Архив - Июл 2009 - Статья

Дата
Тип

Июль 30th



Ситуационное лидерство

Две предыдущих мои статьи были посвящены теме подбора персонала.  Сегодня мы поговорим о категориях сотрудников в команде и оптимальных стилях взаимодействия с ними.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2546

Июль 29th



Резюме найдут своих работодателей

“Шлю-шлю резюме, а откликов все нет" - сейчас такую фразу очень часто можно услышать от соискателей. Самое главное, что вроде и вакансии есть, и персонал в компанию требуется, а работодатель отмалчивается. Так в чем же причина?

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2547

Июль 28th



Управленческий опыт компании "Тойота": возможен ли перенос на "российскую почву"?

Автомобильный бизнес сегодня переживает не лучшие времена. Из-за глобального экономического кризиса некторые автогиганты уже объявили себя банкротами, некоторы пошли на радикальное сокращение мощностей и персонала.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2545

Июль 14th



Как можно понять, что кандидат говорит неправду?

После выхода прошлой статьи, посвящённого проведению интервью, я получил вопросы от читателей.  На большую часть ответил в индивидуальной переписке, но один из вопросов был задан несколькими читателями. Отвечаю на него в этой статье.

Как можно понять, что кандидат говорит неправду?

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2520

Июль 12th



Изменения на рынке труда в мае 2009 г.

Динамика вакансий и резюме

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2530

Июль 10th



Выбора нет?

К сожалению, достаточно типичной становится ситуация, когда руководители предприятий вынуждают своих работников нарушать нормы охраны труда. Перспектива оказаться на улице, особенно в условиях экономического кризиса и массовых сокращений, зачастую перевешивает страх получить производственную травму или вовсе потерять здоровье.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2515

Июль 7th



Как провести интервью с кандидатом

Некоторые руководители  полностью делегируют  кадровым службам вопросы,  связанные с подбором персонала. Не буду перечислять все возможности, которые упускает в этом случае руководитель.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2502