Архив - 2012 - Событие

Декабрь 27th

Дата проведения
18.02.2013 (Весь день) - 22.02.2013 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 32450 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: +7(812)331-88-88
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Для кого семинар?

главные бухгалтеры и их заместители                         

1. Бухгалтерская отчетность за 2012 год: состав, сроки и адреса представления. Упрощение форм отчетности для малых предприятий (МФ №113н). Составление консолидированной отчетности (208-ФЗ). Реформирование бухгалтерского учета в России, внедрение МСФО в российскую практику (МФ №440н и 106н). Сближение ПБУ с МСФО, возможность использовать МСФО при выборе способа ведения учета. Новые понятия в новых стандартах. Последние изменения в ПБУ в контексте сближения с мировой практикой. Новые нормативные акты, регулирующие порядок ведения учета и отчетности. Первичная документация по-новому, отмена унифицированных форм. Требования нового законодательства к первичным документам, регистрам и учетной политике для целей бухгалтерского учета, новые подходы к ее формированию в 2013 году. Необходимость организации системы внутреннего контроля в компании, ответственность руководителя и роль главного бухгалтера.

2. Налоговое администрирование.Защита прав и интересов плательщиков налогов. Практические рекомендации по проверке добросовестности контрагентов. Процедура досудебного урегулирования. Практика налогового администрирования и новые планы реформы налогообложения. Обзор последних новаций налоговиков.

3. Практика налогообложения. Анализ изменений в налоговом законодательстве. Исчисление и уплата важнейших налогов в соответствии с обновленными нормами законодательства и обзор изменений с 2013 года (НДС, налог на прибыль, на имущество, на доходы физических лиц, региональные налоги). Ожидаемые изменения в гл. 25 НК РФ, в том числе об отмене налогового учета и введении налоговых корректировок; совершенствование амортизационной политики и амортизационной премии, унификация момента доходов от реализации имущества, права на которые необходимо регистрировать; трансфертное ценообразование, практика его применения. Последние изменения в гл. 21 НК РФ НДС, конструктивная позиция ФНС по ряду проблемных вопросов НДС, перспективы обновления законодательства по НДС в 2013 году. НДФЛ в 2013 году. Налоговый статус физлица для исчисления НДФЛ, налоговые агенты и налоговые вычеты в 2013 году. Отчетность 2-НДФЛ, ее особенности при наличии обособленных подразделений. Страховые взносы и пособия. Отчет за 2012 год, зачет и возврат переплат. Перспективы изменения тарифов в 2013 году для отдельных страхователей. Пособия и компенсации в 2013 году. Аттестация рабочих мест и отчетность в ФСС. Имущественные налоги: порядок и сроки представления отчетов за 2012г, изменения в ставках налога в 2013 году и другие изменения. Реформирование специальных режимов УСН и ЕНВД. Обязанность ведения бухгалтерского учета для плательщиков УСН с 2013 года, восстановление учета на 31.12.12 г. Об уточнении сроков подачи уведомлений о переходе на УСН и отказа от ЕНВД (94-ФЗ). Уточнение критериев для использования УСН в 2013 году. О введении новой патентной системы налогообложения в 2013 году. Новое в применении ЕНВД в 2013 году, в том числе добровольный порядок применения с 01.01.2013г. Коэффициенты К1 и К2 в 2013 году.

4. Государственный экологический контроль. Уведомительная отчетность об отходах для субъектов малого и среднего предпринимательства до 15.01.13г.

5. Организация взаимодействия бухгалтерии и юридической службы предприятия. Споры с налоговой инспекцией. Ответственность бухгалтера. Последствия допущенных ошибок при составлении и реализации договоров.

6. Ответы на вопросы.

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа «Знакомство с Санкт-Петербургом»;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат по теме семинара (лицензия 78 № 001353 от 28.05.2012).              

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте: http://cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19389.aspx. Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

          

Дата проведения
11.02.2013 (Весь день) - 15.02.2013 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 27300 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: +7(812)331-88-88
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Для кого семинар?

руководители и бухгалтеры предприятий общественного питания открытой сети, их заместители и все заинтересованные специалисты                         

1. Особенности финансово-хозяйственной деятельности предприятий общественного питания в свете актуальных изменений бухгалтерского и налогового законодательства.

  • Обзор нормативных документов, регулирующих состав, содержание и порядок составления отчетности предприятий общественного питания. Проблемы сближения и совмещения бухгалтерского и налогового законодательства. Инвентаризация, оценка имущества и обязательств.
  • Нормативная и технологическая документация предприятий общественного питания. Новое в документальном оформлении, налогообложении и учете товарных операций в общественном питании.
  • Учетная политика предприятия общественного питания.

2. Налогообложение предприятий общественного питания. Актуальные вопросы налогообложения с учетом новейших изменений налогового законодательства.

  • Налог на прибыль организаций. Порядок формирования и раскрытия в учете и отчетности информации о расчетах по налогу на прибыль в соответствии с ПБУ 18. НДС.
  • Специальные налоговые режимы: упрощенная система (УСН) и единый налог на вмененный доход (ЕНВД). Возможности их совмещения.
  • Налоговое планирование и методы налоговой оптимизации в сфере общественного питания.

3. Бухгалтерский учет и отчетность на предприятиях общественного питания.

  • Учет. Учет денежных средств. Учет товарных запасов и товарных потерь. Учет сырья. Учет тары. Учет оплаты труда. Учет бесплатного и льготного (служебного) питания работников предприятия общественного питания. Учет и списание столовой посуды    и приборов, специальной и форменной одежды. Учет материально-производственных запасов. Учет посреднических операций. Бухгалтерский и налоговый учет расходов, связанных с содержанием точки питания.
  • Унифицированные формы первичных учетных документов и порядок заполнения этих форм.
  • Отчет об изменении капитала, о движении денежных средств, о целевом использовании полученных средств. Отчет о прибылях и убытках. Комментарии к оформлению пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках. Взаимоувязка показателей форм отчетности.
  • Товарный отчет материально-ответственных лиц: оформление, срок сдачи. Материальная ответственность. Договор о материальной ответственности. Контроль со стороны бухгалтера.

4. Особенности ценообразования (калькулирования) на предприятиях общественного питания.

  • Определение и расчет цен на предприятиях общественного питания в условиях выполнения ими нескольких функций (производство собственной продукции и ее реализация, продажа закупленной продукции, организация и продажа услуг).
  • Ценообразование продукции и услуг общепита: классический подход и современные методы. Расчетные методы и методы, стимулирующие покупательский спрос. Ценообразование на основе затрат. Ценообразование путем наценки. Ценообразование на основе себестоимости. Фактическое ценообразование. Дискриминационное ценообразование. Ценообразование на основе предельной (маржинальной) цены.
  • Определения стоимости и расчет рентабельной услуги «шведского стола», проведение банкетов, кейтерингового обслуживания.
  • Стандарты отрасли и предприятия, технико-технологические карты (ТТК) и их разработка. Организация и документационное сопровождение работы комиссии по разработке новых рецептур. Нормы взаимозаменяемости продуктов при приготовлению блюд. Соблюдение норм отходов при написании ТТК.
  • Практикум по оформлению новой рецептуры и порядку оформления документов на новые и нетрадиционные рецептуры.
  • ГОСТы для оформления меню, прейскурантов, ценников. Выбор учетной цены, методы списания стоимости сырья реализованной продукции. Торговая наценка. Определение финансового результата. Формирование продажной стоимости и правила калькуляции цен на продукцию. Разбор типичных ошибок при нормативной калькуляции.

5. Порядок процедуры комплексного государственного контроля и надзора за хозяйственной деятельностью предприятий общественного питания.

  • Требования и полномочия  контролирующих органов. Разбор типичных нарушений в сфере услуг питания.
  • Новое в порядке проведения проверок в свете Федерального закона РФ № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
  • Ответственность и правовая защита руководителя, бухгалтера.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 4 по 15 февраля 2013 года (очная часть - с 11 по 15 февраля 2013 года)

Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия 90Л01 № 0000443 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта.                         

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте: http://cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19241.aspx. Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

Дата проведения
14.01.2013 (Весь день) - 18.01.2013 (Весь день)
Организатор Тип события
ЦНТИ Прогресс Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская" 32450 р.
Контакты

Контактное лицо: Служба записи
Тел.: +7(812)331-88-88
E-mail: client@cntiprogress.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Для кого семинар?

главные бухгалтеры, бухгалтеры, специалисты отделов оплаты труда и заработной платы (ОТиЗ), экономисты по труду и заработной плате                         

1. Принципы формирования систем оплаты труда в организации. ТК РФ и локальные нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Единый порядок расчета нормы рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Суммированный учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Табель учета рабочего времени.

2. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда; оплата сверхурочной работы, при совмещении профессий, временном заместительстве). Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Как должны быть оформлены по результатам аттестации компенсации и выплаты, последствия неначисления, ошибочной аттестации. Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений. Минимальный размер оплаты труда. Сроки и место выплаты заработной платы. Гарантии и компенсации при расторжении трудовых отношений.

3. Требования к содержанию трудового договора. Обязательные и дополнительные сведения. Документы для составления трудового договора. Персональные данные работника. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Порядок расчета среднего заработка. Определение расчетного периода, выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка. Определение рабочего года и стажа для отпуска. График отпусков и его корректировка. Основной, дополнительный, учебный отпуск: порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, деление отпусков на части, замена денежной компенсацией. Пересчет премий для включения в средний заработок. Индексация среднего заработка. Создание резервов на оплату отпусков в бухгалтерском учете. Налоги и взносы с суммы отпускных выплат. Сохранение среднего заработка на время командировки, за время повышения квалификации, исполнения государственных или общественных обязанностей. Выходное пособие при увольнении и средний заработок на период трудоустройства.

5. Пособия из средств государственного социального страхования. Определение расчетного периода и расчет среднего заработка. Особенности расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. Расчет пособий при отсутствии заработка в расчетном периоде. Справка для подтверждения заработка сотрудника за последние два года. Размер пособия в зависимости от страхового стажа. Пособия из МРОТ. Индексация социальных пособий. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Пилотный проект ФСС РФ по выплате пособий в регионах напрямую застрахованным лицам: преимущества и недочеты.

6. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм. Порядок установления и методика расчета, показатели для установления скидок и надбавок к страховому тарифу. Сроки уплаты и отчетность. Расширение перечня мероприятий, проводимых за счет прошлогодних взносов на травматизм.

7. Удержания из заработной платы и их очередность. Удержания обязательные, по приказу руководителя и по личному заявлению работника. Ограничения по размеру для разных видов удержаний. Методические рекомендации ФССП по вопросу удержания алиментов из заработной платы и иных видов доходов по исполнительным документам.

8. Налог на доходы физических лиц. Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Особенности предоставления налоговых вычетов (стандартные, социальные, имущественные и профессиональные). Сроки уплаты и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ. Формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и 3-НДФЛ. Уведомление о задолженности по НДФЛ. Отчетность по НДФЛ.

9. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Особенности формирования объекта обложения взносами и базы для исчисления взносов. Льготы для отдельных категорий плательщиков в части применения тарифов страховых взносов. Отчетность по страховым взносам, рекомендации по формированию показателей отчетов, представляемых в ФСС и ПФР.

10. Персонифицированная отчетность в ПФ РФ. Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета. Обязанность подавать корректирующие сведения. Финансовые санкции в системе персонифицированного учета. Стратегия развития пенсионной реформы.

11. Правовые аспекты в работе бухгалтерии и ОТиЗ.
Особенности оформления трудового договора / договора ГПХ, которые необходимо учитывать при расчете заработной платы и страховых взносов. Изменения в Гражданский кодекс РФ и их влияние на оплату труда работников. Признание трудовых отношений: взыскание заработной платы и оплата взносов в случае признания. Правовое обеспечение нормирования труда. Какие документы работодатель обязан выдать работнику при увольнении, действия при невозможности выдать книжку при увольнении, последствия невыдачи документов при увольнении.
Практические последствия ратификации конвенций Международной организации труда (МОТ) № 173, 132.
Регламент взаимодействия представителей компании с Государственной инспекцией труда. Содержание и перечень документов, затребуемых для проверки ГИТ. Рекомендации по пакету дополнительной документации для минимизации претензий со стороны ГИТ. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Действия должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия. Совместные проверки с профсоюзами, прокуратурой, ФСС РФ, налоговой, Роскомнадзором.
Ответственность должностных лиц, сотрудников бухгалтерии и ОТиЗ за своевременность и полноту выплат по заработной плате. Распределение ответственности внутри компании.

В пакет участника семинара входит:
- обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа "Знакомство с Санкт-Петербургом";
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 9 по 18 января 2013 года (очная часть – с 14 по 18 января 2013 года)

Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия 90Л01 № 0000443 от 29.10.2012). Для оформления удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.  

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него вы можете на сайте: http://cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19391.aspx. Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

Декабрь 26th

Дата проведения
04.02.2013 - 20:00 - 22:00
Организатор Тип события
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). 1800 р.
Контакты

Контактное лицо: Галина ЕЛИСЕЕВА
Тел.: (495)518-57-42, (916)354-08-76
E-mail: trener@t-profy.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Приглашаем начинающих и практикующих тренеров принять участие в вебинарах, которые проводят ведущие тренеры-руководители Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала "ТренерПРОФИ" Светлана Матвиенко и Ирина Тримаскина.

Вебинар (от англ. «webinar», сокр. от «Web-based seminar») – онлайн-семинар, организованный при помощи web-технологий в режиме прямой трансляции.

Бизнес-тренер – кто это?
    Формы работы бизнес-тренера на рынке (внутренний тренер, тренинг-менеджер, фрилансер, тренер тренинговой компании).
    Профессиональные задачи.
    Компетенции бизнес-тренера.

    Особенности и принципы обучения взрослых людей.
    Форматы обучающих мероприятий. Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организации.
    Бизнес-тренинг – что это? Отличия бизнес-тренинга от других форм обучения.
    Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида.
    Тренинги по продукту и тренинги по продажам.

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.

Дата проведения
06.05.2013 - 20:00 - 22:00
Организатор Тип события
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). 1800 р.
Контакты

Контактное лицо: Галина ЕЛИСЕЕВА
Тел.: (495)518-57-42, (916)354-08-76
E-mail: trener@t-profy.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Приглашаем начинающих и практикующих тренеров принять участие в вебинарах, которые проводят ведущие тренеры-руководители Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала "ТренерПРОФИ" Светлана Матвиенко и Ирина Тримаскина.

Вебинар (от англ. «webinar», сокр. от «Web-based seminar») – онлайн-семинар, организованный при помощи web-технологий в режиме прямой трансляции.

Бизнес-тренер – кто это?
    Формы работы бизнес-тренера на рынке (внутренний тренер, тренинг-менеджер, фрилансер, тренер тренинговой компании).
    Профессиональные задачи.
    Компетенции бизнес-тренера.

    Особенности и принципы обучения взрослых людей.
    Форматы обучающих мероприятий. Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организации.
    Бизнес-тренинг – что это? Отличия бизнес-тренинга от других форм обучения.
    Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида.
    Тренинги по продукту и тренинги по продажам.

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.

Дата проведения
07.03.2013 - 20:00 - 22:00
Организатор Тип события
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). 1800 р.
Контакты

Контактное лицо: Галина ЕЛИСЕЕВА
Тел.: (495)518-57-42, (916)354-08-76
E-mail: trener@t-profy.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Приглашаем начинающих и практикующих тренеров принять участие в вебинарах, которые проводят ведущие тренеры-руководители Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала "ТренерПРОФИ" Светлана Матвиенко и Ирина Тримаскина.

Вебинар (от англ. «webinar», сокр. от «Web-based seminar») – онлайн-семинар, организованный при помощи web-технологий в режиме прямой трансляции.

Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика.
    Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы.
    Инструменты тренера для управления группой.
    Влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга;

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.

Дата проведения
06.06.2013 - 20:00 - 22:00
Организатор Тип события
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ» Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). 1800 р.
Контакты

Контактное лицо: Галина ЕЛИСЕЕВА
Тел.: (495)518-57-42, (916)354-08-76
E-mail: trener@t-profy.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Приглашаем начинающих и практикующих тренеров принять участие в вебинарах, которые проводят ведущие тренеры-руководители Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала "ТренерПРОФИ" Светлана Матвиенко и Ирина Тримаскина.

Вебинар (от англ. «webinar», сокр. от «Web-based seminar») – онлайн-семинар, организованный при помощи web-технологий в режиме прямой трансляции.

Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика.
    Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы.
    Инструменты тренера для управления группой.
    Влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга;

Скидки за раннюю оплату. 10% от стоимости обучения, при участии 2-х и более человек от одной организации, или обратившихся вместе (друзья и др.). Подробности на нашем сайте.