Хвалим, критикуем, корректируем – 7 важных правил
Нет проблем?
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2494
Если у Вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR-менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем больше рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров, тем более сильные рекрутеры Вам потребуются. Возможно такие, которых иногда называют «охотниками за головами»…
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2463