Архив - Событие

Подробнее о курсе >>>

Общий воинский учет в организации (ОВУ).

• Законодательство Российской Федерации о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы
• Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета
• Организация воинского учета в организациях в современных условиях. Основные положения по ведению ВУ. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы
• Содержание документов по ведению ОВУ в организациях
• Проблемные вопросы при отработке документов ВУ
• Контроль за организацией ВУ граждан в организациях. Контролирующие органы. Периодичность проведения проверок. Содержание проверки. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок
• Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета

Мобилизационная подготовка в организациях. Порядок оповещения ГПЗ ВС РФ, работающих в организациях при объявлении мобилизации «Штаб (отделение, группа) оповещения и проведения оборонных мероприятий в организации» (ШО).

• Законодательные акты РФ по мобилизационной подготовке организаций
• Методика по организации и проведению оповещения ГПЗ, предназначенных в ВС РФ по мобилизации и в военное время, в организациях
• Критерии и нормы создания штабов оповещения и проведения оборонных мероприятий в организациях
• Документы ШО разрабатываемые в организации
• Действия личного состава ШО организации при объявлении мобилизации, особого положения, при получении сигнала из военного комиссариата
• Ответственность руководителей и должностных лиц организаций за организацию и проведения оповещения граждан

Специальный воинский учет граждан в организациях (Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации).

• Инструкция по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и ее основные положения
• Документы по бронированию, ведущиеся в организациях
• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности бронирования; виды бронирования
• Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию ГПЗ ВС РФ
• Ответственность руководителей и должностных лиц организаций за ведение ВУ и бронирование ГПЗ ВС РФ

Записаться на курс >>>

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%

Подробнее о курсе >>>

Понятие, цели и задачи воинского учета.

• Нормативные документы, регламентирующие воинский учет в организации.
• Постановка организации на воинский учет.
• Пошаговая инструкция воинского учета в организации.
• Организация военно-учетного стола.
• Определение количества работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
• Организация рабочего места работников, ведущих воинский учет.
• Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.

Кто подлежит воинскому учету.

• Виды воинского учета.
• Сотрудники, подлежащие воинскому учету.
• Сотрудники, не подлежащие воинскому учету.

Права работников, состоящих на воинском учете.

• Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
• Порядок проверки документов воинского учета.
• Проверяем паспорт.
• Проверяем удостоверение гражданина, поступающего на военную службу.
• Проверяем военный билет.
• Проверяем временное удостоверение, выданное взамен военного билета (временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса).
• Проверяем справки, выданные взамен военного билета.

Сверка документов.

Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.

• Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
• Порядок заполнения раздела II "Сведения о воинском учете" личных карточек на военнообязанных и призывников.
• Порядок заполнения раздела II личных карточек на офицеров запаса.
• Порядок заполнения раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса.
• Порядок заполнения раздела II личных карточек на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Порядок работы с личными карточками граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.

Проверки военкомата.

Ответственность за правонарушения в области воинского учета.

Записаться на курс >>>

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%

Подробнее о курсе >>>

Конфиденциальная информация в компании.

• Законодательство Российской Федерации в области защиты информации. Понятие конфиденциальная информация и конфиденциальность информации. Информация, доступ к которой не может быть ограничен
• Источники конфиденциальной информации. Виды и формы представления конфиденциальной информации
• Коммерческая тайна как составная часть конфиденциальной информации. Законодательство РФ в области коммерческой тайны. Процедуры создания на предприятии режима коммерческой тайны
• Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации. Законодательство РФ в области защиты персональных данных. Особенности обработки и защиты персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации. Особенности обработки и защиты персональных данных, осуществляемой с использованием средств автоматизации
• Профессиональная тайна как составная часть конфиденциальной информации Законодательство РФ в области защиты профессиональных тайн (врачебная тайна, нотариальная тайна, банковская тайна, адвокатская тайна и т.д.)
• Служебная тайна как составная часть конфиденциальной информации. Законодательство РФ в области защиты служебной тайны. Правовой режим применения ограничения доступа к информации в виде пометки «для служебного пользования». Режим служебной тайны в коммерческих структурах
• Конституционные тайны, а также тайна следствия и судопроизводства, как составные части конфиденциальной информации
• Виды юридической ответственности за разглашение конфиденциальной информации, а также за ее незаконное получение. Уголовная, административная и гражданско-правовая ответственность. Обзор судебной практики

Основные направления защиты конфиденциальной информации в компании.

• Основные направления защиты конфиденциальной информации. Комплекс мер по защите конфиденциальной информации. Системный подход к защите информации
• Организационные мероприятия по защите конфиденциальной информации. Анализ информационных ресурсов и оптимизация информационных потоков на предприятии. Определение формы представления информационных ресурсов, подлежащих защите. Разбивание информации на части, как эффективный организационный способ защиты информации
• Режимные мероприятия по защите конфиденциальной информации. Создание внутриобъектового и пропускного режимов на предприятии. Физическая защита охраняемых информационных ресурсов. Способы хранения информации вне территории предприятия
• Кадровые мероприятия по защите конфиденциальной информации. Распределение прав доступа к информации. Разглашение информации через «человеческий фактор», как основной канал утечки конфиденциальной информации. Процедура проведения внутреннего расследования по факту разглашения конфиденциальной информации
• Инженерно-технические мероприятия по защите конфиденциальной информации. Применение систем видеонаблюдения для защиты конфиденциальной информации
• ИT мероприятия по защите конфиденциальной информации. Защита информации, представленной в электронном виде. Защита компьютерных сетей. Применение средств криптографической защиты информации
• Американская концепция системного подхода к обеспечению защиты конфиденциальной информации (OPSEC Operation Security). Международные стандарты безопасности информационных систем

Конфиденциальное делопроизводство компании. Защита конфиденциальных документов.

• Принципы построения конфиденциального делопроизводства. Порядок взаимодействия открытого и конфиденциального делопроизводства
• Материальный и электронный документ, общие черты и принципиальные отличия, материальный и электронный документооборот, а также системы их сопряжения
• Конфиденциальный документооборот и конфиденциальное информационное хранилище как составные части системы конфиденциального делопроизводства
• Определение порядка работы с конфиденциальными документами. Передача конфиденциальных документов в иные организации, в том числе государственные, выполняющие контрольные, надзорные или правоохранительные функции
• Этапы создания конфиденциального делопроизводства на предприятии, практические рекомендации по порядку работы
• Формирование нормативно-правовой базы для обеспечения конфиденциального делопроизводства. Инструкция по конфиденциальному делопроизводству. Обучение сотрудников предприятия правилам работы с конфиденциальными документами. Формирование корпоративной культуры работы с конфиденциальными документами
• Способы и средства защиты конфиденциального делопроизводства. Основные направления защиты материальных и электронных конфиденциальных документов. Технические средства защиты конфиденциального делопроизводства

Записаться на курс >>>

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%

Подробнее о курсе >>>

Коллективный договор: понятие.

• Коллективный договор: обязателен или нет.
• Вопросы, регулируемые коллективным договором: требования ТК РФ.
• Порядок заключения коллективного договора.
• Стороны коллективного договора.
• Проведение коллективных переговоров.
• Урегулирование разногласий.
• Порядок внесения изменений в коллективный договор.
• Ошибки при заключении коллективного договора.

Трудовой договор: понятие.

• Стороны трудового договора.
• Порядок заключения трудового договора.
• Содержание трудового договора: сведения о сторонах и условия.
• Обязательные условия трудового договора.
• Срок трудового договора.
• Условия заключения срочного трудового договора
• Порядок внесения изменений в трудовой договор.
• Типичные ошибки при заключении и изменении условий трудового договора.
• Ответственность за нарушения при заключении трудового договора.

Записаться на курс >>>

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%

Подробнее  курсе >>>

Новое в пенсионном законодательстве в 2019 году.

• Практика применения Федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»
• Страховые пенсии, их структура и условия назначения
• Индивидуальный пенсионный коэффициент и его роль в расчете страховой пенсии
• Определение, перерасчет и корректировка размеров страховых пенсий
• Расчетный пенсионный капитал и варианты его определения

Запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам с 2017 года.

• Дополнительная упрощенная отчетность работодателя в ПФР о работающих пенсионерах
• Видоизменение трудовых отношений с работающими пенсионерами под влиянием нововведения
• Риски работника и работодателя при фиктивном прекращении трудовых договоров

Порядок назначения страховой пенсии. Новые условия досрочного назначения страховой пенсии.

• Практика применения Федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями на 29.12.2016)
• Правила обращения за пенсией и перечень необходимых документов
• Документы, представляемые заявителем по собственной инициативе
• Требования к оформлению документов
• Сроки рассмотрения заявлений органами ПФР
• Роль сведений персонифицированного учета при установлении пенсий. Доплата страховой пенсии
• Определение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отдельным категориям работников
• Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение: списки № 1, № 2 и др.
• Порядок исчисления страхового стажа на соответствующих видах работ
• Судебная практика в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения
• Подтверждение страхового (трудового)  стажа. Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений. Накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений. Условия, сроки и порядок назначения. Правила обращения за выплатами. Доплата к единовременной выплате

Порядок исчисления страхового (трудового) стажа.

• Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию
• Порядок подтверждения стажа
• Значение страхового (трудового) стажа для установления трудовых пенсий. Преобразование стажа и заработка в пенсионные права застрахованных лиц

Пенсионное страхование с учетом введения СОУТ.

• Дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с вредными или опасными условиями труда. Досрочное назначение страховой пенсии работникам. Дополнения в индивидуальные сведения

Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений.

• Накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений
• Условия, сроки и порядок назначения
• Правила обращения за выплатами. Доплата к единовременной выплате
• Роль сведений персонифицированного учета при установлении выплат
• Изменения условий уплаты и база начисления страховых взносов
• Тарифы на обязательное пенсионное страхование в 2018 году
• Дифференцированный дополнительный тариф по взносам страхователей в ПФР и ФСС по результатам СОУТ
• Изменение условий персонифицированного учета застрахованных лиц. Льготы по тарифу для отраслей. Администрирование страховых взносов в ПФР. Взыскание недоимок по страховым взносам

Изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования с 01.01.2017.

• Отчетность, представляемая в ПФР работодателем в отношении работающих у него застрахованных лицах, формы и сроки представления
• Ответственность работодателей и их должностных лиц за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

Досрочное назначение страховых пенсий работникам химической и нефтегазовой отрасли промышленности.

• Дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с вредными или опасными условиями труда
• Досрочное назначение страховой пенсии работникам
• Дополнения в индивидуальные сведения
• Определение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отдельным категориям работников
• Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение: списки №1, №2 и др.
• Порядок исчисления страхового  стажа на соответствующих видах работ

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%

Подробнее о курсе >>>

1. Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими НПА.

• Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки.
• Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами (ГИТ, МВД, прокуратурой и пр.).
• Порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке.
• Полномочия работников контролирующих органов.
• Документы проверяющих, предъявляемые при проверке.
• Права и обязанности проверяемых.
• Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.

2. Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда.

• Комплексные, целевые, тематические проверки.
• Особенности организации и проведения в 2016 – 2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
• Введение с 1 июля 2018г при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
• Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197).
• Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
• Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника.
• Сервис «Электронный инспектор» - Онлайн-инспекция в помощь Бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку.
• Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
• Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя и при проведении проверки.
• Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно. Проводим инструктаж работников, взаимодействующих с инспектором ГИТ.
• 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
• Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
• Важные изменения Трудового законодательства. Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.
• Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы.
• Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
• Судебная практика 2017-2019г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

3. Особенности проверок, проводимых МВД (ФМС).

• Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД в 2019ги кого? Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
• Введение с 2018г риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВДзаконности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668).
• Проверочные листы в проверках МВД - Проверь себя заранее. Рекомендации по заполнению.
• Типичные нарушения законодательства совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: «патентные иностранцы», трудящиеся государств членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП.
• Ошибки в сфере миграционного учета, на что обратить внимание.
• Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.

4. Особенности проверок, проводимых органами занятости.

• Полномочия работников контролирующих органов.
• Уведомление работодателя о предстоящей проверке.
• Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки: основания проведения.
• Периодичность и сроки проведения проверок.
• Типичные нарушения и сроки давности по нарушениям, выявленным в результате проверок.

5. Проверки работодателей, проводимые сотрудниками МЧС: обеспечение гражданской обороны, противопожарной безопасности.

• Обязанности работодателя в области Гражданской Обороны:
• Законодательство Российской Федерации в области гражданской обороны.
• Изменения законодательства принятые в 2018-2019 гг.
• Изменения законодательства, вступившие в силу 2 мая 2017 г. утвержденные Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 – важные вопросы:
  • Что произошло? В чем суть изменений? С какой целью были внесены эти изменения?
  • В какой срок необходимо инструктировать новых работников?
  • Что такое курсовое обучение, в каких случаях оно необходимо?
  • Необходимо ли приглашать кого-то для проведения обучения работников?
• Структура и задачи системы ГО и РСЧС организации (предприятия). Полномочия и обязанности Работодателей (организаций) в области гражданской обороны.
• Сроки проведения, виды проверок, порядок проведения. Ответственность за нарушение Законодательства РФ в области ГО и ЧС.

6. Обеспечение пожарной безопасности у работодателя.

• Важные изменения в законодательстве о пожарной безопасности и в подходах при проверках МЧС в 2018-2019 гг.
• Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности
• Как организовать систему пожарной безопасности?
• Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
• Обучение мерам противопожарной безопасности.
• Проверка Пожарной безопасности: на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки. Оформление результатов.
• Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

7. Проверки, проводимые прочими контролирующими ведомствами: Роскомнадзор, Прокуратура.

Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок, Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить. Административная ответственность за выявленные нарушения.

8. Проверка соблюдения Воинского учета: Методические указания по ведению воинского учета. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы. Проверка документов у лиц, поступающих на работу. Ответственность за нарушения.

9. Круглый стол ответы на вопросы. Как защитить интересы работодателя при проверках: подбор аргументов, способы защиты.

Записаться на курс >>>

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%

Подробнее о курсе >>>

Практика привлечения иностранцев К ТРУДУ С УЧЕТОМ НОВЫХ ПРАВИЛ И НОВЫХ УСЛОВИЙ, рассматриваем все САМЫЕ ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ.

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2018-2019 гг.:

Новые Порядки и Формы 2018-2019 гг.: нормативная база и практические советы.

• Новые формы и порядок уведомления МВД России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ ( Приказ МВД от 10.01.2018г №11). Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм, приводящие к штрафу – не знание законов и порядков не освобождает от ответственности.
• Выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827).
• Принятия МВД России решения о приостановлении выдачи патента на территории субъекта РФ (Приказ МВД России от 01.11.2017 N 828).
• Осуществления МВД России миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ (Приказ МВД России от 23.11.2017 N 881).
• Принятия решения об изменении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ (Приказ МВД России от 18.12.2017 N 933).

Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2019. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2019 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.

• Размер потребности на 2019 год на привлечении к труду «визовых» иностранных работников.
• Квота на 2019 год на временное проживание.
• Установление риск ориентированного подхода при проверках МВД. Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668. Кого и когда будут проверять.
• New! Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
• Проверочные листы при плановых проверках МВД.
• Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2019 г. по субъектам РФ.
• Другие изменения 2019 года связанные с привлечением иностранной рабочей силы.

ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечения к труду «безвизовых иностранцев».

• Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.
• Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ Патентных иностранцев.
• Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов.
• Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
• Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
• Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
• Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в связи с патентной системой привлечения иностранцев и дальнейшее развитие законодательства.
• Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.

Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов - Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

• Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду. Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду.

«Визовые» иностранцы: принимаем на работу.

• Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2019 году. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.

Сложные вопросы привлечения иностранцев:

• Может ли иностранец работать по совместительству?
• Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
• Можно ли менять работодателей?
• Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
• Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
• Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

Практические рекомендации по оформлению ВКС в МВД. Грамотное оформление трудовых отношений.

• Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС - Требования?
• Документы, необходимые для привлечения ВКС.
• Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
• Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.
• Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
• Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
• Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
• Грамотное оформление трудового договора с ВКС и Уведомлений МВД о заключении трудового договора и ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.
• Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
• Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.

Налоги за иностранцев в 2019 г.:

• НДФЛ, ФСС, отчисления по несчастным случаям, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений.
• Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
• Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами.

Миграционный учет 2019 - без ошибок:

• Нормативно - правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
• Порядок и сроки постановки на миграционный учет.
• New! Существенное изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08 .07.2018г новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
• Новые обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ).
• Может ли работодатель быть принимающей стороной - в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания.
• Чем отличается продление патента от продления регистрации по месту пребывания.
• Новое основание снятия с миграционного учета иностранцев – принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст.23. закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
• Кто может проверить отрывную часть уведомления? Особенности миграционного учета при вахтовым методе.

Ответственность за нарушение правил миграционного учета.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

• Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
• Трудовой договор: срочный или бессрочный?
• Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
• Временный перевод иностранца на другую работу.
• Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
• Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем.
• Прием иностранцев на дистанционную работу.

Инструктаж работника-иностранца:

• Создание локального нормативного акта – памятки для иностранца.
• Повышение правовой грамотности работников-иностранцев и их лояльности к правилам работодателя.
• Эффективные действия и эффективное поведение иностранного работника и работодателя при проверке МВД.

Проверки МВД: административный регламент проверок.

• Что в первую очередь в 2019 году будут проверять сотрудники МВД и кого?
• Введение с 2018 г. риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВДзаконности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668).
• Проверь себя заранее! Используя проверочные листы, установленные для плановых проверок МВД.

Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.

• Порядок проведения проверок – плановые/внеплановые (документарная и выездная).
• Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.

Круглый стол, ответы на вопросы.

Записаться на курс >>>

При заполнении заявки на обучение на сайте www.fcaudit.ru                                                  5%

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии                  7%