Вопрос, как повысить самоотдачу сотрудника без дополнительных затрат, стоит перед руководителем всегда.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2599
Кризис обозначает потерю какой-то существовавшей жизненной формы, к которой человек привык, и появляется возможность вхождения в новую жизненную форму, еще не известную для человека.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2576
Если Вы руководитель, скорее всего, Вы ведете активную деловую переписку по E-mail. Для руководителя важно, чтобы письмо было
Несколько советов, которые позволят достигать этих целей в электронной переписке с людьми.
1. Тема
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2560
Весной 2008 года по приглашению Института Тренинга СПб и лично Юлии Ужакиной, я принимал участие в конференции «Обучение на рабочем месте». Избранные места своего выступления я хотел бы предложить вашему вниманию. Зал был полон и активно настроен к совместному поиску.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2559
За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing - вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.
Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2552