Архив - Событие

Август 3rd, 2008

Дата проведения
Организатор Тип события
ИМИКОР
Город/Место проведения Стоимость
Москва Не указано
Контакты

Контактное лицо: Консалтинговая группа "Имикор"
Тел.: +7 (495) 318-83-34

Описание события
Программа
Стоимость

Авторский мастер-класс для HR-специалистов

  1. Оценка кандидата при подборе на ключевые и топ позиции
  2. Оценка при перемещении на руководящие позиции выросших внутри компании менеджеров
  3. Специфика "статусности" оценки топ-менеджеров
  4. Эффективные и "бесполезные" методы оценки топ-менеджеров: Ассессмент центр, Методика 360 градусов, Бизнес-интервью
  5. Коучинг и развитие "звезд" вашей компании

16 500 руб. (+ НДС)

Дата проведения
Организатор Тип события
Эффект-Консалтинг Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва Не указано
Контакты

Контактное лицо: Эффект-Консалтинг
Тел.: +7 (495) 786-39-07

Описание события
Программа
Стоимость

Зачем формировать Корпоративную культуру, спросите Вы, когда она и так есть в любой организации? Наша организация слишком маленькая, корпоративная культура нужна только большой организации и т.п.

Действительно, корпоративная культура есть в любой организации, где больше 2-х сотрудников. Однако если целенаправленно не заниматься формированием и развитием корпоративной культуры, то она вряд ли будет сама по себе развиваться в том направлении, которое нужно организации и формировать то поведение персонала, которое будет способствовать достижению целей организации.

Все о корпоративной культур:

  • Понятие «культура». Зачем культура организации
  • Понятие «корпоративная культура»
  • Роль корпоративной культуры в решении задач управления персоналом
  • Функции КК
  • Элементы корпоративной культуры
  • Индикаторы «сильной» корпоративной культуры

Управление Корпоративной культурой:

  • Зачем управлять КК
  • Можно ли говорить о проекте формирования КК
  • Менять или создавать заново
  • Подходы к управлению КК
  • Кто управляет КК
  • Алгоритм управления КК

Диагностика КК:

  • Задачи диагностики
  • Перечень методов и особенностей их проведения
  • Примеры диагностических методик (в Приложении)
  • Практикум

Формулировка целей развития КК:

  • Практикум

Разработка базовых ценностей:

  • Какую роль играют ценности
  • Алгоритм разработки ценностей
  • Инструменты: представление о стратегической сессии, методе модерации
  • Примеры ценностей (в Приложении)
  • Практикум

Разработка Корпоративного кодекса:

  • Зачем нужен корпоративной кодекс. Какую роль играет в управлении бизнесом
  • Алгоритм разработки
  • Примеры Корпоративных правил (в Приложении)
  • Практикум

Разработка «внешних» атрибутов КК:

  • Роль «внешних» атрибутов
  • Перечень и особенности использования для развития КК: легенды, мифы, ритуалы, табу
  • Практикум

13900 руб.

Дата проведения
Организатор Тип события
Эффект-Консалтинг Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва Не указано
Контакты

Контактное лицо: Эффект-Консалтинг
Тел.: +7 (495) 786-39-07

Описание события
Программа
Стоимость

Уже не для кого не секрет, что обученный персонал становится конкурентным преимуществом компании и эффективным ресурсом для достижения ее стратегических целей.

Несмотря на то, что тема обучения персонала не нова, руководителей и менеджеров по персоналу по-прежнему интересует: как построить оптимальную для организации систему, которая позволит достигать поставленных целей и минимизировать затраты.

I. Роль обучения и развития персонала в общей системе повышения эффективности организации

1. Профессиональное обучение и развитие в общей системе управления организацией:

  • Эффективность и результативность работы как основное требование к персоналу в организации
  • Роль профессионального обучения и развития в общей системе управления эффективностью

2. Способы измерения и повышения эффективности системы обучения и развития в организации

II. Современные подходы к организации обучения персонала

Отличительные особенности различных форм организации системы обучения и развития:

  • Отдел обучения и развития
  • Учебный центр
  • Корпоративный Университет
  • Как определиться с тем, насколько компании необходим корпоративный учебный центр

13900 руб.

Дата проведения
Организатор Тип события
AHConferences Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / отель Марриотт Тверская, зал «Селигерский» Не указано
Контакты

Контактное лицо: AHConferences
Тел.: +7 (495) 234-05-88
E-mail: register@ahconferences.com

Описание события
Программа
Стоимость

Компании, которые работают на российском рынке достаточно долго, первыми заметили, как меняются потребности сотрудников. Из молодых специалистов, ориентированных только на карьерный рост они превратились в людей с новыми приоритетами. Сегодня, сотрудники ожидают от работодателей дополнительных возможностей, и баланс между работой и личной жизнью ценится не меньше, чем деньги и опционы.

Основные темы практикума:

  • Система мотивации – необходимый элемент стратегии развития компании.
  • Роль финансового директора в разработке системы мотивации.
  • Альтернатива стандартному соцпакету: система кафетерия (cafeteriaplan).
  • «Детские программы» как способ повышения лояльности персонала.
  • Инструменты удержания высококвалифицированных сотрудников: индивидуальные планы.
  • Программы долговременного сотрудничества: пенсионная, кредитная и ипотечна.

HR-Практикум предоставит независимую площадку для обсуждения наиболее актуальных вопросов:

  • Как формировать мотивационный пакет для топ-менеджмента компании?
  • Эффективен ли аутсорсинг разработки и внедрения компенсационных и мотивационных программ для сотрудников?
  • Какие существуют методы трудовой диагностики мотивации в компании?
  • Как получить максимальный эффект от Incentiveпрограмм?
  • Какие существуют долговременные программы сотрудничества?
  • Как оценить эффективность системы мотивации компании?

Специальные скидки:

  • При оплате до 15 сентября – 10%
  • При оплате до 1 октября – 5%

Дата проведения
Организатор Тип события
AHConferences Семинар
Город/Место проведения Стоимость
Москва / отель Марриотт Тверская, зал «Селигерский» Не указано
Контакты

Контактное лицо: AHConferences
Тел.: +7 (495) 234-05-88
E-mail: register@ahconferences.com

Описание события
Программа
Стоимость

Компания AHConferences представляет вашему вниманию второй специализированный практикум, посвященный проблемам управления персоналом сall–центра.

После подведения итогов первого Практикума, прошедшего в августе прошлого года, стало очевидно, что список тем, которые нуждаются в обсуждении, не только не стал меньше, но и значительно вырос, что еще раз подчеркивает, как стремительно развивается такой бизнес-инструмент как контакт–центр.

Основные вопросы практикума:

  • Отличительные особенности управления персоналом в call-центре
  • Управление персоналом в «смешанном» call-центре
  • Работа с персоналом из других регионов: особенности привлечения и удержания
  • Оценка экономической эффективности инвестиций в персонал call-центра
  • Как не потерять новобранцев? Эффективные программы адаптации сотрудников
  • Как оптимально для компании проводить обучение сотрудников call-центраСистема подготовки профессиональных ресурсов для call-центров
  • Удержание квалифицированных кадров в условиях конкуренции на рынке труда. Эффективные методики сокращения текучки кадров
  • Разработка и внедрение системы карьерного роста для операторов call-центра
  • Создание системы управления качеством работы в call-центре
  • Разработка и внедрение системы премирования на основе достижения ключевых показателей эффективности
  • Корпоративный социальный пакет как фактор управления стабильностью персонал

Дата проведения
16.09.2008 (Весь день) - 17.09.2008 (Весь день)
Организатор Тип события
HR-Life.ru Выставка
Город/Место проведения Стоимость
Москва / ул. Краснопролетарская, д. 36, Бизнес-центр «Амбер Плаза» Не указано
Контакты

Контактное лицо: РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ
Тел.: +7 (495) 223-46-55
E-mail: rkd66@mostrud.ru

Описание события
Программа
Стоимость

18 сентября состоится Четвертая Городская выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM», которая пройдет с 11.00 до 17.00 часов в бизнес-центре «Амбер Плаза» (м. Новослободская, ул. Краснопролетарская, д. 36). Более 1500 квадратных метров будут отведены под всевозможные встречи работодателей и соискателей, которые пройдут в деловой обстановке.

  • Ярмарка вакансий для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, квалифицированных рабочих, молодых специалистов, студентов и выпускников профессиональных учебных заведений. В том числе: ярмарка вакансий и учебных рабочих мест организаций непроизводственной сферы, ярмарка вакансий производственных предприятий, компьютерный банк вакансий Московской службы занятости.
  • Юридические консультации по вопросам трудового законодательства.
  • Психологические консультации по технологии поиска работы, самопрезентации на рынке труда, профориентационное тестирование.
  • Компьютерный банк вакансий Московской службы занятости.
  • Выставка специализированных печатных СМИ и интернет-ресурсов по трудоустройству.
  • Выставка образовательных компаний (программы дополнительной профессиональной подготовки, курсы повышения квалификации, тренинговые программы).
  • Презентации компаний-участников выставки.

Каждый посетитель получает каталог, в котором представлены все компании-участники выставки «КАRЬЕRА МАXIMUM». Организаторы также ждут предварительные заявки от соискателей на собеседование. Оформить заявку Здесь

Акция Кадрового Дома SUPERJOB и организаторов выставки, «РДВ-медиа» и «РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ»: компаниям-работодателям, выбравшим пакет «Активный» для участия на «КАRЬЕRА МАXIMUM», будут вручены подарочные сертификаты (условия уточняйте), которые дают возможность получить бесплатный доступ к услугам по поиску персонала на сайте www.superjob.ru  (безлимитный, по тарифу «Один город» - Москва).

Дата проведения
Организатор Тип события
AHConferences Форум
Город/Место проведения Стоимость
Санкт-Петербург / Ренессанс Санкт-Петербург Балтик Отель, зал "Бальный" Не указано
Контакты

Контактное лицо: AHConferences
Тел.: +7 (495) 234-05-88
E-mail: register@ahconferences.com

Описание события
Программа
Стоимость

17-18 сентября 2008 г., Ренессанс Санкт-Петербург Балтик Отель, зал "Бальный"

Новые методы поиска и привлечения сотрудников, неуклонный рост заработной платы, изменение мотивационной и обучающей систем и, конечно, неизбежный пересмотр HR-стратегии компании – это лишь небольшая часть вопросов, на которые необходимо ответить и решить HR-директору в современных условиях стремительного роста экономики.

Основные темы форума:

  • Управление персоналом в международных компаниях. Адаптация HR-технологий в России.
  • Разработка стратегии управления человеческими ресурсами. 
  • Взаимодействие HR-департамента центрального офиса и региональных подразделений.
  • Молодые специалисты: выбор оптимальной системы сотрудничества и мотивации.
  • Способы удержания ключевых сотрудников. Индивидуальные планы развития сотрудников. FastTrack: возможности и опасности. 
  • Как оценить эффективность инвестиций в развитие персонал.

III HR-форум предоставит независимую площадку для обсуждения наиболее актуальных вопросов:

  • Как оптимизировать затраты на поиск и мотивацию персонала?
  • Как оценить эффективность кадровой политики?
  • Как управлять лояльностью персонала в условиях корпоративных изменений?
  • Как избежать ошибок при внедрении автоматизированной системы управления персоналом?
  • Как разработать эффективную мотивационную схему? 
  • Как с помощью усовершенствования кадровой политики снизить издержки компании?

Стоимость делегатского участия:

  • 1-ый день: 25.000 руб. + НДС 18%
  • 2-ой день: 15.000 руб + НДС 18%
  • 2 дня: 35.000 руб. + НДС 18%

Специальные скидки:

  • При оплате до 17 августа – 10%
  • При оплате до 3 сентября – 5%