Дата проведения |
16.09.2011 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
NS Consulting | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Бобров пер., д. 1, НП МАТМ | 3540 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Нестерова Ольга, Ивошина Татьяна |
Семинар будет посвящен вопросам вступления в действие ратифицированной с 01.07.2010 года
конвенции МОТ «Об ежегодных отпусках». Будут проанализированы все необходимые действия
работодателя в связи с ее вступлением в действие. Ключевым вопросом станет разбор
практических ситуаций и нарушений в порядке предоставления ежегодного отпуска и их
устранения.
Блок 1. Ратификация конвенции и изменения, вступающие в силу с 01.07.2011 г.
1. Ратификация Конвенции МОТ: что нового принесет работодателю?
Предоставление отпуска в рабочих неделях: решение противоречий между Трудовым
кодексом и конвенцией.
Минимальная часть отпуска: обязательный порядок предоставления: изменения,
введенные Конвенцией.
Особый порядок предоставления отпуска в первый год работы. Порядок планирования
предоставления отпуска в первый год работы.
Порядок компенсации отпусков.
и др. вопросы.
2. Отмена Конвенции МОТ 1936 года: какие нормы утрачивают силу.
Разделение отпуска на части: ограничения, установленные международными нормами.
3. Возможности разделения и перенесения отпуска: противоречия между Трудовым
кодексом и Конвенцией.
Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и
ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформление
документов и графика отпусков.
Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя:
оформление документов и графика отпусков.
Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей:
порядок оформления документов, перенесения продления отпуска.
4. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Противоречия между Трудовым кодексом и правилами об очередных и дополнительных
отпусков.
Судебная практика по расчету компенсации при увольнении. Претензии к некорректному
расчету исходя из размера 2,33 календарных дня за месяц работы.
Принцип пропорционального расчета, установленный Конвенцией.
Порядок и возможности округления полученной задолженности по отпуску.
Блок 2. Типичные нарушения и претензии инспекционных органов к порядку
предоставления отпуска.
5. Анализ типичных нарушений работодателя.
Большая задолженность по отпуску. Налоговые риски.
Несоблюдение графика отпусков.
Нарушение в сроках выплаты отпускных. Порядок привлечения работодателя к
материальной ответственности.
Некорректное предоставление отпуска работнику в «календарных» днях.
6. Претензии к порядку предоставления отпуска.
Уведомление работника о начале отпуска.
Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов,
отпусков без сохранения заработной платы и др.
7. Претензии к оформлению графика отпусков.
Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.
Льготные категории работников: возможность планирования предоставления им отпуска:
работники принятые недавно на работу, совместители, беременные женщины, чернобыльцы,
работники с семейными обязательствами и др. Полный перечень льготных категорий.
Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков, в том числе за работу во
вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.
Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам
отпуска за предыдущие периоды. Налоговые риски.
8. Типичные нарушения работодателя при предоставления отпуска без сохранения
заработной платы.
Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода.
Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении
отпусков без сохранения заработной платы.
9. Практические вопросы участников семинара.
Регламент проведения:
Дата проведения |
16.09.2011 (Весь день) - 17.09.2011 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
Школа бизнеса "Управляй будущим" | Семинар |
Город/Место проведения | Стоимость |
Челябинск / г. Челябинск, пл. Революции, 7, 8 этаж. | 6800 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Татьяна Романовская |
На второго участника скидка от стоимости обучения – 3%, на третьего и последующих — скидка составляет 5%
Учебный процесс обеспечен информационно-методическими материалами, которыми Вы сможете воспользоваться в своей дальнейшей работе. В стоимость входит: участие в работе, раздаточный материал, кофе-паузы, обеды. КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ
Дата проведения |
25.09.2011 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
Business Assistant | Тренинг |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / ул. М. Лубянка, д. 16/4 | 2700 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Стрельченко Артем |
При встрече у каждого из нас формируется определенный образ о человеке. Как правило, самый яркий образ создается при первой встрече. Хотим ли мы общаться с этим человеком дальше? Какое впечатление он оставил после себя? Комфортно ли мне с ним? Лидер ли он или исполнитель?
На мастер-классе автор ответит на вопросы:
1. Психологические характеристики голоса и речи.
2. Речевой портрет лидера.
3. Зависит ли голос от характера человека?
5. Влияет ли голос на судьбу человека?
6. Слова паразиты и их психологическое обоснование.
7. Изменение и развитие вашего голоса и речи с помощью игровых упражнений.
8. Специальные упражнения для развития голоса и речи.
9. Индивидуальные рекомендации каждому пришедшему на мастер-класс.
Что Вы получите по итогам мастер-класса?
После мастер – класса вы будете знать речевые и голосовые характеристики; у вас так же будет список рекомендаций для улучшения качества голоса и речи; понимание, какие характеристики могут вам понадобятся для улучшения качества жизни.
Формат работы:
Для студентов предусмотрены дополнительные скидки!
Дата проведения |
06.10.2011 (Весь день) |
Организатор | Тип события |
Группа компаний SLON | Другое |
Город/Место проведения | Стоимость |
Москва / Москва, Novotel Moscow Center | 9800 р. |
Контакты | |
Контактное лицо:
Рыкова Мария |
Впервые мнение государственных органов по проблеме трудоустройства молодых специалистов озвучит Дмитрий Юматов - начальник отдела реализации активных программ содействия занятости Департамента труда и занятости г. Москвы, в рамках предстоящего мастер-класса «Современные кадры», который состоится 6 октября в Москве.
По запросу.
Для участия в Мастер-классе просим Вас заполнить регистрационную форму участника. После заполнения формы на указанный Вами электронный адрес будет выслан счёт-договор на участие в мероприятии. www.b2bevent.ru
Стоимость участия одного участника:
При регистрации с 28 августа до 6 октября - 9 800 рублей (с НДС)
*Специальная цена при участии более 2х делегатов от компании - 7 900 рублей (с НДС)