Главная » Событие

Онлайн-тренинг «Постановка целей по схеме SMART»

Дата проведения
27.08.2015 - 00:00 - 23:00
Организатор Тип события
Международный проект дистанционного обучения Mental Skills Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
- другой - / http://www.mental-skills.ru/training/13/ 400 р.
Контакты

Контактное лицо: Дмитрий Ковригин
Тел.: +7 (926) 522-84-08
E-mail: info@mental-skills.ru

Описание события
Программа
Стоимость

Рабочие будни напоминают «День сурка»? Ранее утро, толпа, унылый офис, серый монитор, угрюмые лица коллег, нудные звонки клиентов… А зарплата из серии «Дотянуть бы до 5-го»??? Хватит! 

 

Хватит смотреть назад и сожалеть, что упустил удачу! Хватит планировать жизнь только до пятницы! 


Зарабатывайте миллионы!

 

 

 Я расскажу одну историю: 

 

«Глава XEROX Урсула Бёрнс родилась в бандитском районе Нью-Йорка. Грязные улицы, холод и голод. И мать утюжит ночами рубашки, чтобы  хоть как-то прокормить дочь. Урсула выросла. Однажды попав стажеркой в XEROX, она поставила цель стать главой компании. Да-да, та самая Урсула из бедного района, без связей, но с верой в себя и целью в жизни!» 
 

У нее не было ничего, кроме цели, к которой она шла, не сворачивая! 

А что хотите Вы?  Зарплату с шестью нулями или роскошную виллу и яхту? 

-   Поставьте свою цель! 

-   Поставьте ее правильно! 
-   Идите к ней и не отвлекайтесь на мелочи!

 

Пройдите серию кейсов (задач) - и Вы получите не просто знания, а навык, привычку ставить цель и не отступать от нее ни на шаг! Вы же хотите успеха? 

 

 

Тренинг «Постановка целей по схеме SMART» - сделайте самый главный шаг к своему успеху! 

 

Тренинг «Постановка целей по схеме SMART» относится к серии «Навык за час». Мы не будем рассказывать о различных теориях формулирования задач. Мы сконцентрировались на одной теории и добавили много практики – более 30 кейсов, чтобы Вы могли развить свои навыки максимально быстро и эффективно. 

 

Основная идея бизнес-тренинга – целеполагание по схеме SMART. Это дает возможность формулировать цели: 

• цели конкретные,  
• цели определенные,  
• цели измеримые, 
• цели релевантные,  
• определенные во времени цели. 

 

Схема SMART изучается во всех бизнес-школах и является общепринятым стандартом для менеджеров. Однако она эффективна не только в сфере управления людьми, но и в жизни: чтобы достигать целей, Вы должны грамотно их формулировать.

 

Содержание тренинга «Постановка целей по схеме SMART»:

 1. Понятие цели. 
2. Виды целей. Иерархия  целей. 
3. Почему люди нуждаются в целях, и что такое «ловушка активности». 
4. Определение схемы SMART. 

 
• Specific (Конкретны) – как сделать цели конкретными и понятными для окружающих и подчиненных. 
 
• Measurable (Измеримы) – зачем измерять цели, и как четкими критериями оценки результата можно влиять на мотивацию подчиненных. 
 
• Achievable (Достижимы) – достижимые и амбициозные цели: выбираем оптимальный вариант.
 
• Relevant (Релевантны) – соотнесите Ваши цели с жизненной стратегией или стратегией компании. 
• Timebound (Определены во времени) – какие критерии существуют для определения цели во времени. 

 5. Тренировка: целеполагание  по критерию Specific.    

6. Тренировка: целеполагание по критерию Measurable.  

7. Тренировка: постановка целей по критерию Achievable.  
8. Тренировка: постановка целей по критерию Relevant.  
9. Тренировка: целеполагание по критерию Timebound. 
10. Кейс на постановку цели в проекте. 
11. Кейсы на определение ошибок при постановке целей. 
12. Кейс на самостоятельное написание целей по схеме SMART. 

 

Для кого предназначен тренинг 

Этот тренинг для всех, кому приходится решать более двух проблем в день, выполнять несколько дел одновременно и управлять людьми.  

Обязательный тренинг для:   
• руководителей и менеджеров любого уровня, 
• руководителей проектов,  
• студентов и учащихся. 

 

Тип тренинга - Навык за час*  
* Суть такого тренинга – в скоростном формировании одного навыка, теория излагается в максимально сжатом и простом виде, а основной упор делается на практическую работу.

В стоимость входит официальный сертификат об обучении.