Открытый Портал

www: www.portalopen.ru

E-mail: info@portalopen.ru

Тел.: +7 (495)235-38-74

Адрес: г. Москва, Ул. Кожевническая, д.1,стр.1

О компании

Дата основания: 01.01.2002 г.

Философия «Открытого портала»:

Мы помогаем формировать диалогическое и инвестиционное результативное мышление в управлении собой и бизнесом.  

Открытый Портал специализируется в четырех направлениях развития:

  • Первое направление - это личный и бизнес коучинг. А также обучение коучингу в Школе Системного Коучинга.

Проведение индивидуального и корпоративного коучинга, а также обучение коучингу на сегодня является главным проектом ОТКРЫТОГО ПОРТАЛА

Обучение коучингу проводится в Школе Системного Коучинга в Москве. Ее ведут уникальные люди - коуч Иван Рыбкин и  коуч Эдуард Падар, которые на протяжении последних 10 лет каждый день практикуют системный коучинг в одной из самых успешных бизнес-организацией (особенно в кризис!) с численностью персонала более 30 000 человек. 

Главными особенностями Школы Системного Коучинга являются подтвержденная на практике результативность  методик обучения, системность изложения, технологичность, индивидуальный подход к формированию коуч-стиля слушателя. Дальше коучи могут продолжить обучение в различных формах. Например, с 2008 года распахнул свои двери Открытый Университет Коучинга Ивана Рыбкина.

  • Второе направление Открытого Портала – кадровый консалтинг от аутсорсинга рекрутмента до построения систем обучения и разработки моделей компетенций.

Экономический рост, приток иностранных инвестиций, промышленная политика государства стимулируют динамичное развитие бизнеса. Поэтому спрос на квалифицированных специалистов растет с каждым годом. НЕСМОТРЯ НА КРИЗИС! Кризисы  как известно приходят и уходят, а люди для бизнеса будут требоваться всегда!

В связи с этим компания «Открытый Портал» предлагает вашему вниманию абсолютно новый, нестандартный подход к решению вопросов, связанных с кадровой политикой вашей организации. Он основан на активном применении технологий коучинга.

В своей работе мы стараемся использовать те ресурсы организации, которыми она располагает на данный момент, помогая компаниям - партнёрам формировать кадровую политику, направленную на побуждение к успешному поиску, обоснованию и реализации проектов, т.е. работу над мотивацией сотрудников компании.

 

  • Третье направление Открытого Портала – программы обучения для топ-менеджеров и руководителей в стиле коучинг.

Программы повышения квалификации и эффективности помогают руководителям найти решения в нестандартных ситуаций, в условиях высокой неопределенности и быстрых изменений, и достигнуть высоких финансовых результатов.

Это направление является часть программ организационного коучинга, широко представленного в Открытом Портале. Тренинги и программы системного организационного коучинга  – это гибкие модули (системные навыки или задачи), которые могут быть легко и быстро адаптированы под запросы клиента. 

  • Четвертое направление Открытого Портала – открытые программы обучения широкого спектра от управления голосом до мифодрамы ОЛИМП.

Что Вам может дать консалтинг и коучинг Открытого Портала? 

 

В процессе личного или профессионального сотрудничества с нами вы сможете:

- решить и реализовать сложные текущие задачи в сфере профессионально-карьерного роста, личностного роста и развития бизнеса (управление, кадровая политика и т.д.); 
- увеличить личную стоимость на рынке;
- повысить эффективность компании; 
- получить новый опыт и дополнительное образование;
- повысить свою квалификацию, подтверждённую сертификатом, ГОСУДАРСТВЕННЫМ свидетельством о повышении квалификации (МАБ) или дипломом о дополнительном образовании.

Положительным результатом совместной работы с компаниями также мы считаем умелый переход:

- от узкой специализации и ограниченной ответственности - к широким профессиональными и должностным профилям;
- от ответственности менеджеров за развитие персонала – к ответственности работников за собственное и совместное развитие; 
- от командно-административного управления к активному использованию всех возможностей организационного и кадрового потенциала.

Торговая марка «Открытый портал», создана ООО «Вымпелюрконсалтинг», в 2002 году  в связи с  потребностью перехода на новый качественный, профессиональный уровень взаимоотношений людей в бизнесе, социуме. 

В каждом из направлений у нас работает слаженная команда профессионалов с большим опытом проведения коучинга, кадрового консалтинга и тренинга консалтинга.  На страницах нашего сайта вы подробнее можете ознакомиться с нашими технологиями и выбрать то, что необходимо именно вам.

МЫ ОТКРЫТЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ, РАЗВИТИЮ И НОВЫМ РЕЗУЛЬТАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ!

 

Услуги компании
Направления обучающих программ: 
Личная эффективность. Развитие soft skills
Обучение тренеров и консультантов. Коучинг
Продажи. Переговоры. Работа с клиентами
Управление персоналом. Кадры
Управление талантами (Talent Management)
Организация конференций: 
Организация собственных мероприятий
Организация мероприятий на заказ
Направления кадрового консалтинга: 
Ассессмент (оценка персонала)
Мотивация персонала

___
Если Вы являетесь сотрудником данной компании, Вы можете вступить в это сообщество. Вступление дает Вам право публиковать новости и события компании, в том числе семинары, тренинги и конференции, которые будут отображаться в общем календаре событий. Вступить в сообщество