ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКА

1.Что такое эффективность?

Основные подходы к применению понятия и его значение.

2. Основные виды показателей эффективности.

Продуктивность /производительность труда.

Экономичность труда.

Рентабельность труда.

3. Методы оценки для различных единиц анализа.

Индивидуальные оценки.

Групповые.

Структурные (подразделение, предприятие, отрасль, регион, страна).

4. Связь эффективности и оплаты труда в различных системах.

Тарифная система.

Грейды.

Бестарифная система.

Анализ кейсов.

5. Оценка результатов труда работника.

Сущность оценки (оценка персонала (ассесмент), оценка деятельности, оценка результатов деятельности).

Процедуры и методы оценки, в т.ч. на основе KPI.

Аттестация персонала.

6.Что понимается под «эффективным контрактом»?

Обсуждение проекта Минтруда: реформа оплаты труда бюджетников, основанная на внедрении 'эффективного контракта'.

7. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Анализ последствий внесенных изменений.

Занятия проводит

Никитина Ирина Александровна - д.э.н., профессор Санкт-Петербургского государственного экономического университета