стандарты оформления, содержание и условия (обязательные и дополнительные)
- испытательный срок: условия испытания, ограничения по установлению
- приказ о приеме на работу: общий порядок оформления
- личная карточка работника: общий порядок оформления, документы, необходимые при ее оформлении, порядок кодирования данных, порядок расчета стажа работника, информация по военно-учетному столу.
- Особенности и основные отличия трудового и гражданско –правового договоров.
- Особенности заключения срочного трудового договора
- Виды документов, оформляемые до возникновения трудовых отношений
- Процедура перевода работника. Виды перевода.
- Процедура перемещения работника: основания, порядок документирования.
- Условия изменений определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон и без согласия работника: основания, порядок документирования.
- Основания и правила отстранения работника от работы
- Оформление перевода из организации в организацию (в другое юридическое лицо)
- Порядок оформления приема на работу по совместительству
- Порядок оформления процедур совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
- Основания для прекращения трудового договора: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Основания прекращения трудового договора (приказ об увольнении, записка –расчет, личная карточка Т-2 и т.д.)
- Порядок оформления и выдачи трудовой книжки. Выдача трудовой книжки при отсутствии работника на рабочем месте, при отказе в получении трудовой книжки и т.д.
- Порядок окончательного расчета: выплата компенсации за неиспользованный отпуск, удержания и т.д.
3. Порядок учета рабочего времени и времени отдыха.
4. Материальная ответственность сторон трудового договора
Регламент проведения семинара:
Примечание:
Дата проведения |
18.10.2011 - 10:00 - 19.10.2011 - 17:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Учебный курс |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 13720 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
Данный курс по кадровому делопроизводству и трудовому праву рассчитан на специалистов различного уровня и охватывает различные аспекты кадровой деятельности - от общей информации до узкоспециальных вопросов.
1-й день. Трудовое законодательство.
1. Планируемые изменения в 2011-2012 году:
2. Изменения в порядке оплаты труда:
3. Новая форма больничного листа и порядок ее заполнения.
4. Персональные данные: новые требования законодательства с 01.07.2011:
5. Вступление в действие ратифицированной Конвенции МОТ «Об ежегодных отпусках» с 06.09.2011:
6. Изменения в области охраны труда. Новый порядок аттестации рабочих мест с 01.09.2011. Штрафные санкции за нарушение законодательства об охране труда.
7. Обзор судебной практики Верховного суда РФ и других решений судов, вступивших в законную силу.
8. Другие практические вопросы.
Регламент проведения семинара:
Примечание:
Дата проведения |
13.10.2011 - 10:00 - 17:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 8260 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
1. Практика проведения проверок ФСС РФ. Новые методические указания, регулирующие порядок назначения и проведения документальных выездных проверок ревизорами соцстраха.
2. Новый порядок расчета среднего заработка.
• Подтверждение среднего заработка с прежнего места работы.
• Расчет среднего заработка по основному месту работы и совместительству.
• Сложные вопросы расчета среднего заработка в случае повышения оклада, тарифной ставки. Порядок расчета коэффициентов перерасчета.
• Сложные вопросы расчета среднего заработка при наличии мотивационных выплат. Порядок признания премий за разные показатели.
3. Пособия и выплаты, финансируемые за счет средств ФСС РФ. Возможности работодателя по отнесению затрат за счет средств ФСС.
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
• установка кондиционеров и вентиляции;
• обучение по охране труда работников;
• приобретение работникам специальной одежды и обуви;
• санаторно-курортное лечение работников;
• проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
приобретение тахографов, алкотестеров.
4. Обязанность работодателя по созданию комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию.
• Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию.
• Задачи работы комиссии.
• Разрешение и протоколирование спорных ситуаций.
5. Пособия по временной нетрудоспособности.
• Срок предоставления листов нетрудоспособности работниками. Сроки обращения за пособиями.
• Действия работодателя при нарушении работником режима установленного врачом. Возможности сохранения пособия.
• Порядок и возможности оплаты нетрудоспособности работодателем.
• Порядок расчета страхового стажа. Проблемы связанные с расчетом при наличии службы в рядах вооруженных сил и других периодов не относимых к трудовой деятельности.
• Ограничения по выплате пособия при уходе за ребенком и больными членами семьи. Порядок подсчета и оформления суммарного накопления.
6. Пособие по беременности и родам.
• Порядок оформления отпуска по беременности и родам.
• Проблемы, связанные с несовпадением начала отпуска с датами указанными в листе нетрудоспособности.
• Размер пособия: противоречия в законодательстве.
7. Проверка оформления больничных листов и расчета пособий. Типичные ошибки.
• Нарушения при оформлении допущенные врачом, действия работодателя.
• Нарушения в порядке расчета стажа.
• Некорректное заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности. Порядок исправления.
• Типичные нарушения в порядке расчета пособия.
8. Пособие по уходу за ребенком до достижениям им 3-летнего возраста
• Выплата пособия при неполном рабочем времени работницы.
• Выбор пособия в случае рождения второго ребенка.
• Учет времени отпуска по уходу за ребенком при предоставлении ежегодных отпусков. Расчет периода.
• Оформление срочных трудовых договоров с работниками, принимаемыми на должность «декретницы». Определение даты увольнения и возможности продолжения трудовых отношений.
• Порядок выплаты, сроки выплаты, порядок индексации данного пособия (изменения введенные с января 2011 г.).
9. Документы, предоставляемые для проведения проверки расчета пособий.
• Изменения в порядке расчета страхового стажа.
• Порядок подтверждения страхового стажа.
10. Порядок оформления, расчета и выплаты единовременного пособие, выдаваемого женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности. Сроки выплаты.
11. Порядок оформления, расчета и выплаты единовременного пособие при рождении ребенка. Порядок выплаты, сроки выплаты, порядок индексации данного пособия (изменения 2011 г.).
Регламент проведения семинара:
Время: с 10.00 до 17.00
В стоимость включены: кофе-брейк,обед, раздаточный материал.
По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
Дата проведения |
12.10.2011 - 10:00 - 14:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 5310 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
Данный семинар посвящен вопросам правильности применения нормативных правовых актов, регулирующих командировочные расходы при загранкомандировках и командировках по России. Во время мероприятия будут рассмотрены вопросы, связанные с оформлением первичных документов, являющихся основанием признания расходов по командировкам.
Законодательство предъявляет жесткие требования к порядку оформления служебных командировок и формированию командировочных расходов.
Программа:
1. Ответственность руководителя и должностных лиц за нарушение режима труда и отдыха.
2. Порядок направления работников в командировку:
• Порядок командирования и компенсации расходов на командировку
• Сроки командировки
• Оформление документов при направлении работников по территории Российской Федерации и за грани-цу. Возмещение расходов работнику, направляемому в командировку за границу
• Командирование иностранных работников: в пределах Российской Федерации и за границу, ограничения миграционного законодательства.
• Направление работников в командировку и возвращение в выходные дни. Работа в командировке в вы-ходные дни. Порядок привлечения к такой работе при направлении в командировку.
• Работник заболел в командировке, порядок оформления документов.
• Работник выразил пожелание после командировки остаться в месте командирования на время отпуска. Порядок оформления документов, компенсация расходов.
• Режим работника в командировке, порядок учета и оплаты при несовпадении режима по трудовому дого-вору и режима работы в командировке.
3. Служебные поездки. Порядок компенсации расходов.
• Особенности прописания в локальных актах, трудовом договоре.
• Порядок и размеры возмещения расходов.
4. Особенности табелирования при направлении работников в командировку и служебную поездку. Подтверждающие документы.
5. Журналы учета работников, направляемых в командировки и прибывающих в командировку.
Регламент проведения семинара:
Дата проведения |
06.10.2011 - 10:00 - 17:00 |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 8260 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
Семинар построен на анализе требований законодательства о воинском учете, требований к оформлению документов по ведению воинского учета. Также на семинаре участники получат практические рекомендации по прохождению инспекционных проверок по военнообязанным, практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами.
1. Как проходить проверки военных комиссариатов? Военные комиссариаты - санкции и полномочия по проверкам.
2. Как встать на учет в военный комиссариат? Обязанность организации встать на воинский учет. Полный алгоритм постановки на учет организации: документы, предоставляемые во внешние государственные организации.
3. Виды воинского учета (общий, специальный). Кого из работников организации необходимо ставить на учет?
4. Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации. Что делать если организация не вела воинский учет до сегодняшнего дня.
5. Порядок привлечения работников организации «на сборы». Необходимые действия работодателя. Порядок оформления документов.
6. Мобилизационное предписание. Работа по оповещению.
7. Предоставление отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки.
Регламент проведения семинара: